優秀員工頒獎發言稿（通用12篇）

　　現如今，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的優秀員工頒獎發言稿（通用12篇），希望對大家有所幫助。

　　優秀員工頒獎發言稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我代表20xx年度的優秀員工發言，在這裡，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支援！

　　在一年的財務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“當好家、理好財、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為鑫瑞特電機公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

　　回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要以建設新型的、強大的鑫瑞特公司為己任。

　　雖然在20xx年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥！

　　最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

　　謝謝大家！

　　優秀員工頒獎發言稿篇2

尊敬的各位領導和同事：

　　大家下午好！

　　我是周忠豪，來自金太陽藥業經營公司，很高興，也很榮幸能夠站在這裡。我代表獲此殊榮的優秀中層管理者，感謝公司各位領導給予我們的關心和幫助，感謝基層和我們團結互助的全體同事！衷心的謝謝你們！相比較與其他很多同事，其實我並沒有為公司做出什麼了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡全力的去做好自己的工作，做好每件事，認真的去完成領導交給我的任務。我記得剛到單位參加工作的時候，領導就跟我說過：忠誠是大智，敬業是美德；踏踏實實做人，認認真真做事。我想這將使我受用一生。今天，公司授予我這個榮譽稱號，這既是對我過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對我們全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和鼓勵！我不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。我也存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我代表優秀中層管理者鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，行於此而不止於此。我們將以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人長處，不斷地學習，提高自身競爭力和崗位競爭力，認真履行崗位職責，踏實工作，全心全意的投入工作中，來回報給位領導和同事的期盼和鼓勵。

　　最後祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意！馬年馬上行大運。

　　謝謝大家！

　　優秀員工頒獎發言稿篇3

各位領導、各位同事：

　　大家好！我是xx部門的衛生間服務員，xx。非常感謝你們給了我們一個展示自我的舞臺，一個展示才華的機會。

　　我今天很高興能夠代表優秀員工進行發言，雖然我已經工作了好些年，但還是第一次面對這樣子的情況。所以我會抓住這個機會去學習更多新的知識，不斷提升自己各方面的能力。

　　我以前經常在想，如果我是領班，我首先要努力提高值班同事的業務水平，使每個人都熟悉每一個操作流程，盡我最大的努力，以最大的熱情，招待每一位客戶。只要你做好了自己的本職工作，幸運之神總有一天會眷顧你。

　　服務行業注重誠信、微笑、禮貌、體貼，同事們在面對不同身份客人的時候，應該讓每一位客戶都感受到我們的真誠和熱情。這就客戶對我們的期待，而他們的滿意就是對我們工作最好的回報。

　　其次，帶領同事做好衛生各方面的工作，使每位客人都能看到和感受到我們公司或各部門的美觀、整潔、舒適的良好形象。

　　虛心聽取客戶意見和建議，及時向上級領導彙報情況，為維護公司形象做出貢獻。

　　此外，做好上級領導的助手，向領導提出意見和建議，為公司各方面的發展做出應有的貢獻。

　　做同事的好朋友，用心為同事解決問題，關心同事，愛護同事，讓我們成為一個團結奮進的群體。

　　在服務行業裡，雖然會面對各種艱辛的事情，但是我們選擇了它，就要微笑面對。

　　我的發言結束了，謝謝大家。

　　優秀員工頒獎發言稿篇4

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　20xx年是個不平凡的一年！在這裡我代表奮鬥在一線生產要害部位的優秀幹部！向各位關心、支援我們的領導，向奮鬥在xx的同事們問好。

　　20xx年中隊穩步發展！雖然出現了頗多的困難！但是二中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛的艱辛—坎坷！我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會！

　　二中隊地處於xx一帶！四周的荒漠緊密的包裹著我們！睜眼是荒漠！閉眼還是荒漠！讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任！團隊中的凝聚力！兄弟之間的情意！

　　當獲知我被評為20xx年優秀幹部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協作。齊心協力共同進步的榮譽。

　　在此感謝領導給予我這個平臺！因為有好的領導班子帶領我們奮發拼搏，不斷進取，能夠發揚不怕苦不怕累的精神！才讓我們克服了艱辛！走過了坎坷！來到了這個成績與榮譽並存的演講臺。

　　機遇蘊含精彩！創新成就偉業！新的一年新的歷程！新的歷程展現在了我們眼前！20xx年是我們每個人追求進步的一年！也是我們xx大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。

　　在這裡感謝我們xx大隊的各位領導，對我們的信任—關懷！有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮鬥了一年的兄弟們默默的對我工作的支援。配合。

　　祝願xx保安服務有限公司在新的一年裡鵬程萬里。

　　優秀員工頒獎發言稿篇5

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好！

　　很榮幸以一個優秀員工的身份在這裡發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

　　回想在公司的日子，我是xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

　　當選為xx年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裡向大家分享自己成功的喜悅。

　　在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

　　優秀員工頒獎發言稿篇6

各位領導、工友們：

　　大家上午好！

　　今天，我懷著無比激動和興奮地心情，站在這裡接受頒獎。作為優秀員工的一個代表，此時此刻，我有千言萬語想說，限於時間關係，只簡單說三句話：

　　第一句，感謝公司的激勵機制。多年來，我們公司一直秉承獎勤罰懶、獎優罰劣的獎懲理念，研究制定了一系列獎懲措施，進一步激發了全體員工的工作積極性，大家心往一塊想、勁往一塊使，服從領導，團結協作，創造了一個又一個輝煌。我只是全體優秀員工中的一個代表，公司全體員工人人都行，人人都強！

　　第二句，感謝公司的趕超氛圍。為搶時間、趕任務、求利潤，公司各級領導堅持和員工同吃同住同勞動，班組間良性競賽、個人間比學趕超，大家都本著沒有最好只有更好的理念，暗自較勁、創先爭優。這樣一來，產量上去了、質量保證了、利潤提升了，我們的腰包也鼓起來了。

　　第三句，感謝家人的鼎力支援。一年來，我和公司全體員工一樣，舍小家顧大家，發揚五加二、白加黑的精神，堅守在公司第一線。父母感冒了，自己坐公交去醫院輸液打針；孩子學習退步了，妻子一人去學校接受老師的批評；家裡上有老下有小，妻子一人默默關照，始終沒有怨言。正是家人的背後支援，才換來了我們的塌心工作！

　　各位領導、工友們，成績只代表過去，我們公司今後的路還有很長。我決心百尺竿頭更進步，優秀之外再優秀，和大家一道共同開創我們公司更加美好的明天！

　　謝謝大家！

　　優秀員工頒獎發言稿篇7

各位領導、各位同事：

　　大家上午好！

　　至此國慶節即將到來之際，今天我們歡聚一堂，召開酒店優秀員工表彰大會，我僅代表公司領導向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最誠摯的祝福和崇高的敬意。

　　20xx年上半年，全體員工在歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了自己的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個新的業績，為你們的努力而感到自豪。

　　今天受表彰的優秀員工，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的'努力，我相信公司的發展將邁向更高的臺階。

　　20xx年還有3個月即將過去，20xx年下旬和20xx年希望全體員工以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請相信：東蓬假日酒店美好的將來將是我們邁向成功事業的奠基石。我們是公司主人，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為東蓬假日酒店的明天共同努力！

　　最後，給各位同事及你們的家人表示問候。祝大家家庭幸福，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

　　優秀員工頒獎發言稿篇8

員工們：

　　大家好！本日，我們在這裡謹慎會議，表揚先輩，樹立模範，並進行“奏調和樂章展員工風範”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，富厚員家產余文化餬口，營造調和氣氛，引發員工愛崗敬業、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節日的問候！

　　公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，採納自評與上級主管查核評價的方法，透過對事變立場、事變業績、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，箇中，陳微文等18位員工被授予公司“優越員工”聲譽稱謂，張永雲等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這裡，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支援你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年裡為公司出產成長做出的突出孝順致以崇高的敬意！

　　磷肥行業成長形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的後果：在出產方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步執行。8、9月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，9月份磷酸月產量創汗青新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試出產，產物均到達優等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產方針50萬噸使命。箇中年度硫酸完成60。94萬噸，稀磷酸完成23。61萬噸。在企業打點方面，3月，公司啟動了質量、情形、職業康健安詳一體化貫標事變；11月，別離以93。05分的好後果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好後果圓滿完成了潔淨出產考核。這些後果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚的優越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有豪情四射、佈滿活力的後起之秀；他們中有打點創新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關的人人；既有衝鋒在前的打點幹部，又有在平時崗亭上冷靜支付和格鬥著的一線員工。固然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這裡，我為公司能有這些優越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但願全部的員工都以他們為模範，向他們進修，勤勞、全力、紮實地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。

　　針對績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點意見。

　　一是充實驗展績效查核的導向浸染。績效查核的導向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設透過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實到每一位員工、浮現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能；另一方面在公司範疇內全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞臺、幹成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

　　二是團結公司一體化打點系統，科學、公道的設定績效查核方針值，並一連改造績效評價和查核要領，採納相宜的查核要領，成立和完美切合公司現實的績效查核系統，力爭使查核更為科學、公道、公正、合理，並客觀、真實、全面地反應了事變業績，並對查核全程序實驗監視。

　　三是針對差異的崗亭、差異部分，查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化；對淨有詳細指標但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化；難以量化的，則應對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變為詳細。要僵持平常查核與齊集查核相團結，在注重功效的同時，也要注重事變的程序、事變的紀律和事變的久遠影響，加強查核事變的客觀性、操縱性。

　　四是大力大舉開展優越及先輩員工古蹟宣傳勾當，透過集會會議、區域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷並大力大舉宣傳先輩古蹟，引導和勉勵全體員工以優越及先輩員工為模範，查詢自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的後果。

　　列位員工，在內、外倒黴身分影響下，20xx年還是公司出產策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產使命為方針，以“連合務實，字斟句酌”為指導頭腦，以“發掘產能、低落耗損、節制本錢”為本領，認清形勢，強項信念，進一步發掘內部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段；但願得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

　　員工伴侶們，作為三環中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環中化柔美的來日誥日。

　　最後，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。

　　感謝各人！

　　優秀員工頒獎發言稿篇9

尊敬的董事長先生，總經理先生，各位領導，各位同事：

　　大家下午好！

　　回首過去，我們感慨萬千。因為有你們的努力，公司才會有今天的成就；因為有你們的支援，公司才會如此的強大；在此我代表公司感謝全體員工這些年以來的努力拼搏，謝謝你們！

　　公司在不斷成長日益壯大，有了今天的成就，離不開在坐的各位領導，更離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合，在此20XX年上半年度公司湧現出一批優秀管理者和優秀員工，今天，我們全體員工歡聚一堂分享榮譽的喜悅；我們一起用心來聆聽優秀員工的心聲；下面我宣佈20XX上半年度優秀員工表彰大會現在開始。

　　大會第一項：有請總經理金星原先生致詞，大家掌聲歡迎。謝謝總經理的講話

　　大會第二項：員工是企業的根基，優秀員工是企業制勝法寶。大家以熱烈的掌聲有請付恩財、高盼、鄭巖、梁修海、劉海濤、付恩福、劉如忠、陳強君、陳曉多、蘇鵬程、馬小影、韓昌勝、王雲庚、黃民國、姚天剛、周樂文、洪松青、邵廣萍、王貴山、夏脩敬、恆裡坡、塗光亮、文平興、龍紹德、李永鳳、劉順利、陳文建27位優秀員工上臺領獎。

　　掌聲有請生產副總李建華先生，質量副總王志勇先生給優秀員工頒獎

　　大會第三項：有請優秀員工代表講話大家掌聲歡迎

　　大會第四項：一個團隊的成功離不開一個好的領頭羊，下面大家以熱烈的掌聲歡迎拉絲車間主任石成興，鍍鋅車間主任董定強、副主任袁道剛，衝壓車間主任王家勇，萬啟5位優秀管理者上臺領獎。

　　有請總經理金星原先生給優秀管理員頒獎。

　　大會第五項：優秀管理者代表講話，大家掌聲歡迎

　　大會第六項：一個人的成功離不開團隊的力量，有請優秀先進車間——拉絲車間代表上臺領獎

　　有請總經理金星原先生給優秀先進車間頒獎。

　　大會第七項：有請優秀先進車間代表講話，大家掌聲歡迎大會第八項：有請董事長林德清先生致詞，大家掌聲歡迎。非常感謝董事長熱情洋溢的致詞

　　結束語：愛崗敬業、勤勉踏實、開拓進取、勇於奉獻，是中華民族的優秀品質與優良傳統。為鼓勵先進、激勵後進，今後公司每年都將對優秀員工予以表彰，此次我相信有許多優秀員工因名額有限沒能一一得獎，但你們的貢獻公司同樣不會忘記。在20XX年下半年度，願大家更齊心協力，同舟共濟，再接再勵，祝願瑞標明天會更加美好！最後衷心祝願各位領導，同事們，萬事如意，吉祥安康，謝謝大家！

　　優秀員工頒獎發言稿篇10

各位同事：

　　大家好！今天我們在此舉行20xx年年度先進班組、優秀人員頒獎會。首先我代表公司領導向與會的部門主管領導和全體優秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長，日益壯大，有今天的成就，離不開在坐的各位同事，更離不開所有優秀人員的辛勤勞動和積極配合，過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司和厂部目標，努力工作，任勞任怨，勇於實踐，積極進取。

　　在此過程中，很多部門和個人表現突出、貢獻卓著。我們透過充分篩選、認真評議，最終評選出了20xx年度先進班組、優秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業為中心的精神；學習你們工作中精益求精、一絲不苟的精神；學習你們團結集體、顧全大局的精神！

　　近年來，我們公司不斷擴大生產規模，堅持以企業效益為中心，以企業發展為目的。現源潭新廠已建成投產，在不遠的將來，一個嶄新的陶瓷企業就會展現在大家面前，為每位員工的發展提供了一個良好的平臺。這是企業發展的契機，也是每位員工展現自己才能和智慧的機會。

　　我相信，只要我們齊心協力，團結一致，眾志成城，大家和冠星企業的未來一定會更加美好、更加強大！最後，我衷心地祝願全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福！

　　優秀員工頒獎發言稿篇11

尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：

　　大家晚上好！

　　首先，我謹代表公司向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了！（鞠躬！）

　　在過去的一年裡，新佳信在各級領導的關心支援、公司各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。

　　公司連續三年榮獲“重合同守信用”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評為黃埔區“青年創業之星”，並當選為廣州市十二屆人大代表。

　　在市場拓展上，公司與中國移動廣州分公司、摩托羅拉（中國）電子有限公司合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家moto移動新生活陵園西專賣店，並隨後取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，為公司今後的發展提供了優良的上游資源支援，從而構建了新的發展平臺。

　　在企業文化方面，公司總結了十二年來的文化沉澱，對原有的cis即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛鍊與發展的空間，將客戶當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的發展、客戶的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。

　　年初即將投入的全新的金蝶erp即企業資源管理系統不僅在同行業中處於領先地位，尤其使公司進入了資訊化管理的新紀元。

　　公司始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴充套件的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。

　　在20xx年，公司將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。

　　繼續拓展廣州市區、番禺、東莞市常提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。

　　鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步最佳化連鎖店的佈局，並在黃埔開設廣州規模最大、裝置最先進、裝修豪華的各大品牌售後服務中心，改善客戶體系的運作，並推向市場，成為新佳信盈利的後勤部門。

　　目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作為公司的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加8家，我們的銷售額將翻一番，從而成為廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年裡，在各級政府機關單位、各位朋友的支援下，透過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌！

　　最後，我祝願各位在新的一年裡，身體健康，萬事如意！