2021年年終先進個人的發言稿範文（通用13篇）
2021年年終先進個人的發言稿範文（通用13篇）
現如今，接觸並使用發言稿的人越來越多，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。那麼你有了解過發言稿嗎？下面是小編為大家收集的2021年年終先進個人的發言稿範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年終先進個人的發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在XX相聚，感謝XX工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合XX綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平
綜合工作部現有員工XX人（其中司機4人），是我院和各部門的橋樑紐帶，處於承上啟下、聯絡左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規範化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。
透過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60餘項制度、規定，完成企業標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規範化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部於月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行彙總，在月工作例會上對每位員工進行考核並評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰鬥力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯絡，建立良好的工作關係，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支援和配合。透過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創新服務意識，豐富工作內涵，創造性地開展各項工作
我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅侷限於“鞍前不越位，馬後不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新，做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。
為了儘快改善員工工作、生活環境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查瞭解，透過公開拍賣，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，並迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，採取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位係數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善於傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先後為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝願；每逢節假日，為了讓那些不能夠回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。
2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。
綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標誌。為了發揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：
一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。
二是必須超前謀劃工作，要敢於打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。
三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集資訊和資料，然後對各類資訊進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是XX部一些做法和體會，希望大家批評指正。透過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。
最後，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
年終先進個人的發言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！很高興能夠有這個機會，在這裡和大家交流一下變電檢修工區在人才培養方面取得的經驗和成果。
近幾年來，變電檢修工區在各級領導的關懷下，在兄弟單位的幫助下，在工區全體員工的努力下，實現了長週期的安全生產，圓滿完成了武威電網檢修維護的各項任務，同時培養出了一大批優秀的技術人才，並榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區全體職工對給予我們幫助的公司領導、兄弟單位表示衷心的感謝。
如何在變電檢修工區生產任務異常繁重的情況下，行之有效地開展好職工的教育培訓工作，一直是我們開展培訓工作的核心。以往，工區在對職工的培訓中，主要是選擇生產任務相對較少的時機，採用集中學習的方式進行培訓。然而，作為一線生產工區，由於近幾年電網建設明顯加快，裝置維護任務日益繁重，人員學習培訓和工區生產任務常常發生衝突，使全工區的培訓工作一度受到制約。
開展培訓工作是一個持續的過程，它不只是做幾道題、聽幾節技術講課、開展幾次考試，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中，對培訓後，在實際工作起到的效果進行評估。採用傳統的集中講課培訓方式，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重；而且授課內容、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經常是“聽的時候，感受不少；聽完之後，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小”。
變電檢修工區總結多年培訓工作的經驗，認為“實際工作就是最好的培訓，檢修現場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓理念，採用“全員講課+實際操作+技術比武”的方式，大力開展行之有效的全員培訓，有效地解決了工作與學習的矛盾。
第一、全員講課，三人行，必有我師
實際上，我認為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，可以說，天生我材必有用。在以往的培訓中，坐在講臺上的都是專家、技術員，但是現在，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業知識的理解，交流工作經驗、探討學習心得。透過交流和探討，我們可以將他們好的做法進行推廣應用，我們也可以透過他們的經驗教訓引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上臺講課前的準備工作，本身就是一個最好的學習過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，備課和製作課件對於每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業知識強化學習過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對於每個上過講臺的員工來說，從表達能力、心理素質以及專業知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論，許多專業問題在講課過程中越辯越明。20xx年冬訓中我們工區有十幾位員工先後登上講臺，有參加工作兩三年的80後，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓工作收到了很好的效果。
第二、實際操作，從工作中來，到工作中去
為了幫助各班的青年員工儘快成長，工區利用變電站退役的舊裝置，在工區建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓室，如繼電保護實訓室可開展110千伏線路保護裝置故障查詢、保護除錯、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓專案，電氣試驗實訓室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗專案，變電檢修實訓室可開展隔離開關安裝與除錯、10千伏真空斷路器檢修與除錯、高壓電纜頭製作等專案，實現了現場培訓室內化，學用一體化，不但提高了安全係數，而且極大的提高了實訓的便利性。
學用一體化的培訓方法，既可以使培訓人員在實驗室面對現場實際裝置，練習操作技能，減少實際工作時對現場裝置的陌生性，還可以使員工將現場培訓內容在教、學、用中同時進行，幹中學，學中幹，既不影響正常工作及生產秩序，又使人人都有機會爭做能獨當一面的技術全面的員工。這種培訓手段的應用徹底打破了一直以來培訓工作與現場實際相脫節局面，加快了技能人才的培養，形成了培訓服務生產、生產促進培訓的良性迴圈。
第三，技術比武，比學趕超，助青工成長成材
技能比武不只是一種技能的較量，更是素質的考驗，工區一改以往各專業技術比武各自為戰的方式，要求每人掌握本專業技能的同時掌握其他專業的一些基本知識，實現員工一專多能，全面發展。
為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發學習大量專業書籍，主動請教專業技術人員，請現場實際操作經驗豐富的老師傅幫助知道，糾正操作錯誤。
透過技術比武即帶動了廣大員工學技能、練技能的良好風氣，又引導員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發展、依靠技能創造價值”的學習理念，營造了比、學、趕、超的良好氛圍，使青工真正感受到只有擁有好技術才能夠實現安全生產，形成了青年職工鑽研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，不但實現培訓效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。
實踐證明，變電檢修工區運用多種培訓方式相結合的模式，較以往傳統培訓形式更能夠適應基層班組的培訓需要，它充分調動了青年員工的學習熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺，鼓勵青年員工主動學習，積極實踐，提高了年青同志的現場作業水平，加快了青工成長的步伐，推動了工區整體生產工作水平的全面發展。
總之，只有不斷創新培訓方式，開拓培訓新思路，才能夠更好的服務企業，服務職工，真正實現透過培訓工作為企業培養人才、保障安全、促進發展，為建設“一強三優”現代公司打下堅實的基礎。
年終先進個人的發言稿 篇3
尊敬的各位領導，青年朋友們：
首先感謝上級團組織給我這樣的學習、交流機會，我的發言題目是：抓隱患，促整改，我為集體企業青安崗工作做貢獻。
20xx年是xx鋁廠二次創業的起步之年，同時也是我們貴鋁工貿實業總公司改革、改制、穩定、發展的一年，為用實際行動為總公司20xx年各項生產經營任務的順利完成多做貢獻。我廠團支部按照總公司團委要求，在廠黨支部的指導下，積極開展青安崗工作，真抓實幹，以實際行動為廠及總公司生產經營任務的完成做出了一定的貢獻，我作為一名普通的青安崗崗員，在工作中能夠出主意，想辦法，見行動，在青年安全學習、監督、巡查、整改方面起到積極的帶頭作用，工作表現和成績得到了團支部和厂部的一致肯定，現將我的一些做法和體會，向各位領導和青年朋友們作彙報，不足之處，請大家批評，幫助。
一、提高認識，做好宣傳，我為做好青安崗工作創造良好氛圍
我所在的白雲鋁工業裝置製造廠，是工貿實業總公司的一個下屬單位，自主經營，自負盈虧。貴鋁改制上市後，生產任務量大幅度萎縮，厂部生產經營形勢十分嚴峻。而沒有安全保證的生產，將是不可靠的生產，一旦出了事故，企業幹多少產值也補不回來損失。為此，團支部積極為行政排憂解難，主動圍繞生產經營工作做文章。在廠領導的重視下，我們積極開展青安崗活動，為企業安全文明生產服好務。作為團支部支委，我積極參加支部青安崗學習、督查活動，並配合支部，組織廠團員青年，按照總公司團委要求，學習黨的“十六大”精神，學習“三個代表”重要思想，在學習、巡查、整改過程，我明顯感覺到，自己和厂部其他的團員青年的思想政治覺悟都得到了提高。我們團支部中的絕大多數團員青年，都是工貿公司安排就業的中鋁貴州企業的廠、分公司職工子女和家屬，作為集體職工，我們和貴州鋁廠其他單位的正式職工相比，在很多方面還存在差距，但在工貿總公司領導的關心下，在鋁工業裝置廠領導的幫助下，我們在工貿公司這個大集體裡，感受到了集體的溫暖。我們決心在貴鋁改制後的今天，為工貿的生存、改革、發展發揮自己的聰明才智，多做貢獻。我作為支部的宣傳委員，為搞好青安崗工作，先後不定期出了數期以安全生產、青安崗知識等主題為內容的專題黑板報，在“安全生產活動月”裡張貼了宣傳標語，懸掛“安全責任重於泰山”等宣傳橫幅，形式多樣的宣傳活動，擴大了宣傳效果，營造了良好的青安崗活動氛圍，為我廠實現全年安全責任事故為零的目標做出了貢獻。
二、抓隱患，促整改，和厂部安全技術員一起做好青年職工的安全教育培訓工作
大家都知道，青安崗活動宗旨是確保青工安全文明生產，確保全廠安全生產全年無安全責任事故的發生。作為團支部的支委之一，我和厂部的安全技術員一起，還承擔了對團員青年們進行安全培訓和安全教育的工作。這項工作說起來簡單，但要把工作做細做實，做出成績，還是很難的。
拿我們廠來說，我們鋁工業裝置製造廠，主要生產加工的是壓力容器，體積龐大，動輒是數十噸的重量，需要人爬上十幾米甚至幾十米的冷凝罐等容器上進行焊接，工作強度大，技術要求高，安全生產就顯得尤為重要。而在全廠72名職工中，團員有10人、青年有24人，青工比例是相當高的，在這種情況下，做好青安崗教育培訓工作，防患於未然，意義十分重大。我廠生產涉及鉚工、電氣焊及多種特種裝置、專用機具的應用，這些有不少是特殊工種，須在取得安全操作證的同時，還須取得這一特種作業資格方可上崗操作，這些特種作業人員基本上全是青年職工。廠團支部在黨支部的全力支援下，積極搞好青年安全技術培訓和考核工作，我和厂部安全技術員一起，作為安全巡查考核小組成員，嚴格培訓，嚴格考核，用過硬的生產技術知識為保障安全生產打下堅實的基礎。20xx年，我廠共進行了5批特種作業人員安全教育培訓，90%以上人員是35歲以下青工，其中，青年焊工17人次，電工8人次、叉車工5人次、吊車工4人次，青年安全教育培訓人數約佔全廠職工的1/3，共在安全督察活動中查出安全現場裝置隱患13起，整改率達100%，為搞好全廠安全生產工作做出了積極貢獻。
以上是我作為一名普通的青年安全監督崗崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離上級團委和廠黨支部的要求還有一定的距離，我將在今後的工作中，不斷學習，提高自己的業務技能，努力工作，多為企業安全文明生產和取得良好的生產經營成績做貢獻。
謝謝大家。
年終先進個人的發言稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：
大家晚上好！今日能代表先進個人在那裡發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我向給予我支援和關心的領導、同事們致以最衷心的感激！感激你們給了我一個展現自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支援才能讓我站在那裡，多謝你們！
記得剛進入銀行工作時，自我什麼都不懂，望著陌生的電腦螢幕，當時就懵了！不會使用傳真機，不會裝列印紙，連影印正反面都搞太不清楚。有一次甚至把列印流水的紙安裝錯位，讓整一批的業務流水都白打了，還被當時的領導“溫柔”地教育了一頓！那個時候想想，自我可委屈了，十年寒窗苦讀，我都在學什麼呀！此刻想想，年少時，我們都曾有過一些美妙的不切實際的幻想，漸漸地，長大了，把目光放向了遠方，才知曉，自我的未來是要靠自我一步一個腳印走下來！
今日在那裡，我真的要異常感激我們這個團隊裡所有可愛的領導們，“千里馬有，而伯樂不常有”，你們就是我的伯樂，因為有了你們，才有今日的我！是你們讓我懂得每一份努力必須能獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，可是每一天我都投入百分之一百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實！是你們讓我明白團結能夠賦予一支隊伍無窮的戰鬥力。過去的一年，我們整一個團隊緊緊團結在一齊，互相幫忙、互相關心、遇到難題共同解決，遇到困難一齊承擔。在團隊中我的能量似乎被放
年終先進個人的發言稿 篇5
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我名翁浩，是一水廠大班組班組長，帶領全班23名同志工作在制水、加壓、總控、維修崗位上。同時我還有一項重要的工作職責，那就是兼任班級安全員。四年來，在分公司領導的正確領導下，在全體班組成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。此次分公司推薦我為公司安全員先進個人，並作為代表上臺發言，倍感榮幸。我認為，這不僅是我個人的榮譽，同時也是對我們一水廠安全工作的充分肯定，對今後安全工作邁上新臺階的期待和鼓勵。
安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，一天有生產一天就不能放鬆安全工作。眾所周知，供水安全事關國計民生和城市經濟命脈，涉及千家萬戶，關係中環水務的經濟效益和長足發展。我作為安全員，就是要確保安全生產。在這一方面，我有這樣幾個體會：
首先，是一個“實”字。安全工作在人員、責任上需要落實，在崗薪體制下，安全工作往往是兼職的，但這並不影響安全工作的質量。大家知道，水廠的主要裝置是加氯加礬裝置，高低壓配電裝置，水泵機組組成，裝置能否正常執行直接影響場內生產安全。在管理過程中，必須以主人翁的態度對待，決不能忽略半點。我作為班組帶頭人始終把安全第一放在首位。堅持搞好裝置的正常維護，每天都要帶領維修人員對執行裝置進行認真檢查，發現問題及時處理解決，決不讓裝置帶病執行，並做好相關記錄，督促當值人員按時巡視裝置，增大裝置的安全係數，防患於未然。
其次，安全工作要有一個“專”字，也就是專業化，不能得過且過搞安全。我自己在熟悉各項安全工作標準的同時，在班組內經常組織同事們學習各項操作規程，定期參加公司的專項安全培訓學習，堅持每季組織制水人員舉行洩氯演練，用心講解，還不定期組織執行人員認真學習突發故障正常恢復技能，多次進行消防演練，在經常學習中領會，在運用中精通標準，依據標準。逐步使人人都能達到專業化。
第三，安全檢查需要一個“常”。就是常常檢查，裝置常常保持最佳狀態。人人有安全意識，層層有檢查，安全風險才能降低到最小程度。我自己做到了帶頭執行。在搞好班組基礎管理的同時，在雙休日、節假日裡對裝置進行巡檢成了家常便飯。不但因此抓獲非法闖入廠區偷盜者，還真是及早發現和處理了各類隱患。20xx年6月13日和今年抗冰災期間發現洩氯事故的成功排除，均是因為發現及時，處理得當，才排除了大範圍的洩露事故發生。
以上是我對搞好安全工作的一些心得。一言以敝之，就是要執行:嚴格遵守法律法規，以人為本，預防為主，提高安全管理水平的安全工作方針。
愛崗敬業、樂於奉獻，是我對安全工作中“責任”二字的理解。在平凡的崗位上立足於本職工作，臨危不懼，紮實工作，這樣才能無愧於自己，無愧於工作職責。
同時，我堅信，所有工作在不同崗位上的安全員有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感、飽滿的熱情投入到這份事業中。湘潭中環水務公司一定會湧現出更多的先進個人、先進集體，為公司的穩固發展奠定堅實的基礎，共同創造中環水務更加美好的明天。
年終先進個人的發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
在公司的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子裡，我們又迎來了新的一年。今天，我很榮幸作為xx公司20xx年度xxxxx的代表上臺發言。能夠站在這裡，離不開領導的鼓勵和培養，能夠取得這樣的榮譽，離不開同事們的支援和幫助。因此，我想借此機會，向曾經在工作中給予我們指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！謝謝你們！
在20xx年的工作中我們雖然取得了一定的成績，但只是在平凡的崗位上做了一些應該做的份內之事，但是公司卻給了我們很大的榮譽。作為一名xx人我們要飲水思源，用感恩的心來回報企業。我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。因此，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要以建設強大的鵬飛公司為己任，一同紮根於xx，為我們共同的xx夢貢獻自己全部智慧和力量！
我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！
我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧!
我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌！
只要我們同心同德、全力以赴，以積極進取、不斷創新的心態，認真做好每一件微小的工作，我堅信，我們xx集團這艘航母就一定能夠劈風斬浪，順利到達理想的彼岸！
我的發言完畢！
謝謝大家。
年終先進個人的發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
在每年的這個時間，我們都有這樣一次集會，讓大家在歡聚一堂的氣氛中體味集體的溫暖，在分亨收穫的過程中感受付出的充實。尤其是今天能代表受到表彰的先進個人在這裡發言，我更加感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！同時感謝風雨同舟、相互支援、並肩奮鬥的各班組成員們！
作為一名保安，我時刻提醒自己以主動承擔代替被動執行。把消防安全作為重中之重，主動擔負起市場安全的責任。做事“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，任何事情都要考慮在前，想他人之未想，作他人之未做，積極主動，嚴格要求自己。要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務！
回顧一年來的工作，在各級領導的親切關懷下，在公司經營理念和運營決策的指引下。我們緊隨公司步伐，牢記自身職責，敬業奉獻，紮實做事，誠實做人，取得了成績也發現了不足。成績只能代表過去，在新的一年裡，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，積極的投身到公司的市場安保事業中，為商戶營造一個安全穩定的經營場所。使我們的新伊汽配商城更加繁榮、興旺。
最後，我再次代表全體保安同志們感謝公司領導長期為市場部傾注心血、多方關切，感謝各部門在工作中給予的支援與關心!
年終先進個人的發言稿 篇8
各們領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上臺發言，我更感到無比的榮幸和激動。 xxxx從零起步，艱苦奮鬥，十年發展煉石成金。我很慶幸兩年前來到XX的時候，正是公司加快了發展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xxxx發展給予我的機會與平臺，讓我所學的知識有能夠應用的可能；離不開各級領導的培養與信認，允許我在工作出問題，發現問題，糾正問題，讓我沒有太大的心裡負擔；更離不開各位同事的大力支援，是同事們為我提供了和諧、健康的工作環境，讓我深刻的感覺到了XX的親情。
謝謝你們！（鞠躬）
猶記得兩年前我剛剛畢業，我此前從未到過礦山，更沒有涉及過礦業方面的學習和工作，我有些許盲然，在陌生的工作環境中，心裡面的自信心隨著時光在點點消逝。是xx多年積累下來的理念激勵了我：辦法總是比困難多，尤其在困難面前，不進則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信，只要我給自已一個準確的定位，我一定能夠在我們的xx找到一個適合自己的崗位，為公司的發展添上自已的一份力量，同時實現自我人生價值。我時時告誡自已，不能讓知識戴上傲慢的帽子，
否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優秀員工應該具有的品質，優秀職工首先在於他對工作嚴謹的態度。直到現在，儘管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢於啟用並善於啟發和培養年輕員工，給我帶來了極大的鞭策與鼓舞。
在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。
在新的一年裡，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把xx建設得更加美好！謝謝大家！！
年終先進個人的發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
這天我能夠有機會站在那裡發言，感到很榮幸，同時也十分激動!此時此刻，我最想說的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師，我覺得我是十分幸運和幸福的。
正因在那裡工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支援與幫忙，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華;我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，並給予了很高的榮譽。因此，在那裡，我首先要衷心的感謝各位領導們，感謝同事們!
這天我能夠評為20xx年度的先進個人，我覺得歸功於六個字：“信任、幫忙、支援”。談到信任，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫忙和關愛，使我能夠在政治思想和業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫忙，在那裡，我要真心的感謝我們的李園長，我這天的進步是與她平日裡的幫忙、指導和支援分不開的。
是她在工作中給了我很多的信任、指導和幫忙，也給了我很多鍛鍊的機會，使我的各方面潛質得到了充分的鍛鍊和展示。十分的感謝李園長，我想說的是：我覺得我們這一年來在一齊，合作的很開心，配合的很默契，我的情緒也十分愉快!談到支援，就是要感謝幼兒園裡我的所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支援、協作和配合，這一年來，她們對我本職工作同樣也給予了很多的明白、支援和幫忙，使我能夠X的完成各項工作任務。
雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的的，我還做的很不夠，還有許多很優秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優秀。
最後，我想說的是：在新的一年裡，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，用心協助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
再一次的感謝大家。謝謝!
年終先進個人的發言稿 篇10
各位領導、各位同事們：
大家好！
首先，我代表獲得先進個人稱號的所有人員，對於各位領導的關心支援，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！
在今年5月份三工區電解槽通電啟動以來，我們電解一廠全體人員在人員十分緊張的情況下兢兢業業，克服種種困難，努力奮鬥。歷經了兩個多月的苦戰，順利完成了三工區375KA系列電解槽通電啟動工作。我們深知這些成績的取得，離不開所有領導們的正確領導及科學決策，離不開同事們的辛苦勞作，是領導正確引導的結果，是電解一廠全體員工任勞任怨，團結奮鬥的結果，我們個人所獲得的榮譽與成績屬於為啟動工作做出貢獻的每一為職工。今天被評為先進個人，我既感到無比光榮，又感到責任的重大。作為蘭鋁新一代職工，我們只是其中普通的一員，只是做到了一些最普通的事情，我們還要繼續付出更多的努力，繼承和發揚老輩蘭鋁人的光榮傳統，不怕苦、不怕累、勇往直前，為創造蘭鋁分公司及電解一廠更好的業績，最佳化技術條件，保持穩定生產，作出我們應有的`貢獻。
蘭鋁就像是我的另一個家，我為有這個家而感到無比驕傲與自豪。我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！今天播下好學，明天收穫的將是智慧!今天播下信念，明天收穫的將是輝煌。為了我們的事業，我們要繼續努力、明確目標，加強信心、團結拼搏、再立新功，為公司有著良好的發展，貢獻出自己應盡的職責，不斷提升自己的能力，積極為公司創造效益，從而實現我們的人身價值，到那一天，我們一定會為我們的辛勤耕耘和付出的汗水而感到驕傲與自豪！
年終先進個人的發言稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
很榮幸能夠站在這裡發言，藉此機會，向一直以來幫助、支援我工作的同事表示衷心的感謝!向關心、培養我的各位領導表示由衷的感謝!
我在畢業後一年來到××工作，就像剛出殼的小鳥，羽翼還未豐滿。生存是我所渴望的，競爭也不容得我有過多的考慮，於是我開始尋找一片自己生存的空間。看著周圍的同事個個乾的很出色，我想我沒有理由不去幹，更沒理由幹不好，從某種意義上說，有壓力才有動力，就這樣，我義無反顧的堅持了下來。在公司領導的教導下，在周圍同事的幫助下，我不斷的成長，不斷的進步，工作也得到了一定的認可。
在每一個花瓣的背後，都有著無數的默默耕耘，今天我被評為20xx年度先進個人，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這一切只能代表過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛xx，在平時的工作爭取做到盡善盡美，力求高質高效的完成各項工作任務;同時也希望各位同事和領導多提寶貴建議，使我能夠早日克服我在工作中存在的缺點和不足。
朋友們!讓我們與公司同榮辱，共患難，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，共創××輝煌。
最後，衷心的祝願我公司的發展蒸蒸日上，我們的××夢能夠早日實現，也祝願所有的領導和同事在新的一年裡，想什麼有什麼，美夢都能成真。
年終先進個人的發言稿 篇12
尊敬的各位領導，各位同事們：
下午好!我是拆遷部職員XX，今天我能站在這領獎臺上，感到十分的激動。我能獲得先進個人，並不是我個人努力的結果，應歸功於各位領導們的幫助;同事們的支援，有了你們的幫助和關愛;才有了我今天的榮譽。
在此我要謝謝大家：第一要感謝公司各位領導能給我一個獲得這個榮譽的機會！第二要特別感謝部門經理XX女士，在工作中，X經理始終採取不拋棄不放棄地教導和鼓勵我，使我從拆遷業務的肓人逐漸蛻變成為一名合格的動遷人員。第三要感謝拆遷部所有的的夥伴們，謝謝你們在工作中對我的幫助和支援！最後要感謝公司各部門的同事們在日常工作中給我的協助！
雖然領導和同事們把我推選為先進，但我覺得還有很好多同事在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇，默默無聞，任勞任怨的工作著，他們同樣也非常優秀，我會繼續向他們學習，把這個榮譽化為今後工作的動力，以更高的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的綜合素質和業務素質，將工作做得更加完善，認真履行崗位職責;踏踏實實地做好本職工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和支援!
最後祝願各位領導，同事們龍年快樂!全家安康!願我們的XX公司蒸蒸日上，越來越旺!再一次感謝領導對我的信任和栽培!再一次感謝同事們的支援和配合!
年終先進個人的發言稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
下午好！
我是XX公司一名普通員工，今天作為公司先進個人代表，在這裡發言，我倍感自豪和榮幸，此時此刻，我最想說的話：感謝公司的培養，感謝領導的支援，感謝同事們的幫助！在工作中所取得的成績是領導以身作責，正確領導的結果，是同事們相互幫助的結果，成績和榮譽應屬於為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。藉此機會請允許我向一直以來幫助支援我們工作的各位同事表示感謝！向關心培養我們的各位領導表示由衷的敬意！
我們每天都在做著自己的本職工作，被評選為公司先進個人，是領導對我們工作的一種支援與鼓勵，在平時的工作中，其實身邊還有很多人盡心盡力、認認真真的做自己的工作，這些人都是我學習的榜樣。
20xx年我從學校畢業後就來到了xx集團，這是我人生中一個重要的轉折點，也是一個新的起點。不知不覺間，我進入迎駕已經有13年了。13年，我親眼見證了迎駕由小而大、由弱變強、由一個縣級小酒廠到全國釀酒行業10強全過程。13年，我也從當年的年輕氣盛到了如今的成熟穩重、成長的歷程中充滿了屢遭挫折的痛楚，不知所措的迷茫，不眠不休的焦慮。是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是XX一年一步的大跨越給了我動力，是親人的信任給了我信心，讓我勇敢的去戰勝一切困難，去體驗服務社會的真諦，嚐到不斷超越的喜悅……經此種種，不知不覺間，自己早已對XX產生了特殊的情感。
因為這份情感，我時刻鞭策自己加強學習。抓住集團舉辦的各種業務培訓，公司組織的借鑑學習，處室開展的會議交流等一切提升自身能力的機會，不斷汲取知識，積蓄能量，提高履職質量。因為我總是擔心自己跟不上行業改革發展的快速步伐，被時代淘汰。
因為這份情感，我時刻鞭策自己盡心盡責。為推進內部監督管理，我堅持和同事們一起琢磨，一起探索，為每一個流程精心思索，為每一個環節反覆推敲，為每一張表格再三修改，創造性的製作了內部管理監督表格，理清了內管工作，受到集團一致認可。
我始終認為，科學發展，思想先行。基層幹部必須要保持理念與集團公司的高度統一，不斷強化執行力，做到令行禁止。
我更認為，實踐出真知，只有經歷過枯燥的不斷重複，反覆操練，才能真正地掌握各項工作技能，提升工作水平，做到幹一行，愛一行，專一行，才能更好地服務客戶，服務社會。
謝謝！