動員大會公司發言稿（通用11篇）
動員大會公司發言稿（通用11篇）
在當下社會，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編整理的動員大會公司發言稿，歡迎閱讀與收藏。
動員大會公司發言稿 篇1
集團公司全體員工：
大家下午好！
第二屆員工大會已圓滿結束、第一次部門動員會正在進行，下面我向大家傳達本次大會的會議精神：
過去的兩個月，在全體員工的共同努力下，部門的工作取得了一定的進展與成績，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為你們的恪職盡責、兢兢業業而表示感謝，為你們的團結奮鬥、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表部門全體管理，向在座的各位表示衷心的感謝！
今天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的動員會。雖然在過去的兩個月我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。在這裡，我強調兩點：第一點，齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了威佳的成長和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。第二點，忠於職守，盡職盡責。我們的整個公司就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡？在發生緊急情況時，要看到你們的身影；在危險時刻，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。
目前企業建設工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體同仁能一如既往的支援你們的領導班子，並在領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在公司的獨特優勢和作用，努力把公司的各項工作做好。
各位兄弟姐妹們，7月份即將過去，新的一個月又翻開新的一頁，讓我們在王總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致，頑強拼搏，開拓進取，為全面完成各專案標任務，為加快建設威佳企業，為威佳公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！
謝謝大家!
動員大會公司發言稿 篇2
各位同仁，各位兄弟姐妹：
上午好!
在這裡，首先我代表xx集團公司為xxx年開工儀式致辭，祝開工順利，上天賜福，大吉大利，順天順利，乘勢而上，共鑄輝煌。
回顧剛剛過去的xxx年，xx是快速發展的一年，是生產和銷售又一次突破歷史記錄的一年，是往大型集團性公司快速邁進的一年。xx年xx在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環保新材料有限公司，打造xx企業又一個大型濾料生產加工基地，並在無錫公司興建了上萬平方米的廠房，在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產線。上海公司本部成功引進了義大利氣流成網生產線。“xx”品牌獲上海市名牌產品稱號。企業獲上海市青浦工業園區科技創新先進企業稱號，獲得高新技術企業認定等成績。xx年下半年開始，江蘇氟美斯公司新上的新型過濾材料生產線就能發揮其效益給xx貢獻產值，可以為社會提供更多的就業機會，可以為xx的員工升職機會。所有上述這些成績為xx公司的穩步發展奠定了堅實的基礎。在同行業中顯示出與眾不同的發展態勢，xx年下半年市場由於受國際金融危機的影響，市場出現了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多鋼鐵廠、電廠處於停產和半停產狀態，但xx企業在全體同仁們的努力下，我們繼續創造了輝煌，xx年公司實現總產值近3億元，基本實現了穩步增長的企業發展規劃。
xxx年，xx成功抵禦了市場和金融危機給企業帶來的影響，事業成功的發展，是在座各位同仁努力的結果，是我們全體xx人奮鬥的結果，在這裡，我代表xx的全體管理人員對各位同仁說一聲，您們辛苦了!但我們也不能放鬆，同時今年可能會比去年更加辛苦，我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。
辭舊迎新，xx企業又迎來了新的一年,xx年將是負有挑戰性和機遇並存的一年，大家都知道，整個世界的經濟形式不容樂觀，中國的房地產市場處於萎靡狀態，並且還逐步呈現下滑趨勢，基礎建設出現了前所未有的低迷，社會就業形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業相關的下游產業由於受到世界金融危機的影響，出現了想象不到的低迷狀態。由此，xx年xx企業集團受到金融危機造成的衝擊是不可避免的，這就需要我們全體員工共同努力，共同克服困難，我們要發揚xx人團結、務實、勤奮、拼搏、創新的企業精神，共同度過世界經濟危機給公司及每個員工帶來的困難。由此，經公司管理人員討論制定了公司xx*年發展戰略和發展方針。
xxx年xx企業發展戰略是：砍降成本，價格競爭，提升質量，搶佔市場，借“危”為“機”，強勢發展。xxx年xx公司發展方針是:高起點技改;搶佔全球有限資源，高密度公關，構築高階市場平臺;高水平創新，超前開拓新興領域。
為了這個目標，為了能讓公司戰勝金融危機，為了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響，公司全體管理人員將在09年付出雙倍的努力，以期能達到這個目標。在這裡也希望各位同仁能夠與公司與時俱進，把自己真正當作xx人，把xx的事業當作自己的事業來對待!xx在近幾年一直處於高速發展階段，在這個階段，公司需要大量的人才，需要大量的有經驗、有思路的一線管理人員，各位同仁都有很多升職和發展的機會，但是機會總是留給有準備的人的，如果您不努力學習，不能掌握專業知識，不去總結平時工作中的經驗和教訓，不提高自己，那麼公司就是有再多的機會也會留給你身邊有準備的人。xx年xx是騰飛的一年，xx將借危為機，進入xx發展的又一個快車道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速發展的難得機遇，在社會上很多員工失業的情況下，自己的事業更上一步。
xxx年公司制定了生產目標：
常溫濾料一千萬平方米，高溫濾料五百萬平方米，過濾袋三百萬條，產值四億元。安全目標：各種重大人身傷亡事故、火災等自然災害事故為零，力爭不發生安全事故。這是鐵的目標。
我們全體員工都要圍著這個目標而努力。
謝謝大家！
動員大會公司發言稿 篇3
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家早上好！
時隔兩個月，我們又一次的聚在了一起，這次相聚我相信是一次美好的開始，也是我們公司繼續走向繁榮的一個突破口。我們一起經歷了很多，也一起成長了很多。今年這一年雖然有些特別，但是我相信只要我們堅持自我，就一定能夠闖拼成功，我也相信只要我們有足夠的的動力和決心，就一定可以所向披靡，走向勝利的彼岸！
這次能夠作為代表在這裡發表我的講話，我感到非常開心，也感到非常的激動。在我認為這是一次非常不同的會議，經歷了這次事情之後，我相信我們每個人對現狀、對未來都有了一些想法。對於我個人而言，我其實也有了很多的心得，甚至對以後想要前進的方向，也有了一些改變。隨著改變而改變，才能更快的適應這個社會，才能在這波洪流之中找到屬於自己的伐木，然後生存下去。所以同事們，此次新的開啟也給我們帶來了很多的未知和冒險，我們需要勇敢一點，也為此做好準備，為尋找新的契機而做好衝刺的準備。
公司這幾年發展的很迅速，這次疫情的原因，很多的企業已經面臨了很大的危難，而我們公司能夠在這樣的環境中依舊保持一個好的狀態是非常難得的。這也證明著我們公司原本實力的強大。所以同事們，大家可以看到，我們每個人每天所做的事情在某些時刻都會發出光芒來。雖然平時我們看不到自己努力的後果，但是這一次突發情況中，我們就能夠看到我們努力的結果。那就是讓我們的公司更加穩定，更加的強大，無堅不摧！這一點我也想僅代表公司表達對大家的感謝，是因為大家一直默默的努力，一直為公司做出貢獻，才讓我們能夠挺過這次難關，才讓我們每個人也少了一些負擔。
歲月長流，我們也應該做好準備，為了新的一個開始，為了新的目標而出發。縱然會遇到很多的難題，很多的挫折，但是隻要我們不放棄，只要我們夠勇敢，只要我們相信公司，依賴公司，我就相信我們有足夠強大的力量去做好自己，為公司的發展奉獻出更多的力量。同事們，家人們，新的一年裡，我們也該揚起戰鬥的翅膀了。這一年，或許我們會面對難關，但同時我們也能夠攻破難關，贏取勝利！
動員大會公司發言稿 篇4
各位領導、各位同仁：
大家好！
今天我們在此參加聯通黃岡分公司行風評議動員大會，主要目的是為了開展好此次行風評議活動，進一步加強企業精神文明建設，樹立黃岡聯通的良好形象。為了貫徹落實《關於開展中國聯通黃岡分公司民主評議行風活動的通知》、《中國聯通黃岡分公司民主評議行風活動的工作安排》等有關檔案精神，使民主評議行風活動取得預期的效果，我代表城區經營部作表態性發言，在行風建設工作中，我們決心做到以下幾點：
一、充分認識行風評議工作的重要意義
行風評議工作是樹立良好的職業道德和行業風氣的基礎和前提。實行民主評議行風，其實質是對行風實行群眾監督，以群眾是否滿意作為衡量部門行風好壞的唯一標準。 行風評議工作是聯通公司企業化運作的必然要求。聯通是為千家萬戶服務的企業，為使用者提供服務是我們的行業特點，決定了我們必須下大力氣抓好服務工作，這也是企業自身發展的需要。每位員工要高度重視此次行風評議工作，要充分認識這項工作的重要意義，要在日趨激烈的市場競爭中獲得持續發展的動力，就需要不斷改善行業作風，不斷滿足使用者對通訊多層次多樣化的高標準的要求，以真誠的服務來贏得企業的永久使用者，樹立黃岡聯通的良好品牌。
二、精心組織，落實民主評議行風各項工作
首先，根據市分公司統一要求，我們城區經營部成立了相應的機構，落實專人負責，並召開會議，層層動員，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓所有員工都知道正在進行的行風評議工作，知道這項工作的目的與意義，知道如何在本職工作中將“一切為了客戶滿意”的宗旨真正地貫徹落實好，以高度的政治責任感做好每一件事。全體員工也要以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次行風評議工作，維護好企業的形象與聲譽，要憑藉這次行風評議的東風，切實推進我們的服務工作再上一個新水平。 其次，為保證民主評議各項工作均能分步驟、有計劃實施，我們城區經營部將與各班組互相配合協調好，嚴格按照時間進度表來進行，確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。我們在聽取評議意見進行整改時,將原始材料進行儲存與積累,做到有據可查，還要將以往相關的行風建設總結材料做好整理與歸檔，把工作落到實處。 再之，嚴肅執紀、發現問題從嚴從重處理。我們城區經營部一定嚴格按照檔案精神，認真做好自查自糾工作，尤其在服務方面，特別是前臺營業視窗的服務一定不能出問題。三個班組已制定出服務考核辦法。並嚴格抓落實，加大明查暗訪的力度。在評議期間，如果因為個人影響了市分公司的整體形象，將嚴肅處理相關人員，該處罰的處罰，該下崗的下崗，同時要追究主要管理人的責任。
三、正確處理好行風評議工作與業務發展的關係
行風評議工作要與部省組織的服務達標工作，改善服務工作結合起來。做好服務工作，不僅是視窗、前臺人員的職責，也是全體員工的職責。電信行業的特點是全程全網、聯合作業，視窗要為使用者提供優質服務，就必須有各生產環節的密切配合和後臺部門的有力支撐。我們對城區各中心業務流程進行了最佳化，完善了各項規章制度。
同時，各單位都要加強內部管理，提高辦事效率，各項工作嚴格按照質量體系檔案執行，做到有章可循、循章必嚴、違章必究。要透過此次民主評議行風活動, 推動質量體系檔案繼續完善,使聯通的服務工作制度化、規範化、標準化。xx部落原創 行風評議工作要與業務發展等工作結合起來。當前業務發展在11、12月份也進入了攻堅階段，在抓行風評議工作的同時，也要努力做好業務發展工作，透過抓行風建設，促進業務發展；透過業務發展，促進行風的不斷好轉。 現在市民主評議行風工作已全面展開，我相信，在省分行風建設領導小組、市糾風辦、市分公司行風建設領導小組的高度重視和檢查指導下，各縣市分公司和各部門齊抓共管，廣大員工積極參與，黃岡聯通的行風評議工作一定會取得圓滿成功，完成既定的奮鬥目標，黃岡聯通也一定會以嶄新良好的企業形象贏得使用者的心。
謝謝大家！
動員大會公司發言稿 篇5
親愛的員工們:
大家好！
今天是農曆1月11日，農曆新年已經過去10天了。在這裡，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！
春節放假已經結束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節日的喜慶中。在這裡我再一次祝願同志們：鼠年吉祥，萬事如意！春節假期，大家過的快樂舒心，廠裡方面一切正常，這得益於節前各項工作的周密安排，也得益於節日期間值班同志認真負責的工作。這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙於吃喝應酬，將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。
我們XX公司成立於1999年，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了14年的風雨歷程。我們從最初的2桌家庭作坊式手工的生產發展到現代化自動線生產，從最初的10人發展到現在的將近200人，從當初的軟包裝生產發展到現在及軟包裝及玻璃瓶裝，從當初的滿足周邊市場需求到產品銷往全國大中城市，更有產品間接出口國外。公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開XX的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的
汗水。在這裡，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表XX衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有現在的XX！雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。 第三點，忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。我們的全體員工，要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀念，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，新的一年公司將會加大現代化機械的引進，對新事物必然要有一段認識和熟練的過程，但是最重要的是大家要嚴格遵守操作規程，注意安全，我們的目標是加大生產效率，但是是要在確保大家人身安全的基礎上，各個崗位的人一定要按規定操作，不得麻木大意。
20xx年已經過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在XX的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成20xx年各專案標任務，為XX公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！
動員大會公司發言稿 篇6
尊敬的各位領導、工友們：
大家好！今天我有幸作為區隊的代表上臺發言，感到非常榮幸。前面礦領導已經講過“精細化管理提升年”活動將會是我礦貫穿全年的一項綱領性工作，它覆蓋了安全生產、經營管理、企業發展等各個方面，是實現企業發展目標的需要、是促進企業又好又快發展的需要、是提升企業管理水平的需要，對促進我礦實現和諧發展、提升標準化精細化水平具有十分重要的意義。為保證“精細化管理提升年”活動順利開展，我隊將積極行動起來，透過各種形式宣傳，使每位職工充分認識到開展此次活動的重要意義，營造全員參與的氛圍，將活動責任落實到班組和各個崗位，科學制定工作措施、工作目標和考核標準，做到人人有擔子、人人講落實，加強措施在基層的落實力，夯實活動基礎，確保活動效果。
根據礦相關檔案要求，結合目前我隊及在7128工作面回採實際，將從以下幾方面來促進開展好“精細化管理提升年”活動：
一、緊緊圍繞精細化做文章
以20xx年剛剛結束的“質量年”活動為契機，繼續深化質量標準化、精細化建設工作，逐步推行精細化管理。我隊將在7128工作面搞好工作面電纜及支架油管吊掛兩項精細化工程，並以點帶面整體推進我隊精細化管理工作水平的提升。
二、深化風險預控管理體系。
從生產現場做起，具體地辨識各項工作任務、各道工序與人、機、環、管等相關的安全風險，然後對風險進行分析和評估，制定有效的風險管理措施，落實責任人，並由班隊長帶領全班學習，提高職工安全風險意識，提高職工處理風險的能力。
三、加強隱患排查治理工作
堅持區隊每天排查、班組每班排查的隱患排查制度，對發現的安全隱患明確相關責任人，落實整改措施，及時整改並安排人員進行復查，對整改不到位的嚴格按照隊管理制度進行考核，真正實現安全隱患閉環管理。
四、強化裝置綜合治理
現代化採煤隊，重中之重就是綜機裝置的管理。為確保裝置安全執行、每班次的正規迴圈作業，我隊將積極完善相應的裝置檢修保養制度，建立健全裝置故障追查制度，強化裝置包機制，做到專人維護、專人保養，絕不讓裝置帶病作業。
五、強化職工行為規範
堅持上標準崗、幹標準活。完善崗位紅線制度，加大監督檢查力度，確保職工學習效果。進一步完善班隊長量化考核辦法。細化工作內容、工作要求，達到規範管理行為、提高管理能力的目的。
六、加大職工培訓力度
在配合礦培訓部門搞好崗位工種培訓的基礎上積極開展好本單位的自主培訓，以安全法規、風險源辨識、崗位技能知識等相關內容為主努力提高職工隊伍素質。
七、強化對標管理，提升安全質量標準化水平。
只有比較，才有差距；只有走出去，才能發現自身不足。要善於學習、善於總結，不斷吸取其他兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短，在以後的標準化、精細化工作中更加嚴格的要求自己，確保我們在公司的領先地位。
動員大會公司發言稿 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支援！
這天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過後，我們紛紛穿梭於求職的人群當中，但是我們為什麼最後相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的視窗，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時，十分感謝倪經理和範經理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了群眾的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的決定，那麼在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了那裡---聯天。而幾天後賀總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老闆的員工，同時也是自己的老闆，所以不管我們在哪個崗位，做什麼工作，我們都就應拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！謝謝大家！
動員大會公司發言稿 篇8
總經理、全體管理、員工：
大家好！
今日是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在那裡，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！
剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的完美前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。今日的會議，開得很成功，今日的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，期望大家牢記厲總和各位經理的講話，在那裡，我還要強調三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，為我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不一樣尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在那裡，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感激你們！沒有你們，就沒有我們的今日！沒有你們，就沒有此刻的開天！雖然我們取得了必須的成績，可是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，為客戶供給更優質的產品，為公司創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點、齊心協力、精誠團結
截止今日，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的提高而凝聚在一齊。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們必須要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的專案在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一齊，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，僅有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點、忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體此刻哪裡？在發生緊急情景時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著提高。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們必須要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。
多謝大家！
動員大會公司發言稿 篇9
各位管理人員、全體員工：
大家上午好！
金秋時節、碩果飄香，在喜迎老字號大學路分店開業之際，我們也迎來了今天“老字號紅專路總店和大學路分店”第一次全體員工大會，這標誌著鄭州克獻餐飲有限責任公司“老字號羊肉館”即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。藉此機會，我謹代表酒店向為酒店建設和經營做出巨大努力和貢獻的酒店管理人員、全體員工表示衷心感謝！
在將近兩個月的大學路分店籌備期間，各方面工作都暴露出了不少問題，這其中有硬體上的問題如：設施裝置不完善，也有軟體上的問題如：管理體制不健全，管理不到位等。這些對於一個新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將開業，這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的老字號的消費體驗經歷，我們再不能以任何理由為自己的不完善作解釋。因此我希望各位管理人員在開業之前抓緊整改，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業務迎接慶典的到來。為此我對大家提以下幾點要求：
首先：在思想上要做好迎接新店開業的`準備，統一思想，注重細節，完成思想狀態從無序狀態到有序狀態的轉型。
其次：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關規定為標準，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的酒店從業人員。
第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的角色是“老字號”人，明白自己的一舉一動都代表著“老字號”形象，關係到“老字號”品牌的建設，牢記“店興我榮，店衰我恥”。
第四：加強溝通與團隊協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達。兩店之間，員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接大學路分店開業。對難以按時完成的工作及時反饋，尋求幫助，力求有充分時間解決。
第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保一切工作安全有序地進行。
當今酒店業競爭十分激烈，已經長期處於微利化時代，作為酒店總經理我希望全體員工圍繞“一切以經營為中心”，在今後的工作中做到“團結、勤奮、互助、協作”，時刻以主人翁的姿態投入到工作中，充分發揮自己的主觀能動性。另外，透過大學路分店的開業，我們要逐步落實規範化的管理，嚴格按照規定標準來做好對客服務和成本核算以及完善的監督機制，逐步實現兩個店統一管理、統一採購、統一發展的目標。員工之間呈現比素質、比技能、比業績的大好現象。為把”老字號”做成傳統餐飲的一面旗幟而不懈努力！
動員大會公司發言稿 篇10
各位兄弟姐妹，我們鄧權建材有限公司未來的主人們:
大家好！我們用熱烈掌聲歡迎大家的到來。
首先，感謝鄧權建材給我們提供這個平臺、這次機會，也是一種緣分，在一起學習、接受培訓，希望你們珍惜這份緣。
經過13年的發展，鄧權建材已發展成為常德乃至湘西北最大的塑膠管道銷售和服務商，20XX年鄧權塑業科技（湖南）有限公司的成立的一聲炮響，給鄧權建材送來了跨越式的發展機遇，機不可失失不再來，人生能有幾回春，此時不拼搏何時搏。讓我們一起來做好戰鬥的準備，吹響戰鬥的號角。
希望透過我們大家的努力，能在20XX剩下的半年時間內，圓滿完成公司交給的任務，讓公司的更加繁榮昌盛，讓團隊步步領先，也讓自己腰包早日鼓鼓。一下提幾點要求，大家共勉。
1、沒有規矩不成方圓，有紀律才有約束，有壓力才有動力。時刻牢記我們代表的是鄧權建材有限公司形象，我們必須遵守公司的各項相關規章制度，服從組織安排。
2、團隊精神，大家的一舉一動必須以團隊的利益而重，望大家能做到見先進就學、見落後就幫、見困難就上，率先主動起著先鋒模範帶頭作用，以點帶面，取長補短、共同進步，以平和、健康的心態去接受培訓，挑戰自己，挑戰未來。
3、敬業愛崗、勤學苦練。財務工作更是要講求方式方法、注意細節，只有不斷學習，才能完善自我，不懈努力，才能實現自己的追求。學習如逆水行舟，不進則退，業精於勤、荒於嬉，用有限的時間，獲取無限的知識、能量，受益無窮。
最後，我相信透過我們大家共同奮鬥，一定能完成任務、胸有成竹、昂首挺胸，信心百倍地踏上新的征程。
動員大會公司發言稿 篇11
各位領導、同志們：
大家晚上好！新的一年又開始了，闊別了難以忘懷的20xx年，迎來了充滿期盼的20xx年，我們為了同一個願望，同一個目標而走到了一起，在這裡我代表我們住六公司。代表我們北苑專案部全體成員給大家拜個晚年！！！北苑新苑小區住宅樓，是北苑一號院炮兵研究所最大的一個群體開發的生態小區，是所領導高度關注的重點工程，今天。在住宅樓施工完成前期準備的工作基礎上，在所有領導和有關單位的大力支援下，我們已經進入今年的正常施工階段了。
在去年為期一個月的地下室結構施工中，我們本著‘技術方案先行。樣板引路施工’的原則，在甲方、監理密切配合的基礎上，完成了1#—4#樓基礎底板，5#。6#樓地下二層牆體頂板結構以及2#。3#車庫的結構施工，在安全文明施工和施工質量上都得到了所領導和總裝質量檢查站領導的充分肯定，這也是對我們在座每一位工作成績的肯定！下面我說一下我們今年工作的重點：
建築業是一個高空作業及危險性比較大的行業，我首先要給大家強調的就是安全，安全發展是全面貫徹落實科學發展和構建和諧社會的基礎，黨和政府也高度重視安全生產工作，溫總理對建設部門的要求是“嚴格執行經過論證的技術方案，嚴格執行各種規範和標準，加強監督管理，是保證工程安全和質量的重要環節”。這也是我們公司、專案部領導一直高度關注的熱點問題，只有大家的人身安全得到了保護，我們的工程質量和進度才能得到保障，大家的切身利益才能得到合理的維護。
根據市建委、市總工會、市安全生產監督管理局有關建立“農民工夜校”的有關規定，3月10號晚6：00“農民工夜校”已經在我們北苑專案部正式掛牌成立並開課了，在座的各位也有一小部分已經去聽過課了，在今後的工做過程中這個課我們還會一直講下去，讓每一位工人都能聽到上級給予大家的關心關懷，希望大家閒來之餘都能靜下心來好好學習，把學到的安全知識用在今後的工作中去。去保障大家的安全與健康，保障企業的持續快速發展，保障國家財產的完整與增效，安全工作只抓生產中的人身安全是遠遠不夠的，必須把人生安全本同生產安全、裝置安全、交通安全、消防安全、技術工藝安全及生活後勤衛生安全抓好，同時貫徹實施集體公司出臺的關於“0123安全管理模式”和“三不傷害”的會議精神，本著“以人為本、安全第一、預防為主”的安全生產方針，把“要我安全”，變成“我要安全”從根本本上杜絕安全事故的發生！再一個我要跟大家說的就是當前的施工進度問題，結構給予我們100天的時間，在這僅有的時間裡我們去完成11萬平米的工作量？這是我們的一個難題，也是對大家的又一次挑戰，我們結構計劃工期是六月底全部封頂任務非常緊迫，結合我們以往的施工經驗去實現我們的目標，這就需要在座的每一位共同的去努力，只要大家“心往一處想，勁往一處使”，充分發揮自己在崗位中的作用，去按時、按日去完成計劃安排的每項節奏施工任務，什麼困難都會迎刃而解，目標一定能夠實現。大家有沒有信心？
在施工質量方面，我們的目標是“群體結構長城杯”，那麼怎麼去實現這一目標呢？這就要求我們拿出最科學、最合理的施工方案，全面的安排部署，符合實際的施工步驟，在施工過程中嚴格按照施工規範、標準、技術交底去做，實行樣板制施工，層層把關，齊抓共管，做到“緊而有序、忙而不亂”，我們的目標就一定能夠實現，就一定能夠為北苑新苑小區提供一個高質量、高標準，使用者放心滿意的建築產品，同時達到社會效益、經濟效益的雙豐收，同志們讓我們攜起手來，為北京市文明建設爭創綠色奧運做一點貢獻。從現在做起、從自己做起，在北苑新苑小區鑄一座精品，再創一次輝煌！謝謝大家！！！