關於領導座談會發言稿範文（通用5篇）
關於領導座談會發言稿範文（通用5篇）
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到發言稿，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編為大家收集的關於領導座談會發言稿範文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
領導座談會發言稿1
同志們、女同胞們：
區婦聯邀請全區女領導幹部來開這個座談會，我覺得形式新穎，主題深刻，很有創意，也很有實意。同時，能借這次的機會，專門和我們的女幹部們一起座談，感到很高興，也很榮幸。再過幾天，“三八”國際勞動婦女節就要來臨，在這裡，我代表區委、區政府，也代表我們全體男同胞，向大家致以誠摯的慰問和節日的祝賀!
婦女頂“半邊天”，是創造人類文明和推動社會發展的偉大力量。在玄武改革發展的程序中，廣大婦女“巾幗不讓鬚眉”，踴躍投身各項建設事業，大力開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，積極在參與中奉獻社會，在競爭中展現風采，在協調發展中作出貢獻，湧現出一批“巾幗英雄”、“三八紅旗手”、“勞動模範”和“創業明星”。實踐充分表明，“誰說女兒不如男”?我看我們在座的諸位，就是許多男同胞的領導，就是實力派的“女強人”，就是全區優秀女性的代表。
剛才幾位同志的發言，談得很好。我注意到，雖然圍繞的是大主題，要講的是大道理，但大家談的都是親身的經歷，切身的感受，因而生動鮮活，真實可信，符合座談的主旨，符合“求真務實”的要求。從你們的所談中，我也理解體會到，在現實生活中，由於傳統的思想觀念以及生理差別，女同志比男同志承擔了更多的家庭和生活責任，同樣的工作，你們要付出更多的努力;同樣的成功，你們要付出更多的艱辛;而且“每一個成功男性的背後，往往都有一個作出奉獻的女性”。在這裡我代表男同胞，向你們表示深深的歉意和崇高的敬意!
馬克思曾經說，社會的進步可以用女性的社會地位來精確衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本國策，在區委、區政府的關心培養和廣大女性的自身努力下，就我區黨政機關而言，目前女幹部已佔機關幹部總數的1/3，處級以上女幹部已佔領導幹部總數的1/4，從區四套班子到各街道、系統和機關部門的領導班子中，基本都配齊了女同志，其中十幾個還是“一把手”。我們這些女領導有的獨擋一面，有的分管一方，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為玄武發展一道亮麗的風景線。
當前，我們已進入知識經濟時代，越來越多的工作不是憑體力而是憑智慧，這對於體力上不佔優勢的女性是一種機遇。相對於男性而言，我認為我們女同胞思維慎密，感情細膩，講求實際，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和靈性。女性特別是女幹部的這種特點和優勢，與現代領導正在向柔性化、平民化、藝術化轉變的趨勢是相一致的。從這一點上講，在座女同胞今後的發展前景將更為廣闊。
當然，話容易講，事不易為。在這個競爭激烈的時代，各個地區、各行各業、人與人之間都在你追我趕、競相超越，女性要達到真正意義上與男性並駕齊驅，甚至勝過男性，還得奮勇爭先、一拼高下。今年，區委對全區工作提出了“”的總體要求，對於我們的女領導幹部，我用兩句話與大家共勉：一是要集中精力謀發展，二是要始終不忘強自身。集中精力謀發展，就是要強化“”意識，不論從事何種工作，都緊緊圍繞全區發展大局，縱向比跨越，橫向比超越，不斷推動工作提檔進位，步步邁向事業發展的新高，為促進“三個文明”、實現“”作出應有的貢獻。始終不忘強自身，就是要強化“趕超”意識，不論自己身處何位，都時時注重加強學習，與時俱進，增強本領，不斷用知識的更新完善自我，以智慧的力量幹好工作，充分展示新時代女幹部的風采和魅力。
各位女同胞，擁有事業的女性才會魅力永存，事業與家庭雙馨才是精彩人生。女同志要為官做事並敬業精業，確實要付出很多、犧牲很多。所以希望大家在幹工作的同時，千萬要注意保重身體，力求張弛有度。上班時不要想著自己是女性，下班後不要忘了自己是女性，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好事業與家庭的關係，不要欠父母、丈夫、子女太多。區委、區政府將一如繼往地關心、幫助你們，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支援你們。
區婦聯是全區婦女之家，更是我們女幹部之家。希望婦聯在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的要求下，認真履行職能，強化服務意識，更多地組織開展主題有創意、內容有創新、形式有創造的活動，更卓有成效地做好黨政幫手、黨群橋樑。各位女領導要充分認識婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦聯活動為我們提供了交流渠道、溫馨港灣，這個友愛大家庭需要我們來共同關心、共同維護，更積極地支援婦聯工作、參與婦聯活動，齊心協力，促進我區婦女事業的健康發展。
謝謝大家!
領導座談會發言稿2
尊敬的各位老領導、老同志：
大家上午好！
在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子裡，我們又迎來了傳統的重陽節。在此，我代表xx中心小學的全體師生向在座的各位老前輩道一聲節日的問候和衷心的祝願，祝各位老同志節日快樂、身體健康、萬事如意！
xx中心小學的昨天，滲透著我們在座各位老一輩教育工作者的心血和汗水，傾注著你們的辛勤的探索和奉獻。學校的一磚一瓦、一草一木無不銘刻著你們奉獻教育事業的功勞，浸潤著你們孜孜求索的深情。xx中心小學是我們共同耕耘的園地，是我們共同的家園。今天，大家回到了曾經工作過、為之奮鬥過的校園，瞭解學校的發展，暢談各自的幸福生活，我想這真是人生的一大快事、幸事。藉此機會，我想向大家簡要彙報一下學校的發展情況。
一、硬體設施基本到位
近年來，我們抓住了四配套工程建設、合格學校建設，尤其是去年的“達標創特”的契機，全力籌措資金，購置電腦、開通校園網、安裝安全監控系統等，辦學條件得到了極大的改善。現在，我校共有20只普通教室，16只教輔用房，舞蹈房、圖書室、圍棋室、多媒體教室、科學探究室等一應俱全，學校按省頒標準配置各類教育教學裝置和圖書資料，並新建了閉路電視系統和校園廣播系統。建成了千兆主幹、百兆桌面的寬頻校園網路，接入點遍佈校園。建立了學校網站，學校已實現辦公現代化，為建設數字化校園奠定了基礎。
二、師資隊伍健康成長
我校立足於本校實際，透過一系列活動，開展有針對性和實效性的校本培訓，促進教師的成長、成功。
專家引領：過去的一年多來我們先後邀請了丁建強、周益民等教育專家來校為全體教師作專題講座，為教師的課堂教學指點迷津，提升了教師的專業素養。
校本培訓：本學年我們以“學程導航”思想為指導，著力構建主體性課堂教學模式。教導處對全體教師作了多次的專題培訓，教研組集體備課，行政組成員聽取了所有教師的隨堂課，還開展了三屆“銀杏杯”備課、上課、論文隨筆評比等系列教學競賽，從而使教師的專業素質、學生的學習效益、學校的育人質量有新的提高。
教師成長：為夯實教師的專業素養和思想底蘊，確立“終身學習、全員學習、自主學習、合作學習”的理念，學校堅持一月一培訓、一學期讀兩本書、撰寫一篇論文的學習活動。一年來，全校教師在各級各類報刊雜誌上發表或獲獎的論文隨筆87篇。在11年的“xx杯”教科研活動評比中，我校的體育課獲得了市一等等獎，一位教師獲青年教師基本功評比一等獎，另有8位老師的論文、隨筆分別獲得了一二三等獎。
三、“三風建設”初見成效
幾年來，學校確立了“和諧的校園氛圍、優秀的師資隊伍、最佳化的常規管理、優異的教學質量、鮮明的辦學特色”的發展目標，形成了“讓生命之花在這裡綻放”的校訓、“祥和、陽光、尚真、奮進”的校風、“教人求真，誨人不倦”的教風、“學做真人，學而不厭”的學風。以高分通過了市“達標創特”的檢查驗收。
如今我們的校園整潔而又美觀，文明衛生成為了每個學生的自覺行為；每一位教師每天都能鑽研教材，分析學情，在預設好學程的情況下認真地上好每一堂課。課餘時間老師們及時批改好學生作業，進行培優補差。孩子們在這樣的環境中學習更認真了，紀律更嚴明瞭。
一年中學校圍繞書香校園建設開展了豐富多彩的讀書活動，邀請了多名作家來校講學，先後舉辦了多次跳蚤書市活動等等，學生養成了愛讀書、喜讀書的良好的閱讀習慣。
四、學生素質全面提升
一年來，我們始終抓住教學這一中心不動搖，以“學程導航”為抓手，努力打造理想課堂，切實提高課堂效率，教學質量顯著提高，在08—09學年度市百分考核中獲綜合評比二等獎。與此同時，學校的文藝節目、經典誦讀節目等在市比賽中屢屢獲獎，學生習作等在各級各類報刊雜誌發表七十多篇，上週，我校五班的xx同學獲xx市“童心頌祖國”徵文評比一等獎。尤其是我校的運動隊在市11年田徑運動會上力克群雄獲團體總分第三名。
成績只能說明過去，未來還要考我們去拼搏、去創造。我們深信，有市局的正確領導，有我們在座各位老前輩的關心、支援，我們一定能夠邁出更加堅定的步伐，團結和帶領全體教職工共同打造我們xx中心小學的新天地。我深信，瑞小的明天一定會更加燦爛輝煌。
最後，再次祝願各位老領導、老前輩身體健康、閤家歡樂！
謝謝大家！
領導座談會發言稿3
各位新同仁：
大家好！
首先，我謹代表XX韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成為XXXX這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裡感到高興，相信你們的加入將會為我們XXXX注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨鬥的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在XXXX團隊裡你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個大家庭作堅強後盾，你們將會與XXXX其它員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！
時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的'動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝著自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、資訊、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開闢新的發展。腳踏實地，常常用於比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬於快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的物件真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。XXXX的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為XXXX做出貢獻！
最後，祝大家一帆風順、前程似錦！
領導座談會發言稿4
各位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共x區委、x區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝願大家閤家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，並藉此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支援表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對大事(自己加)等一系列重大挑戰，全區人民萬眾一心、迎難而上，在奮鬥中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。
一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188;實際利用外資2211萬美元，同比增長120;實際利用內資2.6億元，同比增長132;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3，全面完成了年初確定的各項奮鬥目標。
一年來，城市面貌日益改觀。立足於改造城市與發展經濟相結合，最佳化環境與為民造福相結合，社群建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低窪地危舊房改造等一系列工程順利實施，x的社群更美了、街巷更寬了、建築更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。
一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇於奉獻、頑強拼搏，奪取了抗非鬥爭的階段性重大勝利;堅持群眾利益無小事，為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防為主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調並進，精神文明建設蓬勃發展。
綜觀過去的一年，各項工作都取得了顯著成績，尤其是“四個前所未有”，為x的跨越式發展打下了更為堅實的基礎。一是財政收入在克服世界經濟低落的情況下，仍然近增3000萬元，增長比例超過20，增量之大、增幅之高前所未有，為x跨越式發展奠定了財力基礎。二是招商引資總量翻番，開工開業專案不斷，基礎設施建設工程全面實施，固定資產投資力度之大前所未有，為x跨越式發展奠定了物質基礎。三是人往社群走、錢往社群投、勁往社群使、政策往社群傾斜，社群建設投入之大、成效之明顯前所未有，為x跨越式發展奠定了基層基礎。四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司，建立健全協稅護稅工作網路，制訂實施街道協稅護稅工作獎勵辦法，這一系列措施辦法對x區發展機制的創新前所未有，為x跨越式發展奠定了新的發展基礎。
今天的x，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。
今天的x，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
領導座談會發言稿5
尊敬的各位領導 ：
大家新年好!
金龍辭舊歲，玉蛇引新春，春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支援與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!
藉此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單彙報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。
學校現有8個小學教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的2012學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先後完成了教學樓補漏、廁所(圍牆)翻修、教師宿舍樓電路改造等專案，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。並先後透過市綠色學校、市農村合格學校等建立工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鑽研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神!將橫坑的教育事業推向另一個高峰!
學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落後，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯後。第三是辦學經費不足，這是社群級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支援與資金傾斜外，也需要社群、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老闆對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最後，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!