有關新官上任發言稿
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篇一：總經理新上任
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚xx人“只爭第一、不做第二”的xx精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裡我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。2012年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各專案對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產經營工作方面：以2012年工作報告精神為指導，堅持以專案為中心，以質量和成本為主線，加強專案成本管理力度，尤其針對XX年下半年市
場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定2012年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，佔年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷最佳化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續加強專案基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升專案形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升xx營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各專案之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支援下，在全體xx人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體xx人，首先把公司做強，在公司未來發展中，力爭提前實現“同業多元跨越發展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發公路養護市場，透過橫向聯合，繼續
篇二：村長新上任發言稿
XXX的父老鄉親們：
大家好，今天作為新任村長，談談我就職的幾點不成熟的想法。首先感謝全村父老鄉親的信任，將我推選為兩岔溪新一屆村長，有道是“新官上任三把火”這三把火靠的是大家添柴，靠的是全村人來加油。 治村如治家，現在，我簡單地向大家彙報我上任後準備要做好的幾件事，靠大家支援。
兩岔溪村位處市郊，地理風光、四季如春，土地肥沃、資源豐富，風土人情淳樸，生活方式健康活潑，張沅公路貫穿全村，兩條小河流水潺潺，溪兩邊山脈綠樹成蔭，張家界市技校坐落在村中心，是一塊少有的風水寶地，如何利用這塊風水寶地，讓兩岔溪人儘快富起來，這是我們這一班新任班子所要考慮和麵臨的新問題。俗話講，為官一任，富民一方，雖幾年的時間不能實現富民，但起碼得為富民奠定好基礎。我要承諾給大家的是六句話：村民出門鞋不帶泥，水果乾果兩山累累，利用溪水開發旅遊，狠抓教育建立基地，服務創業建設隊伍， 注重糧食，狠抓根本。
第一句話“村民出門腳不帶泥”。要想富，先修路。在我任職期內，要基本實現組組通公路，戶戶到大門，出門一腳幹，鞋子不帶泥。 第二句話“水果乾果兩山累累”，靠溪東面得9、10、11、12組興栽水果，引進新品種，更換舊品種，靠溪西面1、2、3、4、5、6組開發乾果基地，核桃板栗引進新品種，建立乾果基地，為村民創造財富。在我任職期內，建立水果乾果基地達5000畝。
第三句話“利用溪水開發旅遊”，我村水域廣，流水活，水質清。我想從7、8組將水攔成一個堤，將水引到1、2、3、4組，將張沅公路邊的稻田挖堰修塘，開發垂釣基地，利用本地資源引進遊客，還把牛眼睛土凹、雞公嘴、野貓塔、婆婆背孫娃、齊天大聖等景點開發觀光旅遊。在我任職期內，把兩岔溪變成一個城裡人休閒度假的好去處。
第四句話“狠抓教育建立基地”我村自古以來是文化之村，文藝之村。加之張家界技校坐落在我村中心，我想在村部的中心，將建立幼兒園，申報建立技校附小，人常說：“十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本”。山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈，只有人傑，才有地靈，農村要發展需要各方面有文化、懂科學、懂技術的人才。而這些人的取得唯一的途徑只有教育這條路。對於農村孩子來說，讀書、讀好書是唯一的出路。只有學好文化知識，才能有過硬的本領，才能把我村建設的更好。在我任職期內，申報技校附小成功力爭小學上學不出村。
第五句話“服務行業建設隊伍”，兩岔溪有得天獨厚的條件，有心靈手巧的龐大隊伍，隨著建設的步伐，技校的開發，魚塘的建設，旅遊的開發，我們準備建立兩支服務隊伍，一是服務行業，餐飲、娛樂、導遊，培訓一幫人，造就一批人；二是建築行業，成立兩岔溪基建公司，讓兩岔溪人各自發揮自己的才能，為兩岔溪的美好明天添磚加瓦。在我任職期內，服務、建築兩支隊伍要基本實現。
第六句話“注重糧食狠抓根本”，民以食為天，糧食生產是發展之本，是人生存的血液，我村是農業大村，土地多，土質好，適合各
種農作物的生長，隨著國家各項惠農政策的出臺和實施，讓我們農民看到了希望，嚐到了土地給我們帶來的實惠和甜頭。大力發展農業，是大勢所趨，人心所向，我們將引進優質品種，提供農業科學技術資訊，培訓人才，邀請專業技術人員指導，發揮本地資源和水資源，多打糧食，狠抓根本。在我任職期內，讓全村人人有優質米飯吃，家家糧食儲滿倉。
廣大父老鄉親們，同為兩岔溪人，共飲兩岔溪水，兩岔溪是生我養我的地方，家鄉的父老，我們要有建設小家的`責任來呵護我們的大家，來建設我們的兩岔，讓我們兩岔溪村屋舍整齊，道路通暢，清水漣漣，四季如春，讓我們的兩岔溪，綠樹成蔭，繁花似錦，家家富足，人人健康，所有的兩岔人攜起手來，團結一心，眾志成城，一切事在人為，一切都不是夢想。
兩岔溪村建設任重道遠，作為一村之長，我深感重任在肩，壓力很大，前程雖然艱難，但是我堅信，沒有壓力就沒有動力，我將用我的青春熱血、激情、務實、奮進和不怕死的精神，靠父老鄉親的支援，
我會將把兩岔溪村建設成一個文明、富足的小康農村努力奮進！
謝謝大家！
篇三：領導新上任發言稿
各位新同仁：
大家好!
首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裡感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，但是不用害怕，因為在我們團隊裡你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有我們這個大家庭作堅強後盾，你們將會與我們全體員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!
時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。
首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝著自已的目標而努力學習。創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、資訊、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。
在你們這一群人當中，大多是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開闢新的發展。
本公司屬於機動車服務行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司思維敏捷、行動迅速、務實高效、服務熱情的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，
在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的物件真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。
我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。公司的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻!
最後，祝大家一帆風順、前程似錦!
篇四：建築公司新上任領導發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫XXX，今天來到咱們公司，在這裡和大家見面很高興。我除了有一定的勇氣外，還出於對我們事業的不變的鐘愛，出於公司領導對我有足夠的相信，和大家的大力支援，希望我們公司的每一位成員，對自己的職業信心和情感，這種情感能夠伴隨我們今後工作與生活的始終。
如果我們過去在工作中打過交道，有鬥過智，交過鋒。讓我們忘掉一切，今天我們走進同一戰壕，就是戰友，希望在工作中既保有互相支援、相互幫助的友情，也要毫不含糊地履行各自的職責。我相信大家能分清公私，在*****公司領導的帶領下，愛崗敬業，努力進取，做出優秀的業績。
借這個機會，我想和大家談談公司經營的個人理念。
工作的經驗無疑是非常重要的，但如果沒有一個先進而正確的理念指引，那是行之不遠的。我個人體會，公司經營，就要外塑良好形象，內強執行力度，上下和諧，左右協調。
篇五：班主任新上任發言稿
看到我大家一定已經猜到：哇!我們的班主任!是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那麼美麗，更沒有那麼漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵!至於其它方面我就不想多說了，因為未來的日子很長，留著給你們慢慢去發現吧!
作為班主任，我的理解是為學生服務的，什麼是服務?服務就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標並一步一步實現你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。
聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們?我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們服務的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這麼年的工作經驗所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們，從今天起，我就是~班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧!!
俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎麼燒這三把火?實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什麼呢?一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往後沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那麼既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成為一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，透過我們共同的努力，樹立起具有我們~~班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你："嗨，你幾班的?"你告他(她)說："我是某某班的。"對方接著就豎起大拇指說："~ 班的呀，厲害!"這時你會什麼感覺?相信只有一個字：爽!!
當然，家有家規，國有國法， 在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的未來，如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展，這個問題我一定會緊抓，狠抓!
最後，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中~班的一分子，因此，不管什麼時候，不管面對什麼樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，為自己的未來創造幸福，並給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福!同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油!為你們的成功喝彩!
謝謝!