公司員工表彰大會領導發言稿

公司員工表彰大會領導發言稿

  員工朋友們:

  大家好!

  再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最後,這裡隆重集會,今天。懲辦先進,樹立典範,並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會,豐富員工業餘文化生活,營造和諧氛圍,激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先,代表公司經營班子,向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

  歷時一個月,公司首次開展了績效考核工作。採取自評與上級主管考核評價的方式,透過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定,549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中,共有66名員工脫穎而出,其中,陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號,張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,這裡,代表公司經營班子,向獲獎員工表示熱烈的祝賀,向支援你工作的家屬們表示衷心的感謝,同時,對你過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以高尚的敬意!

  但是公司在以吳向東總經理為核心的'領導班子帶領下,磷肥行業發展形勢嚴峻。全體員工兢兢業業,克服諸多困難,取得了可喜的成果:生產方面,自月份硫酸更換鍋爐順利開車後,硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步執行。月份磷酸二銨月產量突破5萬噸,月份磷酸月產量創歷史新高,並達產達標。月份氟矽酸鈉廠投料試生產,產品均達到優等品規範。月日,磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸,提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸,稀磷酸完成23.61萬噸。企業管理方面,月,公司啟動了質量、環境、職業健康平安一體化貫標工作;月,分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規範化”驗收,以89分的好效果圓滿完成了清潔生產稽核。

  尤其離不開今天參與懲處的優秀員工及先進員工,這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工,又有激情四射、充溢活力的後起之秀;中有管理創新、溝通協調的高手,又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部,又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同,職責有別,但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這裡,為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪,正是由於你優秀的表示,才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為 本文來自轉載請保管此標記。典範,向他學習,勤奮、努力、踏實地工作,盡職盡責,自己的崗位上做出更大的貢獻。

  談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。

  公司確定的各項決策和工作部署透過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門,一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現到工作中,讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”良好氛圍,營造公開、平等、競爭、有序的環境,促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長,推動員工隊伍建設。

  科學、合理的設定績效考核目標值,二是結合公司一體化管理體系。並繼續改進績效評價和考核方法,採取適宜的考核方法,建立和完善符合公司實際的績效考核體系,力求使考核更為科學、合理、公平、公正,並客觀、真實、全面地反映了工作業績,並對考核全過程實施監督。

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