先進個人的代表發言稿（精選8篇）
先進個人的代表發言稿（精選8篇）
先進個人要有良好的個人形象和素養，以及專業技能或業務水平優秀。以下是小編為你整理的先進個人代表發言稿範文，希望能幫到你。
先進個人的代表發言稿 篇1
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
今天我能夠有機會在大會上發言，深感榮幸，也非常激動。 首先，我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養，感謝領導的支援，感謝同事們的幫助!我們在工作中所取得的成績，得益於領導的正確引導，得益於同事們的相互配合。成績和榮譽應屬於為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支援我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意!
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造!在此，我代表先進個人鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。 在此，也借這個機會，祝願各位領導和同事們在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家幸福。
謝謝大家!
先進個人的代表發言稿 篇2
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好!
作為先進代表，在此發言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級領導和工友們，表示衷心的感謝!謝謝你們多年來對我們工作的支援、關心和厚愛!
一轉眼，13年焦電的365個日夜已在我們身後，回顧辛勤、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千;在一年的質量管理和技術創新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤， 有精念，也有教訓。
在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發展步伐，認真履行工作職責;在配方創新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果;並完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，並能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低;同時，在積極除錯“5+1”配料系統的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統，初步實現了生產不用對輥或磨機的(3#料)生產組織，使噸生產成本進一步降低。
同時，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發中心義不容辭的責任。在廠領導的大力支援下，我們在工藝改造方面，經過不斷思考、分析和論證，帶領相關技術人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、後爐門的科學澆注、按章保養、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常執行壽命;經過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫後的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了餘熱的利用效率;對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，並在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用;同時為便於出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造;完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用，並實現了自動化的控制方式，穩定了產品質量，實現了爐況和炭化質量的“資料化管理”，並達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現4個月不用清理熄焦池，年回收優質自產焦末1000餘噸。
2013年無論成績多麼輝煌，已成為過去;存在的問題需要我們去正視，如：使用者和市場要求高質量產品，我們還沒有突破;生產過程的自主質量管理，還很“被動”，質量是企業的生命還沒有得到真正的理解;半成品的壓制質量，穩定性還較差，影響著高合格率的連續生產;新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發和轉型創新。
同志們，新的業績需要實幹，忌諱空談;2014是我廠“新產品研發升級和新技術創新探路”的關鍵年。可以說每一項工作都充滿著無盡的挑戰，每一專案標的實現之路，都需要我們團結著，努力思考、積極創新、務實執行、科學驗證;我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經得起考驗、堅定地去挑戰，才不辜負廠領導和同志們的信任。
在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點;接受開展工作，思路再活一點;聽取建議意見，收穫和體會再深一點;開展業務，做責任到位的一員;解決問題，做溝通協作的一員;以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今後的工作中，我們更要嚴格執行我廠各項規章制度，挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態迎接新的挑戰。
最後，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安!
謝謝!
先進個人的代表發言稿 篇3
尊敬的各位領導
各位同事，大家好！
很榮幸作為先進代表站在這裡發言。首先，請允許我向給予我支援和幫助的各位領導，各位同事致於最誠摯的感謝！同時，也感謝銀行給了我一個展示自我的機會。作為先進代表，我深知，今天的成績來之不易，它將是我明天的起點，也是激勵我更加努力工作的動力。
回顧20xx年，既是艱苦創業的一年，也是收穫很多的一年。在領導的正確帶領下，全體員工的團結一心，圓滿完成了我行的各項任務。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越意識到優秀員工的重要性。優秀員工是企業發展的基礎，也可以說，公司的穩健發展離不開優秀的員工，優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。所以，我一直以優秀員工的標準嚴格要求自己。讓自己不斷向優秀員工的行列靠攏。一直以來，我對於工作踏踏實實，任勞任怨。對於領導交給的各項工作，及時的，保質保量完成，決不允許自己工作拖沓，拖泥帶水。對於工作，我踏實肯幹，愛崗敬業，認真對待工作中每一處細節。我始終認為，實踐出真知，只有經過枯燥不斷的反覆，才能真正掌握各項工作水平。做到幹一行，愛一行，才能更好的服務客戶，服務社會。儘自己的最大的努力創造最大的收益。即使在平凡的崗位，我也要做出不平凡的成績。今年是我行快速發展的一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為機關服務，為基層服務的原則。回首過去的成績，在喜悅之餘我會認真總結經驗，把成績作為我事業新的起點。展望未來，我深知自己還有很多不足。所以要更加嚴格要求自己。我會對內控工作及時總結經驗。深刻體驗內控工作的核心，爭取提高工作效率。以高度的責任感，幹好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習，不斷掌握新知識，融匯貫通熟練運用多種學科知識，不斷努力，不斷提高，努力成為全能複合型銀行工作者，積極適應現代人力資源管理的需要。與此同時，服從領導的安排，對於領導佈置的各項工作認真執行，做好內控的每一項任務。在工作中謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚好的工作作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己。
新的一年，我會以過去的成績為新的生長點。以一個更好的標準要求自己的工作。以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合素質和專業水平不斷改進和完善，認真履行職責，採取具體步驟，積極配合同事。繼續發揚團結一致，勇於創新的精神和勇於負責的實幹精神，在領導的帶領下，面向新的未來，共同創造美好的明天。
謝謝大家！
先進個人的代表發言稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同事;
大家好！
今天我站在這裡有機會發言，感到非常榮幸，也非常興奮！在這一點上，我最想說的話只有兩個詞;謝謝！由於就業中心，定期對教師，我認為我非常幸運和幸福。由於在這裡工作，我總覺得領導和同事們對我的關懷和愛護，並在工作中給我的感覺足夠的信心，支援和幫助，所以我想以同樣的廣闊天地的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才能享受的，每一個點點進步，領導和同志們一點我給了我很大的關心和鼓勵，並給予的崇高榮譽。因此，在這裡，我首先要真誠地感謝所有的領導，感謝我的同事！
今天，我能夠成為20**年先進個人，我認為由於6個字：“信任，幫助和支援。”關於信任，是要感謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發揮空間，在您的幫助和照顧，所以我能思想政治和業務素質的許多地區已經成熟，在生活的道路上在實際推進了一步;有關的協助，我要真誠地感謝我們的李主，我有今天的發展是正常的與她的幫助，指導和支援分不開的內部。她的工作給了我信任，指導和協助很多，但也給了我很多的培訓機會，使我的能力得到充分鍛鍊和展示的所有方面。非常感謝李本金，我想說的是：我認為我們一年在一起，合作非常愉快非常瞭解，我感到非常高興！為了支援他們，就是幼兒園在那裡我要感謝我所有的同事，感謝他們的日常工作，透過相互支援，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也給予了很多理解，支援和幫助，使我能夠圓滿完成所有任務。雖然我當選為先進個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是不夠的，有許多在他們的工作很優秀的老師認真。出於良心工作，他們也非常好。
最後，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一個更高的標準嚴格要求自己的工作點，以開放的心態，學習他人的長處，使自己的綜合質量和專業水平的工作不斷改進和完善，認真履行職責，採取具體步驟，履行職責，積極協助園區的領導下，在幼兒園開展的工作進行的更加多彩，更加，以獎勵領導和同志的鼓勵和期望。
再次感謝您。謝謝！
昨天接到通知，讓我作為先進個人代表在年終總結會上發言。 坦白地跟大家說，獲此訊息，我沒有半絲欣喜，卻只有滿腹狐疑和一頭困惑。我趴在案頭前，沉吟半晌也沒琢磨出一個字來。平心而論，如果單純從績效來考評，我苦勞甚於功勞，鮮有過人之處。可是，我究竟憑什麼忝列先進？又何德何能可以作為代表在如此重要的場合發言？
帶著這個問題，我回顧了**年的工作歷程。**年無論對於哪一個醫藥從業人員來說都不是風平浪靜的年份，最終我們跌跌撞撞地闖過來了。展望**年，形勢依然嚴峻，我們究竟能夠從**年汲取什麼養分？獲得哪些教益？如果讓我來回答，我的第一句回答將會是，散兵遊勇式的突擊戰已不適應局勢的發展。全國山河一盤棋，一招不慎，滿盤皆輸。我這樣子講，與其說是總結，毋寧說是隱憂和預警，更重要的是不要簡單地理解為我又在高唱團結就是力量。實際上，我的第二個回答是，團結不一定就是力量。我這句話，與第一句話相互呼應，是對第一句話的擴充套件，也道出了**年隱憂之所在。何解？我們先來看看我們的發展環境發生了哪些變化？
第一，工廠運作環境。藥害事件的頻發促使國家加強了監管力度，掀起了業內人士所謂的“核查風暴”。一系列已經出臺的檔案表明，GMp的實施水平只會越來越高，藥廠的運作成本只會隨著水漲船高。
第二，市場銷售環境。運作成本提高的同時，卻伴隨著市場環境的困頓。醫改模式的變革、藥品招標掛網採購的推行、反商業賄賂運動的深入、藥品降價措施的持續，都給我們的市場營銷帶來巨大的挑戰。
第三，內部管理環境。管理學界有一個著名的彼得原理：在任何一個職務等級體系中，每一個職員都趨於達到自己不能勝任的更高階職位。具體一點地說，當一位員工的業務能力達到本崗位要求，或者說能夠出色完成本職工作的時候，他或者會迅速得到晉升，或者會得到換崗，最後，對於大部分人來說，最後從事的工作多半是還不能勝任的職務。這雖然是管理學中一種普遍的現象，但是，在我們公司卻更為明顯，甚至可以說，給我們的工作效率帶來了挑戰。
以上三種經營環境，正是**年隱憂之所在。前兩個環境是客觀存在的，我們能夠把握的只有第三個環境，同時，也只有消弭了“彼得原理”所帶來的負面影響，我們才能夠擺脫前兩個環境所造成的困境。可是，我們要怎樣做才能消弭“彼得原理”的負面影響呢？誠然，散兵遊勇式的突擊戰無異於以卵擊石，然而機械式的團結就可以賦予我們解決問題的力量了嗎？答案是否定的。這就是我所謂團結不一定是力量的原因所在。
解決的辦法只有一個，那就是倡導學習型的工作作風，以最大的熱忱投入到業務知識的學習中去，以最快的速度克服自己不勝其任的現況。心手相連，連成線，織成網，每一個人都是一個交通四方的結點，每一個結點都是眾多工作流程的資訊整合和轉化中心。具體地說，每一個工作流程都是傳播知識的途徑，每一次工作會議都是經驗交流的場所，每一次專項工作都是提高整體作戰能力的演習。
親愛的同事們，我認為，我之所以能夠當選為先進個人，並作為代表發言，原因就在於，我在過去的一年表現出了持續的激情和成長。因此，大家把這樣一份殊榮加之於我，與其說是一種個人的榮譽，還不如說是公司對大家的一種倡導和希冀。20**，我們倡導，以高效的學習行動來應對環境劇變所帶來的挑戰；我們希冀，透過學習，我們可以在激烈的競爭中獲取高速提升的能力，這種能力，才是我們的生存之本，發展之道。淮南一葉知秋盡，瑞雪漫天送春來。我們相信，**年的**藥業終將吉祥呈瑞。
先進個人的代表發言稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
作為先進代表，在此發言，倍感榮幸。首先，請允許我代表這次受表彰的同志，向各級領導和工友們，表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支援、關心和厚愛！
一轉眼，13年焦電的365個日夜已在我們身後，回顧辛勤、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千；在一年的質量管理和技術創新中，我們在渴望更大的突破中，信心十足，卻前行艱難，有成績，有失誤， 有精念，也有教訓……
在13年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場，廠班子審時度勢，科學提出向內部挖潛、創新配方、工藝改造、減人提效的思路，作為研發中心的負責人，帶領團隊緊跟廠的發展步伐，認真履行工作職責；在配方創新上面狠下功夫，以嚴謹的工作作風帶領質量管理的全體人員，科學安排、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下，經過不計其數的試驗，3#料的破碎方式得到了改變，經過配方技術的調整，取得了良好效果；並完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功，並能及時投入生產使用，使噸生產成本進一步降低；同時，在積極除錯“5+1”配料系統的基礎上，進一步配合簡化了生產工藝流程，成功實施“4+1”配料系統，初步實現了生產不用對輥或磨機的（3#料）生產組織，使噸生產成本進一步降低。
同時，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效，也是我廠的重中之重，更是研發中心義不容辭的`責任。在廠領導的大力支援下，我們在工藝改造方面，經過不斷思考、分析和論證，帶領相關技術人員和基層車間，克服重重困難，順利完成了前、後爐門的科學澆注、按章保養、安全更換，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入，同時延長了爐孔的正常執行壽命；經過近半年的努力，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程，保溫後的分煙道表面溫度降低18-25℃，減少了熱量的損失，提高了餘熱的利用效率；對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造，並在部分爐孔上，進行5種以上火道結構的改造，增加了少量高導熱耐火磚的投用；同時為便於出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造；完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用，並實現了自動化的控制方式，穩定了產品質量，實現了爐況和炭化質量的“資料化管理”，並達到了減人增效的目的。同時，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程，實現4個月不用清理熄焦池，年回收優質自產焦末1000餘噸；過去無論成績多麼輝煌，已成為過去；存在的問題需要我們去正視，如：使用者和市場要求高質量產品，我們還沒有突破；生產過程的自主質量管理，還很“被動”，質量是企業的生命還沒有得到真正的理解；半成品的壓制質量，穩定性還較差，影響著高合格率的連續生產；新形勢下，適應市場產品太少，還需要研發和轉型創新。
同志們，新的業績需要實幹，忌諱空談；今年是我廠“新產品研發升級和新技術創新探路”的關鍵年。可以說每一項工作都充滿著無盡的挑戰，每一專案標的實現之路，都需要我們團結著，努力思考、積極創新、務實執行、科學驗證；我們深知自己肩上的責任，在困難面前，必須經得起考驗、堅定地去挑戰，才不辜負廠領導和同志們的信任；
在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準，本著：分析解決問題，站得再高一點和角度更廣一點；接受開展工作，思路再活一點；聽取建議意見，收穫和體會再深一點；開展業務，做責任到位的一員；解決問題，做溝通協作的一員；以更加充沛的精力，腳踏實地、奮力拼搏，在今後的工作中，我們更要嚴格執行我廠各項規章制度，挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態迎接新的挑戰。
（工友們，讓我們攜起手來，在廠領導的帶領下，為我廠的發展壯大獻計出力，為開創美好的明天而努力工作吧！）
最後，祝大家，工作順利，身體健康，全家幸福平安！
謝謝！
先進個人的代表發言稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的同志們：
大家好！非常榮幸我能作為先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同志，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意。
回顧一年來的工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為辦事處工作貢獻著自己一份微薄的力量。我們始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力作一名合格的發運員，作為基層戰線上的一員，我們只是在自己的工作崗位上，做了一些應該做的事情。
如果說我們取得了一些成績，那麼，我更想說，那是因為東勝辦事處有一批善於用放大鏡放大職工優點，肯定職工付出的優秀的領導，是你們，總能夠在我們做了那麼一點點工作，取得那麼一點點成績的時候，慷慨地送上你們的表揚和鼓勵。我想說，工作在東勝辦事處，我們是幸運的，是幸福的。
如果說我們取得了一些成績，那麼，我還想說，那是因為我們生活在東勝辦事處這個優秀的集體裡，生活在東勝辦事處眾多優秀的職工中。我的同事們敬業愛業，他們對東勝辦事處工作的執著、無私付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們的優秀督促著我們追求優秀，督促著我們用優秀的標準來要求自己。我想說，做為鍋檢所這個優秀團隊的一員，我是幸運的，是幸福的。
雖然今天我們被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績屬於過去，挑戰就在眼前。20xx年的任務將更加艱鉅，面臨的困難和挑戰會更大，工作更加繁瑣。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，刻苦鑽研業務知識，使自己的業務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。
最後，衷心的祝願我們的事業蒸蒸日上，發展壯大，成為同行業中的一面旗幟；新年來臨之際，也祝願領導和同志們在新的一年裡工作順利、身體健康、閤家歡樂！
我的發言完畢，謝謝大家！
先進個人的代表發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好！
我是xxx局xx標專案部xxx，今天作為xx專案xxxxx先進個人代表在這裡發言，我倍感自豪和榮幸，此時此刻，我最想說的是：感謝專案的培養，感謝領導的支援，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績是領導以身作則，正確領導的結果，是同事們相互幫助的結果，成績和榮譽應該屬於為專案作出貢獻的每一位員工。藉此機會請允許我向一直以來幫助支援我們工作的各位同事表示感謝！向關心培養我們的各位領導表示由衷的敬意！
我們每天都在做著自己的本職工作，被評為先進個人，是領導對我們工作的一種支援與鼓勵，在平時的工作中，其實身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做自己的工作，這些人都是我們學習的榜樣。
成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我代表“先進工作者”們向各位領導和同事表態：我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益的關係，從大局出發，堅持甘於奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。
在新的一年裡，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把xxx局建設的更加美好！xxx局的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！
值此新春佳節之際，藉此機會給在座的各位領導、同事們拜個晚年，祝你們身體健康，工作順利！
謝謝大家！
先進個人的代表發言稿 篇8
尊敬的董事長、王總，各位領導和同事們，大家下午好！
今天我們歡聚一堂，召開專用線本年度總結大會。我能代表受表彰的先進個人在這裡發言，感到無比的榮幸和激動。首先請允許我代表所有受表彰的先進工作者、優秀黨員，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支援、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意。
剛剛過去一年，也是我進入專用線工作的第一年，在辦公室及業務科的正確領導和組織下，我時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，在工作中認真負責、保質保量的完成了上級下達的各項工作任務，積極參加開投公司和專用線組織的各種活動。能被被評為專用線20xx年度優秀黨員，由衷地感謝各位領導、同事們對我的支援和信任。 先進於我而言，不是終點是起點，是榮譽更是責任。我將懷著一顆感恩的心投入到今後的工作中，繼續發揚吃苦耐勞、刻苦鑽研的工作精神，團結同事，相互幫助。在工作中、生活中處處起模範帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務。同時，不斷克服自己的缺點和不足，進一步提升自己的個人綜合素質。成績在於行動，請各位領導及同事們監督我。
一滴水只有融入大海才不會乾涸，一個人只有把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。讓我們與專用線同榮辱、共患難，顧全大局，以主人翁的姿態忠實的履行自己的神聖職責，勇敢地承擔起屬於我們的責任，在開投公司的統一領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情，旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，開創專用線美好的未來。
最後，值新春佳節來臨之際，祝願大家在新的一年裡，工作順利、身體健康、閤家歡樂！
我的發言完畢，謝謝大家！