2022企業常態化疫情防控工作方案（精選5篇）
2022企業常態化疫情防控工作方案（精選5篇）
工作方案是對將要開展的專案做不同角度的分析設計。當計劃做某項工作時，通常我們需要先寫多份工作方案以便領導參考決策，你所見過的工作方案應該是什麼樣的？以下是小編為大家整理的2022企業常態化疫情防控工作方案（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業常態化疫情防控工作方案1
為切實做好新冠病毒肺炎防控工作，儘快實現企業復工復產，根據XX關於加強新冠肺炎疫情防控工作要求，結合本企業實際，特制定本應急預案。
一、基本原則
以快速準確處置突發疫情為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序推進企業復工復產，把疫情造成的損失和影響降低到最低程度。
二、應急指揮機構及職責
企業成立疫情防控工作領導小組，明確疫情防控要點和工作程式，對相關人員進行培訓，責任落實到人。成立疫情應急處置管理辦公室，應急處置管理辦公室設在XXX，負責負責企業疫情防控工作，擬定修改企業疫情防控方案和應急預案，組織疫情事件應急演練，監督檢查各部門防控工作落實情況。對突發疫情事件進行決策，調動各應急處置力量和物資，及時掌握突發事件的發展態勢，全面指揮應急處置工作。
三、設定專門集中隔離觀察點
根據企業規模和排查的人員情況，設定專門的集中觀察隔離點，保證一人一間，數量足夠，觀察隔離點應符合集中醫學觀察點設定要求。
四、應急物資準備
根據企業規模、員工數量準備充足的醫用口罩、洗手液（肥皂）、消毒液、測溫儀等防控物資（儲備不少於一週用量）。
五、對企業人員進行全覆蓋摸底排查
對企業所有返xx員工進行排查，重點排查現居xx等地區、14天內有過病例接觸史、14天內有過xx或其他有病例持續傳播地區的旅居史、14天內與xx等地區人員有接觸史等四類重點人群，建立詳細的排查人員登記表，要細化到人。
六、彙總資訊及上報
對人員摸排資訊進行彙總分析，彙總資訊報行業主管部門和屬地鄉鎮。加強資訊互通，建立企業聯絡員工作群，暢通企業、鄉鎮、部門之間的資訊溝通渠道，企業第一時間及時報送有關資訊，對突發情況第一時間進行處置。
七、嚴格落實日常防控措施
嚴格落實健康篩查，上下班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室。確保工作環境清潔衛生，保持室內空氣流通，做好食堂、宿舍、辦公場所等人員密集場所的通風、消毒和防疫工作。採取分餐、錯時用餐等措施，減少人員聚集引發的疫情傳播隱患。嚴格落實防護措施，員工要佩戴口罩，嚴格杜絕各類群體性聚餐、聚集活動，嚴防群體性疫情發生。做好新冠病毒肺炎防治知識健康宣教，重點針對如何正確佩戴口罩、如何規範處置廢棄口罩、如何規範洗手等加強培訓。加強疫情應急預案的演練，對所有參加人員進行應急預案知識培訓，使各級人員能熟練掌握預案內容。
八、突發疫情應急處置
當發現疫情時，發現人或疑似病員本人應立即將疫情發生的情況（包括時間、地點、人員、症狀、人員數量等）報告應急處置日常管理辦公室，企業第一時間啟動應急預案，將疫情資訊第一時間報所在街道辦事處和區疾控中心，按照工作流程將疑似人員轉運到定點醫療機構進行診治，立即封鎖相關區域，對疑似病例密切接觸者進行徹底排查，對相關場所進行徹底消殺。
九、後續工作
突發疫情處置結束，應急處置管理辦公室收集、整理應急處置工作記錄、方案、檔案等資料，組織企業各部門對應急處置過程和應急處置保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。
企業常態化疫情防控工作方案2
為科學、有效地應對公司突發新型冠狀病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，確保全體員工身體健康、生命安全，保證公司正常的辦公與生產營運工作秩序，促進公司發展和穩定執行，根據市縣下達檔案，結合公司實際情況，制定本預案。
一、工作目標
1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高工作人員的防控意識。
2、完善公司新型冠狀病毒肺炎疫情資訊報告網路，做到及時發現、及時報告、及時採取措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情，嚴防疫情傳播和蔓延。
3、建立快速反應機制，及時採取有效防控措施對疑似病例應做到快速處置，切實落實“早發現、早診斷、早隔離、早治療”，嚴格落實醫學觀察時限。
二、工作原則及措施
堅持預防為主、常抓不懈的原則開展工作。
1、加強日常監測，各部門負責聯絡在職員工監測情況，每天及時上報公司，發現疑似病例及時採取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、公司辦公場所及生產、儲存場所內加強通風換氣，並使用消毒水對廠區進行全面消毒，不留死角。
3、透過微信群、宣傳海報等宣傳途徑，大力宣傳、普及預防新型冠狀病毒肺炎的相關知識，提高全體員工的公共衛生意識和防治突發事件的能力。
4、落實核酸檢測和健康申報制度，督促所有人員佩戴口罩並做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監測。
5、開展手部衛生教育，倡導全員養成經常洗手的好習慣。各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙等。設定口罩等防護廢棄物的專用收集桶，實行專人管理。
6、首先摸排部門負責人有無疫情中高風險區疫區往來史。
7、各部門負責人要求逐個排查名下近期疫情中高風險區疫區重點疫區往來的員工和家庭成員，如有及時上報。同時要求全體員工如無特殊情況少外出，並對員工作息與工作情況關心關注。
8、禁止非本公司用車、工作人員進入公司，待疫情結束後再另行安排。同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似患者立即隔離觀察。在廠區入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查，並做好相關登記。
9、公司在防疫期間，暫時取消或控制人數參加集體活動或會議。
10、佈置行政部門購買相關消毒用品，為復工前及日常消毒作準備。準備好消毒水及額溫槍。
11、值班人員要按要求正常值班，處理偶發事件，並接受上級巡檢，同時做好自身防護。
三、應急組織機構與分工
公司應急組織機構由應急領導小組、應急辦公室、現場應急救援隊伍組成。
1、應急領導小組
組長：XXX
副組長：XXX、XXX、XXX
主要工作職責：
（1）審定製定的應急預案；
（2）全面指導應急救援工作；
（3）落實政府及上級單位有關應急工作的重要指令；
（4）負責指揮或指定人員到現場指揮應急搶險工作，對應急搶險重大問題進行決策；
（5）審定對外發布和上報的事件資訊；
（6）負責審定下達和解除預警資訊，負責下達應急響應程式的啟動和終止指令；
（7）應急響應結束後，安排相關部門和人員進行事故調查、評估和總結。
2、應急辦公室
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
主要工作職責：
（1）負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規及一系列檔案指示精神和本單位應急管理領導小組的會議決議、有關要求等；
（2）負責應急值守，接收各類突發事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關資訊並做好上報工作；
（3）負責應急預案的管理工作，組織總體應急預案和專項應急預案的制定、修訂、稽核、釋出和管理備案等工作；負責制定、報批和組織實施應急演練、培訓計劃；
（4）負責應急資金計劃的制定和應急專案的審批；
（5）負責應急物資儲備庫的建設，負責應急物資儲備庫管理制度的編制、落實，制訂應急物資和裝備配備計劃，負責應急物資的定期檢查等；
（6）負責應急隊伍建設，制定並實施應急隊伍的培訓與演練計劃等；
（7）組織應急演練、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等，並對培訓情況進行考核評價管理。
3、應急救援隊伍
現場應急救援隊伍是由應急領導小組統一領導，分工協作有序開展現場處置和救援工作。其中包括公司所有員工。
主要職責：
實施現場救援方案確定的各項救援措施以控制事態發展，減少事故損失；負責現場感染人群的救護，設定隔離區域；負責協助外部救援和醫療隊伍開展工作；負責患者的後續醫療救治；負責核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作；負責恢復現場辦公、生活等基本功能。
四、出現疑似患者應急響應措施
1、資訊報告
發生新型冠狀病毒肺炎症狀後，相關部門負責人應立即向公司負責人報告，並及時向附近的醫療機構報告並就診。
報告內容：患者症狀、發生地點、發生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告人及聯絡方式。並儘可能提供以下資訊：患者接觸人群範圍、嚴重程度、可能原因及已採取的措施。
2、應急處置措施
（1）發現疑似、確診患者時，必須在24小時以內報告，並向當地衛生主管部門、疾病控制中心報告。
（2）對疑似、確診患者在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療部門進行救治。發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待應急組織其他人員的到來。
（3）對疑似、確診患者汙染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒。對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排洩物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，釆取其它有效的消殺方法；對價值不大的汙染物，釆用在指定地點徹底焚燒或專業處理，防止二次傳播。
（4）控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發現疑似患者立即隔離觀察。在入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查，並做好相關登記。
（5）禁止非本公司用車、工作人員進入公司，待疫情結束後再另行安排。
（6）做好患者親友的接待、安撫工作。
（7）號召全體人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
（8）消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶溶劑可以有效滅活病原體。對辦公場所、公司用車等進行消毒，定時開啟門窗自然通風。
（9）衛生間使用完畢之後，做好消毒和通風。完善衛生間洗手池、洗手液等設施，加強衛生管理，保持廁所清潔衛生。
（10）公司全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量體溫。如出現發熱人員，體溫超過38。5℃，伴有全身不適症狀，服用退熱藥物，如乙醯氨基酚，並進行隔離觀察，必要時立即就醫。
3、擴大響應
在公司所屬範圍內，應隔離時間段內，已隔離患者均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急領導小組組長統一部署，宣佈本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。
4、後期處置
（1）應急響應結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好恢復工作。
（2）財務負責牽頭核算應急所發生的費用及後期保險和理賠等工作。
（3）必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明疫情的來源，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
（4）應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告上級。
五、應急工作保障
1、應急隊伍
應急隊伍由應急領導小組組建，主要包括現場救援組（救援、疏散、警戒等）、後勤保障組、善後處理組、事故調查組，各組人員由專業相關各部門抽調組成，相關人員均應參相應的應急預案演練或者培訓活動。
2、應急物資與裝備
應急辦公室組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、額溫槍等。
3、通訊與資訊
通訊聯絡透過固定電話、手機、微信等方式進行。
企業常態化疫情防控工作方案3
一、範圍
本預案適用於XX有限責任公司。
二、基本原則
預防為主，防治結合，以人為本，善待生命。
三、事件型別
1、重大疫情
2、較大疫情
3、一般疫情
四、事件分級
1、一般事件：公司內員工和家屬1人以上3人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
2、較大事件：員工和家屬3人以上、5人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
3、重大事件：當公司職工和家屬5人以上、10人以下發生傳染病並有擴散趨勢。
五、應急指揮機構和指責
1、應急指揮機構
1.1應急指揮部
總指揮：張XX
成員：各部門負責人
1.2應急指揮辦公室
應急指揮部辦公室由人力資源部、行政後勤和EHS部共同組成。
辦公室主任：李XX
副主任：李XX、袁XX
2、職責
2.1應急指揮部職責
(1)根據事件的實際情況、發展特點，確定是否啟動預案或結束應急處置。
(2)預案啟動後的統一領導指揮。
(3)應急響應期間，負責與政府和上級主管部門的應急指揮機構聯絡，協調應急救援工作。
2.2行政部門職責
(1)接受應急指揮部的領導。
(2)疫情事件的總協調。
(3)負責後勤保障，對需隔離的員工設定專門的隔離區或觀察區，並提供必需的生活保障。
(4)食堂採買要避開毒源，保證食品安全。
(5)對住宿區域的員工進行監督檢查。
(6)對入廠、進入車間、離廠人員做好體溫監測。
(7)車輛調配。
2.3人力資源部職責
(1)負責外部醫療的聯絡，配合衛生部門調查取證。
(2)應急物資和防護用品的配備。
(3)組織各部門對外來人員及時摸底排查。
(4)負責員工外出情況的記錄，逐一建立檔案。
2.4採購職責
(1)保障疫情發生時，公司正常生產的必要物資供應。
(2)負責藥品、防護用品等採購，臨時隔離點、消毒藥品和器械有關防護物資的採購。
2.5EHS部職責
開展宣傳教育和疫情防控檢查與指導工作。
2.6財務部職責
及時落實資金。
2.7工會職責
穩定病員及家屬的思想，做好安撫和善後工作。
六、預防、預警
1、預防
1.1員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，營養均衡，適量運動，注意休息，生活、辦公場所經常通風。保持生活工作場所。取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
1.2減少甚至杜絕各種會議、集會，儘可能不安排員工前往疾病疫情地出差。
1.3對公司內人員密集場所安排消毒。
1.4控制外來人員進入廠區，同時對員工開展入廠、離廠的體溫檢測。
1.5疫情結束前，嚴禁疫情區員工或者在疫情區出行過的員工及協力廠商入廠。
2、預警
2.1預警釋出程式
(1)發現傳染病疑似病例後，所在部門立即嚮應急指揮辦公室彙報，各部門每天定時嚮應急指揮辦公室彙報本部門疫情情況（是否有發熱病人或疫情接觸情況），如發現，由人力資源聯絡醫院甄別、處置。
(2)應急指揮辦公室根據疑似病例，是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，釋出預警通報，通知各部門作好應急準備。
2.2預警釋出後的應急程式、措施
(1)發生傳染病或疑似病情後，在上級防疫部門專家的指導下，對疑似病人及時甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾控部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診醫學觀察。
(2)製作表格分發各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時採取措施。
(3)應急指揮辦公室及時將疑似病人的醫學觀察及治療處理情況嚮應急指揮部報告。
(4)應急指揮辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部報告。
七、資訊報告
1、應急電話：XXXXXXXXXX
2、當員工發現疫情時，應立即報告部門負責人，包括：時間、地點、症狀、人員數量、人員出行地情況或接觸史。
3、部門負責人接到疫情報告後，立即上報應急指揮部辦公室。
4、應急指揮辦公室再立即報告應急指揮部，並根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
5、經公司應急指揮部同意，再由應急指揮辦公室或總指揮向當地疾控中心以及上級公司應急值班室報告。
6、每日由值班長向公司領導人以及二級公司彙報當日值班人員身體狀況。
八、應急響應
1、響應分級
1.1一般事件
發生一般事件，應急指揮辦公室主任作為此級響應負責人，並聯動各部門共同響應為二級響應。
1.2重大、較大事件
應急指揮部立即啟動本預案，利用公司所有有關部門及一切資源共同響應外，還需社會相關應急救援機構參與救援的事件為一級響應。
2、響應程式
2.1二級響應
應急指揮辦公室主任，作為此級響應責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動預案，馬上確定病患是否已經就醫，通知行政在宿舍設定隔離宿舍，並聯合所在部門做好隔離。同時各部門要密切關注事件的發展趨勢，做好日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動一級響應。
2.2一級響應
(1)應急指揮辦公室應立即嚮應急指揮部報告，應急指揮部總指揮接到報告後，應立即對現場情況進行確認，命令啟動本預案，通知應急指揮部所有人員，參加應急處理會議。
(2)公司各相關部門同時聯動，確保公司正常生產物資供應和臨時急救物資的採購。
(3)EHS做好宣傳教育和指導工作。
(4)工會穩定病員及家屬的思想，做好安撫和善後工作。
(5)行政做好後勤保障，確保採買的安全性和被隔離員工的正常生活配給。
(6)應急指揮辦公室負責總排程，在應急指揮部的指揮下及時、準確向上級集團應急辦公室、當地疾控中心報告疫情情況，以及必要時第一時間向外部應急救援和機構尋求救援。
3、應急處置
(1)發現人應儘可能避免與患者直接接觸或者近距離接觸。
(2)發現人和其他人員不得接觸或使用的一切物品。
(3)考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。
(4)應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
(5)發現疫情部門應做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
(6)應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯絡。
(7)行政部門安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具，病人接觸過的藥品，進行消毒。
(8)人力資源部門配合上級部門調查，登記病人或者疑似病人的密集接觸史。
(9)行政部門在宿舍設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的必需品的配給，食堂採買人員要保護自身安全。
(10)行政安保做好對進廠、進宿舍人員在門崗先進行測量體溫，體溫不高於37。2℃。
(11)按照《集團公司返回人員資訊統計表（礦、廠、站）》做好登記（放假期間由安保登記，開工後由各部門登記）。
(12)人員管控登記表，同時要註明外出目的地和外出事由。
(13)各級領導要充分考慮疫情帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源。
(14)禁止非單位人員乘坐公司車輛，隨時對公司車輛進行消毒。
(15)進廠、進宿舍人員要做好個體防護（戴口罩）。
(16)EHS做好宣傳工作，以消除職工、群眾恐懼心理，穩定職工情緒。
(17)工會做好患者家屬的接待、安撫、善後工作。
(18)各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理，做好人員體溫監測。
(19)疫情省份員工（未回疫情省份人員或自我隔離14天無異常的人員除外）、假期曾去過疫情省份的員工（自我隔離14天無異常的除外）、與疫情省份人員有過接觸的人員（自我隔離14天無異常的除外）、身體不適，有發燒（高於37.2℃）、咳嗽、胸悶、氣促等症狀人員暫時不得返回文水，待進一步通知後，方可返回。
4、應急結束
在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急指揮辦公室主任報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈預案結束。
九、後期處置
1、應急預案結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
2、財務部負責牽頭核算救災發生的費用及後期保險和理賠等工作。
3、傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件調查必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
4、應急指揮辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議。
十、應急保障
1、物資
醫用口罩、84消毒液、醫用酒精、噴壺、紅外測溫儀、應急車輛（根據實際情況緊急採購、配備）。
2、應急隊伍
公司行政部門履行警戒任務，並根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。
3、通訊與資訊
公司通訊聯絡透過固定電話、手機方式進行。
4、經費
應急指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確保及時到位。
十一、附件
《疫情期間定點隔離觀察場所及措施實施單位》（略）
企業常態化疫情防控工作方案4
一、總則
（一）編制目的
根據上級各有關單位、集團公司和專案辦的相關部署及要求，為高臨大高速公路專案預防和控制新冠肺炎疫情的能力和水平，指導和規範針對此類疾控突發事件的應急處置工作，高效有序地做好新型冠狀病毒肺炎傳染病疫情突發事件防控工作，避免或最大程度地減輕新型冠狀病毒肺炎造成的損失，保障員工身體健康與生命安全，維護專案部正常的工作秩序和生產穩定，特制定本預案指導本標段專案部做好疫情防控工作，
（二）編制依據
1、《中華人民共和國突發事件應對法》（xxxx年xx月xx日起施行）；
2、《突發公共衛生事件應急條例》（xxxx年xx月xx日修訂）；
3、《xx省實施<中華人民共和國突發事件應對法>辦法》（xxxx年xx月xx日）；
4、《xx省突發公共衛生事件應急條例實施辦法》（xxxx年xx月xx日起施行）
5、《國家突發公共衛生事件應急預案》；
6、國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《新冠肺炎聚集性疫情處置指南》
7、《xx集團有限公司突發事件總體應急預案》；
8、《xx公司生產安全事故總體應急預案》；
9、《xx專案生產安全事故總體應急預案》；
0、《xx合同段生產安全事故總體應急預案》
1、xx專案新冠肺炎疫情防控專項應急預案（xxxx年xx月修訂版）
（三）適用範圍
本預案僅適用於xx專案經理部對新型冠狀病毒肺炎事件的應對和處置。
本預案與《xx合同段專案經理部生產安全事故總體應急預案》相互補充。
（四）工作原則
1、以防為主，常備不懈
專案部要把保障員工生命安全和身體健康，最大程度地預防、減少和消除新型冠狀病毒肺炎疫情造成的人員感染、財產損失和社會影響作為首要任務，切實加強新型冠狀病毒肺炎疫情的安全防護。持續開展新冠肺炎疫情情況排查，密切關注相關疫情資訊，制定並落實相應的監測預警和預防控制措施，做好人員、技術、物資和裝置等的應急儲備工作；普及衛生知識，提高員工新冠肺炎的防範意識和應對能力，落實各項防範措施和準備工作。在條件允許的情況下，各單位要按照國家“應種盡種”相關原則，積極對接地方衛健委或疾控中心，安排適宜人群進行新冠疫苗接種（按照要求積極接種加強針）。
2、統一領導，分級管理
按照“屬地管理、分級負責”的原則，專案部積極履行企業主體責任，積極落實上級各有關單位的部署，同時專案部在本專案部新冠狀肺炎疫情防控領導小組組織協調下，專案部各部門，各施工隊按照各自的職責和許可權，負責新型冠狀病毒肺炎的應急管理和應急處置工作。
3、快速反應，協同應對
加強以部門管理為主的新型冠狀病毒肺炎應急處置隊伍建設，建立統一協調製度，充分動員和發揮不同部門和施工隊伍的作用，依靠統一協調作用，形成統一指揮，反應靈敏、功能齊全、協調有序、運轉高效的應急管理機制。
4、依靠科學，依法規範
依法規範開展新型冠狀病毒肺炎應急處理工作，做到早發現、早報告、及時正確處理。確保應急預案的科學性、權威性和可操作性。繼續完善疫情防控應急體系，建立健全系統、規範的應急處理工作制度，對可能的突發疫情事件做出快速反應，及時、有效開展監測、報告和處理工作。
5、群專結合，科學防控
專案部繼續發揮靠前管理優勢，規範員工衛生習慣。同時，疫情防控和處置工作充分尊重和依靠科學，加強防範，強化教育培訓，按照疫情防控指引科學落實各項措施。專案部繼續加強和地方政府、醫療、防疫等部門的應急溝通和資訊共享，建立聯防聯控的工作機制，有效應對突發疫情事件。
二、組織機構及工作職責
（一）應急組織體系
1、專案部成立了新型冠狀病毒肺炎疫情應急領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：各施工隊負責人、現場帶班人員均為小組成員。
應急領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保部，是新冠肺炎疫情突發事件應急管理的辦事機構。主要負責預案、方案制定，協調等工作，其他各部門及相關人員無條件配合。辦公室日常工作聯絡人：xxx，聯絡電話：xxxxxxxxxxxx。
（二）應急領導小組工作內容
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、xxx省政府、xxx省交通廳、國資委、公航旅集團、路橋投資公司、專案辦、駐地辦以及各級政府的各項工作部署，完成疫情防控相關任務。
2、在上級領導部門的指導下，根據專案部新冠肺炎疫情的防疫工作方案及應急預案，嚴密監測專案部管理人員和施工人員新型冠狀病毒防控情況，並適時做岀預警；
3、開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導專案部全體人員做好防控工作，提高全體人員的科學防控能力。
4、督促各參建單位建立從業人員返崗登記制度和新冠肺炎疫情防控期間的班前體溫檢測制度，及時掌握從業人員的身體狀況，發現新冠肺炎疫情防控早期表現的人員，及時督促其到指定醫院就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
5、指導相關人員緊急應對和處置新型冠狀病毒疫情；
6、督促落實專案部各項應對新型冠狀病毒的具體措施；
7、專案部出現新型冠狀病毒疫情時，第一時間上報上級主管單位，指導和配合做好疫情的處理；
8、密切關注疫情發展情況，提前新型冠狀病毒疫情有關情況做岀科學研判，必要時對專案部施工安排及相關工作做出調整。
9、做好疫情監測、篩查、登記、報告、安全保衛、消毒隔離、物資保障等工作。
（三）應急辦公室工作內容
1、負責傳達、貫徹落實上級應急管理工作的有關方針政策、法律法規及一系列檔案指示精神和本單位應急領導小組的會議
決議、有關要求等；
2、負責24小時應急值守，接收各類突發事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關資訊並做好上報工作；
3、負責應急預案的管理工作，組織專項應急預案的制定、修訂、稽核、釋出和管理備案等工作；負責制定、報批和組織實施應急演練、培訓計劃；
4、負責防疫物資的定期檢查等；
5、組織應急演練、應急培訓、應急物資和搶險救援隊伍等，並對應急管理情況進行考核評價。
（四）現場應急救援隊伍成員及職責
1、綜合協調組
組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要職責：在上級單位的領導和指導下，協調與外應急力量；密切配合衛生防疫部門，加強與地方政府部門的聯絡；新型冠狀病毒疫情防控資源的調配；所需救援物資或人員的交通工具的安排；突發事件資訊的上報。
2、應急處置組
組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx
主要職責：接到新型冠狀病毒疫情報告後，實施現場救援方案確定的各項救援措施控制事態發展，減少事故損失；負責設定隔離區域；協助外部援和醫療隊伍開展工作。及時採取排查、隔離、輸送醫療機構救治等措施，做好現場員工情緒穩定工作；做好現場調查和相關資料收集工作。
3、後勤保障組
組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx
主要職責：儲備必要的應急物資和裝備，加強對儲備物資的管理，負責疫情防控工作所需經費保障工作，負責監管各部門、各施工隊、駐地消毒及個人防護的落實。
4、安全防護組
組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx
主要職責：負責對專案部全體人員防疫知識培訓和應急預案教育培訓，建立人員動態臺賬、健康檔案，資訊上報等工作，加強安全防護用品的規範使用。
5、善後恢復組
組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
負責跟蹤患者的後續醫療救治，督促相關單位組織核實患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活和善後工作，負責恢復現場生產；保護事故現場，蒐集事故資料，配合或參與事故調查。
三、新型冠狀病毒肺炎識別與風險分析
（一）風險分析
1、本預案所稱是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱新冠肺炎疫情），即根據國家衛生健康委員會的肺炎診療方案（具體診療方案應隨國家頒佈的最新方案遵照執行），有以下病原學證據之一：呼吸道標本或血液標本實時熒光RT-PCR和（或）NGS檢測新型冠狀病毒核酸陽性；呼吸道標本或血液標本病毒基因測序，與已知新型冠狀病毒高度同源。
2、根據《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》顯示，新冠肺炎以發熱、乏力、乾咳為主要表現，鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等上呼吸道症狀少見。具體如下：一般症狀：發熱、乏力、乾咳、逐漸出現呼吸困難，部分患者起病症狀輕微，可無發熱。嚴重者：急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。多數患者為中輕症，愈後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。
3、新冠肺炎臨床表現包括：突然起病，畏寒高熱，體溫可達39℃-40℃，多伴頭痛、全身肌肉關節痠痛、極度乏力、食慾減退等全身症狀，常有咽喉痛、乾咳、鼻塞、流涕、胸骨後不適等。
4、傳播途徑：口腔飛沫傳播、接觸傳播(包括手汙染導致的自我接種)。飛沫可以透過一定的距離(一般是1米)進入易感的粘膜表面，由於飛沫顆粒較大(大於5um)，不會長時間懸浮在空氣中。日常面對面說話、咳嗽、打噴嚏都可能造成飛沫傳播。如果周圍有疑似新型冠狀病毒患者，記得戴口罩並儘量保持1米的距離。口罩使用後應當正確丟棄，與患者接觸後應該用肥皂和流動水等徹底清洗雙手。可透過空氣傳播的顆粒，一般直徑小於5um，能長時間遠距離散播後仍有傳染性的顆粒，透過空氣傳播的病原體也可以經過接觸傳播。接觸傳播是指病原體透過粘膜或者皮膚的直接接觸傳播，病毒可以透過血液或者帶血的體液經過粘膜或破損的皮膚進入人體。
5、新冠肺炎的潛伏期：新冠肺炎的潛伏期平均在2-14天，
將密切接觸者醫學觀察期定為14天，並對密切接觸者進行集中
隔離觀察或居家醫學觀察。透過以上分析，該傳染病隱蔽期長，發病症狀和普通感冒有共同處，不易鑑別，症狀變化因人而異，需要14天的觀察和醫學檢測，綜合判定風險較大。
（二）事件分級
1、特別重大新型冠狀病毒肺炎事件：
在專案部範圍內爆發新型冠狀病毒肺炎疫情，專案部內有2名及以上人員被診斷患病，與其接觸的人員被隔離，造成大面積人員被隔離，員工正常生活受到大面積嚴重影響
2、重大新型冠狀病毒肺炎事件：
專案部所在地區及周邊未爆發疫情，1名及以上人員被確診患病或疑似患病。
3、較大新型冠狀病毒肺炎事件：
發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，專案部出現1人或以上疑似病例。
4、一般新型冠狀病毒肺炎事件：
發現疑似新型冠狀病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，專案部現場生產、生活未受到影響。
四、監測預警
（一）風險監測
1、專案部應急辦公室負責與當地政府，衛生行政主管部門，疾病預防控制中心聯絡，及時獲取疫情資訊嗎，當收到新冠肺炎疫情預警資訊時應及時向上級單位應急辦公室報告，特殊情況可越級上報。
2、風險監測的方法和資訊收集渠道
專案部應急辦公室負責收集、整理、及時監控疫情發展情況，收集彙總各部門人員身體異常情況日報表，對所有可能存在新型冠狀病毒肺炎疫情的區域，給予指導各部門進行徹底消毒，並對易感人群，特別是發熱病人及時上報處理。
3、風險監測所獲得資訊的報告程式
當發現新型冠狀病毒肺炎疫情突發事件時，發現人或病人所在部門應立即將發生的情況（包括時間、地點、症狀、人員數量等），報告應急救援領導小組辦公室，應急救援領導小組辦公室負責按照規定要求上報上級各有關單位。
4、監測方法
判定新冠肺炎疑似病人主要透過詢問其是否有以下幾項接觸史：
（1）可疑暴露者是指暴露於新型冠狀病毒檢測陽性的野生動物、物品和環境，且暴露的時候未採取有效防護(如戴口罩)；
（2）密切接觸者是指與可疑感染者或確診感染者有過接觸情形之一；
（3）與病例共同居住、學習、工作或其他有密切接觸的人員；接觸新冠檢測呈陽性的冷鏈食品、快遞、大宗材料等物品或環境人員；
（4）診療、護理、探視病例時未採取有效防護措施的醫護人員、家屬或其他與病例有類似近距離接觸的人員；
（5）病例同病室的其他患者及陪護人員；
（6）與病例乘坐同一交通工具並有近距離接觸人員；
（7）現場調查人員調查後經評估認為符合條件的人員；
（8）對於密切接觸者，需要在家進行醫學觀察，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社群醫生隨訪。
注意透過以下幾項區分新冠肺炎和普通疾病：
（1）新型冠狀病毒肺炎以發熱，乏力，乾咳等為主要表現，並會出現肺炎。早期肺炎可能不發熱，僅有畏寒和呼吸道感染症狀，但CT會顯示有肺炎現象。
（2）流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現，有時也可引起肺炎，但不常見。
（3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現，多數患者症狀較輕，一般不引起肺炎症狀。
觀察以下這些體徵和症狀：
（1）發燒：每天測量體溫兩次。
（2）咳嗽。
（3）呼吸短促或呼吸困難。
（4）其他需要注意的早期症狀包括：畏寒、身體疼痛、咽喉痛、頭痛、腹瀉、噁心、嘔吐和流鼻涕。
（5）如果出現發熱、咳嗽等異常症狀，及時向單位、專案辦報告，相關負責人報告應急辦公室後，應統一聯絡醫生，到指定醫療部門進行排查、診治。
如果發熱超過37。3℃，同時有以下三種情況之一：伴有呼吸困難、明顯的胸悶氣喘；接觸過新冠肺炎或可疑新冠肺炎的病人；
本身就有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的病人。必須及時到醫院就診，必要時在醫院隔離處理（根據屬地管理單位相關要求執行）。
（二）預警資訊釋出
1、預警釋出程式
發現新型冠狀病毒疑似病例後，疑似病例所在部門應立即嚮應急領導小組下設辦公室部門人員彙報，應急領導小組組結合醫院診斷結果，研判可能造成的後果，綜合判斷情況的緊急程度，確定預警級別。應急領導小組向各有關單位彙報，釋出預警通報，通知各部門作好應急準備。
2、預警釋出後的應對程式和措施
發生傳染病或疑似病例後，應對疑似病人及時進行甄別，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告並告知各級有關單位，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。
應急領導小組辦公室及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況嚮應急救援領導小組報告。
3、預警結束
疑似病人經醫學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理後確認康復，專案部經過隔離及檢測之後無新的病例出現。應急領導小組辦公室根據情況，綜合分析判斷後釋出預警結束通報。
五、應急處置
（一）應急處置原則
按照屬地管理原則，以屬地政府為主，專案為輔。發生新冠肺炎疫情，如果屬地xxx縣政府應急範圍難以覆蓋或者應急響應晚於專案，以專案應急為主。新冠肺炎疫情防控事件發生在專案內部的，採取邊調查、邊處理、邊搶救、邊核實、邊報告的方式，有效控制事態發展，減少危害和影響。新冠肺炎疫情防控事件發生在專案外部的，要及時做好通知，組織做好應急處理所需的人員與物資準備，採取必要的預防控制措施，服從屬地臨夏縣或xxx縣政府衛生行政部門的統一指揮和排程，配合做好相關工作。
（二）資訊報告
1、專案部發生新型冠狀病毒肺炎事件後，事發單位負責人應立即嚮應急領導小組辦公室、專案辦、中鐵十六局集團有限公司，並及時向xxx縣疾病預防控制機構報告，應急處置過程中，要及時續報有關情況，電話報告的要在30分鐘內形成書面報告
2、當發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件時，專案部應急領導小組按規定立即向專案辦應急辦公室報告，同時安排現場應急隊伍在現場指揮的統一指揮下，按照分工、相互配合、密切合作，共同開展應急處置和救援工作。由xxx縣政府統一協調指揮的應急傳染病突發事件，應遵其安排。
3、報告內容
報告應包括以下內容：
（1）專案部名稱、疫情名稱、發生時間、發生地點、專案部受影響範圍；
（2）疫情簡要情況；
（3）疫情性質、範圍、嚴重程度；
（4）病發時間、活動軌跡、接觸範圍或潛在的威脅和影響；
（5）現場應急物資儲備情況，應急人員、應急裝置、器材到位情況；
（6）道路交通管制情況；
（7）已採取的措施和救援請求。
（三）應急響應
1、響應分級
發生一般新型冠狀病毒肺炎事件，由應急辦公室負責人作為響應人，並聯動專案部各部門進入預警狀態，但仍然遵從上報的原則。
發生較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件，啟動專案應急預案的同時，由應急小組組長上報專案辦、集團公司、當地應急管理局、疾病預防控制機構或者醫療機構請求支援。
2、響應程式及應急處理措施
應急管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的'嚴重程度和影響範圍，判斷應急響應級別。
一般新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室負責人作為響應責任人，馬上到現場確定情況，情況屬實立即啟動應急預案響應，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知安全環保部對密切接觸病患的人員進行隔離，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好專案部日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啟動更高一級響應。
（1）號召全體參建人員養成良好的衛生習慣，保持辦公、生活場所的衛生。
（2）各單位應控制人員出入，在出入口設立體溫檢查點，對出入人員進行健康狀況檢查，尤其是對外來人員核查“三碼”，進行登記。
（3）對辦公區、生活區每日進行消毒，定時開窗通風，並嚴禁長期露天堆放垃圾、亂排生活用水。
（4）加強食堂衛生管理，入口處設洗手點，公用器具採用消毒櫃消毒，員工存放碗筷的櫃子定期消毒，單獨存放碗筷。
（5）做好衛生間、電梯間、上下樓梯等頻用區域的清洗與消毒，做好通風，加強衛生管理，保證清潔衛生。同時，每天清潔所有高頻接觸的物體表面。
較大及以上新型冠狀病毒肺炎事件響應：應急領導小組辦公室應立即嚮應急指揮部報告。應急指揮部總指揮接報告後，立即對現場情況進行確認，命令啟動“新型冠狀病毒肺炎疫情防控專項應急預案”，並向屬地臨夏縣或xxx縣政府衛生主管部門、疾病控制中心報告。
（1）對疑似、確診病例在做好自身保護的前提下，應及時將其送往醫療急救中心（醫療部門）進行救治。發現人應全力避免與病例直接接觸，儘可能減少近距離接觸，並離開患者生活、工作、辦公等場所，在現場附近設隔離警戒區，防止無關人員進出，等待相關應急人員到來。
（2）對疑似、確診病例汙染的場所、物品、嘔吐排洩物等做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業消毒，防止二次傳播。
（3）與疑似、確診病例密切接觸者，應單獨隔離並進行臨床觀察。同時，對需觀察隔離的人員設定專門的隔離區，並保障被隔離人員的日常所需。
（4）隔離食堂必須遠離人員密集場所，如達不到條件的需將食堂單獨隔離，並由專人分派三餐，保證食品的安全性。
（5）各參建人員做好個人防護，佩戴口罩等防護用品，勤洗手、多通風，不聚眾，所使用防護用品統一回收處理。
（6）充分考慮發生傳染病疫情、群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理配備人力資源，保證正常生活及工作秩序。
（7）及時公佈本次疫情的傳播方式、傳播規律和有效預防方法，正確對待防疫情況，使各參建人員進一步瞭解相關疾病的預防知識，以消除人員的恐慌心理，做到不傳謠、不信謠、不造謠。
（8）各單位禁止非本單位人員乘坐本單位車輛，隨時對所屬車輛進行消毒，根據需要派遣專用車輛參加應急工作。
（9）對健康的未感人員要進行集中居住（單人單間），統一食宿，減少與外界接觸，以保障人員不被感染。
3、應急行動
（1）應急救援領導小組成員到達應急管理辦公室，由總指揮下達救援命令，根據事故情況，分析判斷事故嚴重程度、波及範圍、存在的威脅，確定先期防控方案；
（2）按照應急救援領導小組的指令，應急處置組進行現場偵查，組織或協助事故單位開展搶救工作；
（3）應急處置組針對事故現場情況，制定詳細的疫情消除方案，報應急救援領導小組批准後實施。
4、資源調配
後勤保障組資源調配出現困難時，應急救援領導小組根據事故性質、影響範圍，及時向上級各有關單位、當地政府、應急管理局等發出救援請求，請求上級部門給予協調解決和處置。同時安排專人做好應急救援物資的調配工作。
5、應急搶險
（1）新冠肺炎疫情發生後，事發部門應將相關資訊在第一時間報送專案部應急辦公室，同時上報專案辦。在專案辦應急領導小組的統一指揮下，開展處置工作。
（2）新冠肺炎疫情應急處置工作結束，相關危險因素排除後，或末例新冠肺炎病例發生後經過最長潛伏期無新的病例出現，確認事故現場得到有效控制，現場應急處置已經結束等條件，提出解除現場應急狀態的建議，由專案部應急領導小組下達應急狀態解除指令。
（四）擴大應急
當甘肅省啟動重大突發公共衛生事件一級響應，或應急措施難以應對，並可能引發更大傷亡或財產損失時，應急工作組應及時請示應急辦公室，由應急辦公室彙報應急領導小組調整響應級別，並向上級單位請求支援，同時充分尋求屬地臨夏縣或xxx縣政府或救援機構的支援。事態變化緊急時可越級彙報。啟動上一級應急預案，實施擴大的應急響應。
（五）資訊公開
1、按照“積極主動公開”的要求，把新冠肺炎疫情資訊更多、更全面、更細緻地告知專案部員工，在滿足專案部員工的知情權的同時，自覺接受監督。
2、新冠狀肺炎疫情發生後，專案部應急辦公室負責向總指揮彙報，總指揮將生產安全事故資訊報告給當地應急管理局、縣、鄉政府。協助政府相關部門釋出人對媒體、社會、居民公開，及時準確釋出採取的事故處置舉措、疫情救援進展，消除疑慮。
3、應急辦公室應及時跟蹤事故救援情況，協助政府相關部門將治療情況、經濟損失等情況及時公開發布。
（六）後期處置
1、“新冠狀肺炎疫情防控專項應急預案”結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
2、計合部負責牽頭核算新型冠狀病毒肺炎疫情及經濟損失情況。
3、新冠肺炎疫情事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防範措施，落實責任制，防止類似事件發生。
4、應急辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、檔案等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。
六、應急保障
（一）應急隊伍保障
專案部成立相應的兼職應急隊伍，並定期進行專門的技能培訓和演練，做好日常應急準備檢查工作，確保危急事件發生後，按照突發事件具體情況和應急指揮部的指示及時到位。
（二）應急物資保障
建立應急救援設施、裝置等儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備，加強對儲備物資的管理，防止儲備物資被盜用、挪用、流失和失效，對各類物資及時予以補充和更新；建立與其它單位和供貨商物資調劑供應的渠道，以備物資短缺時，可迅速調入，應急救援物資的呼叫由應安全環保部，物資裝置部統一協調。
（三）通訊與資訊保障
1、制定應急通訊支援保障措施，保證在各種應急情況下的夠通訊暢通，資訊傳遞及時。
2、完善應急指揮通訊、網路系統，以行動電話、無線對講機為核心，建立可靠的應急通訊系統。
3、公佈應急彙報電話，並根據職務及任職人員的變動情況及時更新聯絡方式，同時將聯絡方式發放相關單位。
4、應急指揮部與應急響應人員以及與集團公司、專案辦、電網公司、地方政府力公室、安監局、公安局、消防支隊、氣象局、地震局、醫療機構等救援力量之間要透過手機等通訊手段，確保24小時通訊通，並做到24小時有人值守。
5、建立應急救援指揮通訊系統以及執行維護機制，並保障資訊保安、可靠、及時傳輸，保證應急響應期間通訊聯絡和資訊溝通的需要。
（四）交通運輸保障
應急響應時，保證及時調運有關應急救援人員、裝備和物資。
（五）其他保障
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急技術裝備、經費、車輛、後勤等保障。
七、培訓和演練
（一）應急預案培訓
1、將應急管理培訓工作納入年度培訓計劃，有針對性地對應急救援和管理人員進行培訓，使專案部全員接受培訓。
2、每年定期組織應急管理培訓，培訓的主要內容應該包括：本單位的應急預案體系構成，應急組織機構及職責、應急程式、應急資源保障情況和針對突發事件的預防和處置措施。
（二）預案演練
應急預案的演練方式採用實戰演練、桌面演練等，及時對演練的效果進行總結和評估，發現演練中暴露的問題和不足，定期對應急預案進行修訂。
（三）應急預案實施
本預案由專案部安全環保部負責起草並修訂，由應急領導小組審查並解釋。本預案從審批之日起實施。
企業常態化疫情防控工作方案5
疫情就是命令，防控就是責任。為全面落實“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，及時控制、預防和消除疫情及其危害，最大限度保障員工家屬生命安全和企業穩定有序發展，結合本單位實際，制定xx公司疫情常態化管控實施方案。
一、總體要求
當前，國內疫情防控取得階段性重要成效，但國外疫情仍呈加速擴散蔓延態勢，國內局地新冠肺炎、豬瘟等公共衛生領域各類傳染性病毒潛伏爆發風險依然存在，疫情防控工作仍不能鬆懈。公司各級單位、部門要進一步強化“聯防聯控、群防群控”管理機制，著力將疫情防控工作常態化，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”各項措施，鞏固和拓展疫情防控成果，為企業高質量發展提供堅實保障。
二、適用範圍
本方案僅適用於公司疫情防控常態化管控指導工作，與復工復產方案、應急預案相區別。所涉疫情主要是新冠肺炎等“人傳人”突發傳染病。涉及應急處置、復工復產等相關工作以公司疫情防控復工復產工作方案和應急預案為準。
本方案人員是指：各級單位、部門職工及家屬、勞務派遺用工及家屬、勞務用工、業務外包、工程建設專案、技術服務、公務來訪、商務來訪等人員。
三、組織機構
為切實加強疫情防控的組織領導、統一部署和有效落實，確保疫情防控組織機構職責、功能常態化，經研究，決定建立健全疫情防控領導組，具體名單如下：
組長：xxx
副組長：xxx、xxx、xxx
組員：公司分管副總工程師、職能部門負責人和二級單位黨政正職
成員單位：機關事務處、黨委辦公室、秘書處、總經理辦公室、生產技術部、安監分局、排程室、環保部、綜治辦、紀委、組織部、人力資源部、宣傳部、工會、團委、經營部、財務部、法律事務部、戰略發展研究室以及各二級單位。
領導組下設公司疫情防控督導組和辦公室（設在機關事務處）。督導組成員職能維持不變，重點加強基層單位關於上級常態化管控部署工作的督導落實。辦公室負責疫情常態化管控工作的綜合協調和督促落實，xxx兼任辦公室主任，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員。
各級單位主要負責人是疫情防控第一責任人，要將防控責任落實到基層單位、部門、班組、崗位和個人，成立常態化組織機構，建立健全日常管控體系，制定工作方案，明確管控措施和處置流程，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛、資訊報送、宣傳教育、輿情管控等各項工作。
四、主要內容
1、加強前置管控，嚴防“外部輸入”。
各級單位、部門要進一步加強前置管控力度，在單位門禁及公共區域重要部位設卡設防，把辦公區、生產區出入登記作為一項長期制度抓緊抓好，明確責任人職責，確保24小時有專人值守，並保留出入登記臺賬備查。加強定點人員輪班巡守，堅決實行“一碼一測一口罩”監測管理，持續做好健康碼動態監測、門卡體溫檢測和口罩規範佩戴監督，並做好記錄。對近xx天內從疫區返回、隔離期不夠、未嚴格執行“雙驗收”、健康碼為“紅碼”或“黃碼”、未佩戴口罩工牌、體溫達到37.3℃以上、有咳嗽等疑似症狀、無解除觀察返工證明、車載野生異物或其他不配合檢查的人員及相關車輛一律不得放行。
要採取有力舉措，強化企業衛生檢疫、內部封閉管理和外部環境消殺，嚴禁外部無關人員或可疑生物進入本單位。各單位有關部門要加強衛生間、宿舍、餐廳、樓道、會議室、展廳等公共場所的日常衛生管理，在重要部位設定洗手設施和配備消毒用品，做到消殺常態化。機關事務處以及各單位負責衛生安全的有關部門要從環境整治、食品安全、檢疫監測、藥品物資儲備等方面入手，建立完善公共衛生管理和疫情常態化管控機制。機關人員還要在此基礎上堅持“戴工牌”，進一步加強考勤監督和獎懲力度。
各單位要高度重視前置管控的重要意義，儲備、調配必要的藥物和防護物資，保證相關人員設施及時到位、充足有效。對因前置管控不力而造成疫情輸入擴散的人員，除了追究相關人員責任外，還要追究單位黨政正職和分管領導的責任。
2、加強返崗管控，做好健康管理。
各級單位、部門應主動排查掌握返崗新增人員健康狀況、接觸史、旅居史，特別是針對東北黑龍江、湖北武漢等疫區的人員，應及時進行防控干預和健康管理。
遇有重大疫情，公司及二級單位應透過電話、公告、簡報、影片例會等形式釋出新的疫情防控資訊和安排部署。
各級單位、部門應及時按照xx集團、xx公司疫情防控工作要求完成相關資訊的填報。對符合疫情防控要求的員工，要繼續貫徹“四分規定”（就餐分散、洗澡分開、乘車分批、會議分離），督促減少不必要的聚集。要堅持定期分析研判疫情風險，每日做好通風消殺和醫用垃圾處理工作，並做好相關記錄。
要持續摸排上報國（境）外和國內重點疫區返企人員，建立健全疫區返崗員工健康臺賬，執行好“三包一”制度，按規定進行體溫檢測、資訊報備、隔離觀察、點對點專包車接送等必要的健康管理，落實好與各縣（區）、街道、社群（居委會）的聯防聯控工作和單位包保人責任。設立可疑症狀報告電話，員工出現可疑症狀時，要及時準確向本單位疫情防控辦公室報告並進行處置。
要建立完善定點醫院和隔離觀察區的應急聯防聯控機制。嚴格規範可疑病例篩查，強化對發熱病人的檢測和預檢分診，落實好“早發現、早報告、早隔離、早治療”的“四早”措施。堅持做好定期體檢和特殊檢測工作，儲存好相關資訊臺賬，以便防控分析決策。要嚴格做好醫護人員的防護工作，確保在接診、收治病人過程中不被感染。隔離觀察區等封閉區域應進行日常消毒，發現可疑症狀員工後，立即隔離其工作崗位和宿舍，並根據醫學觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒，配合有關方面做好流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度啟動相關程式和應急預案，做好延期封閉管理和復工復產準備，待疫情得到控制後再逐步恢復生產。
3、加強稽核報備，嚴守進京經x入境底線。
人員外出、返回，必須提前x天向所屬單位疫情防控辦公室提交申請，經所在部門、單位領導審批同意並經xx疫情防控辦公室稽核備案後方可出行。其中工程建設專案、技術服務、公務來訪、商務來訪等人員因公外出來返無需提交申請，但要履行出勤報備等基本手續。
在接到公務到訪通知時，各相關單位、部門應主動排查掌握來訪人員資訊。若有疫區來訪人員，主管部門應對相關人員的健康狀況、接觸史、旅居史進行核實記錄，並向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室報備。
人員行程範圍在xx省內的，由所在部門審批。行程範圍超出xx省的，由所在部門主要領導初審、單位領導審批，並經所屬單位及xx公司疫情防控辦公室備案。
需要進京人員，必須報所屬單位及xx公司疫情防控辦公室稽核備案，經xx公司黨委、xx集團公司相關部門審批同意後方可出行。
出入（國）境時，職工應嚴格按照疫情防控期間出入境相關管控要求，向所屬單位及xx公司疫情防控辦公室提交申請和備案資訊，經所屬單位領導初審、xx公司黨委稽核、xx集團公司相關部門審批同意後方可出行。其他人員提交申請，由所在單位主要領導稽核，xx公司疫情防控辦公室稽核後按要求報集團公司、地方政府有關部門備案。
各級單位、部門在獲取人員出入境資訊時，需第一時間向xx公司疫情防控辦公室報告。報告內容包括申請入境人員姓名、性別、身份證號、手機號碼、入境後住址、出發國家及城市、身體狀況、詳細行程、航班、車牌號、健康碼等重要資訊。
“五一”等節假日期間原則上不建議員工外出探親旅行，力避跨省跨境旅行。特別是準備去北京、黑龍江、廣州等重點疫區人員要提前3天向公司疫情辦審批報備。
4、加強聚集性活動管理，避免人員扎堆傳染。
疫情防控期間，各級單位、部門要嚴格按照***、省委、集團公司和xx公司相關要求加強會議審批管理，力避“形式主義、官僚主義”，特別注意減少文山會海，不得擅自組織大型會議、群體性文體或室內活動。
提倡利用“學習強國”、“企業微信”、“釘釘平臺”等多媒體形式召開會議，利用各種線上平臺開展培訓。會議室應提前進行消殺衛生處理，xxx人以上的會議必須設定測溫點，保持通風，參會人員必須佩戴口罩，講話人員可不戴口罩，座位間隔保持在x米以上，儘量避免人員扎堆和交叉感染。
嚴控參會人員數量。參會人數超過xx人的，必須向xx公司疫情防控辦公室和xx集團公司醫衛中心等有關部門進行備案，待xx公司稽核、xx集團公司審批同意後方可開會。黨群工作會議由黨委辦公室審批備案，行政工作會議由秘書處辦公室審批備案。
5、加強專案、廠（礦）區現場管控，確保精準到位。
重點加強出入口登記與管理。對專案、廠（礦）區的員工進行體溫檢測，發現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區域，並按相關規定進行處置。加強外來人員登記與管理，儘可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠（礦）區、專案現場的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發生地區人員等情況，體溫檢測、健康碼符合要求並佩戴口罩，方可進入。
工作場所應當加強通風換氣。保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風，在自然通風不能滿足要求的情況下，輔以機械通風。採用機械通風的廠房，應當保證充足的新風輸入。原則上不使用空調。
在井工礦防控管理方面，按照採礦、掘進等不同工序作業特點，採取錯時上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。分時段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置（猴車）和無軌膠輪車等運輸工具，罐籠、人車和無軌膠輪車設定乘坐人數上限並分散乘坐，架空乘人裝置（猴車）加大間距。優先使用機械化、自動化程度高、帶空調駕駛室等人員接觸少的裝置。車輛進出時，司機應提前對駕駛室進行消毒處理，門衛室值班員和司機應當避免不必要的接觸。
縮短班前會、排程會時間，合理組織安排班中餐，確保分時段、分割槽域、分批次就餐。會議室保證通風良好，參會人員必須佩戴口罩，增大座位間隔，無關人員一律不得參會。更衣洗澡分時段、分批次進行，應當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離，洗澡更衣後儘快離開。
最佳化施工管理和工序銜接。應當採用先進工藝技術，實現“機當前隱藏內容免費檢視械化換人、自動化減人”。控制活動單元人數和施工現場不同作業隊伍人員流動，分散開展班前教育、技術交底等活動。採礦過程中如打眼、支護、瓦斯抽採等作業應當避免人員聚集，工作面迴風側應當儘量減少作業人員數量和工作時間。
在安全允許的條件下，使用有效的消毒劑（廠礦區、專案現場禁止使用酒精消毒）每天定時對主要通風機、區域性通風機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理。
井下作業前應當對頻繁接觸的裝置設施和勞動工具等進行消毒。要配備口罩、消毒液等必要的洗消用品和設施工具，人員出井交還的礦燈、自救器等應當消毒後再歸還。
其他礦山開採或專案現場防控管理方面，應全面實施封閉式管理，保持工作環境整潔衛生，定期消毒。針對有多人操作的裝置，要定時對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒。允許佩戴手套操作的崗位，員工儘量佩戴手套進行操作。生活區遠離工地的工程專案，鼓勵專車接送員工輪班換崗或在家辦公。通勤車輛搭載乘客不得超過規定人數的80％，乘坐人員全程佩戴口罩，行車過程中保持開窗通風，原則上不得使用空調。
6、加強非工作時間人員管控，確保防微杜漸。
疫情防控期間，嚴禁在非工作時間組織或參與聚會、聚餐等聚集活動。必須嚴格執行“三個一律”：婚慶宴請一律禁辦，喪事一律從簡，集體聚餐、聚眾活動一律不辦。
職工及家屬必須嚴格執行社群防疫管控規定，進出小區要按要求出具有關證件，積極配合社群疫情防控工作人員做好體溫測量、資訊核查等工作。
住公寓、宿舍的人員應嚴格遵守公寓住宿管理規定，做到不串門、不聚眾。
合租住房的人員，外出歸來做好個人清潔，常通風、勤洗手，和室友物品分開放，公共區域和物品必要時進行消毒。有條件的保持單人單間，與室友見面應戴口罩，儘量避免與外人接觸。
7、加強個人防護管控，堅持防微杜漸。
各單位、部門要監督本單位人員嚴格按照相關規定標準要求，做好公共場所口罩佩戴工作。特別是在進出辦公樓、乘坐電梯、接待來訪人員、乘坐公務用車、參加會議、等公共交通工具，或外出進入醫院、汽車站、火車站、機場、廠區、車間、超市、餐廳、景區、市集等人員密集場所，以及出現發燒、乾咳等不適症狀時，個人必須按要求規範佩戴口罩，做好個人防護。在居家、戶外、無人員聚集等通風良好的環境中，可不戴口罩。
各單位、部門人員要注意個人衛生，做到“勤洗手、多通風、少聚集”。注意咳嗽禮儀，打噴嚏或者咳嗽時，要用手肘或紙巾遮住，避免產生飛沫。倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
加強對幹部群眾的疫情防控知識普及宣傳和輿情教育，防止因不戴口罩、四處出遊等不恰當的文明行為曝光給個人乃至給公司帶來不良影響，引發不必要的輿情事件。一經發現，將予以通告批評、追責處理。
各相關部門人員負責落實所屬區域科室的清潔消毒工作，應每日進行清潔整理、開窗通風，並做好部門（科室）消殺記錄。使用含氯消毒劑（8.4消毒液）消毒時，應按照500mg／l的比例進行稀釋。使用浸潤消毒液的抹布時，應佩戴橡膠手套。對地面進行噴灑消毒時，任何人員不得在室內停留，消毒人員應由內向外倒退作業，消毒完畢後應關上門使消毒液作用xx分鐘之後及時開啟門窗，通風換氣後人員方可進入。
8、加強常態化管控考核，力求取得實效。
為將疫情常態化管控各項工作進一步落實到位，各單位、部門必須將此項工作列入本年度工作重點嚴格貫徹執行，公司將此項工作納入黨政一體化日常考核，並根據疫情形勢變化適當調整考核獎懲力度。
各單位、部門要著力加強疫情防控宣傳教育，切實做到“兩個不停止”（本單位疫情防控知識不停止，新返企及入職人員疫情防控培訓不停止），做到疫情防控宣傳常態化。要在廠區和生活區顯著位置張貼衛生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品，透過各種形式講好戰疫故事，聚焦政策解讀和典型宣傳，做好疫情防控期間的輿論引導。相關宣傳報道、法治教育、意識形態、輿情考核要有針對性加強考核獎懲力度。
各單位要將疫情列入重大防範風險來抓。不僅要針對新冠肺炎疫情有物資儲備、防控舉措和工作方案，還必須在編制方案、貫徹執行中統籌考慮疫情所帶來的法律、輿情、復工和穩定方面的二次風險，以及豬瘟等突發性傳染性疫情的其他潛在威脅，著力健全完善單位公共衛生等專業委員會和相關治理機構的職能，明確各相關部門責任分工，提高應對疫情等突發性事件的綜合處置能力，為企業安全生產、穩定發展和員工健康提供良好的公共環境。此項工作將與領導幹部下基層礦井安全檢查、參與扶貧包保等工作同部署同考核，並納入疫情防控督導考核工作的重點內容，落實不到位的將進行通報批評。疫情防控期間發生輿情、穩定等事件的相關單位本年度各項評比一票否決；相關輿情處置能力、時效和成果也將列入信訪輿情、幹部任用考核的重要內容。
各單位在防範管控中要注重發揮黨員幹部的示範引領和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，針對參加基層一線、在疫情防控期間堅守崗位或有突出貢獻的幹部要加大典型選樹和考核獎勵側重力度。同時，要充分發揮群團組織優勢，進一步組織協調做好線上捐贈、黨費使用、物資配發、志願服務等相關工作，為疫情防控工作加油助力。