醫院開展控煙宣傳活動方案（通用7篇）

　　為保障活動順利開展，常常需要提前進行細緻的活動方案准備工作，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的醫院開展控煙宣傳活動方案（通用7篇），希望對大家有所幫助。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案1

　　為加強醫院精神文明建設，經中國控制吸菸協會與美國輝瑞基金合作開展全球健康合作“建立無煙醫院”專案，同意北京市七家醫院為第二批組織建立全國無煙醫院工作，我院是七家醫院之一，為了保障“建立無煙醫院”專案順利進行，特制定本實施方案。

　　一、建立無煙醫院目的

　　1、為患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境；

　　2、提高醫務人員戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低醫務人員的吸菸率，保護醫務人員的身體健康；

　　3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

　　4、為履行《who菸草控制框架公約》做準備；

　　5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。

　　二、建立無煙醫院目標

　　1、醫務人員率先戒菸，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作；

　　2、20xx年達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。

　　三、目標人群

　　1、重點干預物件：400名臨床醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

　　2、一般干預物件：全院職工

　　3、宣傳覆蓋物件：病人及病人家屬

　　四、實施步驟及辦法

　　（一）準備階段(20xx年3月)

　　1、成立醫院建立無煙醫院專案領導小組；

　　2、制定建立無煙醫院實施方案；

　　3、召開建立“無煙醫院”控煙工作動員會，部署建立工作。

　　（二）實施階段(20xx年3月—12月)

　　1、建立科室專案工作小組。由科主任、護士長、控煙骨幹組成；

　　2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；

　　3、修改完善各項規章制度及職責；

　　4、進行基線調查（每科設立一名基線調查員）

　　（1）對科室基線調查員進行培訓；

　　（2）採用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行為進行基線調查；

　　（3）基線調查表錄入資料庫，上報北京市；

　　（4）北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

　　5、醫院控煙措施

　　（1）院內工作場所有明顯的禁止吸菸標誌；

　　（2）院內小賣部及自動售貨機不出售菸草製品；

　　（3）院內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸；

　　（4）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸菸；

　　（5）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

　　（6）利用院內區域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育影片等載體進行控煙宣傳教育；

　　（7）向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》；

　　（8）對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

　　（9）院內設戒菸門診或戒菸諮詢醫生，設立，提供戒菸指導和服務；

　　（10）院區設立戶外吸菸區；

　　（11）不接受菸草商資助和採用任何標明有菸草廣告的物品。

　　五、評估與總結

　　按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，並將專案執行情況形成書面材料上報北京市。

　　六、申報全國無煙醫院(20xx年12月)

　　醫院根據中國控制吸菸協會和中國醫院協會有關要求，提供相關檔案資料，提出全國無煙醫院申請。

　　七、評審與驗收（20xx年1月）

　　中國控煙協會和中國醫院協會接申請後，組織專家組對醫院進行評審和驗收。經稽核達標授予全國無煙醫院稱號，並頒發證書和牌匾。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案2

　　一、指導思想

　　為貫徹落實東營市衛生局《東營市建立無煙醫療衛生系統實施方案》（東衛基婦字[20xx]15號）精神和建立文明城市的要求，全面建立無煙醫院，營造清潔無煙環境，保護廣大群眾的健康，積極控制吸菸低齡化趨勢，大力開展控煙活動，讓廣大群眾認識到吸菸與被動吸菸對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，提高廣大群眾的自覺性，保證我院控煙活動取得實效。

　　二、領導小組

　　醫院成立以劉永祥同志為組長，辦公室主任李秀英同志為副組長，各科負責人為成員的控煙活動領導小組，並定期召開領導小組會議，安排佈置控煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

　　三、控煙的教育宣傳

　　1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。為了提高廣大幹部職工對吸菸有害健康的認識，首先組織全體職工認真學習上級檔案精神、《中國控制吸菸有關法規彙編》等書中的有關內容，透過學習，提高對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制菸害，創造良好的控煙氛圍。

　　2、在醒目位置設立禁菸標識。辦健康教育專欄，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。

　　3、建立單位、家庭、社會三結合的控煙網路，單位要在淨化機關環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。首先向家庭成員宣傳吸菸的危害，要求家長不當著孩子的面吸菸，及早戒菸，教育孩子不吸菸。單位職工上班期間不吸菸。呼喚社會監督，透過宣傳，讓更多的人知道醫院是控煙場所，共同創造優美舒適環境，關心所有人的健康。

　　四、控菸禁示性規定

　　1、嚴禁幹部職工和廣大外來人員在醫院內任何場所吸菸。

　　2、嚴禁工作人員在病房、辦公室、會議室、閱覽室等公共場所吸菸，堅決杜絕吸菸現象的出現。

　　3、要求吸菸的儘早戒菸。

　　4、不給客人敬菸，客人遞煙婉言謝絕並勸客人不要抽菸。

　　5、擺放禁菸標識，不設煙具。

　　五、控制吸菸獎罰措施

　　1、嚴禁在醫院任何地方吸菸，若發現吸菸者，通報批評。

　　2、在規定的禁菸場合吸菸第一次被發現者罰款50元，第二次被發現的，除了罰款以外還要求寫書面檢討，通報批評。

　　3、是否吸菸與年度評先評優結合起來，把控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。

　　4、對於戒菸時間三個月以上並與單位簽訂協議不再抽菸的幹部職工，單位將給予通報表揚。

　　5、全體職工要告知他人我單位的控煙規定，並要求他人不準在醫院內吸菸。

　　六、明確責任，逐級負責，把控煙工作落到實處。

　　1、按照“誰主管誰負責”的原則，各組組長負責本組的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關人員負責，進行逐級管理，責任到人。

　　2、醫院內設定醒目的禁菸警示標誌。

　　為積極響應上級控煙工作，推動全民控煙，更好的執行本控煙方案，經研究，特設立以下控煙領導機構：

　　控煙領導小組名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　控煙小組成員職責分工如下：黨委委員劉永祥同志負責全面協調工作，對全院控煙工作進行指導；李秀英主任負責領導日常工作，具體負責各項工作。各科室主任協調好各科室控煙工作。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，李秀英兼任辦公室主任。在醫院控煙小組領導下，嚴格執行各項控煙制度，院科兩級管理；定期召開控煙工作會議；定期組織醫務人員培訓；定期對科室進行檢查及考核，並有詳細記錄；廣做控煙宣傳；配合上級完成各項控煙工作。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案3

　　一、目的、意義和背景

　　醫療衛生機構作為醫療服務場所，開展控煙工作，減少菸草危害，保護人民健康，為就醫群眾提供一個健康的無煙環境，不僅是廣大醫務工作者的義務，更是我們的責任，應積極成為控煙履約的表率。為確保我院20xx年實現醫療衛生機構全面控煙目標，根據《菸草控制框架公約》和《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》的要求，圍繞建立無煙醫療衛生機構，在全院範圍內開展大規模的控煙宣傳和倡導活動，提高我院控煙履約能力，特制定本方案。

　　二、組織機構

　　1、成立菸草控制領導小組，負責全院控煙工作的組織領導、督導檢查和考評工作。

　　組長：XXX

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在總務科，由XXX兼任辦公室主任，負責處理日常管理工作。

　　2、成立以科室為單位的科室控煙工作小組

　　由各科室主任、護士長和控煙骨幹組成。科主任任小組組長，併為第一責任人。

　　3、設立醫院控煙巡查組、督導組

　　巡查組：醫院控煙工作領導小組成員為控煙巡查員，由XXXXXX兩名同志具體負責全院各科室控煙巡查工作。

　　督導組：各臨床科室護士長、職能科室主任為控煙監督員、勸導員，負責全院及本科室控煙督導工作。

　　三、工作目標

　　建立以醫院控煙工作領導小組為核心，各級控煙組織為主力，覆蓋全院各部門的控煙管理及督導體系，形成長效管理機制，在全院範圍內開展大規模的控煙宣傳和倡導活動，不斷深化全體員工對吸菸危害的認識，培養自覺的戒菸意識，營造文明、健康、和諧的無煙醫療工作環境，確保20xx年順利實現建立“無煙醫院”的目標。

　　四、實施步驟

　　（一）宣傳動員階段：20xx年4月11日至4月30日

　　主要工作任務：

　　1、建立健全組織領導機構，明確工作職責。

　　2、制定實施方案，召開動員大會等進行廣泛動員。

　　3、建立健全控煙監督、巡查督導等工作制度。

　　4、加大控煙宣傳力度，利用新聞電視、張貼控煙標識、散發傳單、宣傳欄等形式開展院內控煙宣傳活動，營造控煙氛圍，對吸菸的危害性廣而告之，使職工對禁菸目的、意義的知曉率達到100％。

　　（二）控煙實施階段：20xx年5月1日至5月31日

　　主要工作任務：

　　1、開展控煙工作指導，執行控煙措施，全面落實控煙工作內容。明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務，各科室有專人負責控煙工作。

　　2、開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，在門診、病區、醫療服務區域印發戒菸健康教育處方、張貼控煙宣傳畫等。

　　3、在全院所有住院病區、醫生辦公室、護士站、住院樓大廳、門診樓大廳、各診室、手術、醫技檢查等候區域以及廁所、電梯、樓梯等區域內設定禁菸警示標識、劃定禁菸區域；嚴禁工作人員穿工作服在吸菸區吸菸等。

　　4、開展建立無煙辦公室、無煙會議室、無煙病區、無煙圖書室活動。辦公室、會議室等室內任何場所完全達到禁菸要求。

　　（三）自查驗收階段：20xx年6月1日至7月31日

　　按照實施方案與《四川省無煙醫療衛生機構評估標準評分表》進行評估與總結，由單位進行建立工作的自查、整改；迎接上級有關部門對我院控煙工作的明察暗訪和考核驗收。

　　五、工作要求

　　（一）提高思想認識，要有責任感和緊迫感。

　　全院職工要充分認識在醫療衛生系統全面禁菸的重要意義，加大執行力度，率先垂範發揮帶頭作用，深入開展禁菸宣傳活動，營造健康、向上、有序的無煙環境。

　　（二）加強組織領導，落實禁菸工作責任。

　　全院各科室要加強對禁菸工作的組織領導，把控煙履約活動納入月質量考核，作為規範科室管理、爭先創優的重要內容，落實好禁菸目標任務和責任。領導班子成員要帶頭戒菸，率先垂範。醫院控煙領導小組要不定期地進行工作督導，推動工作向縱深發展，並要拓展禁菸工作的新思路和新方法，使禁菸工作有章可循，有法可依。

　　六、保障措施

　　（一）組織制度保障

　　1、把“無煙醫院”的建立工作納入醫院的長期發展規劃，並作為日常工作進行常規化管理，落實控煙工作專項經費，並做好控煙工作的相關總結。

　　2、要根據醫院實際情況，制定切實可行的各項控煙工作制度，包括控煙工作領導小組職責及工作制度、控煙巡查員和監督員工作制度、控煙考核辦法及獎懲辦法等。

　　3、簽訂無煙科室責任書，落實控煙考核及獎懲辦法，對控煙不力的部門及其責任人加以問責和處罰，對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。

　　4、及時上報控煙工作進展、動態和有關資訊。嚴格按照無煙醫療衛生機構評估標準，按期完成我縣建立無煙醫療衛生系統工作目標。

　　（二）營造無煙環境

　　1、醫院內公共場所、室內工作場所和休息場所張貼明顯的禁菸標識。除指定吸菸區外醫院內所有場所均為禁止吸菸場所,任何人不得在這些地方吸菸，醫院會議室等公共場所不設煙具,禁止使用香菸接待賓客。

　　2、設立室外吸菸區，統一吸菸區標識，吸菸區內張貼禁菸警示和控煙教育宣傳畫。

　　3、控煙監督員和巡查員要實行責任制，分片包乾，不留死角，要定期巡查、及時監督。

　　（三）廣泛宣傳教育

　　1、透過院刊、醫院網站、傳單、專欄等加大控煙宣傳力度。

　　2、設計具有人性化的禁菸提示性標語，印製個性化的控煙知識摺頁、小冊子及控煙健康教育處方等宣傳資料，並廣泛地派發給控煙服務物件。

　　（四）加強能力建設

　　1、開展全員控煙知識與技能培訓，鼓勵和幫助職工戒菸，提高臨床醫務人員提供戒菸服務的技能，建立本單位吸菸職工花名冊，有針對性地、主動為他們提供戒菸服務。透過系統培訓來提高全體醫務人員的控煙知識水平與控煙服務能力。

　　2、加強戒菸門診建設，臨床醫生要對門診、住院病人中的吸菸者進行勸阻和戒菸指導，並提供戒菸服務。

　　（五）獎懲措施

　　依照百色市第二人民醫院控煙工作獎懲辦法執行。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案4

　　20xx年05月31日是第xx個世界無煙日，我中心根據區疾控通知要求，結合我中心實際情況，特制定大託醫院20xx年5.31世界無煙日宣傳活動方案如下：

　　一、活動目的

　　本次活動的重點普及菸草危害知識，開展控煙干預，以喚起人民群眾勸阻吸菸以及主動戒菸，進一步倡導人們摒棄不良習慣，建立健康文明的生活方式。

　　二、活動時間：

　　20xx年05月31日

　　三、活動內容與方式

　　1、在醫院大門口設定宣傳諮詢臺、宣傳橫幅，向過往行人發放控煙宣傳資料。

　　2、設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁菸標誌，向全院工作人員進行禁菸宣傳。

　　3、向住院病人宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。

　　4、發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地向病人及家屬宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為。

　　5、積極建立無煙醫院。

　　四、活動要求

　　活動結束後，將工作的總結以書面形式報告上級主管部門。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案5

　　為進一步貫徹落實國家衛生部等部門《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，推動我院建立無煙醫院活動深入開展，為確保建立無煙醫院工作的順利實施，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　以世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《防止接觸菸草煙霧準則》以及衛生部《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發[20xx]48號）檔案精神為指導，以“拒絕菸草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫療衛生機構率先垂範，有效控制和降低吸菸危害，促使菸草使用和接觸菸草煙霧持續下降，從而保護當代和後代免受菸草消費和接觸菸草煙霧對健康、社會、環境和經濟造成的破壞性影響。

　　二、工作目標

　　在全院範圍內全面開展無煙醫院建立活動，全院醫護人員對二手菸危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒菸的基本方法和技巧，對在院內吸菸的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫院的建設，營造一個文明、衛生、舒適、優美、安全的就醫環境。

　　三、範圍

　　全院所有科室、全院幹部職工、就診患者、住院病人、物業人員及陪護人員。

　　四、組織機構

　　1、醫院成立建立無煙醫院工作領導小組，負責全院無煙醫院工作方案的制定、執行和監督檢查等。具體如下：

　　組長：段曉明

　　成員：黎仁華、卜珊珊、劉銳、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華

　　領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衛科、醫務科、護理部協助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨床醫技科室主任和護士長為辦公室成員。

　　各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙建立工作的具體執行。職能部門負責人督導對應聯點科室的控煙工作開展情況。

　　2、無煙醫院管理責任分工：

　　門診由門診辦公室牽頭負責；

　　臨床醫技科室由醫務科、護理部牽頭負責；

　　臨床醫技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；

　　後勤部門（包括物業）由總務科牽頭負責；

　　保安由保衛科牽頭負責。

　　行政樓由院辦牽頭負責。

　　3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，並做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。

　　4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫院無煙知識的.定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。

　　5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫院工作的各項宣傳活動的策劃和執行。

　　6、成立巡查組。由院辦牽頭、黨委辦、總務科、門辦和保衛科的負責人及科室成員組成，負責不定期對全院控煙工作進行巡查；各臨床科室護士長為建立督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。

　　醫院各臨床醫技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區域的勸煙工作。各臨床科室控煙責任區域包括病區兩頭區域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫技科室控煙責任區域包括門前區域內所有過道。物業人員為環境巡查員。

　　六、保障措施

　　（一）統一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱鉅性和緊迫性，進行科學規劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。

　　（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社群宣教等多種形式，開展菸草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。

　　（三）加強人員培訓。開展全員控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒菸。提高臨床醫務人員提供戒菸服務的技能，主動提供戒菸服務；積極開展健教人員和醫務人員的技能培訓。

　　（四）加強戒菸門診建設，為戒菸者提供戒菸服務。

　　（五）開展巡查督導工作。建立監督管理機制，設立控煙監督員和巡查員隊伍，完善並落實監督巡查工作制度。在加強建立工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監督員對各科室建立工作進行暗訪督查。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案6

　　一、建立的背景資料：

　　月日是“世界無煙日”，自世紀年代以來，全球範圍內已有大量流行病學研究證實，吸菸是導致肺癌的首要危險因素。為引起國際社會對菸草危害人類健康的重視，世界衛生組織於年月建議將每年的月日定為“世界無煙日”，並於年開始執行。自年起，“世界無煙日”改為每年的月日。

　　吸菸有害健康早已成為不爭的事實。有關醫學研究表明，吸菸可導致心腦血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多種疾病，已成為繼高血壓之後的第二號全球殺手。世界衛生組織也發出警告，在吸菸者當中，大約有一半人最終將死於吸菸所導致的疾病，每年還有成千上萬不吸菸者也會因為被動吸菸而使健康受到損害。據統計，目前全球有億菸民，每年有萬人死於與吸菸有關的疾病。

　　二、建立工作宗旨

　　積極響應上級的建立無煙醫院活動號召，根據國家衛生部門頒佈的“無煙醫院標準”，加強我院精神文明建設，教育全體醫務人員和廣大患者及其家屬養成良好的不吸菸習慣，保護身體，熱愛生命，促使職工身心健康發展，促進患者早日康復，創造一個無毒、無汙染、無精神侵蝕的文明潔淨、健康向上的工作環境及就醫場所。

　　三、建立工作原則

　　1、堅持以宣傳教育為先導的原則，樹立正確的輿論導向；

　　2、堅持弘揚高尚的醫療文化和精神追求，爭取宣傳教育的主動性；

　　3、堅持用科學原理說服教育的原則，把控煙行為建立在醫患雙方內心需要的基礎上；

　　4、堅持把控煙教育與業務培訓結合起來，不斷強化醫護人員的控煙能力；

　　5、以開展無煙主題活動為契機，提高廣大群眾的控煙能力；

　　6、開展符合醫院實際、引導醫務人員健康生活、形式喜聞樂見、患者廣泛參與、深受醫患雙方喜愛和支援的無煙醫院建立活動。

　　四、建立工作計劃

　　為了爭創無煙醫院，現制定以下爭創計劃：

　　1、領導重視，制度健全。醫院成立控煙領導小組，建立健全禁菸網路組織，由院長具體組織計劃及實施。建立嚴格的禁菸規章制度，確保控菸禁煙工作全方位深入開展。控菸禁煙領導小組由以下人員組成：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、禁菸區域。

　　醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、手術室、檢查室、實驗室、醫護辦公室、值班室、會議室、行政後勤各科室；有天花板的大廳、走廊、樓梯等公共場所。

　　3、院長帶頭，人人參與控煙活動。

　　院長及醫院領導帶頭不吸菸，醫院各科室齊抓共管控煙工作，在健康教育科設立了專門的戒菸醫生和戒菸諮詢電話，搞好戒菸服務，並在各科室特別是候診大廳和病區走廊，指定了控煙監督員和巡視員，加強控菸禁煙監管。本著“人性化管理，循序漸進”的控菸禁煙工作原則，在適宜的地方設立了吸菸區，同時在非吸菸區設立了醒目的禁菸標誌，提醒教育就診患者和工作人員不要吸菸。全體職工和廣大患者及家屬共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。

　　4、積極開展控煙教育。

　　透過櫥窗和職工大會向全院工作人員進行禁菸宣傳；每年為醫務人員及社會吸菸人員安排吸菸危害性與戒菸方法的介紹講座，新職工上崗安排禁菸教育培訓；醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為，保證禁菸區域內無人吸菸、無煙頭。

　　五、獎懲措施

　　禁菸區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸菸現象，科室負監管失職之責。醫院全體職工應帶頭禁菸，不得在禁菸區內吸菸，違反者罰款50元/次。

　　醫院開展控煙宣傳活動方案7

　　控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[XX]48號）檔案精神，結合我院實際情況，建立“無煙醫院”，特制訂我院建立“無煙醫院”實施方案。

　　一、指導思想

　　以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[XX]48號）檔案精神為指導，以“拒絕菸草從我做起引領健康人人有責”為主題，建立“無煙醫院”。

　　二、工作目標

　　透過建立“無煙醫院”的組織實施，在XX年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，到XX年底透過評審，建成“無煙醫院”。

　　三、組織管理

　　（一）領導小組

　　組長：

　　成員：

　　（二）工作小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　秘書：

　　（三）辦公室

　　主任：

　　副主任：

　　（四）科室、病房小組

　　以科室、病房為基本單位（包括行政科室、後勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，並設控煙監督員。

　　四、宣傳教育提高認識

　　作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸菸有害健康”的實質、“控煙或戒菸”的方法和“勸導吸菸者戒菸”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到建立“無煙醫院”的意義。透過知識講座、報刊網路宣傳、資料彙編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸菸有害健康”、“怎樣控煙或戒菸”、“控煙履約，人人有責”等理念。

　　（一）定期舉辦“吸菸與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫學生舉辦一次“吸菸與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸菸與健康”的健康教育講座。

　　（二）彙編“吸菸與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關檔案、無煙醫院標準、湘雅醫院無煙醫院實施方案、吸菸與健康知識、控煙戒菸方法等材料，編輯湘雅醫院建立無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

　　（三）在院報和醫院網站開闢“吸菸與健康”的專題欄目。

　　（四）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸菸與健康”的宣教海報和設定宣傳展板。

　　（五）將“吸菸與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，並在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

　　（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的菸草廣告和宣傳資料。

　　五、制定制度規範管理

　　要建立“無煙醫院”，真正體現“拒絕菸草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規範控煙管理。

　　（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂建立“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位建立“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院、科室分級管理，支部協助管理的建立“無煙醫院”的管理模式。

　　（二）醫院二級單位設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作，並有文書記錄。

　　（三）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設定“禁止吸菸”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸菸。

　　（四）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置菸灰缸等煙具。