電子商務培訓實施方案（通用6篇）
電子商務培訓實施方案（通用6篇）
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的電子商務培訓實施方案（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
電子商務培訓實施方案1
為了豐富學生的知識，提高學生的技能，使學生能夠了解電子商務運營模式掌握電子商務的相關技能，特制定此方案。
一、培訓目的
培養學生的技術能力，讓學生能夠熟悉的使用相關的軟體，能夠獨立完成商業網站的設計與實現，掌握網店的實戰運營與管理技能。
二、適合培訓專業
計算機專業
三、培訓物件
歐定亮、羅運華、唐生培、彭丹、陳培明。
四、培訓時間
培訓時間20XX年11月14日至20XX年12月20日，每週週一到週五下午三節課和晚自習，週六、日全天六節課。
五、培訓地點
學校機房
六、培訓內容
1、電子商務基礎
2、網站製作軟體dreamweavercs3、fireworkcs3、flashcs3、photoshopcs3等。
3、資料庫設計
4、網路營銷技巧
5、網店實戰運營與管理（註冊、網店的申請、商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標製作、店鋪banner設定、訂單處理、網店推廣以及網店客服等）。
七、指導老師楊智富：dreamweaver、firework、flash等網站製作以及資料庫設計。
張斯玥：office20XX、photoshopcs3（商品圖片處理、商品上傳、商品分類、商品展示、店標製作、店鋪banner設定等）。
王紹鵬：電子商務基礎、網路營銷以及網店實戰運營管理等。
電子商務培訓實施方案2
為進一步加強電子商務專業學生的職業技能訓練，提高學生職業技能和畢業生畢業就業競爭力，不斷提高教學質量和水平，根據高職高專人才培養工作水平評估中“三項測試”的要求和學院迎評工作統一部署，結合我係的具體實際，特制定電子商務專業20XX年學生綜合技能強化訓練方案。
一、指導思想
根據教育部有關全面提高教學質量的檔案精神和《高等職業教學水平評估方案》為指導，全面貫徹我院教學工作大會精神，認真執行專業培養方案，加強實踐教學環節，提高教學質量，根據高職高專院校人才培養工作進行水平評估指標體系的要求，對我院06級學生的專業技能進行有針對性的強化培訓，確保以優異成績透過教學水平評估。
二、培訓物件、目標和內容
（一）培訓物件：本系06級電子商務專業57名學生。
（二）培訓目標：透過強化培訓，使參加培訓學生所有培訓科目全部達標。
（三）綜合技能培訓內容：電子商務基礎理論知識、電子商務實際操作技能。
三、組織機構
組長：甘露
副組長：李彬
成員：周志勝、張瓊
四、電子商務專業技能操作能力培訓工作步驟
（一）工作步驟
1、宣傳組織和佈置階段
學院評建辦、教務處、學生工作部門根據學校統一安排和20XX年學生綜合技能培訓方案，向學生進行宣傳教育，說明專業技能等綜合技能培訓在評估中的重要意義，並制定目標，明確責任，落實到人。
2、摸底測試階段
（1）對電子商務專業參評學生進行專業技能摸底測試
（2）根據測試結果將學生分為優良、一般、差三個等級，為下一步培訓做好前期準備工作。
3、全員培訓階段
針對本系電子商務專業學生進行全面培訓。
五、培訓工作措施和要求
（一）承擔培訓任務的教師要根據教學計劃和教學大綱的精神制定培訓方案，保證培訓任務的落實。
（二）要對學生的專業技能進行有針對性的強化培訓，原則上所有專業技能專案均須讓所有學生操作一遍。
（三）要嚴格要求學生進行考勤，對學生的專業技能進行考核。
電子商務培訓實施方案3
為推進浙江“電商換市”發展戰略，加快台州電子商務示範城市建立，全面開展“全省百萬電商知識大普及”活動，促進台州電子商務產業快速發展，特制定20XX年至20XX年電子商務人才培訓工作方案。
一、培訓物件與培訓重點
（一）黨政領導幹部電商普及培訓
培訓物件：分三個層次：市（縣、市、區）領導、市（縣、市、區）各部門領導、電商產業相關聯業務部門工作人員。主要透過市（縣、市、區）委中心組學習、黨校處（科）級幹部輪訓等形式，開展電子商務產業發展情況學習培訓，由市級和各縣（市、區）分頭組織實施。師資團隊由電商戰略研究專家組成。重點培訓電子商務發展現狀與趨勢，以及電子商務對當地產業與居民生活的影響力等，為政府決策提供參考。
（二）企業家電商發展戰略培訓
培訓物件：全市企業（農、工、商、服務業）董事長、總經理、相關中層管理人員。針對不同行業開展相對應的培訓，幫助企業家瞭解電子商務發展現狀與趨勢，實現電商思維轉變，為企業家制定發展規劃及電商產業整合發展提供決策思路，為當地企業實現電商轉型落地提供對接機會。師資團隊由電商戰略研究專家和電商運營專家組成。
（三）首席電商官培訓
培訓物件：企業總經理、主管電商副總、電商運營總監。每年培訓200名首席電商官，學期為一年，學習方式：課堂教學與實地考察相結合，學習時間每月四天，全年48天。師資團隊由電商實戰經驗豐富的電商運營專家組成。
（四）電商專項人才培訓
培訓物件：在校大學生、社會青年、企業員工等。每年培訓電商專項人才20XX名左右，範圍涵蓋電商運營、推廣、資料、攝影、美工、網頁、客服、軟體、金融、倉儲、物流等。師資團隊由相對應專業老師與運營專家組成。
（五）電商創（就）業培訓
培訓物件：待業青年、家庭婦女、個體戶等，每年組織6000人左右電商創業培訓，提供電商開店、運營、推廣、資料、攝影、美工、網頁、客服、倉儲、物流、售後等一站式創業培訓與實訓。師資團隊由相對應專業老師與運營專家組成。
（六）電商知識普及培訓
培訓物件：社會各階層有志於學習電商知識的人員與群體。每年培訓約9000人，培訓內容：電商基礎知識、網購、網銷、網路維護、電商服務等。師資團隊由相對應專業老師、省電子商務講師團等組成。
二、組織領導
1、成立電子商務培訓工作領導小組
台州市電子商務領導工作小組下設臺州市電子商務培訓工作領導小組，領導小組組長由市政府分管副市長或副秘書長擔任，副組長由市商務局、各縣（市、區）分管領導擔任，小組成員由市商務局電子商務處長、各縣（市、區）商務局分管副局長擔任。同時，各縣（市、區）也要成立相應領導機構。
2、明確實施單位
主辦單位：台州市人民政府
承辦單位：台州市商務局
各縣（市、區）人民政府
台州經濟開發區管委會
實施單位：台州聚寶盆電子商務有限公司
浙江大學培訓中心
各縣（市、區）商務局，台州經濟開發區社會發展局
三、實施步驟
1、培訓方案落實：由市商務局牽頭，台州聚寶盆電子商務有限公司配合，根據台州市20XX年——20XX年電子商務知識普及任務，結合台州電子商務發展實際需要，做好對全市電子商務人才培訓整體研究，制定出行之有效的培訓工作方案，並建立台州市電子商務培訓工作領導小組，制定考評辦法。
2、培訓計劃實施：分年度實施具體培訓工作計劃，各縣（市、區）組織的培訓，以通知檔案、簽到冊及相關照片為準統一上報市商務局，並於每年7月份、第二年1月份分別上報上半年度和上一年度電商知識普及工作情況，總結經驗，反饋資訊，加強交流，確保培訓工作順利推進，其培訓業績作為年度考核重要依據。
四、保障措施
廣泛開展電子商務培訓工作是台州市電子商務發展規劃中的一項核心工作，是保障“電商換市”的一項重要舉措，是今年全市電子商務工作的主要抓手，全市各級政府及相關部門必須統一思想，高度重視。
（一）加強組織領導
各縣（市、區）政府和有關部門要從推動產業轉型發展、拉動就業的高度來看待台州電商人才公共服務平臺的建設與人才培訓工作，把該項工作納入今年電子商務重點工作考核內容，並在市電子商務培訓工作領導小組的統一協調下，有序開展各項相關工作，積極協調實施過程中的有關問題，落實相關扶持政策，制定工作措施。
（二）落實責任分工
1、組織、協調工作。
各縣（市、區）電子商務工作領導小組或當地商務主管部門要抓好培訓的`組織協調、計劃安排、成效考核等工作，及時掌握培訓工作進度和質量標準，落實好相關配套扶持政策。
2、人員培訓發動工作。
市（縣、市、區）委中心組專題電商理論學習由市（縣、市、區）委宣傳部組織實施，專家聘請由電子商務領導小組負責落實；黨校處（科）級幹部輪訓由市（縣、市、區）委組織部負責實施，任課專家由領導小組會同主辦黨校落實；各縣（市、區）企業負責人、首席電子商務官、電子商務專業人才、電子商務創業人才、社會各界群體參訓學員的組織工作由當地商務局牽頭，當地組織部、經委、勞動、團委、婦聯、工商、教育、農辦等相關部門積極配合組織學員，由當地宣傳部門聯合當地媒體廣泛發動宣傳。
3、培訓場地安排落實工作。
為降低專案整體運營成本，培訓採取集中與分散兩種方式進行。黨政領導幹部和首席電子商務運營官採取集中培訓，培訓場地放在市委黨校、聚寶盆培訓中心或高校；其他人才培訓均採取本地化培訓。各縣（市、區）應設立專門人才培訓基地，場地由商務部門負責協調落實。
4、培訓實施工作。
台州聚寶盆電子商務有限公司、浙江大學培訓中心負責全市電商人才培訓工作的實施，負責培訓計劃的制定、師資組織、課程設計、教材編寫、培訓工作安排、電子商務創業輔導、電子商務人才就業推薦及培訓成果評估等工作。培訓課程與教材以及師資安排詳見附件3。
（三）財政保障
培訓經費按照企業（個人）出一點、政府補助一點的辦法解決。政府補助部分按照財政體制分級負擔。分別由市電子商務專項扶持資金和人才培養培訓專項資金中按實際列支作為市一級電子商務人才培訓專項資金，各縣（市、區）的培訓補助經費由各縣（市、區）負責解決，市級有關專項資金給予適當補助。扶持資金主要用於培訓工作經費，包含講師薪酬、課程設計與教材編寫費、版權費、培訓運營公司其他輔助人員費用、培訓人員的差旅費用及培訓機構的合理盈利等。
（四）營造良好氛圍
各縣（市、區）政府要加大對電商整體工作的宣傳力度，重點解讀電商相關政策，積極組織電商創業大賽、電商人才專場交流會、電商高階人才專案對接會等，營造台州重視電商人才、重視電商發展的良好氛圍，以吸引更多國內外優秀人才與團隊紮根台州，幫助台州電商產業更好更快的發展。
（五）培訓績效考評和考核
由電子商務培訓工作領導機構負責整個培訓績效考評和考核工作；對每一期電子商務培訓效果進行現場測評，每月進行一次綜合評估，年度總結；對負責電子商務培訓的機構或主體設立關鍵績效考核指標，如培訓期數、人數、就業（創業）率、職業資格證書普及率和等級等。現場測評與月度、年度考核結果作為本年度內兌現相關培訓政策重要依據。
電子商務培訓實施方案4
一、培訓目標
圍繞電子商務進農村綜合示範縣建設目標，大力開展電子商務培訓，普及深化電子商務的推廣應用，培育電子商務企業和人才，提高電子商務覆蓋率和滲透力，逐步形成電子商務應用更加廣泛、支撐體系更加健全、配套服務更加完善、產業發展更加集聚的電子商務進農村新格局。到年底，培育具備電子商務技能，適應電子商務就業和創業需求的實用技術人才1000人；實現本地電商從業率不低於90％。
二、培訓物件
部門、鎮鄉、村（居）社幹部，鎮村（居）電子商務服務中心店主，規模以上工業企業、限上商貿單位、農村經濟組織、專業合作組織電商從業人員，有志電商創業的高中、職高、技校、高校畢業生、社會青年和鎮鄉電子商務管理人員等。
三、培訓方式
遴選年滿16週歲，身體健康、遵紀守法、有志電商創業的本縣或在本縣從業的培訓物件，選用統一推薦教材，按照“因人制宜、按需培訓、分類指導”的思路，採取集中培訓、一對一培訓、現場培訓、實踐操作和跟蹤服務等方式進行培訓。理論培訓不少於30學時，實踐操作不少於50學時，跟蹤服務不少於20學時，並抓好後續跟蹤調查。
四、培訓內容
1、電子商務相關政策解析（電子商務進農村的背景、重大意義及電子商務發展前景）；
2、電商從業人員職業道德與法規；
3、電子商務模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介紹)；
4、電子商務線上支付與安全；
5、電子商務網上交易以及店鋪工具軟體的使用；
6、網上建店的基本操作；
7、網店的營銷推廣。
培訓重點：
①開店之前的準備工作、貨源尋找與甄選、釋出商品、設定店鋪以及賣家中心後臺的使用；
②網店的裝飾裝修、商品拍攝、商品圖片美化、店鋪海報圖片的製作、設計裝修素材等內容；
③淘寶平臺站內站外的宣傳與推廣、網店的促銷策略等內容；
④手機淘寶的基本概況、手機淘寶店鋪的設定、推廣及引流等內容。
五、培訓措施
各培訓機構建立健全培訓工作機制，落實工作責任，抓好宣傳發動，組織好培訓物件，制定好培訓教學計劃，落實好培訓場地和安全保衛措施，建立健全後期跟蹤服務制度和管理考核制度，完善檔案資料，創新培訓模式，突出培訓特色，切實抓好培訓。
六、評估方式
建立由主管部門、培訓機構和參訓學員共同參與的考核評估機制，以百分制對培訓機構的培訓工作進行評估，並將評估結果作為兌現補助的依據。考核得分在90分（含90分）以上為優秀，80（含80分）分以上為合格，80分以下不合格。
七、培訓檔案
各培訓機構要建立和完善培訓學員檔案管理制度，按班次真實、完整、規範的建立好培訓檔案並裝訂成冊。
八、培訓機構
遵循公開、公正、公平原則，商務局組織對申報企業進行了評審，擇優確定了縣計算機職業培訓學校、縣奔騰電腦職業培訓學校、縣電腦科技學校、縣前程職業培訓學校和縣勁輝職業培訓學校等5個培訓機構。
九、補助資金
根據《縣電子商務進農村綜合示範縣專案實施及資金使用方案》，安排資金100萬元用於支援相關培訓學校、中心或機構開展電商實用技術人才培訓。
（一）補助範圍及標準
補助範圍：組織開展實用技術人才培訓的宣傳動員、生源組織、教材講義、教師工資、技術專家指導、學員食宿、場地租賃、裝置使用維護、實踐操作、參觀交流、教學管理和公務費等。原則上按800元/人標準補助。
（二）兌現方式
每批培訓結束，按考核辦法計算並兌現培訓補助。
十、實施步驟
（一）制定方案、遴選培訓機構
（二）遴選培訓物件。按照主管部門負責，鎮鄉政府協助，培訓機構配合的方式遴選確定培訓物件（遴選方式另行確定）。
（三）組織培訓。按照培訓要求認真組織開展培訓。
（四）總結提升、健全機制。組織相關部門，對電商人才培訓工作情況進行全面系統的回顧和總結。探索建立電商創業人才培訓長效機制，為全面、縱深推進電子商務和網際網路+新型創業人才培訓工作提供借鑑。
十一、保障措施
（一）加強組織領導。成立縣電商企業和人才培訓體系工作領導小組，辦公室設在縣商務局，負責做好工作協調和組織推動工作，及時研究解決培訓工作中出現的困難和問題。各成員單位明確職責，分解任務，齊抓共管，整體推動。
（二）加強監督檢查。縣商務、財政主管部門負責電商人才培訓工作的監督檢查。透過實地查訪、電話抽查等方式加強對培訓機構培訓工作的考核，監督其按計劃開展培訓。對不按計劃開展培訓、管理不力的培訓機構，要核減其培訓任務，情節嚴重的要取消其承擔培訓工作的資格，並向社會公示。主動邀請審計或紀檢監察部門參與專案檢查驗收，堅決查處違規行為，形成監管合力。同時接受省商務廳對電商人才培訓工作的抽查檢查。縣商務局將根據各基地培訓任務完成進度、專案監管、資金使用、資訊報送、培訓效果、跟蹤服務等情況進行考核，考核結果將作為兌現培訓補助費用和下年度任務安排的重要依據。
（三）規範報賬手續。各培訓機構在報賬過程中應填寫《縣電子商務企業和人才培訓補助資金申報表》，出具《電商實用技術人才培訓驗收報告單》，《電商實用技術人才培訓工作臺賬》和完整的檔案資料，並建專賬搞好核算。
（四）加強宣傳引導。各培訓機構要高度重視資訊宣傳工作，進一步加強典型經驗總結，加大宣傳力度，及時宣傳報道各地的成功做法和先進典型，營造有利於電商創業人才培育的良好氛圍。
電子商務培訓實施方案5
為認真貫徹落實國家、省、市關於加快電子商務發展的有關精神和要求，進一步提升二師農村電子商務網路認知能力，普及農產品電子商務知識與技能，緩解農產品的“賣難”問題，促進農村經濟發展以及二師特色農產品的網路經營效益，決定舉辦二師“電子商務進農村”專題培訓班。培訓方案如下：
一、培訓時間
培訓時間3-5天。
二、培訓物件
農民專業合作社、農產品加工企業、各團場務農人員等
三、培訓地點
二師黨校
四、培訓內容
1、電子商務的概述
2、電商與傳統營銷的區別
3、電子商務對農產品銷售的意義
4、農產品貿易與電子商務及現代物流相結合的發展趨勢
5、農產品電子商務發展規劃
電子商務培訓實施方案6
我於20xx年xx月xx日到xx月xx日參加了xx市技工院校物流與電子商務教學師資培訓，很榮幸本次培訓由我校承辦，在市局領導和校領導的指導與關心下順利舉行，這次培訓給我留下了深刻的印象。為期三天的培訓，雖然短暫，但每一天都能學到物流不同型別的知識以及學生心理健康培養和教學方法，每一天都能感受到思想火花的衝擊。這次學習使我的物流教育教學水平、物流專業技能有所提高，也學到了新的知識、新的技能以及新的職業教育理念，而更重要的是使我開闊了眼界，又結識了來自各個職業院校的老師，給予了共同分享教學經驗的平臺，提供了相互溝通交流的機會，對我目前和以後的物流教學工作有很大的幫助。下面是我參加這次教師培訓的主要內容：
首先，三天的基本物流理論知識學習時間，中間穿插實踐觀摩、互動討論等環節，理論與實踐相結合，形式多樣，內容豐富。透過參觀餘氏融通物流、圓通速遞物流（成都）中心，使我大開眼界，結合書本中的理論知識，更熟悉物流不同環節的操作流程和物流知識的綜合應用。
能參加教師培訓，我感到無比榮幸。衷心感謝學校領導給我提供了這次學習的機會。此次培訓，使我在思想政治與職業道德、教育教學能力與物流科研能力、終身學習能力和教育創新能力等方面的綜合素質有所提高，為自己今後的教育實踐打下了基礎。透過培訓，使自己有了不少收穫：
1、物流專業理論學習，豐富了專業知識
物流與電子商務的學習，使我們瞭解倉儲管理的基本知識、熟練掌握倉庫設計與選擇倉庫、倉儲作業流程管理；《運輸與配送管理》的學習，使我們全面瞭解運輸與配送的概念、主要業務活動和業務環節，系統掌握運輸與配送的管理、經營、績效評價等具體運作方法；《電子商務與物流》的學習，使我們瞭解電子商務與物流的關係，掌握企業採購與供應物流計劃的下達，理解供應商關係管理；《物流資訊管理》的學習，使我們掌握合理進行物流資訊分類、流程與分析，操作物流資訊管理軟體的技巧；《國際物流》的學習，使我們掌握相對獨立的國際貿易環境下國際貨運、報關、報檢、倉儲與保險這一外貿業務的具體環節，掌握有關國際貿易的基礎知識及相關的國際貿易慣例。
2、物流教學理論學習，改進了教學理念
透過物流人才培養方案、物流職業教育教學的互動討論和經驗交流，瞭解到當前職業教育存在的相關問題，提出了教學方式改進的方向和目標，比如：“以賽促教”的方式有利於提高學生學習的積極性和主動性，透過參加各種物流專業技能比賽，便於培養學生綜合素質和達到學以致用的教學目的。
3、物流企業參觀，拓寬了專業視野
在短暫的培訓中，我們先後參觀了餘氏融通物流、圓通速遞物流（成都）中心。透過與物流公司的直接接觸，感受到了物流在社會經濟生活中不可替代的地位，也能明顯感受到物流業伴隨經濟發展的強大推動力，極大開闊了我們的專業視野，作為一名物流專業的教師，如何培養出適應經濟發展需求的物流專業技術人才將是我們思考的重點。
4、掌握學生心理，更好的培養學生
在中職學生心理健康與案例分析中，使我在班主任崗位中更容易把握學生的情緒與心理健康，在日常管理中更輕鬆的雨學生溝通，為他們排憂解難，使他們更快樂、健康的學習生活。
這次的培訓我收穫甚多，受益匪淺。作為一名職業學校教師，在今後的日子裡，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐、研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，爭取往“雙師型”教師發展，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。