預算公開實施方案（通用5篇）

預算公開實施方案（通用5篇）

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的預算公開實施方案（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

　　預算公開實施方案1

　　年會目的

　　所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：

　　公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好

　　員工方：吃好、喝好、玩好

　　隨著策劃的開展和進行，這些目的都會不知不覺的完成大家在這個環節可以忽略了，但是要做到心知肚明，並且儘量向這個方向靠攏。

　　年會主題

　　所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來。可以年會籌備組進行內部創意，也可以全員有獎徵求，帶動年會前期的氛圍。主題最好以口號形式出現，例如：“愛我XX（公司），凝聚進取，共創未來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、分享、共贏” 等等，結合公司情況創意。（我要開會網www.51kaihui.cn免費幫訂年會場地：400-820-6018 ）

　　年會時間場地流程安排

　　年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。舉辦時間儘可能選擇週末或第二天休息日。年會流程，要包含準備工作時間安排，年會當天領導講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節目宴會時間安排等，預留時間，以防環節拖沓，影響後續環節進展。場地選擇上，根據年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。這裡大家要做出斟酌的是：

　　(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數較少。

　　(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經濟又實惠，但是佈置會場和最後收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉戰酒店。

　　(3)外包會場針對規模比較大的公司，可以專門租賃大型會議場地或者遊戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉移陣地。有些大型場所可以一起承擔酒席佈置，將活動和聚餐很好結合。

　　年會形式

　　年會的形式通常會選擇如下幾種：

　　(1)全員大會+節目表演

　　這種組合基本上一天，上午比較嚴肅的進行全員大會，領導講話，團隊精英展示，領取軍令狀或新一年工作任務，調整新架構，頒佈新任命通知等。對於表彰員工和優秀團隊大多選擇穿插在下午的節目表演環節中。

　　(2)聚餐+節目表演

　　節目表演由各部門分別上報節目，稽核、彩排。至於場地選擇也較為簡單，各大飯店均有舞臺搭建的服務，各位僅需要組織下佈置會場，獎品等細節就可以完成策劃。選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節目流程，外加一個領導層惡搞表演的節目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的靈活控場能力；

　　同時DJ也需要注意力高度集中來配合節目。節目透過員工評選，在年會結束時，公佈獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。也可以聘請專業的表演團隊，將整場氣氛推向高潮後結束活動開始就餐。

　　(3)旅遊

　　只要經費允許，旅遊外包給旅遊公司的這類年會也比較簡單，並且充滿了樂趣。到了這個季節，遠一點的旅遊地點可以選擇：陽光燦爛海南遊、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩雲南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪遊等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅遊活動，而這些也是旅遊公司比較大的旅遊專案，各種活動都比較豐富且價格合適。

　　近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農家樂、山莊休閒、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經費寬裕，甚至可以選擇海外遊國外遊。韓國泰國等國家都是旅遊的好選擇，價格方面視人數而定，大致在3000-6000左右。舉辦國外遊注意組織好大家辦理護照。外出旅遊的一切附加專案均可以和旅遊公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。

　　根據公司規模，小的公司多以聚餐為主，規模越大的公司，年會的豐富程度，活動環節也越多，充分體現人多創意多的特色。當然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產，網際網路大鱷行業，會出現發放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年；又或者海南遊，出國遊，主題酒會大party，足以羨煞旁人。

　　此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董事長髮表公司全年業績情況總結，分發各部門新一年任務，精英團隊展示。下午各部門提報節目表演，穿插優秀員工，優秀團隊頒獎環節。中午在會場進行自助式冷餐會。

　　年會會務組

　　年會會務組的組建是策劃能不能實施的關鍵，所謂不怕神一樣的對手，只怕哼哼一樣的隊友。會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協調能力的人。而會務組的工作主要有這幾個：

　　1、洽談場地、酒店；

　　2、採購物資；

　　3、DJ、主持；

　　4、下發通知；

　　5、引領接待；

　　6、組織活動；

　　7、佈置會場；

　　8、活動環節時間把控；

　　9、物資製作；

　　10、突發狀況應急處理。要做到事無鉅細，所有工作提前做好安排和準備，為整個年會順利進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，透過各部門選擇的會務組人員才好聽令安排。

　　年會預算

　　預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節目獎金，抽獎獎金，年會道具製作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數量，單價，小計等，預算表製作越清晰明白，越容易獲得批准，同時根據領導預算節約的指示，也能夠在修改預算時，快速查找出可節約的事項。

　　年會獎品選擇儘可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結束，總有運氣好的同事誇耀自己中獎的金額。

　　預算公開實施方案2

　　一、活動的目的：

　　1、透過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，透過年會進行總結，展望新一年的宏圖與計劃；

　　2、透過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

　　3、透過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

　　二、活動主題：

　　三、活動口號：

　　四、活動時間：

　　五、活動地點：

　　六、主辦單位：

　　協辦單位： 承辦單位：

　　七、籌備工作組

　　總 顧 問： 總 指 揮： 活動執行： 節目統籌： 後勤保障： 場 務 組：

　　八、活動內容：

　　第一部分：年會活動內容

　　經費預算

　　第一套方案：經濟適用型

　　（一）場地費用：

　　①地點：大禮堂

　　②費用：未知，約2000元

　　（二）背景布，待定

　　（三）條幅，約100元

　　（四）獎品

　　①優秀員工、優秀團體，人數待定

　　②幸運獎15，獎品待定

　　③三等獎10，獎品待定

　　④二等獎5，獎品待定

　　⑤一等獎3，獎品待定

　　（五）攝影攝像，自有

　　（六）其他

　　預計總費用：4000元

　　第二套方案：休閒娛樂型

　　（一）場地費用：

　　①地點：馬家橋北

　　②費用：

　　（二）背景布，待定

　　（三）條幅，約50元

　　（四）獎品

　　①優秀員工、優秀團體，人數待定

　　②幸運獎15，獎品待定

　　③三等獎10，獎品待定

　　④二等獎5，獎品待定

　　⑤一等獎3，獎品待定

　　（五）攝影攝像，自有

　　（六）飲料、茶水： 預計總費用：

　　預算公開實施方案3

　　為提升工會經審工作水平，確保縣級工會經費審查工作規範化建設標準的貫徹落實，提出如下實施方案。

　　一、充分認識開展規範化建設的重要意義

　　一是貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》的需要是工會組織完善監督制約機制的需要，也是廣大職工和會員的共同願望。二是貫徹落實《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》的需要。全國總工會主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經審會議全體代表時強調，“各級工會經審組織要按照‘組織起來、切實維權’的工作方針，圍繞工會工作的大局，抓好工會經費收、管、用三個環節，促進工會經費的增收，促進工會經費和資產管理的加強，促進各級工會經費更加合理的使用，保證工會重點工作的經費需求。

　　要加強審查審計工作，創新工作思路與方法，不斷提高經審工作的水平。”因此，各級工會組織，一定要提高對新形勢下工會經審工作重要性的認識，自覺增強民主監督意識，全力支援經審組織按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》履行審查審計監督職權。三是加強本級工會經費審查工作的需要。隨著市場經濟的深刻變化，工會經費審查工作面臨著許多新情況、新問題，我縣工會經審工作如何發揮作用，值得認真研究和探討;工會經費收繳難，監督難，工作思路滯後，缺乏創新意識，與工會組織在改革發展穩定大局中所處地位還很不適應。我們應該站在全域性的高度，充分認識加強工會經審工作規範化建設的重要性，增強規範化建設的責任感和緊迫感。

　　二、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，全面落實中國工會十四大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，解放思想，開拓創新，著力探討和解決縣級工會經審工作在新階段面臨的新情況、新問題，以改革的精神，把我縣經費審查工作提高到一個新水平，充分發揮經費審查工作在工會全域性工作中的重要作用。

　　三、目標任務

　　規範化建設從20xx年1月開始實施，擬用兩年左右時間達標。四、規範化建設標準按照張掖市總工會關於印發《張掖市工會經費審查工作規範化建設標準》的通知實施。

　　(一)組織建設包括:

　　1、縣級工會領導班子聽取經審工作彙報;

　　2、經審會主任參加會和主席辦公會;

　　3、經審會主任列席工會經費工會經濟活動和經審有關事項會議;

　　4、縣級工會經費審查委員會委員人數佔工會委員20%;

　　5、經審會列入機關編制;

　　6、縣總經費審查委員會與工會委員會做到“三同時”產生;

　　7、經費審查委員會主任列入本級工會領導職數;

　　8、經審會主任按本級工會副職配備;

　　9、縣級工會經審會舉辦培訓班。

　　(二)規章制度包括:

　　1、依據《中華全國總工會關於加強經費審查監督工作的意見》制定《臨澤縣總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》;

　　2、制定有對本級經費預算執行情況的審計、對下級工會經費審查監督、計撥經費審查監督、下屬事業審計監督、送溫暖基金和固定資產的審計監督辦法;

　　3、認真執行全總制訂的八個審計規定和市總工會經審會制定的《工會審計程式和文書規範》;

　　4、制定有工會經審會內部的議事規則;

　　5、制定經審會的工作制度(包括指會議制度、學習制度、經審幹部廉潔自律制度、檔案管理制度、資訊工作制度等);

　　6、制定《臨澤縣總工會經審工作規範化建設標準》。

　　(三)審查審計包括:

　　1、經審會向全委(擴大)會作經審工作報告;

　　2、經審會全委會審查本級工會經費預算及預算執行情況;

　　3、向工會全委會報告對本級預算執行的審計情況;

　　4、縣總工會經審會每年對縣級工會經審工作開展競賽評比;

　　5、經審會組成審計組對本級工會上年經費預算執行情況進行審計;

　　6、對工會直屬事業單位俱樂部審計;

　　7、對基本建設和1萬元以上的維修改造工程專案審計;

　　8、對本級送溫暖工程基金進行審計;

　　9、對本級固定資產進行審查審計;

　　10、專項審計;

　　11、對基層工會進行審計;

　　12、經審會按市總經審會的審計意見督促本級工會財務進行整改;

　　13、本級經審會開展同級審計後，按所提審計意見督促財務進行整改。

　　(四)業務建設包括:

　　1、及時報告重大經濟案件和重大財產損失情況;

　　2、向市總經審會上報工作研究材料;

　　3、年內有1篇以上文章在《甘肅工會經審資訊》、《五月花》等省級工會刊物刊登;

　　4、全年向《甘肅工會經審資訊》投稿6篇並採用2篇以上;

　　5、對下級工會經審工作進行考核。

　　預算公開實施方案4

　　為確保工會經費代收工作順利開展，推動工會經費徵收管理走上規範化、制度化軌道，根據遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關於地方稅務機關試行代收工會經費有關問題的通知》(遼工發〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關於授權盤錦市地方稅務局代徵工會經費的通知》盤政[20xx]103號檔案精神，制定本方案。

　　一、徵繳原則

　　工會經費徵繳按屬地原則，由各級地方稅務機關按現行稅收管理體制實行稅費共同徵繳管理。工會經費級次管理分市、縣兩級，各城區統一入市級管理。

　　徵繳許可權。地稅機關代徵工會經費具有徵收、管理、稽查及處罰等許可權。

　　二、代收範圍

　　1、凡在我市境內建立工會組織的所有企業單位。

　　2、已建立工會組織，實行自收自支、企業化管理的事業單位。

　　3、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位。

　　三、戶籍管理

　　納費企業的戶籍管理，以工會部門提供的戶籍資訊為主，以稅務登記為輔，建立徵收臺帳掌握戶籍變化。

　　四、計費標準

　　1、建立工會組織的企業、事業單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費。

　　2、應建立工會尚未建立工會的企業、事業單位，按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經費(籌備金)。

　　3、商業銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。

　　4、電業局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，並按計提工會經費的13%比例上繳。

　　5、國家金融、保險企業、省移動、網通、郵政企業按上月全部職工工資總額的2%計提工會經費，按計提工會經費的10%比例上繳。

　　6、對於規模小，帳目不健全、工資核算不實的單位，按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經費。

　　7、企事業單位名單和工會經費解繳比例，由地方總工會提供給地方稅務機關。地方總工會未統計的企事業單位，地方稅務機關可根據稅務登記計算工資總額計繳。

　　五、票據管理

　　1、地方稅務局實行代徵工會經費後，原工會部門使用的票據一律作廢。從地方稅務局徵收起，使用市總工會監製的《工會經費(籌備金)繳款書》。

　　2、地方稅務局計會部門負責票據管理、發放，徵收部門負責使用。該票據一式六聯，一聯為繳費單位留存，二、三聯為銀行部門留存，四聯為工會部門留存，五、六聯由地方稅務局計會和徵收部門留存。

　　3、申報表由工會部門統一印製。地方稅務局負責管理、發放。申報表一式三聯，繳費單位、徵收部門、工會部門各一份。

　　六、納費申報

　　繳費單位經辦人按照上月企業職工工資總額2%計提工會經費，填寫《工會經費(籌備金)申報表》(一式三份)，到地稅徵收分局辦理申報手續。分局申報視窗經辦人員對繳費單位填制的申報表進行稽核，經稽核無誤後，在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經費代收專用章”，返還給繳費單位一份，留存一份，傳遞給工會部門一份(徵期後傳遞)。

　　工會經費的'繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內繳費申報;季度終了15日內辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期，於年度終了15日內辦理繳費申報。具體標準由各徵收局自定。

　　七、費款徵收

　　透過銀行轉帳方式繳納費款。依據繳費申報數額，由主管地方稅務機關向納費人開具《工會經費(籌備金)繳款書》，納費人透過其開戶銀行將應繳工會經費(籌備金)繳入工會經費專戶。每月徵收機關與銀行、工會部門對帳一次。

　　八、催報催繳

　　工會經費申報期內的催報催繳工作由縣分局徵收部門負責;申報期後發生欠費由管戶責任區責任人催繳;徵收部門應建立代收臺賬，用於記錄應繳費單位的繳費人數、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內容，並根據銀行返回的繳款票據及時進行銷號，以此做為催報催繳的依據。

　　九、納費檢查

　　堅持稅費並重的原則，把工會經費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結合起來，做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經費的企業和無能力繳費企業。對拒不繳納工會經費的企業、單位，按《工會法》的規定採取銀行扣繳或申請法院強制執行。對欠費大戶該曝光的曝光，該處罰的處罰。

　　十、違章處罰

　　1、繳費單位未按規定期限繳納工會經費的，自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。

　　2、對拖延、拒繳工會經費的單位，由地方稅務機關下發工會經費催繳通知書，經多次催繳無效的，由地方總工會、地方稅務機關依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規定，向當地人民法院申請支付令。拒不執行支付令的，依法申請人民法院強制執行。

　　3、檢查監督。地稅機關負責對各繳費單位的工會經費計繳情況進行檢查，並將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯合對各地稅徵收分局、縣、區工會的工會經費代收情況進行專向檢查。

　　十一、費源管理

　　1、費源監控管理責任人。負責稅源監控的稅收管戶責任人在對責任區內稅收管戶進行稅源監控管理的同時，進行費源的監控管理。費源監控責任人即稅源監控責任人。稅收管理員亦是費源管理員，是監控費源的第一責任人。

　　2、費源監控管理的物件。費源監控管理的物件主要是已建立工會組織的所有企業及企業化管理事業單位應繳納的工會經費、開業或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業單位應繳納的工會籌備金。

　　3、費源監控管理的內容。費源管理的主要內容是:透過深入瞭解企業生產經營狀況，掌握企業經濟效益發展變化情況，進而全面把握企業職工人數及工資總額變化情況，詳細掌握工會經費的提取及繳納情況。費源監控的重點是:單位職工總人數、全部工資總額及實際提取和繳納工會經費的繳費基數。

　　4、費源監控管理的範圍。費源監控管理的範圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監控重點費源、預測動態費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。

　　正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費徵管認定標準執行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理，如發現已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力，則立即納入正常繳費戶管理，恢復徵收。

　　5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區內企事業單位應繳納的稅收、社保費、工會經費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎資料。要隨時監控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數變化情況，瞭解和掌握企業生產經營情況、資金來源、使用及執行動態，詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發放、企業經濟形勢發展變化情況，對費源變化做到心中有數。

　　6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經費的單位進行全方位監控管理。監控管理的範圍主要是重點費源企業，既要掌握當年應繳納費額，已繳納的費額，還要具體掌握欠繳的年度、費額，並進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測，對欠費單位進行分類排列，進行登記管理。

　　預算公開實施方案5

　　根據和田地區農村文化活動建設專項資金管理辦法的有關精神，結合本鎮今年文化工作計劃，特制定20XX年文化活動經費使用預算方案。

　　一、指導思想

　　以全面廣泛地開展群眾文化活動為載體，以繁榮農民群眾精神文化生活為目的，規範管理文化活動專項資金，確保專款專用，以最大的限度發揮和提高資金的使用效益。

　　二、經費來源及預算資料

　　20XX年度文化活動經費預算，根據本鎮的實際情況而定於5萬元人民幣。

　　三、經費使用原則

　　(一)鎮財政按照縣委、縣政府有關檔案精神，確保資金全額到位。文化活動經費堅持專款專用，如發現申報內容不真實騙取資金，或挪用、擠佔和擅自改變專項資金用途的，將追究直接人員責任。

　　(二)文化站須按照工作計劃，編報經費預算方案。經費列支的文化活動專案，須與年度文化工作計劃中的文化活動專案一致。做到文化活動“工作計劃、活動策劃、資金預算、經費使用”一體化，環環相扣，步步紮實。

　　四、監督檢查

　　年度文化活動專案的經費列支，鎮財政要做到賬目清晰，資料明確。文化站要把文化活動的每個列支專案的圖片、影像、文字等材料收集歸檔，以備上級文化部門專項資金績效考核組的稽核與督查。

　　五、文化活動專案經費預算罕艾日克鎮文化活動主要以節假日為載體，充分的利用節假日。

　　三月：舉行“三八”活動，經費預算1萬元人民幣。

　　1、拔河比賽:組織群眾隊，共計8個隊，每隊補助300元，共計300×8;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元;邀請評委及生活補助費：400元;共計3700元人民幣。

　　2、婦聯工作先進集體6個。先進集體每個集體獎勵1000×6，獎狀費用300元;共計6300元人民幣。

　　五月：舉辦村級文化管理員培訓。經費預算5000元人民幣。

　　教材資料費1000元、交通費500元、誤餐費1000元、其他會務費2500元。

　　六月：舉辦慶“七一”暨“創先爭優”活動合唱歌詠比賽。經費預算1萬元。

　　租舞臺音響費1500元、交通費1500元、誤餐費1000元、合唱隊服裝費20XX元、獎勵費2500元、主持節目評委費500元。

　　七月：舉辦全鎮文藝骨幹培訓，經費預算1萬元人民幣

　　分類培訓其三期，每期音響會務費1000元、誤餐費補貼每期1000元、講課費每期1000元，三期材料費用1000元。三期共計1萬元人民幣。

　　八月：舉辦全鎮體育活動，經費預算1萬元人民幣。

　　1、籃球比賽：組織群眾隊，共計10個隊，每隊補助300元，共計300×10;評選前三名獎金紀念品費用以此為：500元、300元、100元;邀請評委及生活補助費：800元(兩天);共計4700元人民幣。

　　2、兵兵球、羽毛球比賽：各評選前五名以此獎勵：300元、200元、100元、100元、100元;800元×2;邀請評委及生活補助費：600元;共計2200元人民幣。

　　3、象棋比賽：評選前三名以此獎勵：300元、200元、100元，紀念品費用：500元，生活補助費：300元;共計1400元人民幣。

　　4、宣傳圖片及購買辦公用品：1300元。

　　十月：舉行罕艾日克鎮農村文藝匯演。經費預算5000元人民幣。

　　場地費500元、場景佈置500元、獎勵品1000元、交通費1000元、誤餐費1000元，其他費用1000元人民幣。

　　以上文化活動經費預算方案，請鎮有關部門從嚴掌握，認真組織實施。同時，倡導社會各界支援文化事業，注意吸納社會資金辦文化，以進一步活躍群眾文化，提高群眾素養，推動我鎮各項工作開展。