學校工會體檢活動方案（精選5篇）
學校工會體檢活動方案（精選5篇）
為了確保活動科學有序進行，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼制定活動方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的學校工會體檢活動方案（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校工會體檢活動方案1
為全面掌握各村級領導幹部身體健康狀況，保障各村領導的身心健康和工作效率，鎮委、鎮政府決定，委託三里崗鎮中心衛生院對全鎮村級領導幹部進行健康體檢，為確保此項工作順利實施，特制定本方案：
一、目的意義
開展村級領導幹部健康體檢工作，主要是儘量減少幹部職工因工作任務繁重、工作壓力較大、精神過度緊張等因素導致疾病的發生，讓每一位幹部職工科學地掌握自己的健康狀況，做到有病早診治，無病早預防。並有針對性地開展健康教育、健康促進活動，使幹部職工樹立正確的健康觀念，不斷提高保健意識。
二、體檢物件
全鎮所有在崗村委會幹部。
三、體檢時限
20xx年x月x日-20xx年x月x日。
四、體檢專案
本次體檢統一採用《國家基本衛生服務規範（20xx年版）規定的健康體檢表》，主要體檢專案有：
五、體檢費用
本次體檢費用
六、組織管理
各村要高度重視健康體檢工作，確定專人負責，做好體檢人員的組織管理工作，確保體檢率達到100%。
七、體檢程式
1、被體檢者攜帶個人身份證到公共衛生科進行單位、姓名登記，領取健康體檢表，體檢時憑表格體檢。體檢結束後，將體檢表及時交至公共衛生科，便於登記彙總體檢結果，並建立健康檔案。
2、衛生院在體檢結束後7日內，將整理好的體檢結果及時反饋給各村委會。為每名村幹部完善居民健康檔案，並做出健康評價。
八、工作要求
（一）精心組織，周密安排。衛生院要加強對各參檢科室的組織領導，明確體檢專案和體檢人員，精心組織、周密安排，做到日常工作與體檢兩不誤，保證體檢工作保質保量按時完成。
（二）提升服務，確保效果。要加強體檢服務工作，做到忙而不亂、有條不紊，確保體檢工作安全有序開展。落實好體檢人員、體檢場所、體檢裝置，制定合理的體檢流程。要選派業務水平高、責任心強的醫務人員參加體檢工作，確保體檢的質量。為參檢人員提供便利、快捷、優質、高效的體檢服務。
（三）加強管理，妥善保管。嚴格執行幹部體檢制度和工作保密制度。體檢結束後，衛生院建立體檢人員健康檔案，作出體檢結論後，妥善保管健康體檢內容，確保體檢內容、結論不外洩。安排專人為參檢人員提供諮詢、解答及建議，同時簽定家庭醫生簽約服務協議，促進健康保障工作。
學校工會體檢活動方案2
為做好我州機關事業單位工作人員健康體檢工作，建立和完善幹部職工健康體檢制度，以確保幹部職工醫療保健工作落實到位，進一步調動幹部職工工作積極性，緩解工作壓力，促進我州幹部職工健康水平的提高，結合我州實際，制定本實施方案：
一、組織管理
機關事業單位工作人員健康體檢工作具體由州、縣委組織部、人事局、衛生局、財政局負責實施，並確定健康體檢標準和定點醫療機構，制定體檢工作要求。
二、參加健康體檢範圍
全州享受公務員醫療保險補助待遇的所有機關、事業單位參保人員。
三、健康體檢費用標準
（一）州（廳）級幹部（含教授級相當者）和享受副廳級以上待遇的離退休人員每人每年700元。
（二）縣（處）級幹部（含非領導職務幹部、副教授級及相當者）和享受副縣級以上待遇的離退休人員每人每年500元。
（三）科級及以下人員（含講師及相當者、工勤人員）和離退休人員每人每年300元。
上述標準中另增加女職工婦科檢查費用每人30元四、健康體檢專案
包括物理體檢（測血壓、心率、眼科及婦科檢查）、血常規、尿液分析、胸部透視、心電圖、腹部B超、肝功能檢測、乙肝檢測、血脂檢測和空腹血糖檢測等。
五、健康體檢時間
全州機關事業單位參保人員於每年11月1日至翌年2月30日，具體由各縣、各單位按工作情況上報進行健康體檢時間。
六、組織健康體檢的形式
（一）為方便廣大幹部職工，由州機關事業單位健康體檢工作領導小組負責聯絡協調青海省心血管病專科醫院（省高原心臟病研究所）派作風好，工作認真負責，業務技術熟練的醫務人員組成醫療隊，分赴我州及六縣對機關事業單位在職及離退休人員進行全面健康體檢。
（二）全州機關事業單位在職人員可在年底利用休假期間在西寧進行健康體檢。
七、其它有關事項
（一）為了保證全州機關事業單位工作人員的健康體檢工作的有序進行，專門成立州級領導為體檢組組長和由州委組織部、州人事局、州衛生局、州財政局主要負責人為成員的全州機關事業單位健康體檢工作領導小組具體負責此項工作。
（二）為體現以人為本的理念，維護廣大幹部職工的合法權益，州財政部門應建立幹部職工醫療保健專項資金，在《青海省幹部健康體檢工作實施辦法（試行）》確定的健康體檢費用標準基礎上積極籌措差額資金，每年將這筆資金列入財政預算。
（三）州縣組織、人事、衛生、財政部門按照幹部職工的職級制定不同標準金額的醫療保健卡，指定醫院進行身體健康體檢。各機關、事業單位負責本單位參保人員體檢卡的領取、發放工作。州縣組織、人事、衛生、財政部門及時安排各單位參保人員有序進行體檢。
（四）健康體檢實行一人一卡制度，體檢費用僅限本人體檢使用，不得挪做他用或轉借使用。年度健康體檢需在規定時間內完成，逾期不參加體檢者視為自動放棄，不再安排補檢。
（五）全州機關事業單位科級及以上（含講師及相當者）、西寧安置的離退休人員及駐寧工作人員，在規定時間內持醫療保險證及體檢卡到青海省心血管病專科醫院（省高原心臟病研究所）進行體檢；科級以下（含助理職稱、工勤人員）在規定時間內持醫療保險證及體檢卡到州醫院進行體檢；省外居住的離退休人員在自已選定的定點醫院按規定標準進行體檢，並將體檢發票寄回本人工資發放單位，由單位經辦人員統一到州縣醫療保險事業管理局報銷。
（六）負責體檢工作的定點醫療機構應成立健康體檢組，由院長或分管副院長任組長，承擔體檢的具體工作。抽調作風好，工作認真負責，業務技術熟練的醫務人員參加健康體檢工作，按照州健康體檢工作領導小組的要求合理設制體檢專案操作流程，設定明顯的標誌，設立、公佈預約諮詢電話、專門導醫和預約登記人員；開闢專門通道，儘量做到與日常門診分離；提供人性化服務，保證體檢質量及工作有效進行。
（七）負責體檢的定點醫療機構根據實際承擔能力，嚴格控制日檢數，對進行體檢的參保人員須核實身份，及時體檢，不得降低體檢標準或自行減少體檢專案。
（八）負責體檢的定點醫療機構應及時反饋體檢結論，按時上報體檢統計報表，完成健康體檢總結工作。
（九）負責體檢的定點醫療機構為參加體檢的參保人員建立健康檔案，真實準確的記錄參保人員健康狀況，並對發現的重要健康問題提出保健和治療建議。
（十）本方案自發布之日起執行，具體由州委組織部、州人事局、州衛生局、州財政局負責解釋。
學校工會體檢活動方案3
一、方案實施意義：
1．關愛社會女性健康，為醫院打造品牌效應提高知名度。
2．為回饋多年來與來我院有合作關係的企事業單位，並與新的企事業單位建立友好關係為日後長期合作奠定基礎。
3．為來我院體檢的企業員工做好醫療檔案管理，併為在我院檢察出疾病的員工做好健康諮詢及醫療服務，從而拓寬市場潛力及我院的美譽度。
二、方案實施時間：3月1日-3月15日（雙休日除外）
三、方案組織領導
組長：XXXX婦聯領導
成員：XXXX市場部成員
四、方案合作單位
ｘ區婦聯、ｘ街、ｘｘ街、市ｘ廠等共計500人
五、方案實施內容：
（一）、.以關愛社會女性健康為活動主題，推出公益性“女性免費體檢”，體檢專案包括1．婦女專項檢查（陰道鏡檢查）2.白帶常規3.宮頸刮片4.婦科B超5.測量血壓6.觸診視診乳腺檢查7.婦檢表專家終檢
合計300元的婦檢套餐
（二）、本院知名婦科專家將選擇一天為現場的女性朋友進行近兩個小時的健康講座，講座的內容涉及宮頸癌的預防檢查，子宮肌瘤的預防治療及乳腺癌的自查這三大主題。
學校工會體檢活動方案4
一、市場分析
1、行業容量
目前，崑山目前有200多萬人，每年需要體檢的人數在30-50萬人之間，而實際體檢人數僅有30萬人。以人均60元體檢金額計算，還有至的空白市場。
崑山市場的體檢率僅為5%~8%，而上海等大城市已達20%，至少還有3~4億的市場開拓空間。體檢行業整體上升以後，市場容量將進一步擴大。
2、行業趨勢
世界公認的最具發展潛力的產業――健康服務產業近年來在中國得到了快速發展。經歷市場調查計算，我國狹義健康服務(體檢)產業市場規模在100億左右，目前年增長速度在20-30%之間。研究結果表明，中國狹義健康服務市場即體檢市場及相關服務產業3-5年內可200億左右。
決定中國健康服務機構未來命運的主要因素不是資金，而是發展戰略與發展模式。目前我國健康服務產業還遠未進入全國市場格局競爭階段在，但區域市場內多所有制結構、多細分市場的競爭格局將明顯加劇。
3、行業特點
目前崑山體檢市場有30多家機構在運營，競爭模式主要體現在價格戰上，相互殺價，使體檢市場價格混亂，利潤不足。導致其對客戶維護不力，品牌建設和檢後服務不足，客戶忠誠度不高，到目前為止，還沒有真正的領軍品牌。
市場混亂給佳士體檢開拓市場帶來難度，同時品牌建設不力，又給佳士體檢創造了樹立品牌的機遇。
4、體檢中心狀況
新體檢中心面積約1000平方米，裝置、技術力量雄厚，可承擔每天約250人的體檢任務，樹立佳士品牌的硬體基礎已經具備。
二、營銷策略迴避劣勢，發揮優勢，實行差異化競爭，是現代商戰中的一大法寶。
為了避免進入價格戰的泥潭，決定以準確、有效的體檢服務為基礎，完善的檢後服務體系為依託，針對中高階人群實施差異化營銷。
1、創造時間和空間上的差異
在體檢淡季的時候，用主動營銷和公關活動開拓市場，逐漸縮小淡旺季銷售額的差距。在體檢等候過程中，用舒適宜人的環境吸引客戶。
2、創造營銷管理的差異
用電話營銷和行銷相結合的方式，儘量規避無效拜訪，參加營銷的成功率。利用檢後服務系統增加客戶忠誠度，樹立佳士品牌。
3、創造宣傳推廣的差異
利用醫院內外的宣傳，電話、網站的溝通，健康講座和活動策劃的運作，逐步樹立口碑效應，建立品牌形象。
三、營銷計劃
1、營銷目標：
根據上述市場分析和體檢中心現有狀況，暫將2011年度營銷目標定為600萬元。其中3~7月為體檢旺季，月營銷額度定為70萬元/月。而10月和11月市場狀況相對而言，利於開展營銷工作，因此將月營銷額度定為50萬元/月。其餘5個月份，屬於體檢市場的淡季，暫將月營銷額度定為30萬元。
因為年度營銷目標為600萬元，所以需要10名營銷人員，人均任務量為每月3~4萬元，其餘部分由中心自己完成。
2、崗位職責：
目前，暫時將營銷人員分為2個部分：
(1)市場營銷
維護客戶，提高銷售業績，反饋市場資訊。
(2)電話營銷
開發新客戶，對體檢產品進行電話及網路銷售，瞭解客戶需求。
3、開拓計劃：
(1)以醫院為依託，在穩定原有客戶的基礎上，開拓醫院附近的政府機關、企事業單位、中小學、大中專院校、科研設計單位、商場等客戶。
(2)以城北為基礎，向周邊相鄰區域輻射，如等，確保在2011年度市場的美譽度和市場份額，在現有行業中佔5爭4的地位。
四、銷售方式
1、院外銷售：
以團隊行銷為主，輔以品牌推廣的廣告支援，採取多渠道營銷模式。把可合作的.渠道篩選出來，對這些渠道進行分級管理。
(1)行銷：客戶拜訪、教育推廣、形象展示等。
(2)同行業協作:等健康醫療機構。
(3)不同行業互助：如民生銀行、保險公司等。
2、院內銷售：
導醫介紹、x展架指引、形象牆展示、體檢體驗、電話、網站等各系統的跟進服務。
五、行銷模式
1、針對團檢：
透過電話黃頁、網站對目標客戶進行選擇，用既有客戶的影響力向潛在客戶滲透。
透過電話、郵寄、直接拜訪等方式與客戶進行合作。建立發現新客戶、積累以往客戶的資訊和資料的機制，建立起客戶資料庫，透過資料庫有針對性地進行行銷。
2、針對個體
透過廣告投入擴大社會認知度，樹立品牌、進行促銷和社會溝通，跨越拼得你死我活的價格戰和資訊戰直接衍變為產品形象和企業信譽的競爭。
六、工作流程
行銷隊伍建設——宣傳資料的設計、製作——有選擇地拜訪客戶——在完成一定的銷售目標基礎上，透過活動策劃和產品策劃，增大市場佔有率——建立客戶管理體系。
七、配合協作
1、新中心所有人員的規範行為和舉止，使每個來中心體檢的客戶都能感受到細心、溫馨和關愛。
2、vi系統的設計和應用。樹立良好的品牌形象，建立統一的視覺管理體系，完善企業對內外的傳播系統，加速佳士體檢中心的良性運轉。
3、營銷政策的確定，包括營銷人員的折扣許可權，提成獎勵等。從而增強協同作戰的能力，增強團隊的戰鬥力和穩定性。
4、中心服務系統支援。儘量減少營銷人員的工作量，使其能夠把主要精力放在營銷上。
5、營銷人員的招聘及培訓體系的建立，創造良好的競爭工作氛圍，讓有能力的人才能留下來，有業績的人員有利益。
學校工會體檢活動方案5
一、目的意義
1.透過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面瞭解老年人群重點疾病的患病情況，建立健康檔案。
2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，
3.進一步提高本轄區老年人健康水平和生活質量。
二、體檢物件、專案和費用
(一)體檢物件：本轄區65歲及以上戶籍居民。
(二)體檢專案
1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認知功能和情感狀態的初篩檢查；
2、輔助檢查。空腹血糖、血常規、心電圖；
3、健康諮詢指導和干預。對發現已確診的原發性高血壓和ii型糖尿病患者納入相應的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期複查並提出健康生活方式的指導意見。
(三)體檢費用
健康體檢費用從國家基本公共衛生服務經費中列支，不向群眾收取費用。
三、體檢單位和體檢方式
體檢單位：敖泉鎮衛生院。
體檢方式：老年人健康體檢主要以預約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預約時間參加體檢的居民，要安排時間進行補檢。
體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫師確認需要重新體檢的，可免費進行相關專案的複查；如複查後確需轉至上級醫院確診治療的，費用由個人自理。
四、實施步驟
本轄區65歲及以上戶籍居民免費健康體檢以居委會為單位組織實施。各居委會認真做好宣傳發動工作，對轄區65歲及以上戶籍居民進行摸底登記，及時上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會根據體檢時間安排，向體檢物件發放包括體檢須知和日期的通知單。
中心根據體檢工作計劃，合理安排醫務人員和裝置，認真開展體檢工作。各居委會根據體檢計劃組織體檢物件集中參加體檢，每天體檢人數不得超過50人。
各居委會將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢物件，中心將相關體檢結果錄入居民電子健康檔案。並對體檢結果進行分析彙總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人群疾病譜干預工作方案。
五、工作要求
(一)高度重視，加強領導。各相關科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以體檢率和體檢質量為核心的各項任務落到實處。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策資訊、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。