《“升職超人”教你旋風成長法則》讀後感_800字

　　當認真看完一本名著後，想必你一定有很多值得分享的心得，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。你想好怎麼寫讀後感了嗎？以下是小編收集整理的《“升職超人”教你旋風成長法則》讀後感_800字，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　本書比較適合剛入職的新人去閱讀一番，不算很長，文字也比較流暢易懂。大致一兩個小時就能瀏覽完畢。大體上，作者以自己的工作經歷總結出一些經驗，能夠讓自己脫穎而出，體現出自己不同的價值，從而得到上層的賞識並能夠進行快速地晉升。

　　具體地，書籍主要講了大致五部分內容：

　　1.講述成果與評價的秘密。為何成功者能夠獲取優秀成果，而自己卻取得不了。打破大家對工作的固定觀念和誤區。即要多做有意義的工作；

　　2.降低日常工作的比率。脫離沒有成果、沒好評的狀態的思維模式；

　　3.降低日常工作比率的具體方法。有九大思考模式：

　　1）推測委託者的“期待值”；

　　2）調查委託者“關心的事”；

　　3）想像工作成果的“使用者”和“使用場景”；

　　4）想像“繼任者”和“競爭對手”的行動；

　　5）關注公司的“六個目的”：

　　①實現理念；

　　②追求利潤（提高銷售額、減低成本、削減支出）；

　　③提高客戶滿意度；

　　④提高員工滿意度；

　　⑤教育、培養人才；

　　⑥建立一個能讓以上成果重複的體系；

　　6）把提供“驚喜”放在心上：速度、方便、附錄；

　　7）透過“資料化”和“分析”發現原本看不見的東西；

　　8）搞清努力的“方向”；

　　9）自己決定“期限”；

　　4.真·自我品牌營銷。自身品牌相當於“自己的`意見獲得透過的權利”和“犯錯誤也不會失去信賴”的證明。職場人的品牌價值由三大部分組成：“成果”、“言論”和“人格魅力”。最重要的無疑是“成果”。“自己和別人的差異”是自我品牌營銷中非常重要的一環，和別人的差異意味著有了標識自己的特徵。而一旦有了特徵，就能比別人突出一些；

　　5.開始旋風上升開始後應該採取的行動方針，要長久保持旋風上升狀態。即要保持多思考，並且勇於承擔起責任。

　　總之，核心是要求我們多去思考我們正在做的事情，而不是一味地以完成被佈置的任務就算可以了。要多去站在更高更大的視野去看自己的工作以及要解決的問題。