工會職工中秋節福利發放方案範文（通用5篇）
工會職工中秋節福利發放方案範文（通用5篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的工會職工中秋節福利發放方案範文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工會職工中秋節福利發放方案1
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支援，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金週轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、 現金髮放：
100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣後：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
以上方案妥否，請領導批示！
人力資源部
工會職工中秋節福利發放方案2
中秋福利發放通知公司各部門：
20XX年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：發放物件及標準：依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的促銷員。
發放方式：沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。
發放時間，20XX年9月21日晚9：30，請廣大員工相互轉告！
注：請廣大員工務必看清發放物件及標準！
20XX年9月21日
工會職工中秋節福利發放方案3
20XX年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放福利物件：全體員工
二、發放福利時間：20XX年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）
三、發放福利地點：公司食堂
四、發放福利方式：
1。公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。
2。為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的.月餅，將在午餐發放。一份月餅寄託的公司對全體員工的關心。
行政部
20XX/9/1
工會職工中秋節福利發放方案4
一、福利範圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
瀋陽駐地工作人員由瀋陽總部行政管理部統一採購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：
請各團隊核對其名單，於20XX年8月20日下班前返回人力資源部確認。
工會職工中秋節福利發放方案5
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對於一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用採購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
中秋節員工福利意事項
1、注重禮品的實用性
一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的蜜桔，不僅營養豐富，而且色相豔麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。
2、品牌品質要過硬
員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產地，也是可以考慮的。
3、成本把控好
企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實物禮品發放，是受不少企業喜愛的。