小公司中秋節福利發放方案範文（通用6篇）

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？下面是小編為大家收集的小公司中秋節福利發放方案範文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　小公司中秋節福利發放方案1

　　一、福利範圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發放形式

　　瀋陽駐地工作人員由瀋陽總部行政管理部統一採購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。

　　四、發放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

　　五、發放名單：

　　請各團隊核對其名單，於20XX年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　小公司中秋節福利發放方案2

　　20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年x月x日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

　　(一)發放物件：

　　公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)

　　(二)發放時間：

　　20xx年x月x日(下午x點)

　　(三)發放地點：

　　(四)組織發放人員:

　　xxx

　　(五)發放方式：

　　由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年x月x日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

　　(六)物品採購：

　　所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司)

　　(七)注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換。

　　小公司中秋節福利發放方案3

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福

　　中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的資訊和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳

　　鑑於公司專案已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，透過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，透過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的`宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年x月x日至x日;

　　2、採購、製作、準備時間：20xx年x月x日至x日;

　　3、發放時間：20xx年x月x日至x日。