辦公司文員公司年會策劃方案

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編為大家收集的辦公司文員公司年會策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

辦公司文員公司年會策劃方案1

　　一、主題：

　　完美蛻變時尚生活新個性璀璨傾城

　　二、目的：

　　提升商場形象拉動人氣帶動消費全力打造一個適合時尚人士的休閒購物的地下潮流商業步行街

　　三、時間：

　　慶典：9月3日;(暫定)

　　佈置完成：提前一週;

　　四、活動地點：

　　直隸總督署廣場

　　五、具體實施：

　　①、商場外部氛圍營造：

　　1、在商城廣場門口放置主題拱門1個。

　　東西入口懸掛條幅2條

　　拱門內容：熱烈祝賀金頂小商品廣場形象革新、開啟潮流時尚之門

　　條幅內容：

　　蛻變只為完美新生

　　百變時尚由你打造歡迎步入時尚空間——金頂廣場

　　時尚異族休閒之都盡在金頂

　　同心同德攜手金頂共盈財富

　　金頂吹響小商品集結號

　　時尚潮流新領地，繽紛購物在金頂

　　金頂帶您暢遊小商品的海洋!

　　2、在商場東西入口之間鋪紅色地毯。

　　3、舞臺(6x4米)、音箱、調音師一名

　　4、背景圖噴繪布6x3米

　　5、發單人員2人、演出人員3人、現場接待人員3人、禮品發放人員2名

　　6、遮陽傘2個、桌子2張、椅子5把(諮詢和領獎處)

　　7、城管審批、廣場審批(提前一週確定)

　　8、細節

　　(1).宣傳方案

　　A.DM單發放

　　建議：

　　1，發放主要針對人口密集的社群，客流大的商圈，各大學校等。(具體時間待定)

　　2，發放人數(每天六人)預計每天發放6千張發放3天共計18000張，活動當天2人發放2千張，彩頁總計發放數量2萬張。

　　B、簡訊平臺

　　1、建議傳送5-10萬條傳送時間活動前3天。傳送位置市區以及周邊縣區。

　　2、簡訊內容：金頂小商品廣場九月完美蛻變!全力打造精品購物基地，時尚購物盡在金頂地址：xxx廣場負一層電話：xxx;

　　3、價格：傳送簡訊五萬條以上每條0.03元(可以自己操作，控制)

　　D.晚報夾帶DM單建議2萬份

　　(2).活動宣傳

　　A.娛樂促銷猜價競猜環節

　　活動方式：由商場提供商品在活動當天主持人隨機請來客上臺猜商品的價格每人只有3次的猜價機會主持人可提示參與者價格高了或者低了猜中價格者商品免費贈送猜中價格接近者可出商品的半價購買商品

　　猜中者可領取工作人員開發的票據到商場內指定兌換處領取商品

　　B.有獎問答(答對者精美禮品贈送)

　　金頂小商品廣場開業時間?答案：20x.8.8

　　金頂小商品廣場營業時間?答案：上午9：00——下午18:30

　　金頂小商品廣場內主要經營的專案?(4種以上)

　　金頂附近的名勝古蹟，至少2個?答案：直隸總督署和古蓮花池

　　金頂廣場的運營面積?答案2萬平方米

　　奧特萊斯的含義?答案：名品折扣品牌直銷購物中心

　　金頂商鋪多少錢一平?答案：138元

　　穿插

　　A.什麼樣的山和海可以移動?答案：人山人海

　　B.大象的左耳朵像什麼?答案：右耳朵

　　C.胖子從12樓下來會變成什麼?答案：死胖子

　　急轉彎

　　A.米的媽媽是誰?答案：花生米

　　B.米的爸爸是誰?答案：碟碟戀花

　　C.米的外公是誰?答案：爆米花

　　D.一個人用1根米線上吊，結果死了，他是怎麼死的?答案：摔死的。

　　E.什麼東西只能加不能減?答案：年齡

　　C.舞蹈

　　D.歌曲

　　E.時裝秀(由商場商戶提供)商管部經理協調

　　靚麗服裝女裝秀(戴時尚小飾品由飾品商戶提供)

　　可愛寶貝時裝秀(由童裝童鞋商戶提供)

　　魅力男裝秀(由男裝商戶提供)

　　②、商場內部氛圍營造：

　　1.門廳：擺放鮮花

　　2.通道：弧形綠色藤蔓，穿插少量花朵

　　3.主通道：掛弔旗

辦公司文員公司年會策劃方案2

　　一、年會主題

　　一次企業年會活動，主題非常重要，如果主題不明確，勢必影響到具體的策劃與實施。主題的策劃，應當根據公司的經營目標、經營策略、經營狀況，同時考慮企業文化和外部市場等因素來確定。如：深圳某企業xx年度企業年會的主題是：“xx改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。策劃這一主題的思路是：

　　1、xx年，該企業面對市場競爭激烈的形勢，在公司高層管理團隊成員的決策和領導下，對外加強市場推廣、品牌宣傳，進一步提升公司產品與服務的知名度;對內強化內部管理，以績效為目標，向管理要效率，推行改革與創新，使公司上下團結一致，齊心協力，圍繞一個共同的戰略目標，實現了業績穩步的增長。對於該企業來說，剛剛過去的xx年，是企業競爭中求生存，穩健中求發展的一年。

　　2、在這一年裡，企業內部湧現出了一大批兢兢業業、勇於創新、樂於奉獻、追求卓越，並取得突出業績的員工。該企業文化倡導的價值觀是：勤奮、務實、創新、發展、卓越。對於這些員工的業績以及他們在追求業績過程所表現出來的那種企業文化精神的體現是值得大力宣傳的。

　　3、“發展才是硬道理”，對企業對員工來說都是一樣。要發展，就要敢於面對挑戰、打破常規，勇於創新，對與發展不相適的企業內部管理及流程應進行大膽地改革和創新，從而不斷提升企業競爭力。一年來，企業透過內部最佳化和改革，取得了一些突破性地變化和發展;同時，要求員工要善於學習，向市場學習、向競爭對手學習、向客戶學習，向自己身邊的同事學習，努力提升個人職業技能和綜合素質，這樣才能不斷地隨著企業的發展而發展。

　　基於上述三方面的考慮，最後年會主題確定為：“xx改革創新發展迎新春晚會暨優秀員工表彰大會”。

　　二、年會內容及操作流程

　　根據年會主題，設計出整個年會的活動內容。一般來說年會內容可以包括以下幾個方面：

　　1、回顧與展望。這個環節呈現的形式一般是，即對過去和未來市場形勢的分析回顧，同時，對一年來企業所取得的經營業績進行總結，並對存在的問題進行分析，最後向企業全體員工展望下一年或近期目標與計劃。

　　2、領導嘉賓致辭。一般來說，企業年會往往會邀請幾個主管部門領導或嘉賓，因此，年會上須邀請他們致辭，讓員工感受到來自其他方面對企業的關注，並以此產生一種自豪感。

　　3、優秀員工表彰。這是年會的重頭戲，一定要策劃好表彰形式。表彰形式可以按以下流程進行：

　　1)分類表彰。如：企業評選出優秀員工、優秀銷售員、金牌銷售獎等，在表彰時一個類別一個類別地分開進行表彰。

　　2)分類頒獎。針對不同表彰類別，邀請不同級別的領導或嘉賓頒獎。

　　以上兩道流程的具作可以這樣進行(別忘了背景音樂，以營造頒獎氣氛)：

　　a指定頒獎領導或嘉賓上臺，宣讀表彰名單;

　　b受表彰員工分類別一一上臺，接受領導或嘉賓頒獎;

　　c頒獎領導或嘉賓與受表彰員工合影留念;

　　d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。

　　3)優秀員工代表發言。這個不用多說，選擇一兩名或每個類別一名受表彰的員工代表上臺發言，表達獲獎感言及獲獎心情，分享他們成功的喜悅，激勵更多的員工向他們學習，併成為來年的優秀者。

　　4、吃團圓飯。聚餐，是一項大家都會的專案，在此不必多言，總的原則吃好、吃得開心，多備些茶水酒菜和水果點心之類的，因為這是一個非常時刻。敬酒是這個環節的一項重要內容，員工們必定會在這種場合下借興以酒相敬，表達自己對企業、企業領導、自己的上司、下屬和同事的感恩之情和友情。

　　5、迎新春晚會。莊重的環節和吃喝敬酒的環節都告一段落，接下來進入的是輕鬆愉快的環節了，那就是文藝節目表演。表演的節目一般來自企業內部各個部門、分支機構員工自發排練的，也有少量來自業務合作伙伴企業或單位的。這是一個員工才藝大比拼的環節，充分展示員工在工作之外的其他方面的才藝，也是企業發現複合型人才的好機會。晚會的成功與否與主持人的關係很大，因此，選擇好晚會的主持人至關重要。包括前面提到的領導或嘉賓講話致辭、優秀員工表彰，都需要有好的主持人把握整個環節。

　　6、抽獎送大禮。這是最激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其他日常用品等。具體操作流程：

　　1)分類分時間段抽獎。

　　a獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎最後抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。

　　b獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。

　　2)指定抽獎領導或嘉賓。確定獎品分類和抽取時間段後，每一類獎品的抽取按規定時間段和出席領導或嘉賓的級別指定領導或嘉賓抽取。具體操作如下：

　　a指定領導或嘉賓上臺，為員工抽取三等獎;

　　b中獎的員工上臺，領取中獎禮品或現金(紅包);

　　c抽獎領導或嘉賓與中獎員工合影留念;

　　d臺前釋放禮炮(適合室內放的彩紙禮炮)。

　　二等、一等和特等獎的操作流程同上。

　　3)獲獎員工發表感言。這個環節主要是針對獲得一等獎和特等獎的員工設計的，讓他們把獲得大獎的喜悅分享給晚會現場的每一個人。

　　7、員工合影留念。這個環節是員工自發的行為，很多員工平時工作很少一起交流，特別是分公司與總部的員工更是如此。如今大家相聚在一起，又是這麼一個令激動的時刻，彼此間相互合影留念是非常有必要的。

　　三、年會形式

　　年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

　　分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕鬆愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，並設計好了來年的計劃，接下來就可以放鬆自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

　　四、年會實施

　　一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在於方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

　　1、年會場地選擇與佈置。

　　年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用於會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

　　場地的佈置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的佈置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

　　2、聚餐與酒水安排。

　　菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

　　3、抽獎獎品選擇與採購。

　　抽獎獎品的選擇和採購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

　　獎品除了企業自身採購外，還可以根據平時的業務開展範圍和合作夥伴，從中拉一些贊助，並以此拉近雙方的合作關係，同時，也可以節省年會的費用開支。

　　4、晚會節目組織與篩選。

　　節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。