公司活動策劃方案大全

公司活動策劃方案大全

　　為確保事情或工作順利開展，時常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的公司活動策劃方案大全，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、活動主題

　　“我與xx共成長”——學習、推廣、踐行我司企業文化核心理念，開創一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞證券企業文化核心理念，深入挖掘xx文化之精髓。

　　三、活動安排

　　本次演講比賽分三個階段：

　　第一階段：(x月x日)宣傳發動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行，動員組員參與，確定演講人選名單。

　　第二階段：(x月x日—x月x日)演講準備階段。各團隊長x月x日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽)，各團隊長圍繞演講主題，對組員的演講準備工作進行相應跟蹤，將參賽組員名單和參賽題目用電子文件的形式上報xx處。

　　第三階段：(x月x日下午)比賽階段。

　　四、比賽時間及地點

　　20xx年x月x日下午15：30-16：30，營業部會議室。

　　五、比賽要求

　　(1)本次活動由營業部各團隊長下達並組織各自組員參與，營業部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽，團隊長也可參賽)，活動場地設在營業部會議室。

　　(2)各團隊長需高度重視，充分認識開展“我與xx共成長”演講活動的`重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實組織好各自隊員參賽，確保活動順利開展。

　　(3)演講內容要圍繞證券企業文化核心理念及釋義展開，突出我行企業文化核心理念在營業部的具體體現。

　　(4)演講要真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

　　(5)參賽選手預先抽籤決定比賽順序。

　　六、評分方法

　　(一)本次演講比賽邀請(待定)擔任評委，採用x人評分制，依據演講內容、儀表形象、語言藝術、現場感染力、時間控制等方面量化評分。

　　(二)評分採取100分制，評委當場評分，取平均分(取小數點後兩位，分數相同者取小數點後三位)為選手的最後得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個專案進行，各佔分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：

　　1、演講內容(35分)

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯絡實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　2、演講技巧(40分)

　　(1)語言表達(20分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富於變化，注意輕重緩急。

　　(2)神態表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善於渲染氣氛，增強表達效果。

　　(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

　　3、演講效果(15分)

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

　　4、時間控制要求(10分)

　　不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)。

　　5、給每位評委發一份參賽選手演講題目、評分表。

　　七、獎項設定

　　本次演講比賽將現場評選出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

　　一等獎(1名)：價值100元的手機移動電源一個

　　二等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個。

　　三等獎(1名)：價值88元的手機移動電源一個。

　　八、注意事項

　　x月x日上午9：00，各團隊參賽選手在營業部會議室進行抽籤活動，無法出席的由其團隊長代為抽籤，決定比賽出場順序，並交待比賽規則和注意事項。