帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿3篇
帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿3篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們越來越需要主持稿，主持稿一般是由主持人根據場景實況提前編寫好的。那麼，怎麼去寫主持稿呢？下面是小編為大家整理的帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿，歡迎閱讀與收藏。
帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿1
尊敬的各位來賓，女士們、先生們、朋友們：
今天我們懷著無比喜悅的心情，帶著宣傳xx、推介xx的真誠願望，在這裡精心組織了這次招商引資專案推介會。這次招商引資專案推介會，我們十分榮幸地邀請到了在座的各位嘉賓。可以說，這是一次高朋滿座、群英薈萃的盛會。在此，我代表中共xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣5。6萬各族人民，向各位來賓朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
首先，請允許我向大家介紹應邀參加本次招商引資專案推介會的嘉賓：xxxx以及隨行的各位嘉賓、新聞媒體的記者朋友們。
參加本次推介會的縣上領導有：李同志。讓我們以熱烈的掌聲對出席今天專案推介會的各位嘉賓和領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的推介會共有四項議程：
第一項：請李同志講話，大家歡迎；
第二項：請李同志介紹xx縣重點招商引資專案；
第三項：聽取各客商對xx經濟發展的意見；
第四項：請現場自行對接洽談專案。
我們這次推介的重點招商引資專案資料，已分送到各位嘉賓手中，請您根據實際需要，選擇合作專案，與我縣相關部門進行對接洽談。
謝謝大家！
帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿2
尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們：
上午好！
春回大地，永珍更新，在這美好的日子裡，我們來到了美麗的`香港，在這裡隆重舉辦“20xx·香港招商會”。
這是我們vv市建市以來，在香港舉辦的規模最大、規格最高、影響最廣的一次經貿考察活動。舉辦這次經貿考察活動，目的是進一步擴大vv與香港經濟界的交流與合作；進一步推介vv、宣傳vv，提高vv的影響力和知名度；也想借此機會，同大家歡聚一堂，暢敘友情，廣交朋友。
參加這次經貿考察活動的vv市主要成員有：vv市委書記楊X明，vv市市長藍水軍，vv市委、市委秘書長孫X茹，vv市副市長李X國，vv市政府秘書長趙X彪。
參加經貿考察的還有：vv市委辦公室、市政府辦公室、市經貿委、市招商局、市外經貿局、市工商聯負責人，各個縣、區和三個省級開發區的負責人，以及二十幾戶企業的負責人。這次招商活動得到中聯辦、香港特區政府貿易發展局、XX省政府駐香港辦事處等單位的大力支援。中聯辦經濟部部長鬍嘞財先生、中聯辦保安總副部長王X平先生、香港貿易發展局總部國際推广部經理辜X雄先生、XX集團董事長劉X先生、副總經理尹X立先生、中聯辦經濟部部長高階助理燕X毅先生今天親臨了會場。在此，我代表vv市委、市政府，對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
這次招商活動引起香港各大商會、協會的極大關注。全國政協、廣東社團主席、香港裕華國貨董事長餘X春先生，香港中華總商會副會長張X雄先生，香港中華廠聯合會副會長尹X勝先生，香港中國企業協會副會長周X捷先生，中華國際發展基金會、國際企業聯合會會長韓X玲女士光臨會場。在此，我代表vv市委、市政府，對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
香港及國內外的工商企業積極參加這次招商會。香港中銀集團副董事長林X兆先生；XX潤（集團）有限公司副總經理喬X波先生；香港XX集團董事長孫天罡先生，XX金融集團董事長陳有慶先生，XX省政協、香港XX科技有限公司董事長李X音女士，XX省政協、香港XX集團有限公司董事局主席李X源先生，XX省政協、香港浩X德、同X溢實業有限公司董事長餘X錦先生，XX省政協、香港XX集團有限公司董事長蕭X國先生；XX省政協、XX航空貨運（香港）有限公司董事長徐X莉女士，XX省政協、香港泰X山貿易公司總經理李X良先生，XX省政協、美國XX保險（百X達）有限公司資深區域總監容XX祺先生，XX省政協、香港XX國際集團有限公司董事局主席吳X康先生，香港XX公司總經理杜X發先生，香港XX電視有限公司執行董事唐X森先生。
中國X企業協會副總幹事孫X山先生，深圳XX房地產諮詢有限公司董事長桂X強芳先生，XX集團副董事長張X平先生，XX集團辦公室主任X建華先生，香港XX能源控股公司經理李X先生；澳門XX實業發展有限公司副總裁張X寶先生，香港（XX）國際電子商貿中心副總經理陳X森先生，XX商務資詢有限公司總經理顏X彬先生，XXX企業集團總經理約X翰先生，XX有限公司董事長關X榮先生，XX賽力事達玉米工業有限公司副總經理XX先生，香港vv集團vv浩源燃氣公司總經理邸X寧先生，中國廣告XX有限公司經理胡嘞先生等120多位企業界人士參會。我代表vv市委、市政府，對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！XX集團、vv集團、華X集團等著名企業，以及香港XX報、文X報、商X報、東X報、太X報、星X日報、星X英文報、盛X週刊、香港XX電視、鳳X衛視、華X衛視等新聞媒體，對這次活動的籌備給予了大力的協助，在此，我代表vv市委、市政府再次表示誠摯的謝意！這次招商會共有四項議程：
一是vv市人民政府市長藍水軍致辭；
二是觀看vv市情專題片；
三是vv市人政府副市長李X國推介重點招商專案；
四是舉行簽約儀式。
下面，請vv市政府市長藍水軍致辭。
下面，播放vv市情專題片。
下面，請vv市人民政府副市長李X國推介重點專案。
下面，進行合作專案簽約
請中聯辦經濟部部長鬍嘞財先生，廣東X社團、香港XX國貨集團主席、董事長餘X春先生，香港XX發展局總部國際推广部經理辜X雄先生，香港XX集團副董事長林X兆先生，XXX集團副董事長喬X波先生，香港vv集團董事長孫X罡先生，XX金融集團董事長陳X慶先生，香港中華XX會副會長張X雄先生，香港XX廠聯合會副會長尹X勝先生，香港中國XX協會副會長周X捷先生，XX集團董事長劉X先生，vv市市長藍水軍，市委、市委秘書長孫X茹，副市長李X國，政府秘書長趙X先生上臺助籤。
下面，由vv市招商局局長張X夫先生主持專案簽約儀式。
剛才，藍X市長對vv市市情作了較為詳盡的介紹；李X國副市長就vv市的15個招商專案作了重點推介。相信在座的各位朋友對vv的區位優勢、政策優勢、資源潛力、良好的投資環境和未來發展趨勢都有了深刻的認識和了解。XXX對今天簽約的專案，vv市委、市政府將全力支援，積極幫助解決專案建設中遇到的實際困難和問題，竭誠為專案建設提供一切便利條件。我相信，只要我們本著以誠相待、互利互惠、共同發展的原則，雙方就一定能夠合作成功，實現雙贏。藉此機會，我們誠摯地邀請香港各界朋友和海內外有識之士到vv旅遊觀光、投資興業。最後祝在座的各位領導、各位嘉賓、各位朋友以及一直關心和支援vv經濟社會發展的朋友們身體健康、事業發達。
為了答謝各位朋友的支援與幫助，vv市委、市政府在本酒店3層金店廳為大家準備了午宴，我們真誠希望各位朋友賞光。
另外，為方便各位朋友進一步洽談專案，我們在本酒店安排了幾個房間供大家使用。具體房間號詳見材料袋。
我宣佈，20xx·香港招商會到此結束。
謝謝大家！
帶動現場氣氛的產品招商會議主持稿3
一、開場白：
各位女士、先生們、尊敬的來賓，親愛的合作伙伴們：大家早上好！今天是攜手財富的日子，
今天是選擇雙贏拓展知識的日子，
今天是與成功乾杯的日子，
今天，我們共同迎來了“西北藥企第二期高階經理人訓練營”！我是今天的主持人：xxx；希望能和您成為朋友！很榮幸能夠擔任本次訓練營的主持。首先請允許我代表北方生物，代表《西北藥企第二期高階經理人訓練營》會務組對大家的到來表示衷心的感謝！和最最最熱烈的歡迎！同時也感謝各位對我們工作的支援！在此借各位的掌聲感謝大家！祝願各位新朋友、老朋友、大朋友、小朋友、男朋友、女朋友，今天發、明天發、後天發，前發、後發、左發、右發，最後把中國銀行搬回家；祝各位越來越年輕，今年20，明年18，賽金花，比銀花，笑容好比洛陽的牡丹花！收到祝福的朋友掌聲有多少？掌聲不響亮，我就鞠躬到天亮！
二、團隊展示
今天能在美麗的興隆山舉辦《西北藥企第二期高階經理人訓練營”》！離不開在座各位一如既往支援和關注，當然也離不開《西北藥企第二期高階經理人訓練營”》會務組工作人員的真誠付出。今天來到我們訓練營現場的朋友，有許多是從外地或周邊縣城趕到這裡來的！你們的學習精神值得我們學習，值得我們欽佩！所以我們一定要認識一下，好嗎？
來自定西的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自天水的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自酒泉的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自敦煌的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自臨夏的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自慶陽的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自白銀的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！來自隴南的朋友你們在哪裡？我們用熱烈的掌聲歡迎你們得到來！歡迎你們！還有我們本地的東道主們，你們在哪裡？把掌聲送給你們！
四、會場秩序
為了營造一個良好的學習氛圍，大家和我做幾個小小的配合好嗎？
第一、吸菸有害身體健康，為了您的健康也為了大家的健康，請您暫時剋制一下，請勿吸菸。
第二、會議開始以後，為了不影響主講嘉賓的講解思緒和大家的視聽效果，請勿交頭接耳或隨意走動。我們每120分鐘中場休息15分鐘，在這15分鐘時間您可以盡情方便！
第三、手機的鈴聲雖然是悅耳動聽，但絕對不適合在會議期間響起，為了尊敬您也尊敬其它嘉賓，請把您的的手機關機或調到靜音狀態。我們立即行動起來，開始關機這邊的朋友準備好了嗎？都好了嗎？好！謝謝大家的配合！
五、介紹潘老師
我想大家在經營企業的過程中發現：企業是大了，但經營越費心了，本來賺錢是為了實現財富自由之路，但是反而不自由了；團隊績效徘徊不前，原因何在？員工離職率偏高，問題到底在哪裡？用盡了各種激勵手段，但團隊士氣依然低落，原因何在？工作氣氛不對，如何營造績效導向、注重執行的工作氛圍？員工滿意度與績效似乎難以兼顧，如何才能做到協調、統一？在管理/領導工作中，如何做到有的放矢、因材施教？其實這些問題都可以透過一個選擇而改變！
那麼如何選擇呢？大家想知道嗎？想嗎？真的想嗎？好！那大家將是最幸運的人，因為今天我們特地請來一位非常優秀的講師來為大家分析這個問題，大家說好不好？那麼他是誰呢？