社群提升人居環境簡報（通用6篇）

　　在現實生活或工作學習中，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那麼，怎麼去寫簡報呢？下面是小編為大家整理的社群提升人居環境簡報（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

　　社群提升人居環境簡報1

　　2022年從中央到地方各級政府對人居環境整治工作極為重視。4月21日至22日，安徽省委書記鄭柵潔帶隊考察安慶，對人居環境整治工作給出了重要指示。隨後4月22日晚，宜秀區召開區委常委會（擴大）會議，傳達貫徹省委書記鄭柵潔考察安慶重要講話精神，部署開展農村人居環境整改。

　　吳祥社群位於安慶市城郊結合處，人居環境整治工作任務艱鉅，特別是建築垃圾，我社群有一塊閒置空地，已徵遷10餘年，處於待開發建設期間，導致周邊企業、工地、居民將生活垃圾或建築垃圾違規偷倒於此，給社群的環境整治工作帶來了很到壓力。為建立優美、和諧、文明的居住環境，進一步美化轄區環境，助力鄉村振興，吳祥社群採取多種措施開展人居環境整治。

　　一是加大宣傳力度，營造良好氛圍，提高群眾自覺性。吳祥社群透過電子顯示屏、宣傳標語以及在重要位置安裝警示牌等多途徑宣傳人居環境整治工作，提高群眾自覺性。

　　二是開展無死角式集中整治，改善人居環境。吳祥社群透過責任壓實到人、整治落實到點，組織人員全面對轄區內閒置空地上的建築垃圾、生活垃圾進行摸排，並組織人員、機械（挖掘機、推土機、農用三農車）對排查出的垃圾進行清運，同時對轄區內河道、當家塘進行白色垃圾清理，確保轄區內垃圾不留死角，整體提升社群人居環境。

　　三是加強部門聯動，做好監督、監管。吳祥社群同大橋管委會、大橋辦事處城管部門進行聯合，做好轄區內亂倒垃圾管制工作，對亂倒垃圾的企業及個人進行嚴肅處理。4月22日晚，城管部門發現兩輛農用三輪車違規亂倒建築垃圾到我轄區閒置空地，城管部門對此車輛進行扣留，並對當事人進行罰款處理。

　　四是做好常態化人居環境監管、整治工作，不斷提升人居環境。吳祥社群將以此為契機，常態化開展人居環境監管、整治工作，並對社群的閒置空地統一做好長期有效的整體規劃，更大程度的發揮土地價值，從而達到改善人居環境、促進經濟發展雙豐收。

　　下一階段，我社群將持續加大摸排力度、提高整治標準、加快推進速度、提升工作效率，繼續高標準、快速度、高質量推進城鄉人居環境整治工作力度，持續鞏固前期工作成果，不斷清除問題、補齊短板，以更嚴格的工作標準，更紮實的工作作風，更務實的工作舉措推動社群人居環境提升工作再上新臺階、實現新突破，為打造美麗、生態、宜居宜城，不斷增光添彩。

　　社群提升人居環境簡報2

　　2021年，濟南市住房城鄉建設局充分發揮職能優勢，聚焦群眾“急難愁盼”，結合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，紮實開展“雙報到”工作，確立了“提升社群人居環境”共建專案，明確了政策宣講、環境整治、設施配套、志願服務四類服務內容，推動省市共建共治一體化，促進社群人居環境改善和城市品質提升。

　　發揮組織優勢，增強共建“引領力”。局黨組高度重視“雙報到”工作，成立了由局主要負責人任組長的`領導小組；機關黨委一名處級幹部兼任“社群大黨委”委員，固定一名聯絡員，定期對接社群，推動報到服務經常化規範化；與社群協商確定共建專案，有的放矢組織全域性22個黨支部、143名在職黨員參與共建活動，積極為社群解難題、辦實事、補短板。

　　發揮聯動優勢，提高共建“凝聚力”。建立省廳指導、市局謀劃、區局協作、社群（街道）共商、處室（單位）實施的“五級聯動”工作機制，開展常態化溝通協調，召開聯席會議2次，組織座談會15次，線上協商169次，群策群力，共商共建，形成強大合力。

　　發揮資源優勢，提升共建“服務力”。堅持問需於民，注重整合資源，打出住建“組合拳”。在政策宣講方面，舉辦物業管理、綠色社群建立等業務宣講2場次，服務群眾300餘人次。在環境整治方面，投入2.1萬元安裝車棚；投入5.5萬元粉刷32號樓樓道牆面、安裝太陽能路燈。在設施配套方面，開展安裝燃氣熱力、加裝電梯現場考察4次，其中，換熱站擴容專案預計經費120萬元已列入專項配套費預算。在志願服務方面，開展燃氣熱力義務檢修2場次，服務居民50餘戶；助力全國文明典範城市建立，開展垃圾分類、衛生整治等志願服務10次。

　　市住房城鄉建設局用心用情用力開展省市聯動“雙報到”工作，透過“摸準群眾需要—準確對接需求—解決群眾難題—評價服務成效”的制度安排，打通服務社群群眾“最後一公里”，得到社群1518戶、3072名居民廣泛好評，實現了群眾所需、黨員所能、資源共享、優勢互補的黨建格局，群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，經驗做法在山東商報、愛濟南等多家省市媒體刊發。

　　社群提升人居環境簡報3

　　為積極響應人居環境整治提升“百日攻堅”行動，增強居民文明衛生意識、提高社群環境衛生質量。8月29日，同心社群開展了人居環境整治活動。

　　活動中，工作人員對轄區的道路、水溝等地的淤泥、生活垃圾、落葉、雜草等進行全面清理，歷經3個多小時的辛勤勞動，轄區環境煥然一新。

　　經過此次人居環境整治活動，社群人居環境有了很大程度的改觀，整治活動得到了居民進一步的認可。社群還將定期不定期檢查抽查，發現一戶清理一戶，形成清理整治的長效機制，為清潔家園、建立和諧社群奠定基礎。

　　社群提升人居環境簡報4

　　為營造一個乾淨、整潔、有序的生產生活環境，進一步提升社群人居環境，昨天（8月21日）上午，大井頭社群聯合鎮城管分局對大井頭永順南區一街二街開展人居環境專項整治行動。

　　全力營造整潔優美文明有序的人居環境

　　記者跟隨工作人員一行從大井頭永順南區一街路口開始，將沿路街道、小巷的垃圾、路邊“三堆”、違規建築等進行現場清理，並對未按要求整改的商鋪進行暫扣物品處理，商鋪整改合格後可領回相關物品。接下來，大朗鎮將繼續壓緊壓實臨街商鋪“門前三包”責任，組織人員不斷加強督導轄區內的環境巡查力度，用實招、出實效，確保環境綜合整治工作全覆蓋，推動環境衛生保持常態化，全力營造整潔優美、文明有序的生活環境。

　　社群提升人居環境簡報5

　　近年來，雲南保山隆陽區瓦房鄉白龍井社群人居環境一直以來備受各級政府關注。為不斷提高社群人居環境，結合當前開展的人居環境三年行動工作，日前，社群將人居環境作為當前重點工作來抓實，社群“兩委”、駐村工作隊員凝心聚力，多措並舉抓好社群人居環境提升工作，並逐步形成長效的人居環境管理機制。

　　一是簽好一份協議。在上級黨委、政府的關心下為社群配備了25名保潔員，充實了保潔力量。為用好用活保潔員，進一步明確保潔人員工作職責，組織全體保潔人員召開專題會議，壓實保潔員工作責任，堅持“能者上、庸者下”的原則同保潔員簽訂了《瓦房鄉白龍井社群環境衛生管理協議》，重新劃分保潔範圍，明確保潔內容、保潔時間、保潔標準。一旦保潔範圍連續三次被評定為衛生黑榜的保潔員一律辭退，為建立乾淨整潔的人居環境提供了人力保障。

　　二是養成一個好習慣。結合當前開展的生態文明示範家庭建立活動，透過召開戶主會、大喇叭播報、小組微信群等方式加強宣傳引導。採取“兩委”成員、黨員幹部帶頭抓，護林員、小組長、保潔員做示範的模式，形成以點帶面，以面促長效的工作機制，逐步培養群眾愛衛生、講衛生良好習慣，形成戶內戶外同清潔，黨員、群眾家中同乾淨的良好氛圍。

　　三是開展一次全面大掃除。在日常保潔的基礎上，明確每月開展一次大掃除工作，保潔員負責小組內公共區域及小組外主幹道路大掃除，群眾負責做好戶內衛生大掃除，社群“兩委”、工作隊員、小組長負責公共場所消殺工作，同時督促檢查保潔履職盡責，檢查各家各戶戶內衛生，確保大掃除不留死角，不留汙點，並取得成效。

　　四是落實好一份責任。為認真抓好人居環境工作，成立了由社群“兩委”、駐村工作隊員、小組長組成的人居環境工作小組。專門負責環境衛生評比工作，負責監督保潔員責任落實情況，負責監督黨員幹部、群眾戶內衛生落實情況，為形成長效環境衛生管理機制奠定基礎。