課後服務收費自查整改報告（精選5篇）
課後服務收費自查整改報告（精選5篇）
工作在不經意間已經告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結，寫好自查報告喔。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編精心整理的課後服務收費自查整改報告（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
課後服務收費自查整改報告1
課後服務是惠及每個家庭的民生工程，是切實減輕義務教育段學生過重作業負擔及校外培訓負擔的有力舉措，也是進一步增強教育服務能力、促進學生樂學、好學的系統工程。為切實做好我校學生課後服務工作，根據上級件精神，學校制定了詳實的工作方案，積極開發課後服務特色課程，切實加強作業管理，探索落實作業改革有效渠道，得到了家長、學生一致好評。現將我校課後服務工作彙報如下：
一、做好課後服務準備工作，確保有序開展
課後服務實施之初，為滿足不同學生課後服務的需求，我校充分調研，積極準備。在開展課後服務前學校做了充分的安排及部署，先後4次召開家校溝通會議，調研家長需求，對課後服務進行摸底登記，充分了解學生的特長及發展需求，開設藝術、科學、體育、閱讀、思維訓練等特色課程40餘門，立足於課後服務真正能解決家長實際困難。並且學校與教師簽訂安全協議書，嚴格落實考勤、交接班制度，確保課後校內延時服務規範有序進行。
二、課後服務教師用心，讓家長和學生放心、安心
在課後服務工作的初期，我校首先成立課後服務組織機構，制定了切實可行的工作實施方案、管理制度及細則，建立課後服務安全管理制度和應急預案。同時將我校課後服務時間、內容、方式、收費標準等以《致家長的一封信》、電話溝通及校門口公示等形式向家長廣泛宣傳，做到家校資訊溝通順暢。課後服務工作堅持自願原則，解決家庭實際需求。規範課後服務報名流程。由家長提出申請，班主任及負責部門稽核，提交學校完成登記。
三、作業管理“量減質增”，全面落實“雙減”目標
作業管理是落實“雙減”育人目標、實現減負增效的重要切口。我校堅持“一二年級不佈置書面作業”，三至六年級書面作業不超過60分鐘，作業實行年級統一制，建立各科作業臺賬，確保作業不離校。實行“週四無作業日”，將作業設計作為教研專題研究，豐富作業形式，鼓勵教師佈置實踐性、探索類、參與性強的作業。
四、豐富課後服務特色課程，促進學生內涵發展
我校開始課後服務工作，服務時間為每週一至週五，下午15:50到18:00，嚴格執行課後服務“5+2”模式。服務內容以作業輔導+校本課程為基本模式，圍繞校園文化特色開展形式豐富、發展學生特長的校本課程活動，培養學生多方面興趣。
五、嚴格落實課後服務費管理制度，加強課後服務財務管理
我校課後服務費用嚴格按照上級要求執行。收費標準為每生每月140元，按月收取。對於中途退出或請假累計超過三天以上學生按照標準進行合理退費。學期末，由財務部門統一為學生開取收費票據。課後服務費用納入財務統一管理，嚴格執行專款專用，單獨核算的財務管理制度。
滻灞一小課後服務工作實施一學期以來，取得了顯著成效，得到了家長學生的一致認可。下一步學校將積極開發新的課後服務特色課程，除了積極引導學校教師投入課後服務工作，也將探索調動社會力量，有序引入校外優質服務資源、繼續做實做好“家長課堂”活動，招募各行各業優秀家長志願者，為校內課後服務提供多樣性、實踐性、趣味性公益課程，多元協同、多方參與，確保課後服務拓展課程的實際效果。
課後服務收費自查整改報告2
為貫徹中央決策部署?深入推進“雙減”工作，強化落實“雙減”各項政策落地見效。我校針對“雙減”工作情況、學生作業管理、課後服務、校園安全、校園防欺凌工作進行自查，現自查報告如下：
一、加大宣傳力度
教學點積極響應上級號召，加大“雙減”工作宣傳力度，做到師生知曉，家長支援，家校密切配合形成合力。同時透過微信公眾號，積極宣傳教學點在“雙減”工作中好的經驗和做法，營造全社會支援和關注“雙減”工作的濃厚氛圍。
二、統籌作業佈置
教學點根據“五項管理”要求，建立並完善作業管理機制和規範作業實施過程相關規章制度。段長每週抽查年級組、學科組作業統籌協調情況，合理確定各學科作業比例結構，以及建立作業總量稽核監管和質量定期評價制度等，教導處不定期到班上隨機抽查學生訪談，瞭解作業完成時間和情況。
三、精選分層作業
教學點依託集體教研組的力量，有效探索根據學生實際學習狀況，分層佈置作業。集團教研組在每週集體備課會上確定下一週教學計劃，並依據課程標準結合教學知識點、難易程度等分類精選習題，形成作業資料庫；教師在佈置的作業時，結合班級情況在作業資料庫中進行二次選擇。
四、嚴控書面作業量
教學點1—2年級無書面家庭作業。3—6年級每天書面家庭作業總量不超過60分鐘。
五、作業批改情況
經過自查，教學點教師對佈置的學生作業全批全改，個別生病學生回校後也逐漸進行批改。不存在學生自批自改、互批互改作業，以及給家長佈置作業或要求家長批改作業現象。
六、教育教學秩序
教學點嚴格按照相關要求，開好國家規定課程，落實課堂教學基本要求。嚴格按課程標準零起點教學，做到應教儘教。不存在提前結課備考、違規統考、考題超標、考試排名等行為。將學生考試成績實行等級制，嚴禁以任何方式公佈學生成績和排名。
七、開展課後服務
嚴格按照教學點“一校一案”的要求，制定課後服務具體實施方案，做到義務教育學校課後服務全覆蓋。課後服務時間不早於6點（冬令時）。晚託教師充分用好課後服務時間，指導學生認真完成作業，對學習有困難的學生進行補習輔導與答疑，為學有餘力的學生拓展學習空間，並開展豐富多彩的科普、文體、藝術、勞動、閱讀、興趣小組及社團活動等等。
不足之處：
由於教學點教師人員不夠，造成教學點年段集體備課方面出現只能依靠集團集備組的力量，較難進行校區同年級集備。
課後服務收費自查整改報告3
今年以來，我局在縣委、縣政府及縣人社局的正確領導和大力支援下，緊緊圍繞上級目標和全縣縣域經濟穩增長的工作大局，認真落實促進就業的各項積極政策，突出抓好重點群體就業，促進創業帶動就業，強化農村勞動力向縣域內企業轉移的`工作力度，超額完成了上半年的各專案標任務，實現了時間過半，任務過半的雙過半指標。
一、目標任務完成情況
（一）超額完成了市、縣下達的各專案標任務。全年城鎮新增就業4281人，完成全年目標任務8000人的53.5%；城鎮失業人員再就業536人，完成全年目標任務1000的53.6%，其中就業困難人員再就業205人，完成全年目標任務330人的62%；新增創業人數405人，農村勞動力技能培訓1201人，其中失地農民274人，完成目標任務500人的55%，組織創業培訓302人，完成目標任務300人的100%。城鎮登記失業率控制在4.35%以內；失業保險參保人數17262人，完成全年目標任務17000人的102%；徵收失業保險費400萬元，完成全年目標任務750萬的53%；其中新增擴面600人。
（二）重點工作推進順利，成效顯著。運用公共就業平臺建立企業用工常年招聘制度，為紓解我縣企業用工難做出了一定貢獻。統籌城鄉就業試點鎮建設工作方案明確，重點突出，推進有力，取得了一定經驗。
（三）積極爭取專案資金。上半年在縣委、政府及縣人社局領導的支援下，爭取到位就業專項資金1898萬元。
二、工作舉措
上半年，我局認真貫徹落實南府辦xxxx年6號檔案及xxxx年4月10日市委市政府關於企業招聘用工緊急會議精神，按照縣委縣政府的`整體部署，立足工作實際，攻堅破難，全力做好就業工作：
（一）認真開展充分就業社群建立活動，夯實工作基礎。一是加強協理員培訓。今年6月上旬舉辦了社群勞動保障協理員專項培訓，達到“持證上崗、服務到位”。二是開展充分就業社群建立。按照基層就業服務平臺“六到位”及社群就業服務新“六化”標準，目前已安排建立16個充分就業社群。
（二）切實開展就業困難人員就業援助。
1、完善就業援助服務體系。按照規定稽核認定就業困難人員，進行分類指導，制定具體援助方案。
2、開展就業援助活動。一是春節期間舉行的“春風行動”暨企業用工現場招聘會，本次招聘會為期43天，在新政、金城等15個鄉鎮成功舉辦了17場次大型企業用工現場招聘會。招聘會共吸引6萬餘名群眾前來諮詢，發放宣傳資料7萬餘份。經統計，意向登記就業達4936人，到園區新增就業1148人。二是開展“一走四送”活動幫助就業困難人員就近培訓、就地創業、就近就業。三是推行高校未就業離校畢業生實名制動態管理，加強就業見習基地建設。
（三）下大力氣做好企業用工日常招聘工作，確保用工需要。
1、加強招聘平臺及網路建設。形成了以縣就業局、工業園區就業辦為主體，金城、馬鞍、立山、復興、賽金等15個人力資源大鎮就業服務中心為依託的公共就業招聘平臺。
2、建立了“企業用工日常招聘制度”。我們在局招聘大廳每週星期三舉辦招聘會。下設的15個招聘點每個月兩個逢場日舉辦招聘會。逐漸形成“要招工找就業局、要求職到就業局”的用工招聘氛圍。三是運用財政支援政策，透過實現校企深度融合紓解用工難的問題。
（四）狠抓失業保險基金管理，充分發揮“減震器”作用。一是繼續實行財政代扣代繳。1－6月徵收失業保險費400萬元。二是把握重點,加強稽核,力爭失業保險費應收盡收。以規模大，參保人數多及繳費不正常的企事業單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍，上半年清欠20萬元。三是建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的失業金按月足額髮放，失業保險金備付能力不低於24個月。四是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩條線制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據，同時將發放工作分解成多個操作流程，相互監督、相互制約，保證基金安全。
（五）繼續做好統籌城鄉就業示範鎮試點工作。按照義路鎮人民政府《打造充分就業鎮推進城鄉統籌就業工作實施方案》，協助推進落實後續工作，開展技能培訓，落實小貸扶持等政策，開展就業困難人員“一對一”結對幫扶，實現消除城鎮“零就業家庭”和農村“零輸出家庭“的目標。今年上半年新增了賽金鎮為充分就業試點鎮。
（六）全力開展農村勞動力實名制登記入庫及動態管理工作。省、市已發文要求建立覆蓋城鄉的人力資源資料庫，省、市局下達我縣農村勞動力入庫人數兩年為55.7萬人。按照此目標，爭取縣人民政府辦公室出臺了《關於開展農村勞動力實名制登記入庫及動態管理工作的通知》（儀府辦發xxxx年37號），並於5月30日召開了各鄉鎮長、社群中心主任、經辦人員和縣級相關部門參加的工作動員大會。會後縣人社、就業部門分三組深入到各鄉鎮進行了業務指導督查。該項工作推進順利，所有鄉鎮已召開了村級資訊員培訓會，部分行政村已完成了資訊調查工作。
（七）深入開展學習黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委、政府的統一部署，我局高度重視，精心組織，積極籌備，圍繞必學內容，結合實際，創新形式，從每位班子成員帶頭做起，採取個人自學與集中學習相結合，重點研讀與專題討論相結合，學習內容分解與逐一發言深學相結合，中層幹部每人一題與領導班子每人一課相結合，發函徵求意見與深入社群面對面談心交流相結合等方式，全面開展群教活動，做到就業工作邊學邊查邊改，不斷把活動引向深入，取得了初步成效。
三、存在的主要問題
（一）就業服務基層基礎工作脆弱。基層服務平臺功能不強，鎮、村（社群）協理員參差不齊沒有建立適應工作實際的激勵約束機制，制度化、資訊化、日常化等工作要求落實不到位。
（二）在開展校企聯合培訓、為招商引資企業招工等方面雖做出了一定努力，但與經濟發展需求尚有較大差距。就業工作服務地方經濟發展的功能尚有較大的提升空間。校企聯合培訓必須在更加適合行業、企業、崗位實際，在提升培訓質量上求突破；必須冷靜面對企業用工的結構性矛盾，充分運用政策槓桿，多措並舉破解“招工難”。
（三）扁平化的思維束縛了工作發展。完成上級各項工作目標的思想色彩過濃，沒有或少有從立體思維的角度來分析和探索如何進一步推進就業服務精細化，如何提升就業工作服務縣域經濟的整體功能。
四、下步工作打算
下一步，按照全市就業工作要點和工作目標，繼續突出重點，把握主線，強化措施，狠抓落實，確保全年目標圓滿完成。
（一）繼續以城鎮新增就業工作為核心，擴大就業。緊盯全年目標任務，依託人力資源市場，認真做好縣工業園區企業用工服務，挖掘一批就業崗位。加大公益性崗位開發力度，增加一批就業崗位。
（二）發揮縣人力資源市場和鄉鎮招聘平臺的作用。每週星期三在縣就業局人力資源市場定期舉辦招聘會，在新政、馬鞍等16個鄉鎮、社群招聘點逢場天開展常年招聘活動，有針對性地開展大中專畢業招聘周、民營企業招聘周和進入園區開展招聘會等活動。
（三）進一步落實更加積極的就業政策，促進就業增長。抓好崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼的發放；落實好各項創業補貼，支援各類就業困難人員開展創業，落實好高校畢業生就業創業扶持政策，大力扶持小微企業發展，帶動就業。
（四）紮實開展兩項建立活動。開展充分就業社群建立活動，做好持續達標社群的管理和跟蹤，建立健全臺帳，夯實基礎。
（五）為園區企業用工服好務。深入縣工業園區，掌握企業的基本情況、用工資訊、培訓需求，建立企業用工資訊、就業人員基本資訊、就業崗位推薦、培訓需求等各類臺賬，為企業及在建專案提供人才支撐。
（六）統籌做好各類就業困難人員就業工作。以高校畢業生就業工作為重點，做好返鄉農民工、困難人員等群體的就業援助。
（七）加強職業技能培訓工作。採取有效措施，加大培訓力度，開展有針對性和實用性的培訓，特別是企業在崗職工提升培訓、校企聯合培訓和創業培訓。
（八）繼續推進農村勞動力實名制入庫工作。繼續深入到各鄉鎮開展農村勞動力實名制登記入庫工作的指導和督導，對各鄉鎮開展此項工作的情況由縣目標辦按月通報，確保兩年55.7萬人的目標任務，今年完成。
（九）繼續開展好黨的群眾路線教育實踐活動。今年時間即將過去一半，在學教活動中繼續堅持把開展群教活動與推進全域性各項工作結合起來，把黨員幹部在活動中煥發出來的熱情引導到具體工作上來，以實實在在的工作來印證黨員幹部反對“四風”的成效，以健康有序的發展成果來解決關係群眾切身利益問題和聯絡服務群眾“最後一公里”的問題。
課後服務收費自查整改報告4
為切實加強糧食庫存管理，夯實宏觀調控物質基礎，根據《國家發展和改革委員會國家糧食局財政局中國農業發展銀行關於開展20xx年全國糧食庫存檢查工作的通知》（國糧檢[20xx]25號）要求，xx直屬庫周密部署、精心組織對xx轄區的政策性糧食、中央儲備糧、最低收購價以及商品糧庫存進行了一次全面細緻地自查，現將有關工作彙報如下：
一、成立庫存自查工作領導小組
為切實做好本次庫存檢查工作，我庫在思想上高度重視，成立了以主任為組長、主管副主任為副組長、各科負責人及監管科駐庫監管員為成員的庫存自查領導小組和工作小組，並制定自查方案，明確責任。
二、庫存自查情況：
xx轄區截止3月25日實際儲存庫點4個、倉房16座，共儲糧xxxxx噸，其中：中央儲糧小麥xxxx噸、玉米xxxx噸，臨時儲備糧玉米xxxx噸，託市糧xxxx噸，商品糧小麥xxxx噸，地方儲備糧xxxx噸。
三、檢查內容、發現問題及整改情況
我庫由主管副主任負責認真組織，全面開展春季糧油庫存安全檢查工作。主要檢查：
（一）糧食庫存賬實相符、帳帳相符情況。對各倉糧食進行了實地丈量測算，測算結果與保管帳、專卡記錄相符，保管帳、統計帳、會計帳三帳相符，數量真實。
（二）庫存糧食質量安全情況。轄區中央儲備糧、國家臨時儲存糧、地方儲備糧質量、儲存品質、食品安全指標都符合國家質量標準。
（三）儲備糧輪換情況。20xx年度分公司下達我庫中央儲備糧輪換計劃玉米xxxx噸。4月份輪出玉米xxxx噸，5月份輪入玉米xxxx噸（其中：指標劃入xxxx噸）。認真核實輪入玉米數量、年限、質量、輪換明細賬、輪換手續等，玉米輪換已經分公司檢查組驗收。
（四）政策性糧食補貼撥付使用情況。嚴格按照分公司撥付政策要求，及時準確撥付轄區託市糧補貼費用（20xx年糧食有緩撥現象，起原因分別存在未繳保證金、欠款糾紛、糧食未掛拍、補貼費用扣完尚不夠彌補出庫損耗等）。
（五）企業倉儲管理等情況。
（1）實際儲存中央儲備糧倉房具備代儲資格。政策性糧油承儲庫點是在分公司認定範圍內；
（2）外包作業單位有法人資質，作業人員具備相關作業技能；企業出入庫生產、用電、用火等管理規範；層層簽訂安全生產責任書，各項安全管理制度健全並落實到位；消防設施裝置齊全有效。化學藥劑管理規範，藥品庫實行“雙人、雙門、雙鎖”管理，領用手續齊全，帳實相符；
（3）個別收儲庫點個別倉發現有害蟲活動，為基本無蟲糧；其餘各倉糧情穩定，溫度正常，水分正常，無發熱、黴變現象發生。
（4）倉儲設施符合技術規範要求，無漏天儲糧。
（六）企業執行國家糧食購銷政策情況。企業認真貫徹執行國家糧食收購政策、嚴格履行政策性糧食出庫義務。
我庫把此次檢查作為提升倉儲管理的重要手段，精心組織轄區開展春季糧油庫存安全檢查工作，切實做到認真細緻，不走過場。對發現的問題不隱瞞、不迴避，真實反映糧食庫存管理現狀，確保檢查實效，落實問題整改，努力夯實“兩個確保”基礎。
課後服務收費自查整改報告5
為貫徹黨的教育方針、政策和《學校衛生管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《生活飲用水衛生管理法》等檔案精神，結合我校的實際情況加強學校的精神文明建設，加強學校的衛生工作，切實抓好健康教育、晨檢工作以及傳染病預防、公共衛生管理、飲用水衛生等工作進行規範開展。現根據上級要求，對學校開展健康服務工作進行了認真全面的自查，現將有關情況報告如下：
一． 領導重視，健全組織
“衛生是視窗”、“衛生是形象”,只有健康服務管理工作搞紮實了，才能保證師生正常學習、工作和生活。我校始終把這項工作做為一項要務，成立了領導小組：
組長：校長（xxx）
副組長：後勤主任（xxx）
組員：各部主任（高中、初中、小學部）、各年級組長、各班主任及校醫室全體人員。
明確職責、分工明確、責任到人、完善各項預案、各種制度。做到有計劃，活動有記錄，年終有總結，學校與相關部門領導、年級組長和組員簽有責任書，作為年終績效考核和評優的重要內容。
二．晨檢工作
建立健全、完善的晨檢制度和因病缺課追蹤制度，堅持每日進行全校疾病晨檢、午檢和晚檢，認真做好學校因病缺課跟蹤記錄並統計和上報工作，把傳染病預防工作做得更周全更細微。
對可疑傳染病患者做好晨檢，午檢和晚檢記錄，提出隔離要求，對疾病做到早發現，早報告，早隔離，早治療。
關於疾病或可疑傳染病復學。對疾病或可疑傳染病學生康復者，要求到具備條件的醫院和衛生院確診，並開具有縣級以上醫院加蓋公章的診斷書，書上明確註明是否具有傳染性，交校醫室存檔備查。
三．組織起來，預防疾病
本著預防為主的方針，為減少傳染病的發生，做好季節防病工作，學校召開班主任會議，傳達各級相關檔案和相關衛生檔案精神，進行動員，要求全體教師為預防傳染病發生積極行動起來，思想重視，提高認識，並召開學生動員大會，透過各種宣傳形式：如展板，廣播，多媒體，國旗下講話，提高大家防病意識。
學校堅持“三操二課”（課間操、眼保健操、家庭護眼按摩操；體育與健康課，陽光體育大課）制度，注重學生身體素質提高與眼睛保健。
學校建立學生健康管理制度，每學年初對學生進行建卡體檢，並對體檢結果進行形態機能、近視等各類分析，並向家長反饋體檢結果，建立學生健康檔案，針對存在問題及時採取措施。
學校積極開展健康教育活動，增強健康意識，普及科學防病知識，學校把健康教育課納入課表正常進行，做到教師，教材，時間三落實，有計劃、有進度。老師授課認真，測試規範，開課率達100%，學校有專人負責，定期聽課，評課，分析，總結，透過不斷探索、更新和實踐，我們的健康教育宣傳逐步規範化，示範化，透過普及健康知識，
使學生懂衛生，講衛生，愛衛生，提高學生健康知識的知曉率（知曉率達100%）。此外，學校以各種形式宣傳健康教育：透過專欄、黑板報及主題班會、家長會、告知書等多種渠道宣傳，宣傳傳染病的預防、食品衛生、飲用水衛生教育，結合季節變化對呼吸道傳染病，腸道傳染病等特點以及常見病：如近視、弱視、沙眼、寄生蟲、貧血、神經衰弱、齲齒、脊柱彎曲、營養不良、肥胖等特點，利用健康教育開展主題教育活動，師生共同開展防病治病措施，有效預防傳染病疫情的發生。利用家長會和告知書與家長互動，學校家長合作，加強對學生的教育，收效甚大。這樣有效預防傳染病的發生和常見病群體預防，這樣一來，學生的正確行為形成率達95%以上。
四．強化管理，確保安全
學校認真貫徹執行食品衛生法律法規，並制定《食堂衛生管理制度》加強飲食衛生管理，嚴把原材料採購關，嚴格食品出入庫登記制度，食庫，冷藏裝置清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工裝置完善，符合要求，食堂工作人員一律持雙證上崗。學生、教師餐廳嚴格執行衛生清潔責任制和消毒制度。責任到人，落實到位，全天保持整潔。
五．加大投資，改善條件
幾年來，學校加大投入，改善環境，大搞綠化，最佳化學校環境，添置衛生裝置。教室寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光。課桌椅符合要求，改善辦公、住宿、集會條件，安裝校園監控系統，確保校園安全，完成食堂改建，為師生生活提供了保證。浴室重新裝修。
學校為學生提供充足且符合標準的飲用水（桶裝水）。建立校醫務室，並取得了醫療衛生許可證，配有三名專業醫務人員（有執業證），藥品及醫療器械齊全，滿足了師生一般疾病和小型創傷的救治，配有專職消毒人員，定期對教室、寢室、廁所、校園環境消毒（每層樓均有廁所），校園內配備足夠的垃圾桶。學校完成綠化工程，整個校園寧靜而美麗。
六．克服不足，再創佳績
我們在自查中發現，晨檢工作有不足，個別班級不按時上報，對統計工作帶來不便，今後我們加大管理力度，讓學校的整體工作做得更加優秀。