總經理崗位說明書(通用15篇)
總經理崗位說明書(通用15篇)
總經理崗位說明書1
1、在總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯絡,加強與有關部門的協作配合工作;
3、負責組織生產、裝置、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
4、負責組織完成年、季、月度生產作業、裝置維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核;
5、配合技術部門,參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產,不斷提高工廠產品的競爭力;
6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;
7、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、裝置等有關統計報表;
8、負責做好生產裝置、計量器具維護檢修工作,合理安排裝置檢修時間;
9、強化排程管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本;
10、負責組織生產排程員、統計員、計劃員、裝置管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作,並對其工作定期檢查、考核和評比;
11、有權提議和推薦管理人選,並對其工作考核評價;
12、負責對現場的綜合檢查、指導工作;
13、按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。
總經理崗位說明書2
一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作(上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作)。努力營造良好的企業發展運營內、外部環境。
四、站在全域性的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設定方案。
五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作,從而確保各項指標保質保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
七、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策、遇事不推諉,敢於承擔責任;忠於企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,並監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設定。
十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力,提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結,充分發揮團隊領袖作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權範圍內代表及稽核分公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。
十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。
總經理崗位說明書3
職責表述:主持公司日常經營工作
工作任務:
負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員
主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動
負責處理公司重大突發事件,並及時向董事會彙報
總經理崗位說明書4
職責表述:負責公司營銷和工程方面的全域性工作
工作任務
1、負責公司專案策劃和營銷方面的各項工作
2、負責公司專案工程設計與施工方面的各項工作
3、負責稽核專案階段性策劃方案和活動推廣預算
4、負責制訂工程材料採購階段性方案及預算
總經理崗位說明書5
崗位描述:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、執行所轄範圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;
4、制定公司相關指標、年度發展計劃,推動並確保營業指標的順利完成;
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃,執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
任職資格:
1、管理專業本科以上畢業,xx年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗,其中至少5年以上本行業同等職位經驗;
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;
3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;
4、具備處理各類複雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹,良好的自我提升能力和環境適應能力。
總經理崗位說明書6
直接上級
董事長
直接下級
財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各專案部長、分公司部長。
本職:領導執行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略,帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關係活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的最佳化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件,並及時向董事長彙報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
權力和責任:
權力:
對公司經營方針和重大事項的決策權
對董事會經營目標的建議權
對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
董事會預算內的財務審批權
責任:
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
公司違法經營所應承擔的相應責任
考核指標:
營業額、利潤、市場佔有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
總經理崗位說明書7
1·總經理、副總經理日常行程的安排·
2·總經理、副總經理涉外活動的陪同和翻譯·
3·需要總經理、副總經理報批的公司相關檔案的翻譯和管理·
4·處理總經理、副總經理交付的其他具體事務性工作·
5·往來客戶的接待工作·
6·公司日常文書的翻譯·
7·公司日常行政輔助工作·
總經理崗位說明書8
二、編制新增專案的物業管理方案。
三、參與新接管專案的驗收工作。
四、組織本部門員工的專業技能培訓。
五、自我監督與質量體系有關的程式操作,發現不合格的,及時採取糾正措施及適當的預防措施。
六、制定各專項規章制度,對本部門員工工作業績予以評審。
七、檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況,定期向股東會報告。
八、與政府有關部門聯絡,瞭解行業最新規定。
九、推廣新的有效的管理方法並總結分析提出合理的建議。
總經理崗位說明書9
崗位名稱:總經理
崗位編號:
所在部門:崗位定員:
直接上級:董事會
工資等級:一級直接下級:營銷總監、技術品管部經理、人力資源部經理、財務部經理、投資管理部經理、辦公室主任
薪酬型別:所轄人員崗位分析日期:xx年2月
本職:領導制定和實施公司總體戰略,完成董事會下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作職責與工作任務:
總經理崗位說明書10
一、基本資訊
崗位名稱 :部門總經理 所屬部門 :
編制者 :人力資源部 審定者 :物流總監
二、崗位目的
實現企業發展戰略,培育新的核心競爭力和利潤增長點,打造東北地區產品物流平臺,並使其成為公司三大主業之一
三、工作關係
公司內部溝通關係
部門 崗位 頻繁程度
(頻繁/經常/偶爾)
總經理 偶爾
物流總監 頻繁
財務部 部門總經理 經常
企劃部 部門總經理 經常
資訊部 部門總經理 經常
其他部門 部門總經理 偶爾
公司外部溝通關係
單位 部門 頻繁程度
(頻繁/經常/偶爾)
中國遠洋物流公司 產品物流部 經常
各下屬公司偶爾
三關一檢、碼頭偶爾
客戶經常
其他區域公司 產品物流部 偶爾
四、主要職責與工作任務
職責一:根據公司戰略擬定本部門工作計劃,並監督、指導計劃的完成情況
任務1:擬定本部門的工作計劃,並組織部門員工進行實施
任務2:監控工作計劃的實施進度,並根據實際情況提供指導
任務3:對工作的進展情況進行總結,並擬定整改措施
職責二:協調內外部資源的調配
任務1:協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配
任務2:協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務
職責三:監控客戶開發及專案運營情況,並適時地給予指導
任務1:指導對專案的可行性進行研究,確保部門財務目標的實現
任務2:根據專案開發情況,參與客戶的談判工作
任務3:監督指導專案的運營工作
任務4:確保資金的安全執行
職責四:部門的日常管理工作
任務1:對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督,對其進行考核、培養、選拔
任務2:組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規範,並不斷完善
任務3:稽核、監督部門費用支出
任務4:部門內日常事務的處理
職責五:協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務
任務1:明確交辦方的需求,組織本部資源進行協調落實
任務2:對落實的過程及結果進行監督、指導
任務3:將落實的結果回覆交辦方
工作依據(與該崗位工作緊密相關的規範、制度、標準):
年度工作任務書、公司各項規章制度
五、工作權力
人事權力:
對部門人員的調配權、考核權
對下屬人員不當思想和行為的糾正權;
對下屬人員薪酬的分配權(薪酬分配的.建議權);
對下屬人員任用、培養、選拔、晉升、降職、解聘的建議權/決策權。
財務權力:
對預算內費用的稽核權
對預算內費用的使用權
工作權力:
對本部運營財務資料的知情權
對部門工作計劃的審批權
六、工作責任
對未完成營業額負責
對物流客戶不滿意負責
七、任職資格
教育程度/經驗
學歷:本科
專業:管理科學與工程類
職稱:中級職稱
工作經驗:2年以上相關管理工作經驗
外語語種與水平:英文,能夠運用外語進行交流
計算機水平:能使用辦公軟體和辦公作業系統,進行文字、圖表、辦公資訊的處理
業務知識與技能
業務知識:
1. 熟悉行業物流知識
2.瞭解投資、勞資、法律、稅務等知識
3.熟悉與海運、貨運、空運等的知識
4.瞭解基礎管理知識
5.瞭解供應鏈管理方面的知識
技能:
1.系統思考的能力
2.系統管理的能力
3.較強的溝通能力
4.較強的洞察力
5.例外事情的處理能力
6.創新能力
特殊要求
性別:男
年齡:30--50歲
政治面貌:
其他:能適應經常外地工作
八、關鍵績效指標(KPI)
營業額指標
大專案開發指標
利潤指標
客戶滿意度
總經理崗位說明書11
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊,協助總裁進行部門職責和崗位職責的設定與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規,參與編制財務計劃、財務分析,監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關係維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規範化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各專案處、分公司開展人員考評工作,對專案處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業程式碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業程式碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理彙報,及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、專案風采、業績風采、公司新聞、獲獎資訊、公益活動等資訊的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
總經理崗位說明書12
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃,並負責協調部署各職能部門落實執行;
3、彙集企業內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊,進行綜合分析,協調企業經營發展;
4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,並執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
任職資格:
1、本科及以上學歷,男女不限;
2、八年以上相關工作經驗,能適應經常出差或駐外工作;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
總經理崗位說明書13
職責表述:建立良好的溝通渠道
工作任務:
負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關係活動,樹立良好的企業形象
領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關係
總經理崗位說明書14
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等檔案的起草、稽核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業各種稅費使用的稽核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業裝置設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工後勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯絡、接待的組織安排。
總經理崗位說明書15
1、主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議。
2、組織制定公司年度經營計劃,經董事長辦公會議批准後負責組織實施。
3、負責召集主持月辦公例會,檢查和督導各級人員,對物業管理服務過程、招商中心招商過程實施全面控制,以滿足顧客和其他相關方的要求。
4、為實現公司目標做好資源的配置與調整工作,確保資源滿足物業管理服務和招商工作需要。
5、負責處理公司重大突發事件,提請聘任或者解聘公司各部門經理,簽署日常行政,業務檔案。
6、執行董事會交代的事項。