車間生產部工作總結

車間生產部工作總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的?以下是小編精心整理的車間生產部工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

車間生產部工作總結1

  十月份,燃氣車間二期各專案進入最後衝刺階段,幹法除塵專案南北鋼結構順利完成,目前正進行筒體吊裝;氣櫃加壓站2臺加壓機安裝完畢;空壓站螺桿機正在進行安裝除錯,各項工作正如火如荼的進行著。

  十月份,燃氣車間進行了安全專項整治、裝置專項檢查及防暑降溫防颱風工作,及時消除了各類隱患,較好地控制了各類風險,確保了人身安全,確保了能源介質的安全穩定供應。但值得提出的是,由於高爐長時間低溫生產,且礦石含水量較高,導致幹法除塵箱體及輸灰系統嚴重堵塞,布袋結露嚴重,現經過一週的箱體輪換切除清灰,除塵箱體勉強維持生產。值得注意的是部分站所區域安全管理責任未真正落實到位,有些站所裝置點檢、維護工作不夠細緻,裝置搶修不及時等等,當班人員發現了卻未進行有效的處理,這些問題說明,我們的基礎管理有待加強,執行力度還需要加大。特別是在這種特殊情況下,更需要我們每一個員工特別是班站長要高度警覺、高度重視和高度負責。集中精力全力以赴做好安全生產工作。

  十一月份,二期高爐系統將投入生產,與之相連的幹法除塵系統要進行全力的最後衝刺,確保高爐的順利投產。

  十一月份車間主要工作安排如下:

  1、對二期新到員工進行相應崗位知識培訓,強化員工專業知識。

  2、對二期到貨裝置進行除錯安裝。

  3、重點督促二期幹法除塵施工進度及工期質量。

  4、抓好二期工程的審圖、施工質量、施工進度以及投產執行前的準備工作,尤其是二期幹法除塵專案,施工進度過慢需要全程進行督促,並重點保證工期質量。

車間生產部工作總結2

  為切實做好車間安全生產工作,在穩定日常安全生產工作的基礎上,我車間從源頭抓起,認真組織,周密部署,狠抓落實,紮實的開展了各項工作,

  現將2月份工作總結如下:

  一、嚴格執行安全例會制度。

  1、針對“春節”“元宵節”期間,職工思想麻痺,安全意識放鬆的情況,堅持“過節不減會”,及時傳達上級檔案指示和安全理念到每一位員工。

  2、在例會上,針對春節期間突降大雪,車間領導多次強調員工上下班途中的安全問題,提醒員工做好防範措施,彰顯車間安全工作的人性化、細緻化。

  二、員工安全培訓教育。2月x日——2月x日,車間陳主任對全體員工進行了一次“崗位安全操作規程”培訓,此次培訓涵蓋了我車間“司爐、水化、換熱、空壓、綜合泵”全部崗位,透過培訓提高了員工的安全意識和操作技能。

  三、隱患排查及整改。堅持“日常隱患排查”和“定期隱患排查”制度,以“零容忍”態度對待各類隱患,並逐步實施隱患問責制。到目前為止共排查出隱患3項,整改隱患3項,整改率100%,

  四、為配合”清剿火患“活動,落實“四懂四會”,我車間制定了防火制度及防火措施,並更換了一批不達標的滅火器。

  五、2月x日,車間組織全體員工進行了一次“煤氣洩漏事故”模擬演練,提高了員工的現場應急處置能力。

  六、工作中存在的不足。個別員工思想認識不夠、行為不夠規範,班組“雙指雙述”、“手指口述”執行不夠到位,事故應急演練中存在員工相互配合不默契等現象,今後將積極改進。

  七、下步打算。

  1、3月份,我車間將積極響應公司開展的“抓開局、打基礎、實現首季安全無事故”活動,進一步落實責任,落實好防範措施,確保一季度最後一個月安全生產穩定。

  2、積極推行“白國周班組管理法”、“手指口述”“雙指雙述”工作法,促進現場管理從粗放型管理向精益化管理轉變。

  3、發動各級管理人員狠查“三違”,杜絕習慣性違章。

車間生產部工作總結3

  一、裝置異常方面

  1、關於5#球磨機執行中停運的經過:

  20xx年03月04日04時40左右,操作完2#球磨機停電後,在收拾工器具過程中發現球磨機分閘,經現場核實為5#球磨機分閘,隨即在原料高壓配電話聯絡集控室人員,5#球磨機已停運,第一反應說執行正常,再次確認下回復已停運,通知現場人員核實情況,在現場立即檢查配電室裝置無異常,到現場檢查發現現場控制櫃無報警現象,檢視電流曲線與正常停車一樣,無上升趨勢,初步排除電機絕緣問題,透過測量電機絕緣合格,聯絡計控人員檢視DCS故障記錄未發現任何故障記錄,電氣檢修人員現場排查未發現任何異常,初步判斷車間人員存在誤動現象,檢查無異常後試啟正常。透過與檢修人員分析高壓開關控制迴路及當時報文,排除配電室分閘的`可能,主要學到知識點有轉換開關有三個位置即遠方位置、就地位置、車間位置,透過分析轉換開關在車間位置時配電室控制迴路是斷開,無法從配電室發出命令,轉換開關在車間位置時只能從現場及外部發出分閘訊號。原料車間計劃停2#球磨機,聯絡停1#、2#、3#礦漿泵,3#、4#泥漿泵、2#迴轉篩,由於工藝原因2#礦漿泵停運停電需要液位達到一定程度後1#球磨機停運後,才可以停運2#礦漿泵,與車間溝通大概五點左右,透過車間的工作安排初步判斷有可能車間人員誤操作。

  2、20xx.03.12日01:45二廠蒸發聯絡B組強制效出料泵執行中跳停現場檢查配電室檢查變頻器報逆變器過載,透過DCS分析發現裝置空轉六七分鐘跳停,檢查執行電流15A左右,跳停電流118A,車間人員排查進口固含較高沙子較多,車間人員開啟放料閥後放料正常,已通知車間合理調整

  二、配電室檢查情況

  1、衛生方面:現階段操作較多人員緊張,班組制定計劃週期一輪必須徹底清掃一次與現場實際狀況相結合的方式,若現場髒了必須及時清掃,並把清掃圖片及時彙報到車間微信群,衛生總體保持較好,但現場檢查還存在衛生死角情況,如滅火器箱下面較髒、牆角存在死角

  2、現場巡檢對於責任區配電室小問題的存在習以為常,如照明不充足問題、小缺陷等等得不到及時解決都是舉手之勞,經現場瞭解主要問題消除缺陷需要找材料、工具問題、巡檢操作工作量較大沒有時間處理,本週檢查溶出三四組照明問題主要是燈頭接觸不好另一個是燈頭斷線。班組解決不了的及時下缺陷單整改,班組對於現場發現問題必須及時彙報,給於能夠解決的立即處理,對於不能解決的及時彙報班組協助解決,或者聯絡檢修處理,直到問題解決完位置

  三、操作存在問題

  1、監護複誦不夠嚴格,對於不能認真執行的,回到休息室監護複誦

  2、沉降值班大部分配電室裡監護複誦聽不到,主要電磁干擾嚴重、對講機功率較小,建議申報大功率對講機

  四、培訓工作存在問題:近期分廠組織安規考試班組人員考試成績不夠理想

  1、主要原因為個人學習主動性還需要提高

  2、班上沒有學習時間,班下更不想學習

  3、班組更沒有時間組織統一學習,主要靠自己學習

車間生產部工作總結4

  截止xx年xx日為止,我們本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則,群策群力,圓滿完成了作業區的工作任務。為了總結成績,彌補不足,現將這個月以來的工作情況總結匯報如下:

  一、強抓安全生產、確保“安全生產、保和諧穩定”。

  為了保障人身、裝置的安全,真正實現“抓安全、促生產、強管理”的原則。首先我們在人員調整職工思想不穩定的情況下,強化管理、思想工作跟進,做到員工思想動態掌握,把工作“做細、做透”。其次組織召開各級安全例會,傳達各級會議精神,同時對工作過程中存在的新的問題進行通報,要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改。再次開展全員查詢身邊隱患活動,以班組為單位將生產現場的隱患整理上交車間,並按“三定四不推”的原則逐級把關,為職工工作業創造一個相對安全的工作環境。

  二、加強現場管理工作,確保圓滿完成生產任務。

  為了圓滿完成生產任務,使軋線順利實現“高質量、達產、達效”的目標。首先我們在磨輥班組人員不飽滿的情況下,把長白班人員分配到各班,並對其進行崗位操作及危險預知培訓,在較短的時間內進入崗位作業,保證了軋輥上線速度;其次我們對現場進行整理分類,把能修理後裝配的軸承箱,進行清洗、修理裝配,增加了軋輥的使用率;特別是裝車,為了不在我們這一環節卡殼,作業區領導輪流到現場組織吊裝,保證了材的卸裝及車皮保質的出廠;最後是現場文明衛生的清理,為了現場的安全和環境的舒適,作業區對各班的衛生區域及時檢查和整改。並制定了《文明衛生交接制度》,要求各班搞好衛生交接。

  三、存在的不足。

  在生產期間上線的軋輥卡環脫落,主要的原因是卡環連線栓老化導致,是我們工作的不細造成。為了不讓類事發生我們將建立輥系零件的使用週期檔案,對各種輥系零件進行排查及時更換。

車間生產部工作總結5

  3月結束了,現對3月工作總結如下。

  在3月的工作中,我始終把安全工作放在第一位,認真貫徹執行安全責任制,並且抓好職工的安全思想教育。在生產中,嚴格執行各項規程,強化現場管理,消除各類不安全隱患。教導員工按照安全守則和操作規程進行生產,不得有半點疏忽。整個月,車間沒有發生一起安全事故。

  在工作中,我狠抓人員穩定,思想上做足工作,緊抓員工的思想教育不放鬆,教育員工以大局為重,講求集體利益。一旦發現員工中的不滿和極端情緒,及時開展思想工作和疏導工作,進行處理和化解矛盾,積極維護中共群眾的合法權益,能解決的問題及時解決,把問題解決在基層,消滅在萌芽狀態,防止問題擴大化。

  此外還要想辦法提高車間員工的操作技能,高質量、高效率完成任務,我定期組織車間員工開展技能學習的培訓,把學習理論知識、提高操作水平和參加技能比武很好地結合起來,鼓勵大家多學多練,敢於冒尖,提高水平,為本車間爭光。

  當然我車間在取得不錯成績的同時也暴露出了一些細節上的問題,比如焊接時出現產品不合格的問題。這些問題雖然不嚴重,但卻對我們的工作進度造成了不必要的拖延,也間接的給車間帶來了消極的影響,它們都是本可以避免的,這就是我們在工作中放鬆了警惕,導致這樣的失誤,作為車間主任,我要承擔大部分的領導責任,在此,我也向領導表示歉意,我保證將汲取教訓,再不會出現這種錯誤。今後的工作,我車間將繼續加強車間管理,以安全工作為前提,以產品質量為重點,努力調動員工的積極性,在工作上時刻保持高度集中,爭取實現的目標!

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