中學學生會工作管理制度

中學學生會工作管理制度

  在我們平凡的日常裡,越來越多地方需要用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。一般制度是怎麼制定的呢?下面是小編為大家收集的中學學生會工作管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

中學學生會工作管理制度1

  1、學生會主席、副主席的職責

  主席

  ⑴負責學生會全面工作,制定學生會工作計劃和某一階段工作重點,做好學生會工作總結。

  ⑵負責主持制定學生會組織的相關制度。

  ⑶主持召開學生會全體會議,聽取各部工作彙報,及時彙總並向學校有關部門反映。

  ⑷指導、幫助、督促各部開展工作,協調各部之間關係。

  ⑸推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。

  ⑹主持學生會幹部會議,及時做好工作小結及工作安排。

  ⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。

  副主席

  ⑴協助主席做好工作,根據學生會主席決定安排落實各項工作。

  ⑵受主席委託行使各職責:協助人員管理,活動安排及監督各部工作。

  ⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。

  2、秘書處的工作職責

  ⑴隸屬主席團,輔助主席日常工作,起主要橋樑作用,起草和制定各種計劃及規章制度,主要包括會議記錄檔案起草,存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理,會議記錄。

  ⑵充分發揮秘書處的作用,加強對外聯絡。

  ⑶配合各部組織大型活動,做好宣傳發動工和並及時報導。

  ⑷監督考核學生會各部門的工作,指導各部門的工作,指導各部門對各項決定、制度的執行。

  3、學習部的工作職責

  ⑴學習部實行部長負責制,副部長協助部長的工作。

  ⑵直接領導學習委員,指導並幫助他們開展工作,定期召開學習委員會議,瞭解各班學生學習情況及同學的要求,開展優秀作業評選、展覽,分析各班的考試結果,並及時反饋給教務處。

  ⑶開展學習競賽,經驗交流,糾正不良學風,積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

  ⑷及時總結交流學習經驗,推薦先進的學習方法,引導同學端正學習態度,明確學習目的,掌握學習方法,培養同學嚴謹求實的作風。

  ⑸經常瞭解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見,配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。

  ⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比,及時公佈進行表揚批評。

  ⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座,引導學校優良學風的形成,糾正不良學風,積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

  4、宣傳部的工作職責

  ⑴宣傳部實行部長負責制,副部長協助部長的工作。

  ⑵指導各班搞好班級的黑板報,定期對各班的宣傳委員進行培訓,提高班級黑板報的.質量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽,並隨時進行檢查、評比。

  ⑷負責學生會個部門活動的宣傳工作。

  ⑸負責團委和主席交代的其他宣傳任務。

  5、文體部的工作職責

  ⑴文藝部實行部長負責制,副部長協助部長的工作;

  ⑵配合學校搞好藝術節、體育節、運動會。

  ⑶組織、舉辦學部各類文藝比賽,宣傳校內文藝動態,發掘校內的文藝人才,組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。(建設波寧四中學生人才庫)

  ⑷學校學生社團的領導和管理

  6、紀檢部的工作職責

  ⑴紀檢部實行部長負責制,副部長協助部長的工作。

  ⑵定期召開紀律委員會議和衛生委員會議,及時收集情況,反映意見,佈置工作。

  ⑶協助學校抓好紀律衛生檢查工作,力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。

  ⑷每天對教學區進行檢查,及時制止一切違紀事件。

  ⑸設立監督崗,在教學區進行巡邏,對破壞校園衛生者進行勸誡,並視情況作出一定的處罰。

  ⑹定期組織學部各班衛生大檢查,並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衛生。

  ⑺組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”,“衛生周”等活動,提高同學環境保護意識。

  7、生活部的工作職責

  ⑴食堂意見的收集和反饋

  ⑵學生生活上的意見收集

  ⑶失物招領工作

  8、宿管部的工作職責。

  ⑴修改並完善相關住宿生規範。

  ⑵選出樓長,配合學生代表、寢室室長,維護好住宿安全、紀律、衛生等工作,並做好各項評比和檢查。

  ⑶協助管理老師,進一步解決晨跑和夜自修問題。

  ⑷收集整理住宿相關意見和建議並及時反饋。

  附錄:

  一.學生幹部出現下列情況之一者,根據常務主席團提議應免去幹部職務。

  A、違反學校的有關規定及肆意煽動學生,造成不良影響者。

  B、工作中營私舞弊,偏袒或出現內訌及弄虛作假者。

  C、因能力有限,部門工作無明顯起色者。

  D、對自己要求不嚴,多次未及時完成上級安排的任務,表率作用差者。

  E、工作不積極,對本部工作不夠主動者。

  F、工作不認真負責或失誤,造成不良後果或較大損失者。

  G、工作問題較多,幹部及成員反映較大者。

  二.學生會會議制度

  1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議;各部可召開相應的班委會議。

  2、學生會每週定期召開例會,相應人員必須準時參加,會議由主席主持。

  3、根據工作需要,學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。

  4、各部可按本部工作需要,自行召開本部工作會議,每兩週至少開一次。

  三.學生會內部人員制度

  1、凡正式成為學生會幹部及成員需嚴格遵守以上相關制度。

  3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者,需提前一星期先寫申請書。

  4、學生會正式成員及幹部要求退出學生會者,必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈,經現任主席批准方能正式退出

中學學生會工作管理制度2

  為加強和健全學生會組織的自身建設,提高學生會幹部、幹事的工作積極性,加強對幹部、幹事的考核與監督,本會制定並實施日常工作制度。

  一會議制度

  1.學生會會議分主席團會議、全委例會、部門工作會議;

  2.例會無特殊情況定時召開,如有特殊情況由秘書處另行通知;

  3.開會時應帶好筆記本和筆,提前10分鐘到場,務必對通訊工具採取消音或關機措施不得在會議期間隨意進出會場,保持會場秩序;遲到問題(遲到三次作批評,由秘書處記錄,再犯給予該部門嚴重警告)

  4.各類會議開始前進行點名,並由秘書處作好記錄(會場記錄由秘書處負責記錄,並由秘書處負責存檔);

  5.凡不能準時參加會議的學生會幹部,須在會議前以書面形式向秘書處請假,如有緊急情況,先口頭請假,事後補假;無故缺席五次以上者勸退;

  6.在佈置各項工作後,如有不同意見可以在會議上及時提出或會後向秘書處提出不同看法,由秘書處向主席團彙報,並做好相應記錄;

  二、辦公室值班制度

  1.值班人員:學生會成員(由秘書處負責具體安排);

  2.值班時間:早上:7:15至7:50;中午:12:30至1:20;下午:3:40至5:00;晚上:6:30至9:00;

  3.當天值班人員必須按時到位,不得無故缺席,不得遲到、早退,有事須提前一天向所在部門的部長請假,由部長安排其他成員(若是其他人也有事,則需提前一天向秘書處請假);

  4.值班人員應做好值班記錄,並負責保管好辦公室的所有公共財務,如有其他部門借用辦公室的財務,必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應做好相關記錄;

  5.值班人員對來訪的同學要熱情周到,耐心聽取同學的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答覆,對不能作出答覆的問題要詳細記錄,以便向有關部門反映;

  6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;

  7.值班人員嚴禁在辦公室吸菸、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等,儘量保持辦公室安靜;

  8.值班人員離開時,必須關窗、關燈、鎖門;

  9.秘書處成員擔任監督員,對值班情況進行監督並做好相應的記錄;

  10.對值班人員的值班,需提前向有關部門、老師批條;

  三、請假制度

  學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假,若有特殊情況必須履行請假手續。

  1.病假條必須由保健科或相應醫療蓋章認可;事假須由秘書長或主席團批准簽字方為有效;原則上每個學期請假不得超過五次,否則取消評優資格;

  2.假條必須親自書寫,交秘書長或主席團簽字批准後在學生會例會、值班、活動之前一份交至秘書處存底,一份交於活動組織人員,不得由他人代 寫;

  3.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的,均做無故缺席一次處理;

  4.例會、值班及活動按缺席次數,在期末總評時相應基礎上扣分;缺席一次扣1分,三次以上予以通報批評(本制度請各部門嚴格自律,遵照執行);無故缺席五次以上者將勸退;

  四、財務管理制度

  1.學生會財務管理由學生會生活部總體負責,受全委會全體委員監督;

  2.各部門開展活動需經費時,應提前三天列出詳細預算開支提交主席團審查;

  3.向生活部報銷或報賬應使用有效發票(收據),所有發票(收據)背面應註明用途,並由經手人簽字,註名日期(拿到生活部報銷前,均先讓主席團簽字,方為有效);

  4.用款部門應在活動結束一週內報銷或報賬;

  5.部門申請採購的報銷流程:各部門以書面形式,報預算給秘書處,秘書處交主席處審批,審批通過後才能進行購買;

  6.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷;在涉及資金較大或關係重大時,應及時與團委老師聯絡提供真實資訊;

  五、檔案管理制度

  1.學生會的檔案管理工作由秘書處負責;

  2.部門工作檔案由各部門自行保管,各部門應指定專門人員管理本部門檔案,各部門的檔案需一式兩份,一份交秘書處存檔,一份本部門自行存檔;

  3.學生會檔案歸屬學生會所有,未經許可不得外借,內部人員借用,應以書面形式提出申請,經秘書處處長批准後方可借用,秘書處作好登記工作;檔案統一紙張規格為A4,一般以列印為主,若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆;

  六、學生會幹部考核制度

  (一)學生會幹部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等;期末考評在日常記錄的基礎的基礎上進行打分,為幹部考評的主要組成部分;

  期末考評的內容有:

  1、工作態度(30%):

  到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及學生會各項制度情況等;

  2、工作能力(50%):

  工作成效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關係狀況、發現問題或提出問題意見及建議情況等;

  3、學業成績(20%):

  (一)學業成績以前一個學期的智育成績為準:基本分為16分,獲一等獎學金+4分,二等獎學金+3分,三等獎學金+2分,學習進步獎+1分,商行獎學金等其他獎項+1分,獎項重合按最高分項加分,不及格一門扣三分;

  (二)期末考評方法:期末考評由各部門部長組織進行,其中會議、活動、值班三項按缺席次數扣分(一次扣一分),部門內各成員實行無記名評分及部門部長評價相結合,具體如下:

  幹事得分=幹事間互評分(平均分)×50%+正副部長評分(平均分)×50%

  副部長得分=幹事打分(平均分)×40%+部長評分×60%

  部長得分=幹事及副部長打分(平均分)×50%+正副主席評分(平均分)×50%

  主席團得分=各部長打分(平均分)×50%+正副主席及秘書長評分×50%

  (三)各部門負責對本部幹事進行考核,同時應本著客觀公正、實事求是的原則進行綜合全面評價,並將考核結果填入《財經職業技術學院學生會幹事考核記錄表》,及時報校學生會秘書處備案,由秘書處負責將結果存入學生會人事檔案;

  (四)對學生會幹部的獎懲:

  1、考核結果將作為評選優秀學生會幹部及幹事的主要依據,並作為培養學生會後備幹部的依據之一;

  2、秘書處將優秀學生會幹部及幹事登記材料送所在學院,作為考核和評優評獎依據;

  3、對於考核不合格的幹事,由所在部門視情況予以解聘;

  4、受警告以上處分或一學期由兩門功課不及格予以除名;

  備註:本制度解釋權歸院學生會主席團,自公佈之日起施行。

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