公司提前終止勞動合同通知書

　　在當今不斷髮展的世界，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編整理的公司提前終止勞動合同通知書，希望對大家有所幫助。

公司提前終止勞動合同通知書1

先生/女士：

　　經公司研究決定，在您與公司當前履行的'勞動合同到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至20xx年x月x日，請您於20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　XX有限公司

人力資源部

20xx年x月x日

公司提前終止勞動合同通知書2

姓名：

　　你好!

　　你與北京X公司之間的勞動關係於XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現公司根據你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你於年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知後，應按以下規定及程式辦理：

　　1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書檔案歸還手續。

　　2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。

　　薪金處理：

　　1、在辦理了上述相關手續後，你X月X日至X月X日的工資將於X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將於X月X日一次性發放。

　　2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。

　　3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得洩露北京X公司的商業秘密及北京X公司客戶的秘密。

　　4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘後帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或採取其他措施。

　　北京X人事行政部簽收人：

　　年月日年月日