簡歷寫作要注意內容和形式上的技巧

　　關於內容

　　1、文字：簡練並突出重點

　　文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。

　　此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。”

　　2、意向：做到開門見山

　　簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。

　　比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目瞭然。倪錚經理分析道，“有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎麼挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮”。

　　3、用語：慎用“負責”兩字

　　恰當的.用語也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負責”二字，倪錚舉例說，有的學生在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某專案”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習生是不太可能獨立承擔公司的專案的，這裡用“參與”一類的詞語更合適。

　　關於形式

　　1、頁數：一兩頁即可

　　人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要資訊，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學意識

　　就像照片的構圖一樣，簡歷也有資訊太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”

　　3、個性：要有定位意識

　　個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關於我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別緻，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。他學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。