公司名稱: |
廣州某外資酒店管理有限公司起止年月:2008-02 ~ 2009-04 |
公司性質: |
外商獨資所屬行業:飲食,旅遊業,賓館 |
擔任職務: |
人事經理 |
工作描述: |
負責統籌人力資源六大模組工作,平衡與協調勞資關係和利益,曾多次成功調解勞資糾紛,解決酒店行業基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司起止年月:2003-09 ~ 2008-01 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 |
擔任職務: |
人事行政部主管 |
工作描述: |
主要負責行政人事方面的統籌與管理,並協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作,使公司的管理與運作井然有序地進行,令員工流失率由30%降至10% 。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月:2000-04 ~ 2003-08 |
公司性質: |
國有企業所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 |
擔任職務: |
副總經理助理 |
工作描述: |
負責協助公司副總經理開展各項規範管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理,以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的'工作。由於工作表現出色,曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣東某知名大型私企起止年月:1995-08 ~ 2000-02 |
公司性質: |
私營企業所屬行業:電器,電子,通訊裝置 |
擔任職務: |
人事行政助理 |
工作描述: |
主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾於任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵,並從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
離職原因: |
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