消防救援隊伍建設調研報告範文（通用10篇）
消防救援隊伍建設調研報告範文（通用10篇）
隨著個人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編整理的消防救援隊伍建設調研報告範文（通用10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
消防救援隊伍建設調研報告1
幾年來，省廳、總隊高度重視對專業技術幹部隊伍建設，專門針對專業技術幹部隊伍建設的發展及相關待遇出臺了政策規定，我支隊依據《xx省消防部隊“十百千”人才工程建設實施辦法》和《關於進一步加強全省消防部隊專業技術幹部隊伍建設的意見》的要求，大力實施“科技強警、人才強消”戰略，採取從機制、制度上改進和完善專業技術幹部的選拔、培養、任用、管理的模式，創新工作機制，塔建工作交流平臺，先後有1名專業技術幹部享受部局專業技術特殊崗位津貼，有1名專業技術幹部被表彰為全省專家型人才，3名專業技術幹部表彰為全省骨幹型人才，1名專業技術幹部被總隊評為執法為民模範，曾有2名技術幹部被部局、總隊抽調參加學術著作的編審工作，應該說專業技術幹部在消防部隊建設發揮了積極的作用。
一、專業技術幹部思想狀況、精神狀態、素質能力等情況。
當前，無論是地方院校生或是部隊成長的技術幹部，都不同程度存在業務素質不夠高、創新理念不足等問題，有部分專業技術幹部沒能潛心鑽研業務知識，不安心專業技術工作，認為搞專業技術沒有前景、比行政幹部待遇差距很大，願意從事專業技術工作的幹部不多，到了一定時候往往想要轉到行政崗位上。
目前專業技術幹部比較關注、迫切希望上級幫助解決的問題。
當前無論在防火、滅火崗位上的幹部都是從事具體工作的專業技術幹部，不同於研究所的專業技術幹部，面對繁重消防部隊工作任務，專業技術幹部靜下心來撰寫論文，搞科研成果的時間幾乎沒有。而對專業技術幹部任期考評，無論是具有專業技術職務的還是確定專業技術資格的，都須有理論研究專案和科技創新成果。有的專業技術幹部認為在待遇上比行政幹部差，而在這方面的要求又比行政幹部高。建議對專業技術幹部任期考評理論成果上能否放寬要求，區別對待，特別對初級專業技術幹部和確定專業技術資格的中級專業技術幹部不應作硬性要求。
二、專業技術幹部隊伍建設情況。
(一)存在問題：
1、專業技術幹部作用的發揮有待加強。目前，部隊高、中、初級專業技術幹部和一般參謀一樣，以塊塊為主，從事同樣的`工作，履行同樣的職責，未能充分發揮高、中級專業技術人員的攻堅克難作用，有的中級以上專業技術幹部甚至產生無用武之地的思想。
2、專業技術骨幹難以保留。消防部隊技術含量高，但由於任職年限和編制崗位的限制，致使部分專業技術骨幹到了一定年限無法晉升上一級專業技術職務而退出現役，部分骨幹難以保留。
3、專業技術幹部獎勵機制不夠完善。目前，設立的專業技術幹部獎項，只有公安部部級津貼和總隊優秀專業技術津貼，獎項少、條件高、獲獎難，技術幹部工作積極性不能得到有效調動。
(二)加強新形勢下專業技術幹部隊伍建設的建議：
1、重視專業技術幹部的發展。要樹立尊重專業技術幹部的理念，定期對人才隊伍建設進行定期分析，研究解決專業技術幹部隊伍中存在的問題，強化“尊重人才、發展人才、運用人才”的理念。
2、為專業技術幹部的作用發揮塔建更多平臺。在工作、生活上積極為專業技術人員排憂解難，營造寬鬆和諧的氛圍，真正從激發專業技術人員的工作熱情和創造力上下功夫，在使用上注重考慮專業技術人員在知識、性格、能力等方面的特長。
3、完善競爭激勵機制。建立以業績為核心的人才評價體系和公開、平等、競爭、擇優的人才選技機制，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，形成比綜合素質，讓群眾公認，看工作的實績的用人嚮導，在一些重要崗位大膽任命和使用專業技術幹部。要善於表彰工作表現突出的專業技術幹部，為專業技術幹部設立不同於其他行政幹部的獎項，激發動力和積極性。
(三)專業技術幹部考核考評、任期評審、職務任免、等級調整、獎勵激勵、轉業復員等政策方面存在主要問題及改進建議。
1、目前的專業技術幹部考核考評，特別是年度考評，一般都是流於形式的多，實際效用的少。建議：由省廳或總隊開發專業技術幹部考核考評軟體，運用網路化考評。
2、在專業技術幹部職務任免方面。根據幹部任免調配規定：兼任專業技術職務的正營職(含)以下幹部，擬任上一級行政領導職務的，須具備任現行政職務等級滿1年以上，其現行政職務等級對應的專業技術等級須3年以上。這對於同一時間調整技術等級和提任行政職務的技術和行政幹部來說，技術幹部明顯不如行政幹部，涉及了專業技術幹部的切身利益。建議：對專業技術幹部提任技術等級上一級行政領導職務時，調級的時間與任行政職務的時間可以連續計算任職時間，但任行政職務必須滿1年。
3、在專業技術幹部等級調
整方面。專業技術因政策性較強，調整專業技術等級一般都要滿3年，10級以下榮立三等功才可以提前半年調整專業技術等級；而目前行政幹部不需要立功提任上一級職務只需2年時間。再者，專業技術幹部在實際工作中立功的機會較少，享受提前晉職的條件相應減少。建議：對專業技術幹部的提前晉職創造更多的條件，對獲得省級以上表彰的先進以及取得較大的理論創新
成果可以作為提前晉職的條件。
4、在專業技術幹部轉業復員方面。專業技術幹部轉業到地方往往不承認專業技術職務，不享受行政職務待遇。為切實解決專業技術幹部的後顧之憂，激發專業技術幹部工作積極性，建議：
1、對於任技術9級三年以上或任技術8級的專業技術幹部，因組織決定轉業、復員，由本人申請可以套改行政副團職；
2、對於具有高階專業技術資格或職務和任技術8級四年以上的專業技術幹部，在未達到任職最高年限的情況下，由本人提出申請可以工作到退休；
3、建議省廳向公安部反映，將消防專業技術職稱納入地方職稱評定系列。
三、專業技術幹部繼續教育和培訓情況。
近年，透過省廳和總隊的積極努力，我支隊到目前為止已有4名專業技術幹部到中科大和清華大學進行了半脫產的繼續教育，有2名取得了碩士研究生學歷(1名已轉業)，2名在讀。但由於消防部隊人少事多的矛盾十分突出，絕大部分專業技術幹部還缺少系統的繼續教育和培訓，理論層次滿足於一般化，業務水平不高。建議：
1、要把專業技術幹部培訓作為一項硬性任務，對繼續教育實行學分制，把學分作為專業技術幹部任期評審的一項重要內容。在形式上以集中學習培訓為主，高階專業技術幹部由公安部組織，每年應不少於20天，中級以下專業技術幹部由省廳組織，每年不少於7天，分批組織實施。在內容上高階專業技術幹部以理論研討和理論創新為主，專門組織到中國科技大學等院校進行學習；中級以下專業技術幹部主要以學習教育為主，結合消防部隊主要以消防滅火救援、建築監督稽核、火災原因調查等內容為主。
2、加強與科技部門的聯絡，利用社會資源，進行課題研究，搭建學術研究交流平臺，提升專業技術幹部的學術研究水平。
消防救援隊伍建設調研報告2
xxxx縣位於xx南部，下轄20個街鎮，314個村，人口95萬。全縣地形以山地和丘陵為主，幅員面積2182平方公里，農村面積佔90%以上。隨著社會經濟不斷髮展，農村發展出現了前所未有的變化，尤其是鄉鎮企業的迅猛發展，不僅大大改善了農村經濟結構，有力地促進了農村經濟的快速發展，而且也給農村的消防安全帶來了許多新的情況和問題。為了確保農村經濟和全縣經濟又好又快發展，採取有效對策，做好當前農村消防安全工作，具有十分重要確保的意義。
一、農村火災的主要成因
農村火災突出的原因，既有主觀上的因素，也有客觀上的漏洞。
主觀上的原因主要表現在：
一是一些街鎮沒有真正把農村消防工作列入重要的議事日程，與其他業務工作同佈置、同檢查、同總結、同評比、同獎懲，視農村消防工作為“軟任務”、“軟指標”，有的甚至錯誤認為落實消防分級管理，抓消防工作是次要工作，感到抓不抓無所謂。致使消防分級管理工作在一部分領導的思想上擺不正，在佈置工作時排不上隊。
二是部分鄉鎮企業消防意識淡薄，安全管理制度不落實。一些鄉鎮企業生產裝置簡陋，安全設施缺乏。在生產中，只重視經濟效益，不重消防安全，消防安全管理水平低，制度不健全、不落實。易燃材料亂堆亂放，電氣線路亂接亂拉，企業內及周圍無消防水池，滅火器材不足，廠與廠之間、廠房與庫房之間防火間距不夠，且多數廠房與生產加工、儲存、吃住為一體的“三合一”情況突出。職工素質差，缺乏基本的消防安全常識，滅火器材不熟悉或不會使用，廠區內隨意吸菸現象嚴重。
三是公安消防機構在具體措施上，還沒有一套適合新形勢下農村特點的消防工作思想和方法。隨著改革開放的深入發展，異軍突起的鄉鎮企業和廣大的農村出現了前所未有的變化，就xx縣而言，石油、化工等新材料、新產品的廣泛應用，用油、用電、用氣量的與日俱增，給農村消防安全工作帶來了許多新情況、新問題，而對這些新的課題，公安消防機構還缺乏深入細緻的研究探討，沒有針對其特點制定新的措施和方法。在新的形勢下，對鄉鎮企業防火工作如何搞，農村防火工作如何抓還沒有探討出適合新形勢、新特點的新方法、新措施。
客觀上的原因主要表現在：
一是農村基層組織對消防工作不夠重視，致使農村消防網路組織不健全，消防基礎設施薄弱，分級管理工作不落實。
二是農村經濟還不夠發達，消防投入少。
三是鄉鎮企業生產裝置簡陋，安全設施缺乏，一部分領導重生產、輕安全思想嚴重，安全管理水平低，職工消防意識淡薄，缺乏上崗前的教育培訓，違章作業，盲目蠻幹的現象比較突出。
四是農村消防安全宣傳教育抓得不夠。
二、加強農村消防工作的對策
一是從維護社會穩定的高度強化做好新形勢下農村消防工作重要性的認識，切實加強領導。在新形勢下，重視和加強農村消防工作具有十分重要的意義。因此，地方各級黨委、政府要從維護社會穩定的政治高度上，充分認識農村消防工作的重要性；從促進經濟發展這個根本目的上，認識農村消防工作的必要性；從政府的領導地位和職能作用上，進一步增強做好農村消防工作的責任感。地方各級公安機關，作為消防工作的主管部門，要克服“怕麻煩”、“不必要”、“額外負擔”等模糊認識，切實把農村消防工作納入重要議事日程，堅持做到與治安防範、偵察破案、打擊犯罪等工作相同對待，實施目標化管理，層層明確任務，落實責任，一級抓一級，層層抓落實。並不斷地研究新情況、新問題，積極主動地給政府當好參謀，確保消防分級管理措施落到實處。
二是建立健全社會化的農村消防管理體系，完善社會面的防火滅火機制。針對農村火災特點和存在的問題，要移植城鎮加強重點單位消防安全工作的經驗，突出兩個重點來完善農村社會面的防火滅火機制。一是建立健全農村各級消防安全領導組織。在各街鎮、各鄉鎮企業、各村委會，層層建立有領導負責的消防安全組織，形成縱到底、橫到邊的消防管理體系，並作為農村消防工作的一項基礎性工作長期抓好指導、完善、提高，發揮其應有作用，確保消防安全工作層層有人抓，級級有人管。二是因地制宜，大力發展具有農村特點、適應性較強的多種形式的民辦消防隊伍。可採取專職隊與義務隊相結合，街鎮與村委會相結合等形式，在各鄉鎮、各村委會、各鄉鎮企業普遍建立不同形式和規模的群眾性義務消防隊和消防聯防組織，制定計劃，分隊編組，配置器材，定期培訓，以增強區域性消防自防自救能力，擴大消防保衛的覆蓋面。
三是拓寬渠道，加大力度，開展富有特色的消防宣傳，努力增強全民消防意識。要針對農村火災特點，把消防宣傳工作作為一項長期基礎工作常抓不懈。在內容上要以宣傳《消防法》和消防基本知識為主，努力提高廣大人民群眾的自我保護意識；在渠道上，力求滲透的拓寬，切實做到“四個相結合”。即同文化娛樂活動相結合；同職業教育相結合；同中小學教育相結合；同傳統形式相結合。在形式上，要不拘一格，靈活多樣，切實做到廣播有聲、電視裡有像、牆上有標、中小學有課、集貿市場有欄。
四是全面落實消防安全責任制。地方各級政府要切實把農村消防工作擺到與經濟建設同等重要的地位上來，全面落實防火安全責任制，進一步完善農村消防工作，做到依法管理。要大力開展農村消防宣傳教育活動，提高消防安全意識。實行專門機構與群眾路線相結合的原則，在黨委、政府的領導下，動員全社會各方面的力量，實行群防群治、齊抓共管，逐步形成消防制度健全、監督管理有效、應急措施得力的消防群防群治體系。
五是加強消防組織建設。農村消防工作面廣量大，必須著力提高群眾性的自防自救能力。一方面，在各街鎮成立防火安全委員會，購置必要的滅火設施；另一方面，組建一定數量的群眾性義務消防隊，一旦發生火災，做到有召之能來，來之能戰。
六是突出重點，有針對性地抓好鄉鎮企業防火專項治理。針對鄉鎮企業要突出重點，有針對性地抓好防火專項治理。在治理中，要結合消防分級管理的要求，根據鄉鎮企業的型別、規模、性質和特點，進一步明確縣、街鎮、村的消防管理範圍和辦法，明確消防安全的標準。對易燃易爆、火災危險性大的企業，一定要列為一級消防保衛重點單位管理，從嚴監督；對那些不符合安全規定，安全條件極差的小加油站和非法生產易燃易爆物品有危險企業，要採取果斷措施，堅決取締，以防養患成疾。
七是強化自身建設，充分發揮基層派出所在農村消防工作中的職能作用。基層派出所是落實消防分級管理的主力軍，在力量不足，治安防範任務繁重的情況下，特別要加強自身的業務建設，努力提高執法水平和工作效率。要堅持把消防工作列入農村治安工作的一項重要內容，納入到社會治安綜合治理之中，明確分工，實行責任制，強化依法監督管理。切實做到治安防範與防火宣傳相結合，查案件與檢查火災隱患相結合，確保農村消防工作措施落到實處。
消防救援隊伍建設調研報告3
我市場消防安全工作在公司領導和業主的支援下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”的思想。近期各地都不時有火災發生，我市場在陳明總經理領導的指揮下，對消防安全嚴格把關，確保了市場安全執行。按照2013年度消防安全工作計劃有序地進行，並較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作。現將本年度消防安全工作總結如下：
一、領導重視、工作到位
為了加強公司消防安全工作的組織領導，確保市場消防安全工作按計劃進行開展，組織成立了消防應急小組，根據市場的實際情況聯合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、成立消防安全工作領導小組：
組長：陳明
副組長：郭本源
成員：王炳成、田有財、李代軍、李樹元
2、明確消防安全工作領導小組職責：
1）負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。
2）負責市場消防管理檢查工作，發現隱患，及時督促整改。
3）負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、訓練，不定期的對所有員工傳送有關消防安全警示和消防安全知識的簡訊。
4）發現火情，立即啟動應急預案，把災害降低到最小程度，保障職工生命和財產的安全。
二、樹立教育為本、增強全員消防安全意識、安全知識、認識和觀念。
消防安全、生產安全事關員工生命和財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產、生活的安全執行。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防範技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動。透過對消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識採取有效措施，提高了消防安全防範能力和自我保護能力。
三、開展各類消防安全活動
1、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查，並做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案。
2、20xx年項市場專項、綜合消防安全檢查共12次，並做到將檢查到所存在的隱患通知及時下達到整改經營戶，且做到有跟蹤、有關閉，隱患整改率達100%以上。
3、全年消防安全專項綜合培訓2次；組織考試1次；滅火器演練1次、消防安全應急演練1次。
4、我部2013年更換滅火器共10個，另外還對5個滅火器進行了加粉處理，每次檢查後都合格的滅火器貼上標籤，註明檢查人和時間。
5、以“119”消防宣傳週活動為契機，大力開展消防安全工作，期間，在市場懸掛宣傳橫幅4條，宣傳標語、宣傳圖片10張、製作了1期消防安全板報，對各個部位重點防火單位和重點部位的檢查，組織開展消防安全培訓和消防演練，透過“119”消防宣傳週活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的`重要性，形成了人人參與消防，人人支援消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活動的開展。
四、消防安全工作所存在的問題
1、端正消防演練的態度
部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態，也有個別職工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。
2、加大消防安全培訓及演練力度
一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠，在xx年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
消防救援隊伍建設調研報告4
今年上半年以來，在支隊黨委的正確領導下，我中隊認真按照XX年工作要點，周密部署統一安排，積極紮實的開展工作，認真學習十六大精神和“二十公”會議精神。深入開展崗位大練兵活動，認真貫徹落實公安部“五條禁令”，認真開展執法為民教育整頓活動，較好的完成了上級賦予的各項工作任務，中隊在5月份被張掖市團委、張掖市公安局授於“青年文明號”稱號。截至6月13日，我轄區共發生火災65起，出動車輛70臺（次），參戰官兵495人（次），保護國家財產60餘萬元。現將工作彙報如下：
一、加強政治教育，不斷提高官兵的覺悟，保證官兵在政治上永遠合格。
部隊管理教育是一項綜合性的科學，既要嚴格按照條令條列管理，又要輔之以強有力的思想政治的工作，打牢思想基礎。根據支隊的政治教育方案，我中隊認真組織官兵學習“三個代表”重要思想、“十六大”專題教育、“二十公”會議精神，按照“與時俱進、改革創新、轉變作風、紮實工作”的總體目標，認真的開展消防職業道德教育，落實教育內容、改進教學方法，確保官兵思想穩定。認真進行“執法為民”教育，使每個官兵都牢記人民群眾的根本利益，認真履行黨和人民賦予的消防滅火執勤和搶險救援的神聖職責，全心全意為人民服務。緊密結合學習、工作、訓練實際辦板報和“士兵週報”，透過“士兵週報”真正反映官兵的學習生活，使“士兵週報”成為聯絡和溝通官兵思想的紐帶橋樑，保證部隊以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，圓滿完成新時期肩負的歷史使命。
充分發揮支部“一班人”的戰鬥堡壘作用，黨員身先士卒，以實際行動教育和引導官兵正確認識形勢，正確對待得與失、榮與辱、苦與樂，熱愛本職工作，獻身消防事業，不斷增加支部“一班人”的政治責任感，充分利用每週半日的黨員幹部教育時間，重點學習和領會黨章、黨規、黨紀，從而端正了“一班人”的服役態度提高了宗旨意識、廉潔意識、責任意識、奉獻意識。
二、嚴格管理，科學練兵，加強業務訓練和實戰演練，提高實際滅火作戰能力。
1、做好執勤備戰工作，保證隨時出動。
在執勤備戰方面，我中隊主要抓了三個方面：一是保證人員在位率。無論是平時或是節假日，中隊嚴格按條令條例有關規定辦理，始終保持人員在位率在90%以上。二是保證車輛、器材裝備完整好用。我中隊嚴格按照車輛、器材檢查保養的有關規定，始終保持車輛器材的完整好用，三是加強學習，使官兵明確各自的值班職責，增強責任意識。
2、強化軍事業務訓練，增強官兵素質，提高部隊戰鬥力。
在今年的軍事業務訓練中，我中隊根據《XX年軍事業務訓練安排》嚴密組織，嚴格訓練，各項工作均取得了很大的進步。今年上半年開展訓練專案23項，目前均達到及格以上水平。
3、轉變思想觀念，加強實戰性訓練。
今年上半年，我中隊為進一步貫徹“火怎麼滅，兵就怎麼練”的指導思想，努力提高滅火救援能力，加強實戰性演練。在演練中穿插訓練專案。我中隊對液化石油氣站、石油公司加油站、電影院、臨澤供銷商廈等單位進行實地滅火演練，對單位內部情況發生變化的及時更改舊的滅火作戰計劃，重新制定滅火計劃。對市政消火栓、企業內部消火栓進行了普查、登記。透過這些工作的開展，大大的提高了官兵的實戰能力。
4、嚴格部隊管理，保證各項工作的順利開展。
為了中隊的各項工作能夠上一個新的臺階，我們支部“一班人”深知，中隊的風氣正不正、人心齊不齊、官兵計程車氣高不高直接影響部隊的正規化建設和部隊的戰鬥力。因此，我們一方面加強思想教育和條令、條例教育，另一方面對違反紀律的同志嚴格按條例、條令處理，決不姑息遷就。由於中隊幹部、士官、班長能夠起到模範帶頭作用，中隊賞罰嚴明、公道正派，使每個同志對爭先創優有了信心和勇氣，中隊迅速掀起了“比、學、趕、幫、超”的熱潮，中隊士氣高昂，各項工作開展的有聲有色。
三、加強後勤建設，確保後勤保障有力。
（一）綠化美化營區，創造優美的生活環境。
為了創造一個拴心留人的優美環境，努力把我中隊建設成為花園式的中隊。今年種植風景樹12棵，國槐3棵，其他各類鮮花100餘株，草坪200多平方米。為了解決中隊官兵和器材車輛冬季的取暖問題，多方籌措資金、壓縮開支為車庫、俱樂部裝上了暖氣。為了能讓官兵在寒冷的冬季也能及時的洗上熱水澡，中隊正重新修建洗澡間，創造了拴心留人的好環境。
（二）勤儉節約，發展農副業生產。
由於我中隊人員少，中隊伙食費容易超支，為了彌補資金不足，廣大官兵發揚不怕苦不怕累的作風，年初平整菜地，施肥澆水，種植茄子、辣子、甜瓜、苦瓜、豆角等蔬菜，種植各種蔬菜長勢良好；飼養羊4只，鴿子26只。現正對大棚進行了維修，以保障官兵在冬季能夠吃上新鮮的蔬菜。
（三）勤儉持家，嚴格財經紀律。
首先，中隊嚴格按照有關規定和支隊檔案精神，嚴格經費管理，重大經費開支必須經支部會議研究同意後方能開支、報銷。其次，廣開渠道，多方籌措資金。上半年從地方政府爭取經費3萬元，保證了各項工作的順利開展。
四、嚴格規章制度，作好安全防事故工作。
我隊始終將安全工作作為頭等大事來抓，並貫穿與中隊的執勤、訓練等各項工作之中：
（一）嚴防車輛事故。
加強對司機隊伍的.思想作風建設，組織他們學習一些車輛事故案例，從日常行為做起，嚴格安全管理，常抓不懈。我隊為杜絕各類事故的發生，將每週五定為安全日，按支隊規定每月11日為“安全活動日”，定期或不定期召開各種形式的安全會，嚴格執行支隊制定的有關車輛管理規定，嚴禁無證駕車和車輛外借，對中隊的車輛進行定人、定車、定位管理，堅持一支筆審批制度和派車單審批制度，誰派車，誰負責，誰開車，誰承擔責任；除消防滅火用車外，非消防用車必須經支隊批准後方可出車。今年上半年為確保安全，對兩輛消防車進行了維護保養，消除了不安全因素。
（二）防止訓練事故的發生。
在訓練中針對以往各種訓練事故的原因，採取相應的安全補救措施。
1、定期對訓練器材進行檢查。
2、訓練過程中確保訓練人員的防護裝備佩帶齊全。
五、存在的不足：
1、部隊管理時緊時鬆，部隊管理存在漏洞。
2、消防車輛、器材裝備達不到國家最低標準。
消防救援隊伍建設調研報告5
按照安全生產全年的工作目標及上級消防部門的工作要求，結合我們社群實際情況，將消防工作納入社群治安綜合治理防控體系建設，認真組織開展了消防安全工作，打造出社群消防安全工作特色，現將全年來消防安全工作情況總結如下：
一、建立健全社群消防組織領導。
為了切實做好社群消防安全工作，我們成立了以社群書記為組長，社群民警為副組長，安全安全專幹和各網格員為組員的消防安全領導小組。補充和更新了“老媽媽防火團”隊伍，成立了應急救援分隊和社群居民消防志願者隊伍，充實了社群消防的工作力量。
二、加強宣傳教育，增強居民群眾和轄區單位的消防安全意識。
為了將消防工作深入人心，社群分別於4月20日和6月24日在萬壽園廣場舉行了兩場大型消防知識宣傳活動：活動利用橫幅、宣傳欄、圖冊、現場演示向居民宣傳消防安全常識；組織轄區單位和義務消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練；為“老媽媽防火團”成立十週年組織紀念儀式。
社群還利用網格員進社群，組織網格員在居民小區為老年人和殘疾人講解消防安全知識併發放宣傳資料，邀請伍家區消防大隊的消防民警對轄區居民入戶宣傳火災的初期撲救和後期逃生知識，以專業的角度向居民普及消防安全知識。並組織專業人員為居民免費檢驗天然氣、液化氣灶具，防止發生由煤氣洩漏引發的火災隱患，得到了群眾的支援和肯定。社群還在人口集中的居民小區和公共場所，建起了5塊大型的消防知識滾動宣傳燈箱，將消防安全宣傳深入人心。
三、社群消防器材完備，滅火準備充分，應急反應能力得到加強。
社群負責對轄區內的所有居民小區和企業單位的消防器材進行監管和維護，定期檢查消防器材是否完好有效，是否有侵佔、損壞、埋壓、丟失消防器材的現象，發現問題及時整改。社群還爭取了一批消防器材的配備，包括消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏腳踏車，網格員和義務消防員每天都會騎上消防巡邏車在轄區內巡視，一路上警燈閃爍警示人們注意防火安全。巡邏車上配備了消防器材，遇上火險義務消防員能第一時間趕到現場撲滅火災，將火災消滅在萌芽狀態。
四、規範社群消防管理，落實安全責任，加強日常工作。
完善社群消防日常管理，制定了社群消防工作職責，社群消防工作制度，社群居民防火公約等一系列工作制度。同轄區企事業單位和特種行業簽訂了消防安全生產責任書，同網格員簽訂了消防安全工作責任書，把消防安全工作落實到人。形成了一人抓安全，層層抓安全的工作局面，避免了工作中盲木無緒眉毛鬍子一把抓。加強對轄區的日常巡查制度，網格員每天上午和下午各在轄區內巡視一個小時，發現問題及時上報。每月有檢查、有記錄、有落實，發現消防安全隱患及時彙報、整改。安保人員負責各小區，社群消防志願者負責各街巷，居民組長負責各樓棟，從而使消防安全防控網路輻射到轄區內重點地段和角角落落。在防火檢查中，我們對轄區基本情況底數清、情況明、重點隱患不失控：轄區內常住人口5180人，暫住人口583人，新建小區2個，雜居小區12個，機關事業單位12個，企業單位27個，個體工作商戶284戶，工業企業5家，商業12家，服務業10家，教育1家，醫療2家，危化品經營單位1家，加油站2家，煙花爆竹經營點2家。安全隱患排查不留死角，遇到問題及時上報，及時解決。社群在檢查消防安全工作中，查出消防安全隱患三起，下達整改責任書一份，現已全部進行了整改，消除了安全隱患。
消防救援隊伍建設調研報告6
本次消防演習由安委會主導，依據《消防法》第十六條規定，結合公司實際情景，在行政部、生產部等部門共同協助下，演習安全圓滿順利實施完成，到達了預期目的，檢驗了各應急小組應對突發事故應急處理本事，提高了員工消防安全意識及火場逃生自救、消防器材使用方法掌握、初期火災撲救處理等綜合安全素質、也驗證公司《火災事故應急救援預案》的科學合理性和可操作性，現對本次消防演習具體實施狀況總結如下：
一、前期準備情景
1、公司領導對本項工作高度重視，召開各部門管理人員會議，就消防演習工作進行了部署，要求在4月組織一次消防演習，各部門緊密配合。
2、行政部安全辦下發了《20XX年度消防演習預案》、《消防演習流程》，並組織相關人員進行討論、部署確保演習順利進行。
二、疏散演習過程
本次演習，分疏散逃生及實地操演兩部分：4月18日14：00原材料倉庫發生火情散發出很多濃煙（煙霧彈模擬），倉管員立即將情景上報，生產部負責人接警後立即組織本部門義務消防隊員趕往事發處，一邊向消防指揮中心報告，指揮部負責人立即召集各應急小組所有成員，進入應急、疏散人員逃生狀態中。疏散組成員在廠房四處安全出口位置組織員工有秩序疏散﹔警戒組位於廠房四周主要通道實施警戒，防止一切無關車輛和人員進入演習區域，滅火行動組立即趕赴火場利用消防器材進行火災撲救﹔搶救組前往火場對傷員及貴重物資進行搶救並轉移至安全區域﹔保障組運送應急物資至火災現場備用，14：30各部門疏散集結點名完畢向總指揮彙報疏散結果；各應急小組組長完成各自任務後向總指揮報告現場狀況，總指揮下令各應急小組人員撤回集合，解除應急狀態；15：00進入實操演練環節，由專職消防隊指派人員講解演示滅火器使用操作、不一樣種類火災撲救方法及火場逃生注意事項等消防知識。16：00實操演練專案結束後，各小組重新列隊集合，總指揮對演習實施流程、消防演習重要性、本次演習存在問題以及以後演習注意事項進行了總結講話，17：00消防演習指揮宣佈此次消防演習結束。
三、消防演結
經過此次消防演習提升了員工的消防知識和逃生技能、也驗證各應公司《火災事故應急救援預案》的科學合理性和可操作性，可是，經過這次演習，我們也發現了以下一些不足之處：
1、疏散逃生演練時，員工在接到消防報警後疏散動作不夠迅速，疏散過程中存在說笑打鬧、散漫拖拉現象，主要體此刻疏散時，同消防演習要求的“緊張、嚴肅、有序”的氛圍很不相宜。
2、在進行滅火器實操滅火過程中，員工參與實操滅火之環節，有部分員工存在刺激、好玩的心態參加，在滅火過程中未按照演示操作的動作要求，拿起滅火器胡亂噴射，和燃燒油桶堅持的安全距離過近。
針對以上問題，作為演習組織和主導者，我們要總結經驗，吸取教訓，在下次組織消防演習時不僅僅要求前期在場地、設施器材等硬體方面準備充分外，還需要做好以下兩方面的工作：
第一、加強員工的教育學習，經常性組織各消防分隊成員，進行實操理論相結合的培訓，使各消防小組成員，熟練掌握應對各種突發事故應急處理流程，提高實操滅火技能，確保消防編組在真正應對突發事故時能夠發揮應急救援作用﹔
第二、要加強對員工消防知識培訓，提高員工消防安全意識，讓每位員工認識到消防安全的重要性，自覺遵守消防安全管理工作，參與日常消防安全管理工作，營造一種“人人重消防、處處管消防”的良好氛圍。
消防安全重在預防，我們必須時刻繃緊安全這根弦，勤加演練，防患於未然，為公司安全生產供給有力的保障。
消防救援隊伍建設調研報告7
為了認真落實我司火災事故的防範措施，增強全員的消防安全意識，消除火災安全隱患，限度減少損失，確保儲存安全，穩定物流、工作以及生活秩序。加強我部門火災安全事故的應急工作，讓部門全員懂得基本消防知識和自救技能，由消防機動隊組織策劃了一次消防演習。
4月15日上午，在公司領導的大力支援下，機動隊長及人事部主管的指導下組織了機動隊全體隊員到公司操場進行消防疏散演習，現將本次演習過程中好的方面以及存在不足的方面進行總結報告。
一、消防演習好的方面：
1.當聽到警鈴響聲時，有大部分員工逃生意識較好，在工作現場相互提醒、關掉電源、沿著消防綠色通道進行疏散逃生。
2.在集合點現場也看到班組長在集合疏散人群進行清點。
3.雖然只是演習、沒有發生真正火災可是這部分員工逃生意識是十分強烈，已經到達了平時培訓的要求和標準。
4.在疏散逃生過程中消防綠色通道未出現堵塞和擁擠現象。
5.值得表揚的是滅火組成員：黃志宏、馬慶城、馬學佳等人在警鈴拉響那一瞬間從工作現埸，提著滅火器飛奔跑到著火現埸進行現埸捕救。特對該三名員工進行表彰。
二、消防演習存在問題：
1.有一部分人員預先有了準備工作，在演習時檢查不出平時培訓效果。
2.當聽到警鈴聲響時，有一部分員工逃生的動作是十分快但沒有按照逃生的要求去做，如果真正發生火災這些人員有可能是在火場被煙霧窒息而死；且有部分員工站在欄杆邊緣處進行觀望，存在較大的安全隱患。
3.還有一部門員工逃生時不緊張，慢條斯里，反正想是消防演習也不是真正發生火災一點都不夠進取響應。
4.後道及倉儲部集合點人員未到，兩個部門的配合不到位。因演習及實際硬體條件影響。
5.火災是沒有規律性的，任何時間、地點都有可能發生，所以這次演習應當對全員進行疏散，到達集合點培訓指導，真正做到全員參與防消結合的方針。
三、消防演習過程中幾組圖片：
經過這次的消防演習我們感受到科技的發展是迅速的，它已彙集到社會的各個行業。消防器材的品種也在不斷更新，從以前的品種單一到此刻針對不一樣的火情，採取不一樣的滅火器，使受災狀況減少到最低程度。員工經過親身參與，必須程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗。大家認為這次演習很有必要，將促進我部門的消防工作，對我們的消防也積累了必須的經驗，同時期望日後相關部門能夠經常性地開展消防演習並構成制度，以擴大消防知識的覆蓋面。
消防救援隊伍建設調研報告8
20XX年03月11日下午15：00，常州世茂物業部組織的消防演習於世茂香檳湖苑售樓中心拉開帷幕：在由上海世茂物業服務有限公司常州分公司駐場經理巢琳擔任的總指揮帶領下，全體參演人員積極配合，緊密協作，在不到半小時的演習中，接警、滅火、疏散、搶救物資一氣呵成，極大增進了各部門間協調配合能力，同時提高了員工消防安全的實際操作能力，演習圓滿達成預期目標。現將本次消防演習情況彙報如下：
一、前期準備
本次演習經過了周密的計劃和準備，秩序維護部主管首先對物業全體人員進行了消防知識培訓，並出臺了《消防演習方案》，同時對滅火組成員提前進行了包括水槍、滅火器等消防用具操作的訓練。
二、演習現場
（一）人員集合及任務分配
14：30全體參演人員於售樓中心前停車場集合。
14：45現場指揮秩序維護部主管對演習流程及安全事項重點講解。
14：55全體參加消防演練人員就位。
（二）演習過程
15：00總指揮巢琳下達“演習開始”指令。
15：01售樓中心停車場發生火情（模擬）。秩序維護員003發現路燈杆電線短路引發起火立即報告秩序維護領班077；077接到火警資訊後，立即通知附近巡邏員及秩序維護主管099，同時至現場確認。
15：02確認現場有火情後，組織指揮疏散現場客人並利用就近滅火器進行滅火。
15：03現場指揮員（秩序維護主管）到達著火點，聽取現場撲救人員的火場情況彙報，並與總指揮（物業經理）取得聯絡，將現場情況及時彙報，同時指揮消防搶險分隊展開戰鬥。消防戰鬥小組（秩序維護領班、就近秩序維護員）到達現場，展開撲救工作：利用就近消防栓出兩根水槍（一根撲救火勢、另一根防止火勢蔓延起到保護水簾的作用）。
15：08工程搶修組到達現場後，立即使用應急對講向現場指揮報道，檢查相關裝置，並等待指揮部的指令。
15：10現場指揮員向總指揮彙報：現場火勢難控制，併產生煙霧，建議對售樓中心緊急疏散。總指揮接報後馬上向售樓中心各部門發出緊急疏散指令，同時向監控中心發出指令：開啟售樓中心的應急廣播（廣播人員到位等候指令），檢查相關裝置運作是否正常，並安排秩序維護部繼續增援搶救貴重物品。
15：13物業全體員工按預定的應急處理方案對售樓處會所進行人員疏散並隔離現場：
1、秩序維護部安排人員在指定路線上協助指引客人疏散；
2、客服部安排人員在指定路線上協助客人疏散；
3、工程部安排人員在火場附近待命。
15：15售樓中心各部門人員陸續疏散。
15：17經過秩序維護員的全力撲救，控制了火勢的範圍，由現場指揮員報總指揮。
15：18火勢已經被徹底撲滅，現場無人員傷亡，由現場指揮員報總指揮。
15：20各部門人員到集合點，清點人數，並報告指揮部。
15：23人數清點完畢，確定無遺漏或人員傷亡，各部門上報總指揮部。
15：26組織清點物品，並向上級彙報。
15：30演習完畢。
三、演習總結
此次消防演習共計30分鐘，由於準備工作充分，參演人員熟練到位，整個過程迅速有序，成功執行了撲滅火源、疏散導引、財物搶險、裝置保障等一系列應急預案流程，豐富了全體員工應對突發事件的處理經驗，提高了其對應急流程的實際操作能力，培養了全員消防安全意識，對即將進駐小區，指導安全防範工作也大有裨益。
消防救援隊伍建設調研報告9
消防安全作為社會公共安全的重要組成部分，是推進社會經濟建設和構建和諧社會的重要內容。但公共消防安全基礎建設滯後於經濟社會快速發展的狀況尚未根本改變，短時間內徹底解決不現實。在科學發展觀的指導下，進一步解放思想，更新觀念，找到消防工作又好又快發展的基本模式和基本途徑，才能儘快解決影響消防工作科學發展的突出問題。為推動社會主義新農村建設消防工作開展，現結合我縣實際重點談一下農村消防工作。
我縣有16個鄉鎮，其中城關鎮是縣政府駐地，各鄉鎮的消防工作差異比較大，基礎較好的有鎮，其中鎮與轄區內企業已聯合建有政府專職消防隊。現就各鄉鎮消防工作存在的普遍問題及應對措施談幾點看法。
一、農村消防面臨的問題
(一)農村消防工作仍存在盲區。農村消防工作起步較晚，一些鄉鎮領導及村幹部對農村消防工作認識不清、重視不夠、措施不力，導致農村消防工作仍停留在一般性的部署和要求上，出現上級佈置抓一陣，節假日時忙一陣的普遍現象，對個別火災頻發地方熟視無睹，沒有及時採取治理措施。另外，農村消防工作缺乏專項經費保障，尚未建立起執行有效的農村消防經費保障機制。由於經濟落後，各級政府未將農村消防工作經費納入財政預算，導致消防工作的開展舉步維艱，農村消防基礎設施嚴重缺乏，歷史“欠帳”太大，僅有的經費無法從根本上解決正常開展農村消防工作、配備消防基礎設施等問題。
(二)消防安全責任制度落實不到位，第一，沒有認真兌現所簽訂的責任狀，這項工作雖然每年都要進行，但多數是一簽了事，每年簽訂的消防安全責任書形同虛設，沒有去認真對照檢查和總結評比，工作好與不好一個樣，罰得不癢不痛。第二，對火災事故責任追究不到位。只做到了嚴懲肇事者和相關責任人，而對那些平時疏於管理防範，發生火災後又未組織起有效撲救的責任者顯得有些手軟。特別是發生火災後，沒有及時做好宣傳動員，認真吸取火災事故教訓，總結經驗，反思問題，查詢不足，尋求對策，事情出了就一了了之，導致幹部群眾未受到應有的教育。
(三)消防宣傳教育力度不夠。消防宣傳教育未得到應有的重視，相當一部分幹部群眾消防安全意識淡薄，知識缺乏，法制觀念不強。特別是鄉級政府沒有把消防宣傳工作擺上議事日程，無固定的宣傳陣地，致使農村消防宣傳成為消防工作的一個死角，從而導致多數村民消防知識缺乏，消防法律意識淡薄。
(四)村鎮規劃達不到具體要求。隨著農村經濟的不斷髮展，以城市為依託的農村小作坊、小廠房、小車間增多，且這些小作坊、小廠房、小車間普遍存在“三合一”現象，從建設到投入使用，使用了大量的易燃和可燃材料，消防設施建設與經濟發展不能同步，形成許多先天性的火災隱患。
（五）農村、社群、家庭和“六熟悉”，“九小場所”的消防監督管理得不到很好的落實。河南省公安派出所消防監督管理有關規定已出臺，公安派出所消防監督職能逐步得到落實。但警力嚴重不足，公安派出所消防監督職權還沒有真正發揮出來，大隊更是無法顧及，在農村。社群、家庭和“六熟悉”，“九小場所”消防監督管理工作還存在著盲區。
二、加強農村消防工作的措施
(一)落實政府消防安全責任制，健全農村火災防範機制。各級政府要將農村消防工作列入議事日程，為了更好地使各鄉鎮政府履行政府職能，落實農村消防工作職責和任務，鄉鎮政府就作為最基層的一級人民政府，應當將本鄉鎮的消防工作與其他各項工作放到同等重要的位置抓緊、抓好，讓鄉鎮領導擔負起做好農村消防工作責任。為此，農村消防安全目標責任書不是簽完就算的事情，應該充分發揮它的效力和作用，明確獎懲，落實責任，重在考核，使農村消防安全目標責任書能夠成為推動農村消防工作發展的重要途徑。在此基礎上，各鄉、鎮政府的領導和村委會領導簽訂責任書，並同經濟利益掛鉤，獎懲兌現，做到一級抓一級，層層抓落實，以此強化各級領導對消防工作的責任感。同時鄉(鎮)政府應設立防火安全工作辦公室，協調部署農村防火工作，解決農村消防設施和消防隊伍建設等問題。村委會應設立防火安全工作組，制定《村民防火公約》，組建義務消防組織(隊)，開展防火巡查，及時發現和清除火災隱患，形成人人參與、群防群治的氛圍。
(二)營造良好的農村消防安全環境。一是改善農村房屋條件，嚴格執行村鎮消防規劃，使房屋街道建設符合消防安全佈局；戶與戶之間要有足夠的防火間距，提高房屋耐火等級；二是摒棄農村電線敷設零亂無章的舊做法；加強室內取暖做飯等用火管理，杜絕灶間堆放柴草，消除火災隱患。三是逐步轉變農村生活習慣，加強農村草垛治理，村委會要督促村民將草垛進行統一堆放和管理，儘量使草垛不再進村。
(三)加強農村消防宣傳。農村消防宣傳教育工作要做到層層有人管有人抓，有針對性地開展春防、夏秋收季節的宣傳教育。同時，要因地制宜，發揮地區特色，充分利用趕集等村民相對聚集的時機和場所，懸掛消防宣傳標語、口號，將消防宣傳搬進集貿市場。要充分發揮村委會廣播、農村文化娛樂活動的作用，將消防知識融匯其中。農村消防宣傳要注重從娃娃抓起，本著"教育一個人，影響全家人"的出發點，抓好對中小學生的宣傳教育，建立消防安全教育長效機制，透過開展消防安全知識問答、競猜、遊戲、漫畫、滅火演練等活動，向學生傳授防滅火和逃生自救常識。
(四)發揮派出所監督管理職能，加強消防監督管理。充分發揮基層派出所對轄區情況熟、聯絡多的優勢，深入貫徹《河南省公安派出所消防監督工作規定》，進一步明確安派出所的工作責任、監督許可權、執法程式，全面推進公安派出所消防監督工作，彌補消防監督幹部不足的問題，切實加強派出所對農村消防工作的監督指導，要定期組織民警進行系統、針對性強的農村特色的消防知識培訓，不斷提高基層派出所民警的消防業務水平和消防監督管理水平，使廣大民警發揮好消防監督檢查的職能作用，形成消防為主、多警聯動的格局。公安派出所要加強對農村消防工作的監督和指導，督促和協助鄉鎮人民政府、村委會落實責任，建立健全消防組織，制定工作措施，開展好消防管理和監督檢查工作。