學校領導巡課制度

學校領導巡課制度

  隨著社會不斷地進步,制度的使用頻率逐漸增多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的'順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想學習擬定製度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的學校領導巡課制度,歡迎大家分享。

  為深入落實市教育局及中心校的有關檔案精神,加強我校的課堂教學常規管理,使之逐步走向規範化、科學化,特制定本制度。

  一、巡課目的:

  及時發現課堂教學質量與教學組織中存在的問題與不足,以便與任課教師和班主任交換意見,迅速進行整改。

  二、巡課內容:

  1、檢查教師執行教學計劃情況。要求按課程表上課,不許擅自換課或不上課。

  2、檢查課堂教學情況。要求任課能運用各種教學方法調動所有學生參與學習的積極性、主動性,課堂氣氛活而不亂,井然有序。並能做到按時上課,不遲到,不早退,不拖堂。

  3、檢查教師板書情況。上課板書要求端正、整潔、美觀。

  4、檢查教師對學生課堂常規訓練情況。要求學生聽講、坐姿、舉手、握筆書寫等姿勢要規範。

  5、檢查教師有無坐著上課現象。要求教師除身體不適及特殊情況外,必須站著上課。學生作業時,教師要巡迴指導。

  6、檢查教師對學生體罰或變相體罰現象。要求教師上課時不準讓學生長時間站立或站出門外。

  7、檢查教師有無擅自離崗現象。要求上課時,不幹與教學無關的事,不得擅自離開崗位。如因教師工作失職,造成學生的不安全事故,任課教師要負擔全部責任。對責任人學校要給予批評。

  三、巡課要求:

  1、教學領導每天巡課至少兩次;

  2、巡課後,對出現的問題要如實記在《巡課記錄表》中,及時反饋並解決。

  3、教學領導每週五交流巡課中普遍存在的問題及改進措施。共性問題要在教職工大會上通報並提出相關意見。

  4、巡課情況將納入學期教師發展性評價中。

  四、巡課問題處理辦法

  1、對巡課過程中發現的問題,巡查人員應本著真誠幫助、重在教育和及時解決的態度向有關教師和學生說明存在的問題,提出處理辦法或建議。

  2、在巡課時,發現學生存在的問題及時反饋給教師和班主任,必要時,校長親自找學生談話。發現教師存在的問題,結合抽查教師的備課筆記、作業批改札記情況,及時與教師談話,督促其限期改正。

  3、凡發現教職工在崗或上課時有重大責任問題,學校將根據管理規定進行處理,並及時向教職工公示。

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