小金庫管理制度

小金庫管理制度

　　在現在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定製度呢？下面是小編為大家收集的小金庫管理制度，希望能夠幫助到大家。

小金庫管理制度1

　　杜絕私設小金庫的規定

　　1、為加強集團內部管理，嚴肅各項財經法紀，加速資金流轉，集團各部門一律嚴禁私設小金庫和帳外帳。集團所屬各部門應嚴格把住財務大關。堵住各種漏洞，嚴防資產流失，一旦發現有小金庫，集團沒收小金庫的全部資產，並按違紀金額的1—2倍對部門處以罰款，並按小金庫金額的10%對分公司負責人處以罰款，違紀嚴重的，報上級處理。

　　2、“小金庫”範圍包括下列各種應入而未入帳的收入：

　　（1）各項生產經營收入：包括營業收入、房屋裝置、車輛、櫃檯等出租收入、出售殘次廢舊物品和邊角廢料收入、報廢固定資產變價收入、逾期押金收入等。

　　（2）各項服務和勞務收入：包括加工、維修、運輸和代理業務收入等。

　　（3）各項價外費用：包括補貼、手續費、包裝費、運輸裝卸費、代收款項及其他形式的價外收費。

　　（4）各種形式的回扣和佣金、禮金。

　　（5）各項行政事業性收入：包括水費、電費、房租、電話、傳真等收費。

　　（6）各項罰款及管理費等收入。

　　（7）其他應列入本單位財務會計部門帳內的各項收入。

　　（8）透過虛列支出，資金返還等方式將資金轉到本單位財務會計部門帳外的。

小金庫管理制度2

　　為了貫徹執行國家財經法律法規以及規章制度，堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，加強醫院經濟管理，提高醫院管理效益，預防違法違規行為的發生，根據衛生部《關於加強醫療機構財務部門管理職能、規範經濟核算與分配管理的規定》、《醫療機構財務會計內部控制規定（試行）》及醫院財務管理的.有關規定製定本制度。

　　1、醫院的一切收入、支出及核算工作都必須納入財務部統一管理，其他任何部門、科室不得設立賬外賬、“小金庫”。

　　2、任何科室和個人必須嚴格執行醫院醫療服務價格管理制度，科室和個人不得進行私自收費。

　　3、科室人員的工資、獎金、福利、加班費、補貼等的發放，由財務科編冊，經院領導審批後，打入職工個人工資卡中。

　　4、裝置報損處置，裝置科和總務科應建立備查簿，變價收入及時、全額上繳財務科。

　　5、各科室的廢品，必須全部上繳總務科，由總務科集中處置，處置的廢品收入，應及時、全額上繳醫院財務科。

　　6、財務科不定期組織人員進行檢查。如發現問題應及時向分管院長彙報。經調查核實後，將按有關規定追究相關責任人的責任。