領導幹部學法制度

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的領導幹部學法制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為了進一步貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，推進普法活動，提高依法行政的水平，決定在全域性推行領導幹部學法制度。現將活動有關事宜通知如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，推行領導幹部學法制度，推進勞動人事工作民主法制建設，推進依法行政程序。透過開展領導幹部學法活動，增強廣大幹部的法制觀念和依法辦事的能力，提高依法決策、民主管理和監督的.水平，形成符合法制精神的工作環境，保證國家各項方針的貫徹落實。

　　二、基本標準

　　（一）建章立制

　　1、依照法律法規制定，建立、健全各項管理規章制度，保證各項工作有法可依、有章可循。

　　2、成立主要領導一把手負責的學法用法工作領導小組，配備專、兼職工作人員，做到人員、組織、經費三落實。

　　3、定期召開會議，研究、部署學法用法工作，解決工作中存在的困難和問題。

　　（二）普法宣傳教育

　　1、依據上級普法規劃，制定本局普法規劃及年度工作要點。

　　2、領導班子堅持中心組學法制度，帶頭學法、用法。職工堅持自學與集體學法相結合，集體學法每兩月至少一次。

　　3、開展多種形式的法制宣傳教育活動。有固定的法制宣傳櫥窗或板面，每年至少一次法制宣傳日（周）活動。

　　（三）依法行政

　　1、制定依法行政工作方案，並認真貫徹實施，保證依法行政工作有計劃、按步驟地進行。做到年初有計劃，年終有總結，圓滿完成各項工作任務。

　　2、健全校內管理體制。各級組織健全、職責明確，依法發揮相應的作用。