年度學生會組織部2022年工作總結
年度學生會組織部2022年工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的年度學生會組織部2022年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度學生會組織部2022年工作總結1
在組織部的近一年來，主要參與完成了以下工作：
1.院運動會上，負責巡視工作。
2.在弘揚十八大活動中，去社群慰問老人。如搬凳子、
3.在MY SHOU，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與後臺場務工作。
4.在《我最喜愛的團學骨幹》、《優秀團支部》等評選工作中，參與場務、計票等工作。
5.在模擬大賽中，負責組織工作。
自我評價
等級分為 優、良、中、及格、不及格五個等級
專案等級理由
工作態度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現睡覺現象；開會時，很少發言，很少積極主動找工作乾等，這都是缺乏積極性的表現。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
交流能力中很少發言
團隊協作良在需要協作的時候，可以較好地發揮作用，完成工作
組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。
年度學生會組織部2022年工作總結2
看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊，在學生會這一個群體中不知不覺已經走過了20xx這一年，用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬，太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。儘管如此，都說今年是世界末日了，但是在這一刻不能說什麼都結束了，一個階段的介結束是意味著新一階段的開始，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步。
感情是可以培養的，現在我們應該相信著一句話的。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體，開始或許只是一時的衝動或者是什麼，當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什麼作為的，但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量，也給了我方向和目標，讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的，一年的工作下來不能說我們都收穫了多少，但事實我們是真的得到了很好的鍛鍊了，儘管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了，我們都是在一個群體裡面在一個大家庭裡面，讓我們在茫茫人海總相遇相知相識，並且彼此都有了一定的感情，有了共同的話語，能在一起工作學習，我們就至少比別人多收穫的了一種不一樣的歡樂。
總是說有什麼樣的領導就有什麼樣的組織，這句話是正確的。從上半年以來一直到現在，我們組織部我院黨委的正確領導下，團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下，堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責，開展了一系列的活動，以豐富同學們的校園文化生活，活躍校園氣氛，努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環境。在我部成員的團結協作和學院老師以及學生會其他部門的密切支援下，圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結如下：
活動回顧
一、上半學期
(一)、走進敬老院
尊老愛幼,是中華民族的優良傳統。“助人為樂情常在，雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨，讓世界充滿愛是我們永恆的追求。老人，一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中，經歷了無盡的風風雨雨，嚐盡了世間的酸甜苦辣。在人生最後的日子裡，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩，給老人的心靈帶來一些慰藉，也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神，引導大學生樹立正確的榮辱觀，以實際行動緬懷雷鋒同志，弘揚雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動，從活動的策劃開始我們不部員就經過了好幾次商議，也做了很多準備，這是開學來我部門所承辦的一次重大活動，受到院黨委和團總支的直接關注，這不僅是一次簡單的公益活動，更重要的是讓我們去體會雷鋒精神的的意義和要指，學習雷鋒月並不僅僅就是那麼一個月，我們可以做的也遠遠不止這些，主要是透過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的，懂得這個社會上需要我們做的也有很多。活動中我們做了很多有意義的事情比如：慰問老人，給老人打掃房間，幫老人清洗衣物，和老人聊天玩遊戲，包餃子，和老人共進午餐，最後給老人表演節目送慰問品等等，看到老人們一張張開心的笑臉，我們確實從心裡感到了歡樂和滿足。
整個活動從策劃安排到活動開展進行至結束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現場參與其中其樂融融，主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。
(二)紀念 週年設院共青團員重溫誓詞儀式
在中國共產主義青年團建團90週年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。
活動流程主要經過了升旗儀式、領導致辭、集體宣誓、團員代表發言、齊唱團歌，最後領導對活動進行了深刻地總結。
(三)團學幹部培訓
一直以來團學幹部都是團工作的中堅力量，對於協調發展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學幹部能為學院學生工作的發展獻計獻策，積極投身學院活動;然而新生團學幹部在組織管理能力、人際交往能力、執行能力還有方向目標等方面還有所欠缺，制約了自身能力的發揮，於是針對以上團學幹部身上存在的不足，開展團學幹部培訓，提高團學幹部的綜合能力。
活動物件是我院學生會全體成員，0九、一十、11級各班班長、團支書，活動是有艾書記主講，經過了一次團課考試，最後每位學員都寫下了自己的學習總結。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西，認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務於同學。
(四)第78期中級黨課培訓
本次活動主要透過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗等方面教育，使入黨積極分子深入瞭解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，瞭解黨的義務和權力，瞭解黨員工作的基本程式和要求，提高理論水平，端正入黨動機，堅定理想信念;樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀;認真學習黨的理論知識，牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨;深入學習科學發展觀;瞭解時政，關注國家大事。提高我院申請入黨學生的政治理論修養、黨性修養和綜合素質，加強我院學生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液。
活動進行了一個星期，分別由各支部指導老師給入黨積極分子們授課，最後進行了黨課的考核。每一次活動都能讓我們可以有額外收穫，雖然每次活動都未能做到盡善，但我們在鍛鍊中不斷進步。
二、下半學期
(一)設計藝術學院迎新工作
為開學之際新生能順利到校並安置下來，我院展開了新一學期的迎新工作，為工作順利有序進行我們提出以下幾點注意事宜：
1)、以良好的精神面貌展現大設院新設院的風采，要在各位家長面前樹立良好的大學生形象，在各位新生面前做好他們的榜樣。
2)在接待過程中要著裝大方，統一佩戴校徽和工作證，服裝、帽子，對待工作要認真嚴謹細緻，要井井有序，大家要團結互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當中去。
3)如果遇到自己解決不了的問題可以請教小組負責人，如果還是沒有根本解決問題，可以電話聯絡值班老師進行詢問以便於更好更快的解決問題。
在迎新工作中大家都都很盡職盡責使工作順利完成，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們在工作中也是有很多笑聲的。
(二)設院學生會納新
在安排好新生到校後的各項事宜後我院學生會新一屆的納新工作也展開了。我們在食堂門前，寢室門前都設有納新報名點，宣傳海報也都醒目的粘貼出來，各個部門的簡介都張列出來，讓我院新生都能很好的瞭解我院學生會概況，帶動他們積極主動的踴躍報名。
在報名之後我們首先開始了第一次面試，在第一次面試中是沒出現什麼問題的，來面試的大多都有自己所長，面試順利完成。在第二輪面試中由於教室變動問題出現了，這是工作中的一小插曲，但最後面試還是順利結束了。總結來說兩次面試過程似乎都還存在一點不足，今後我們應該往著準備更充足更有條理地進行。
(三)設計藝術學院換屆大會
10月16日我院召開了團總支學生會的換屆大會，成立了第四屆學生會組織。換屆大會對於學生會今後的工作發展是至關重要的，我很榮幸從一名幹事提升到了一個副部，當然在此之後我們每個部門都有在老師和各自面前表過態，是必須要堅持下去做到不中途而廢的，必須認真履行好各項工作，共同努力為我院創下一個新業績的。在換屆大會之後我部新產生了8名幹事，至今雖然有兩名幹事成員因故退去，但我敢說我部能留下來的都是精英，而且我也儘自己所能與我部成員共同進步。
年度學生會組織部2022年工作總結3
經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系xxxx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系xxxx級各團支部與金貿系xxxx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。
本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。透過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內部建設工作
在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，並積極的沿著這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的'好評。具體工作如下：
1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯絡，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；
2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；
3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；
4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；
5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝福活動工作
生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。
五、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“xxxx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。
本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、幹事評價
組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部幹事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）
在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在xxxx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。
在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。
每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。
3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）
三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面
（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？
組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。
（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？
組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任
敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。
（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？
在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。
（5）禮儀禮貌是否得體？
組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！
5、針對本系10級團組織生活展對幹事的評價
“計科系xx級團組織生活展”，從xxxx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。
程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。
陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們為中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！
段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！
組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長說，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認為的。
在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裡，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。
年度學生會組織部2022年工作總結4
在會長的指導下和部門成員的支援下，我們部門又走過了半年的征程，在本學期中，我們部門積極響應和配合協會的工作，積極參與和協助協會舉辦的各種活動，出席協會的各項例會，為資訊部和協會之間建立起了一道溝通的橋樑，與協會一起成長。
本學期主要進行了以下活動：
1、做新一屆理事聯絡表；
2、為協會製作名片；
3、為協會的第六屆換屆大會準備協會介紹PPT和新理事介紹PPT；
4、配合協會參與學院的各項活動。
透過各項工作及活動的進行使得會員之間相處更融洽，在增進會員友誼上起到了良好作用，也增加了會員們之間的團結，這為日後工作的開展鋪墊了道路，為部門的發展起到很重要的作用。
同時，在活動中，也增進了我部門與其他各個部門之間的交流，增長了知識，提高了協會會員們的交際能力。與此同時，我們部門在本學期中加強會員自身的素質培養，提高會員思想觀念，在正式嚴格的基礎上，培養會員之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰鬥力，更好的組織舉行和應對各項活動。
當然，在這學期中，我們部門還存在一些不足：由於各種原因，我們部門內部開展的活動比較少，有些會員在開展活動時積極主動性不夠，有時開例會也有些會員沒有去參加，這是我作為他們的部長管理得不夠到位吧，本部門在工作方面也還做得不夠好，在此我深表歉意。在今後的工作中，我們將關注這些存在的問題，並設法解決，同時積極地參與協會的各項活動中，以促進部門更好地發展。
下學期的計劃首先是繼續完善我們部門內部的各項工作，培養會員的辦事能力，加強會員對部門各項工作開展的細節瞭解，我們將實施一系列活動，透過切身體驗，體會各種細節。各成員分工合作，互相溝通、協調，力爭把每項工作都做好，提高我們部門的團隊力、執行力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天！
新學期、新氣象，部門也必將迎來新的發展。作為營銷策劃協會隊伍中的一員。我們不會停留在現在，我們將以本學期所做的工作為起點，努力將我們協會做大、做強，真正使全社團瞭解部門，提高部門影響力。為了能更好的服務於我們協會，豐富校園文化活動，加強我部門成員與各部門的交流，我們部門將配合營銷策劃協會參與學院的各項活動，展現更年輕的個性風範。
相信在未來的時間裡，在會長帶領下，以及各個部門的支援下，我們一定能把資訊部發展得更好。
年度學生會組織部2022年工作總結5
組織部是經管學部團總支學生會的重要職能部門。上一學年，組織部在輔導員老師和主席團的大力支援下，在本部部長和全體幹事的認真努力下，出色完成了本職工作，切實有效的充當了學生分會各部間資訊樞紐與溝通橋樑的角色，起到了規範工作流程的作用。
組織部是學生會內部的協調部門，負責學生會的檔案起草、資訊彙總等事務性工作，負責協調和配合學生會各部門的工作，並總結上屆組織部的各項工作。我們會用自己的實際行動來書寫組織部的新篇章。
除了認真做好檔案整理與歸檔、會議及各項活動記錄、活動通訊報道及彙編等常規工作以外，我們進一步實現學生會制度的系統化，規範化，收集並妥善保管各部活動專案的事前申請、計劃，中期報告，末期總結，做好期末存檔工作。
在本學期我們組織部主要負責了對10屆新幹事的公文培訓講座以及本學期期末的經管學部團總支學生會優秀幹事評選。在對新幹事的培訓中，我們詳細講解了學生會的章程和辦公室制度，同時對於活動策劃，活動總結等方面的寫作格式及要求進行了重點的剖析。會後，我們採用互動的形式對本次新幹事培訓進行了抽查，事實證明各部門幹事都非常珍惜這樣一個機會，收效良好。在剛剛舉辦的優秀幹事評選，我們基本承襲了以往傳統，採用個人競選演講+副部長推薦詞+評委提問的3合一模式，考量了各位優秀幹事的綜合能力。整個優幹評選的過程流暢，期間觀眾也因優幹候選人精彩的演講響起了陣陣掌聲。但會後我們在肯定部門成果的同時，也反思到本次優幹評選的時間拖得過長，在以後舉辦時應該嚴格控制候選人的演講時間，以防造成過程冗長。
當然，組織部作為學生會中重要部門之一，自然參與到了學生會舉辦的每一次活動之中，每次的活動的簽到與通訊報道我們都及時的完成。同時配合其他部門的組織和協調工作。
本學期的工作，在我們大家的共同的努力下，取得了一定的成績，當然還存在很多不足的地方，例如：組織部給人的一貫印象是一個比較“文”的部門，在下學期的工作中，我們希望能夠透過舉辦一些有創意的活動，塑造一個積極活躍的部門形象。
新的學期、新的開始，組織部一定會用心學習、繼承前輩們的光榮傳統、努力工作，積極配合其他部門，協調好各部門之間的關係，協助各部開展活動，做好學生會的日常工作、內務及後勤工作，同時加強本部的內在建設，開展本部特色活動。不僅如此，我們還將摒棄陳舊腐朽的思想，大膽用人，充分發揮每一位成員的才能與主動性，讓每個人都參與到我們的大型活動的組織與策劃，而不僅僅是單純的聽從指揮，服從命令。使我們的團隊充滿激情與活力，從而將學生會建設得更好，為經管學部團總支學生會添磚加瓦。
年度學生會組織部2022年工作總結6
時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今後的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生幹部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場佈置工作，因本學期活動比較多，所以佈置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了佈置會場的工作能力（包括：列印及貼上標籤、會場場地劃分等）；
佈置會場時幹事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今後需要多加註意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細緻，因為這不僅關係參評同學的切身利益，更關係到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，採取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對幹事進行系統的培訓工作，以至於評分時，因工作不夠細緻嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。後經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今後的工作一定要更加細緻嚴謹，既然身為學生幹部，就應該時刻把學生利益牢記於心。
3、學生幹部培訓班
這是我們部門最重要的本職工作。學生幹部培訓班主要是對學院、學部副部級以上幹部進行系統的學生工作講學。組織部作為幹訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、列印學員證及相應的後勤工作。我在本次幹訓班（四期講座，一期結業典禮）的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。列印學員證的工作因與個人上課時間衝突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次幹訓班的工作是十分成功的。
4、協助參與其他部門的各項工作
本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹的工作作風和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關係。
二、工作中不足的方面
1、重複性的工作過多，工作能力提高單一，幹事普遍沒有積極性。譬如“佈置會場”工作。可以考慮與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利於加強部門間
交流學習，更有利於我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學生幹部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班後的旁觀者！我們幹事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結束後撕除標籤。既然組織部的工作章程上有“負責學生幹部考核”一項，那我們就更加需要一同參加幹訓班的學習。
3、我們幹事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現出了不夠細緻、不夠嚴謹，例如在佈置會場時，不注意三區對齊；
團員評比工作時的統分失誤。
4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因學期前半段個人存在輕度的焦慮症，工作目的十分不明確；
學期後半段經心理健康諮詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今後的就業奠定一定的素養和基礎。）。
5、與其他部門關係還不夠和諧，突出表現在“十大歌手”會場佈置工作中，當時我們幹事的牴觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。
三、今後個人工作的改進方面
1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細緻，同時注意提高自己的工作效率；
2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關係，時刻牢記學習第一的重要性；
3、對於掌握的工作技能，要精益求精；
未掌握的工作技能，要多學習，培養超前的眼光；
4、加深部門同事間的友誼，養團隊精神；
滿懷豪情，以自信積極的態度面對每一項工作。
對過去的總結是為了以後更好的發展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！
年度學生會組織部2022年工作總結7
經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。
一、團組織生活工作
團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。
1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。
2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系20xx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。
3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系20xx級各團支部與金貿系20xx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於20xx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。 本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。透過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。
二、部門內部建設工作
在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，並積極的沿著這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出說明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。
三、團支書的管理工作
一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：
1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯絡，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；
2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；
3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；
4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；
5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。
四、生日送祝福活動工作
生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。
五、系學生會組織活動工作
組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“20xx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。 本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、幹事評價
組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部幹事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）
在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在20xx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。 在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。 每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。
3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）
三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會里面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。
4、個人綜合方面
（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？ 組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。
（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？ 組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。
（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任 敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。
（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？ 在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。
（5）禮儀禮貌是否得體？ 組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！
5、針對本系10級團組織生活展對幹事的評價
“計科系10級團組織生活展”，從20xx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。 程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學著部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。 陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們為中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！ 段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中唯一一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時說的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他說的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！ 組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長說，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。
組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認為的。 在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裡，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。
年度學生會組織部2022年工作總結8
時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學期已接結束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，並在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方法。
在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學長畢業典禮”，組織部很好的發揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學生會的相關部門完成上級所佈置的工作，文體活動等任務。而且在完成自己部門的素質拓展分時，各幹事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不苟的完成任務。
本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支援，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生幹部，本質還是學生，那麼平時工作中就應該以一名學生應該有的樸實態度去服務同學，十分感謝這段時間大家對我支援。
組織部作為團委、學生會的主要職能以及日常職能部門，有著它特別的工作性質和要求首先要求每個人都是一個桿秤公平。為了
更好的完善每個人，我們透過學習來增強政治覺悟，加強修養，同時將其付諸實踐，不斷提高學生幹部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生幹部的培養活動，堅持集中輔導和內部交流會議相結合，理論與實踐相結合的教育方法，力求在全院範圍內提高基層學生幹部的思想素質，義務技能，溝通能力，團隊協作能力和社交禮儀，增強全域性意識，責任意識，服務意識和團隊精神。
學生幹部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨幹，必須具有一定的政治覺悟和思想品質，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務定位，真正瞭解非權威性和準職業性這一重要特徵，妥善處理權利與義務的關係，努力成為同學的榜樣、連線學生與老師的橋樑和紐帶。
組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結工作地得失，積累工作經驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務，以更好的服務學生為宗旨，更好的儘自己的一份力，使學生會更加美好！
院學生會組織部
20xx年9月