如何炮製完美電子簡歷

　　1.“關鍵詞”多多益善

　　要炮製電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜尋”到，因為招聘者是透過關鍵詞，搜尋網上的一個個人才資料庫。這裡所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜尋”到的常用詞彙或者術語。招聘者希望使用網際網路越簡單越好，所以他們自然青睞於這樣的方式：透過儘可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞裡，不會有人來打擾你。

　　其次，在電子簡歷中，別節省位元組數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。

　　在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的.擢升時，別忘了把你放到網上資料庫的電子簡歷“升級”一下。

　　行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子裡，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什麼什麼什麼，才能給人家領導留下個深刻印象。

　　在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“專案管理”、“電腦軟體”、“廣告文案”等。

　　2.版式規矩樸實，花哨沒用。

　　炮製書面簡歷時，講究頁面佈置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。

　　3.少用縮寫

　　除非非常大眾化的縮寫詞彙，如MBA，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。

　　4.使用通俗語言

　　儘量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。

　　5.你的尊姓大名居首，通訊聯絡資訊單居一行。

　　6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。