外企偏愛啥口味的簡歷

“簡歷窮忙一族”欲罷不能

“窮忙族”（Working poor）一詞來源於歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的部落格網址，以及大量“散佈”簡歷的方法，都在“窮忙”範圍。

統計結果顯示，6成企業反感有部落格的求職者，2成用人單位認為求職者部落格內容“不可信，太做秀”。部落格對於那些專業性很強或業界資深人士的幫助更大，而對於剛入職場的人來說，花費大量精力製作部落格，幫助的意義則非常有限。

外企偏愛啥口味的簡歷？

把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應為其所接受。比如，你感興趣的是IBM的.某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業生們不妨把實習期間，體現你特定方面能力的具體數字寫進去；應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節，簡歷必須用日文書寫，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。

專業護航“DIY”

為了能製作一份裝幀精美的簡歷，畢業生當中不惜花費者大有人在，甚至由此催生了一個新行業：“簡歷製作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發郵件過去即可。編輯將某簡歷製作公司的網站與某招聘網站進行了比較，結果發現，以一份應屆畢業生的簡歷為例，製作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區別，如果附上自薦信，客戶卻要為此向製作公司支付將近400元的費用；在招聘網的“簡歷指南”欄目中，編輯發現，在這裡可以找到任何一種職業的專業模板，結合網站提供的簡歷指南和攻略指導，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是，一種名為“簡歷診斷”的欄目，可以透過科學的測試，再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業，無疑為畢業生成功開啟求職之門增加了籌碼。

一份面向大學生的調查結果顯示，有21%的參與調查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作，而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多，佔到了45%.專家建議，還是選幾家最適合自己的企業投遞簡歷最為合理，需要注意的是，製作簡歷的過程，也是自我提升的表現，親自制作出一份好的簡歷，才是成功拿到OFFER的第一步。