分段描述簡歷工作經歷效果最佳

　　我們看到某份簡歷的工作經歷描述格式並不規範，為此提出來告訴求職者應該如何規範描述工作經歷。先看看這份簡歷是如何描述的，她把每段經歷的基本資訊工作時間區間、單位名稱、職務分別列出來，而後在下面對自己的工作狀況做了一個總體性的描述。雖然說這樣的排版可以讓我們很方便地看到她的工作簡介，但是這段總體性關於工作狀況的'描述很籠統，我們並不知道她描述的是哪段工作經歷，或者說她只是對所有工作做一個總結。對工作做總結是可以的，但是我們需要看到的是求職者對某段工作經歷的描述，而不是隻有一個總體性的描述。

　　因為每段工作內容是不同的，比如說你在第一家公司做的是銷售工作而在第二家公司做的是會計，這兩段工作能合併在一起描述嗎?當然這兩段工作肯定是存在一些共同的地方，但是還得展示出各自的具體情況，這樣有利於招聘者透過具體的工作更好地瞭解你的工作範圍、能力、表現等多個方面。

　　此外如果你簡歷裡的應聘目標崗位也是會計，而你第二份工作也是會計，那麼你透過對第二份工作的具體描述不能能夠更好地說明你對這份工作的熟練程度，要是不利用這份工作不是浪費資源嗎?說服力最強的方式不是總體，而是透過一個強力的個體進行突出，因為總體就屬於一種模糊的層面，具體能夠展現出具體的東西比如處事手段、細緻程度等。還有，如果你分段描述完工作經歷後，內容顯得過多了那對於總體工作的總結可以省掉的，這部分內容並不是簡歷必須具備的。