什麼樣的簡歷能讓招聘者過目不忘

什麼樣的簡歷能讓招聘者過目不忘

  如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面小編向大家推薦“簡歷七步走”方法:

  一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的'羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴僱主:你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

  二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。

  三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。

  五、對於專業的重點是描述你自己幹了些什麼,起到了什麼作用,取得了哪些成果等。

  六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

  七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。

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