什麼樣的簡歷能讓招聘者過目不忘

　　如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面小編向大家推薦“簡歷七步走”方法：

　　一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的'羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴僱主：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

　　二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

　　五、對於專業的重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

　　六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

　　七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。