簡歷中必須要說明的內容

　　職場中，不管是職場新人，還是老人，簡歷作為求職的第一個環節，是不可不花時間去準備的。小編覺得：一份好的簡歷，不需要太多的文字去裝飾，也不需要太多的經驗去堆砌!你要做的就是告訴你要應聘的企業以下四個方面：

　　你是什麼樣的人。

　　1、簡歷中要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本資訊。如果企業招聘資訊中提到要有個人照片，還可以在後面附加一張照片。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

　　2、你學過什麼。這是對你大學期間學習的描述，要能讓企業清楚地知道你讀的是什麼學校，學的是什麼專業，取得了什麼學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，大上海人才網認為這沒有太大的必要。

　　3、你做過什麼。對於企業來說，如果招聘到一個有工作經驗的求職者，意味培訓投入的成本將會少此，求職者適應所花的時間也會更少。如果你有過參加相應應聘的崗位等一類活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的求職者參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。這其實是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處於尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的`。

　　4、你想做什麼。也就是求職意向，這是很重要的。有的求職者為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低階錯誤。你要明確地告訴企業你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

　　最後有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位求職者拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員。所以大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批次生產，這樣應聘成功的機會才會更大。