有機化工求職簡歷模板

　　個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態度，當然很多招聘方想要看到這一資訊，也是想要得到回饋。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 37歲民族：漢族

　　工作經驗： 11年以上居住地：浙江台州臨海市

　　身高： CM 戶口：浙江台州臨海市

　　自我評價

　　多年有機中間體及原料料合成開發經驗，已經功開發出幾十多個新產品，主持過多個專案。同時擅長文獻檢索工作，能看懂化工方面的英、日、德等外文資料。有過獨立完成從文獻檢索開始到實驗小試、車間設計、車間中試及工業化生產及車間工藝最佳化等一系列工作的經驗，熟悉GMP及ISO等體系。目前總經理助理一職，全面負責公司的生產、研發及質量管理等工作。

　　求職意向

　　希望崗位：化工類-有機化工　化工類-精細化工　工業/工廠類-生產經理/主管

　　尋求職位：產品研發;工藝最佳化;車間設計

　　希望工作地點：浙江台州

　　期望工資： 15000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：面議

　　工作目標 / 發展方向

　　生產管理、技術專案負責人

　　工作經歷

　　▌2012-06--2016-06：台州市海盛製藥有限公司

　　所屬行業：生物工程、製藥、環保(民營企業)

　　擔任崗位：製藥/醫療器械類/醫藥技術研發管理人員

　　職位名稱：研發部經理

　　職位描述：任研發部經理，負責公司新產品的研發、中試及試生產工作。

　　▌2011-06--2012-03：長樂仙峰紡織化工有限公司

　　所屬行業：石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位：化工類/有機化工

　　職位名稱：副總經理

　　職位描述：出任公司副總經理一職，全面負責公司的生產管理工作。

　　▌2008-05--2011-05：江西三元藥業有限公司

　　所屬行業：生物工程、製藥、環保(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/生產經理/主管

　　職位名稱：生產技術部經理

　　職位描述：全面負責公司的生產管理、技術管理、質量管理等方面工作。工作期間，主持開發新產品五個，工藝改進多項。其中獲江西省科技成果鑑定一項，獲國家中小企業創新基金資助一項，獲吉安市科技進步二等獎一次。後期主要負責新廠區的設計規劃工作和老廠正常生產管理工作。

　　▌2005-11--2008-04：浙江省臨海市華南化工有限公司

　　所屬行業：石油、化工業(股份制企業)

　　擔任崗位：製藥/醫療器械類/化學藥劑/藥品

　　職位描述：主要負責新產品開發、車間工藝改進及最佳化工作和車間產品管理。開發新產品AMPB及DTTA，老產品工藝改進4個，參與設計老車間的改建工作。成功試產新產品AMPB、DTTA和酮替芬甲氧基化物等多個。

　　▌2003-07--2005-11：浙江鼎龍化工有限公司

　　所屬行業：石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位：化工類/有機化工

　　職位描述：在浙江鼎龍化工有限公司負責設計浙工大-鼎龍聯合開發研究所實驗室，從事有機中間體開發工作兩年多。獨立開發出代號為985、0216、0304、0305、0318、0415、0504、0515等多個新產品，與同事合作開發出0402、0406兩個產品，同時還有多個新產品在研。

　　離職原因：合同到期

　　▌2016-07--至今：濱海恆冠醫藥化工有限公司

　　所屬行業：石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位：化工類/化工類

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：負責公司的生產、研發及質量管理等工作。

　　教育經歷

　　1999-09--2003-06 浙江工業大學化學工程類/化學工程及工藝本科

　　2008-12--2016-10 浙江工業大學化學工程類/化學工程碩士

　　技能專長

　　技術職稱：工程師

　　語言能力：英語：精通;　日語：一般;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力：微軟認證系統工程師(MCSE)

　　計算機詳細技能：　　精通計算機，懂多種計算機語言，能應工作需求而編制小程式。擅長計算機網路、資料庫及CAD輔助設計。已取得MCSE論證。能獨立查閱英文、日文、德文等關於化工方面的專業外文資料。

　　其它相關技能：

　　拓展閱讀：在個人簡歷中求職信是必要的專案嗎

　　關於寫個人簡歷是簡單的好，還是複雜的好，很多人都持有不同的意見。其實，所謂的個人簡歷只是自己簡單的介紹，更多的詳細內容是留在面試中來體現出來。當然了過猶不及太過簡潔的書寫並不意味著言簡意賅，把握好個人簡歷的度量，就能夠控制好簡歷的篇幅。

　　個人簡歷一般包括有封面、求職信、個人簡歷內容，還有就是附件部分。個人簡歷的封面其實是可有可無的，那麼個人簡歷中的求職信有必要嗎?

　　求職信的作用：

　　一般求職信上就是一些關於對目標職位的需求，以及對企業有公司的展望，從而也能夠體現求職者的誠意。也就是說，求職信只是作為個人簡歷的輔助，如果求職者的文字功底特別好，能夠透過求職信來感動對方，就能夠讓其發揮作用。總體來說，求職信在求職中的作用不大，也不是必要的內容。

　　個人簡歷中那些必要的內容：

　　在一份個人簡歷中，有很多必要的內容，這些必要的內容一旦缺失就會使得個人簡歷不夠完整，也就不能起到其效果了。

　　例如，求職者的基本個人資訊，包括性別、年齡、祖籍、家庭住址，還有練習方式等。還有求職者的教育背景，其學歷如何，在校學習的什麼專業之類。另外，還有個人的技能資訊，以及自我評價也是必要的內容。很多用人單位在招聘人才的時候，都是以技能為主，包括人才的硬技能與軟技能，而自我評價也能體現求職者的基本品格。