數字媒體藝術個人簡歷模板

　　在個人簡歷中的言語不拖泥帶水，給招聘官一種精明幹練的感覺，從而贏得面試機會。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：數字媒體藝術

　　主修專業：計算機類政治面貌：群眾

　　畢業院校：福州大學畢業時間： 2011年6 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 157 cm 體重：51公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業：資深人事專員/主管、行政、助理類期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福州大學 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　專業名稱：數字媒體藝術學歷：本科

　　所在地：福建省福州市證書：無

　　專業描述：學習數字媒體制作各類工具

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門納網科技股份有限公司 ( 2012年2月 - 2016年9月 )

　　所屬行業：網際網路·電子商務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：廈門

　　職位名稱：資深人力資源專員

　　工作描述：一、人力資源規劃

　　1、協助上級組織制定\修訂人力資源管理各項規章制度

　　2、協助上級配合各部門完成工作流程、職位說明書修訂

　　二、招聘與配置

　　1、根據各部門、分公司人員編制，參與制定公司年度招聘計劃

　　2、招聘渠道的開發、評估選用、調整及維護工作

　　3、根據部門招聘崗位編寫釋出招聘資訊

　　4、組織總部、分公司面試工作的開展

　　5、匯聚總部、分公司招聘資料進行招聘資料分析統計

　　三、培訓

　　1、新員工入職企業文化、《員工手冊》內容培訓及培訓效果評估

　　2、公司內部培訓場地管理與培訓次序維護

　　3、新員工考核跟蹤

　　四、員工關係

　　1、員工入職、離職、轉正、晉升、異動辦理

　　2、員工社保、公積金、團體險、畢業生報到落戶手續辦理

　　3、員工勞動合同管理﹙簽訂、續簽﹚

　　4、組織員工參加座談會，建立員工企業歸屬感

　　5、員工檔案管理﹙建立、更新員工檔案，檔案借閱登記等﹚

　　五、薪酬福利

　　1、協助上級制定修訂薪酬管理制度

　　2、匯聚總部、分公司薪資核算原始資料，並核算統計，確保員工工資在規定時間內發放

　　3、員工調薪申請審批，調薪結果確認

　　4、員工薪酬異動資料維護更新

　　離職原因：生完二胎回家帶小孩

　　自我評價

　　自我評價： 1、在廈中型網際網路行業近5年人力資源崗位工作經驗，熟悉人力資源各模組工作內容; 2、熟練操作Excel\World\PPT等辦公軟體; 2、為人熱情誠懇，工作認真細緻，有耐心;

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：投遞個人簡歷前的建議

　　個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的`建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可，可是有些誤區會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。

　　建議一：有些問題可以留到面試

　　個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急於在個人簡歷中變現出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便於雙方溝通，有利於達成一致，成為工作上的夥伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。

　　建議二：切勿在個人簡歷中有塗改跡象

　　相信大多數應聘者都知道在個人簡歷中不能出現錯別字，出現錯別字這種低階的錯誤是求職失敗的重要原因，細節決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷後發現出現了錯別字或者語句不通的問題後，直接使用塗改液塗改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。

　　投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。