試驗員個人簡歷模板

　　簡歷工作經歷是一種自我價值的體現，對於工作經歷的描寫，還要側重於對曾經在工作中出色表現的描寫，另外還可以表現出曾經在工作中獲得的嘉獎，用出色的工作經驗獲得用人單位的關注，提高就業機會。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 28

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：土木工程

　　主修專業：土建類政治面貌：團員

　　畢業院校：福建船政交通職業學院;合肥工業大學畢業時間： 2015年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 166 cm 體重：60公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業：繪圖員，預算員，網路銷售員期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1個月內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：合肥工業大學 ( 2012年9月 - 2015年7月 )

　　專業名稱：土木工程學歷：本科

　　專業描述：學習了《土力學》《土木工程施工》《理論力學》《材料力學》《結構力學》《流體力學》《施工組織管理》等課程，畢業設計內容《道路橋樑施工技術》

　　學校名稱：福建船政交通職業學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

　　專業名稱：港口工程技術學歷：大專

　　所在地：證書：公路檢測員證

　　專業描述：學習了《工程建築材料》《土質與地質學》《道路工程製圖》《工程力學》《結構力學》《建築CAD》等課程，畢業設計內容《論公路隧道施工技術》

　　培訓經歷：

　　培訓機構：龍巖駕校 ( 2012年7月 - 2012年12月 )

　　課程名稱：學習駕駛證書： C1機動車駕駛證

　　課程描述：學習駕駛機動車輛，已取得C1機動車駕駛證書

　　培訓機構：福建省交通人才職業中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 )

　　課程名稱：公路試驗檢測證書：公路檢測員證書

　　課程描述：學習的課程有《工地試驗室標準化建設要點》《公路試驗常見問題與注意事項》《公路橋樑荷載試驗規程》等課程，學習完課程考試透過之後公路試驗檢測員證書資格繼續有效

　　工作經驗

　　公司名稱：合誠工程諮詢集團股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )

　　所屬行業：房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：股份制企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：試驗員

　　工作描述：負責廈沙高速公路工程(三明段)A9標專案部工地試驗室的監督工作，對各種常規試驗進行現場監督，旁站並做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗，盡我所能為更好地把關好工程質量貢獻了自己一份力量。目前整個專案已完成總工程量的百分之八十以上，預計年底可以通車。

　　公司名稱：廈門中平工程監理諮詢有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

　　所屬行業：房地產開發·建築與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：股份制企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：試驗員

　　工作描述：負責京臺線建甌至閩侯高速公路寧德市境古田縣A4標專案部工地試驗室監督工作，對各種常規試驗進行現場監督、旁站並做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗。目前專案已全線竣工並已完成通車。

　　自我評價

　　自我評價：本人為人踏實，講求誠信，目前從事高速公路試驗檢測行業已有四年時間，會基本電腦操作，使用AutoCAD繪圖軟體和各種辦公軟體，在福建省好幾個工程專案上做過。本人在工作中能吃苦耐勞，只要能學到東西本人願意去幹去嘗試。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷的填寫標準

　　很多求職者面臨的就業困難其實大部分都是來源於自身，如果不能夠客觀的認識自己，那麼就很難給自己將來的工作一個準確的定位，也就會出現所謂的就業困難問題。對自身有一個正確的認識，並且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業機會。

　　根據自身的條件，選擇合適的用人單位

　　很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關注一些超越自身能力水平的'職位，然後透過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應徵之前首先要學會客觀的認識自己，然後根據自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日後的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。

　　個人簡歷的填寫要根據個人情況

　　很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性誇大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，並且能力水平能夠超越其他的應徵者就能夠獲得青睞。其實不然，過於誇張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，並且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑑定的相關考核，所以，從各方面來說，誇大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然後能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。