管理學大專個人簡歷模板

　　在管理學簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 30歲民族：漢族

　　工作經驗： 8年以上居住地：浙江台州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江台州溫嶺市

　　自我評價

　　由於我所學的專業—行政管理，含義廣泛，相關的崗位都可以上崗，平時讀書期間有參加過社會實踐，深化自己的各方面能力，對於一些工作方面的問題我可以在工作中尋找到答案，積累了一定的工作能力。平時工作能吃苦耐勞,學習能力強。善於與人溝通，工作細心，希望能有個給我發揮的空間，我會努力學習的!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管　經營/管理類-經營/管理類　市場營銷/公關類-市場/營銷經理

　　尋求職位：行政經理/主管/辦公室主任

　　希望工作地點：浙江台州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　教育經歷

　　2005-09--2008-06 浙江工業大學管理類/管理學大專

　　主修課程科目：[2008年3月至2009年2月] 浙江盤石資訊科技有限公司客戶主管主要職務：帶領自己的團隊透過電話營銷、會議營銷或者面對面交談等方式，為客戶講解百度競價排名等系列產品，為客戶寫網路營銷方案，排除客戶疑慮，平時在工作中注意對團隊的培訓,激勵!在工作中積累了培訓方面和帶領團隊等能力。自己本身對營銷策劃，會議營銷，網路營銷等營銷方式精通!

　　[2009年3月至2010年1月]台州交流網路技術有限公司資料分析錄入專員

　　負責全國客運資料的收集、整理、分析、入庫等工作，策劃網站新功能，寫網站需求說明!關於網站的功能能否達到要求進行測試等!對外開展公司宣傳(主要針對bbs\sns\微部落格等等進行宣傳)、聯絡合作伙伴達成合作意識等!工作中積累了更多的網路營銷、資料蒐集、分析、整理等知識.

　　[2010年3月至2011年1月]盼純製衣廠

　　負責廠裡的日常執行，包括簡單的賬務日記賬，工資整理及發放，發貨管理，客戶維護等工作!在工作中學會了帶領團隊，從而實現工作的最大效率,對廠裡的日常事物熟悉並能掌握!

　　[2011年3月至今]北京愛車科技有限公司

　　負責公司在臺州地區的資訊，商戶維護和開發，錄入、整理二手車車型資料等工作。資訊主要由資訊採集員進行採集，現在臺州地區有2名資訊採集員在服務，我主要負責他們的任務制定要監督，解決他們遇到的問題等。商戶開發日常工作主要是負責開發台州地區的潛在客戶，並達成合作意向，最後確立合作關係。維護商戶工作主要負責人網店製作，修改網店內容等，都需要透過公司企業郵箱與公司協調製作內容。在工作中積累的一定得社交能力，能與各方面的人交流，一邊是市場的豪車老闆，一邊是公司的美工，使我溝通能力有一定的提高。

　　拓展閱讀：具備以下五大特徵的簡歷將倍受HR的青睞

　　1、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

　　求職前應明確自己的`職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引 HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

　　2、簡潔明瞭，以“數”服人

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加著重號。對於先前的工作經歷，最好有翔實的資料來佐證，銷售人員用完成的業務資料說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻等?

　　3、簡歷重點突出近3年經歷

　　一個人的經歷是很多HR關注的重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

　　4、表現個性化的求職信

　　在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業具體某一職務的興趣，然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，並簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速瞭解你，同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

　　5、強化未來目標與人生規劃

　　個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。