2022年雙十一培訓機構促銷活動方案（通用7篇）

2022年雙十一培訓機構促銷活動方案（通用7篇）

　　為確保活動高質量高水平開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以為活動指明方向。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的2022年雙十一培訓機構促銷活動方案（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案1

　　1.活動目的

　　藉助“雙十一”購物狂歡氣氛開展相關活動，宣傳培訓機構品牌，提升各校區周邊的家長、學生對機構的品牌好感度，樹立品牌活力形象。

　　2.活動主題

　　“雙十一狂歡，剁手嗎？”

　　3.活動地點

　　培訓機構操場或者大會堂

　　4.活動時間

　　20xx年11月11日9:00—16:30

　　5.活動準備

　　提前通知家長參加活動

　　準備好活動所需的物品

　　提前安排好機構老師負責事宜

　　6.活動內容

　　①雙十一特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免；

　　②部分課程雙11當日買一送一；

　　③上門摘紅包＋報名有驚喜（半價、買贈、搶券、秒殺）＋微店有秒殺；

　　④慶雙11 ，滿5000減2000；

　　⑤最紅雙11，學費5折起（限當天）；

　　⑥登記資訊，免費試聽。

　　7.活動總結

　　不管培訓機構開展什麼活動，最主要的目的還是招生，活動營銷是最常用的方式，雙十一這個超級營銷熱點，培訓機構自然不會錯過。但要在活動結束之後思考活動是否達到預期效果，那裡存在不足，那裡又做的比較好，活動負責人要學會覆盤。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案2

　　新生報名優惠政策：

　　雙十一特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免；

　　部分課程雙11當日買一送一；

　　慶雙11 ，滿4000減1000；

　　雙11，也可以針對會員做打折優惠活動。一個好的活動策劃，能動員你的會員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的.續報做好準備。

　　老生帶新生優惠：

　　老生帶新生1人，獎勵現金“紅包雨獎學金”，可以在紅包雨牆壁上任意抽取一個“獎學金紅包”，金額為20元、50元、100元、200元獎學金，多帶多送。

　　老學員打折優惠活動：

　　①轉發機構活動資訊，並@3個好友，領禮品/減下階段學費/抵部分續費學費

　　②轉發微信公眾號活動文案到朋友圈，邀請好友點贊，11月11日前點贊數達到100即可獲報名費紅包券。

　　轉發朋友圈有禮：

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案3

　　一、活動目的

　　1、全年最低價

　　2、促進寒假班、春季班招生

　　3、借勢打出品牌

　　4、完成續報與拉新

　　二、活動流程

　　1、引流轉化期：11.08-11.11

　　2、活動覆盤：11月12日

　　三、活動方案整體設計思路

　　透過線上砍價的方式吸引家長，搶購超高性價比的雙十一大禮包，然後透過團報、單科連報、多科連報、老帶新等促銷政策把學生往寒假班和春季班轉化。

　　具體實施方案：

　　一、活動流程安排

　　1、營造節日氣氛

　　就是讓家長和孩子一到校區，就能被校區氛圍感染，知道校區正在舉辦“雙十一”活動，激發學生家長的購買慾望。

　　2、做好常規宣傳

　　給校內老生宣講，充分了解校區的“雙十一”活動。在校外定點擺攤，透過抽獎等多種促銷方式，快速收集有效線索資訊。

　　3、上線砍價活動

　　線上砍價裂變推廣，是當前最流行的一種營銷方式之一。在小程式上上線砍價產品“雙十一大禮包”。禮包內容設計，可以根據機構自身的情況合理設計，比如可以是“4次體驗課+4次家庭教育講座+一本庭教育書籍+一個定製書包”等，設定原價499，砍價成功11.11等。

　　二、課程設定安排

　　1、體驗課設定（針對新生）

　　首先要明白，透過砍價引流過來參加體驗課的新生，目的並不在體驗本身，而是在體驗課結束之後的轉化。體驗課要想確保高轉化率，一是要孩子喜歡，而是要家長認可。

　　2、個性化輔導（針對老生）

　　針對機構在讀的老生，“雙十一禮包”中建議設定4次個性化輔導。輔導形式及輔導時間、時長可以根據校區的實際情況來設定，學員也可以自主挑選輔導的科目。

　　3、家庭教育講座（全員贈送）

　　機構可以免費贈送老生和新生4次家庭教育講座，並贈送一本家庭教育的書籍。主要目的，一是凸顯價效比，促進學生報名；二是可以增加4次轉化的機會；三是宣傳教育理念，擴大機構的知名度。

　　4、現場幸運抽獎（全員參與）

　　幸運抽獎的目的，是將寒假班的折扣抵用券或者積分送出去，為後續的轉化報名做好鋪墊。

　　三、後期轉化策略

　　“雙十一”活動的主要目的就是為寒假班及春季班做鋪墊，提前鎖定老生和部分新生。因此，在轉化上可以從以下方面入手：

　　轉化產品：寒假班、春季班、寒春套讀班

　　1、拼課優惠

　　首先，要設計好拼團產品，一般在雙十一期間拼團的主要產品就是寒假班。一般來說，拼團的產品要體現出超高的價效比。

　　一般來說，拼團能否成功，主要取決於拼團的發起人。一般這個團長由老生的家長擔當，才能最大化的提升拼團效果。

　　2、聯報優惠

　　報班優惠策略還可以採用單報與連報、單科與多科等多種優惠策略。比如，單科連報8折，兩科連報7.5折，三科連報7折等方式促進轉化。

　　四、活動覆盤總結

　　在活動結束後，一定要進行復盤總結。除此之外，還要做好售後服務，教育不是錘子買賣，每個環節每個校區都要有自己的服務體系，切實做好教學與服務。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案4

　　價格戰是雙十一的標配策略，我們應該根據自身的特點來推出新生報名優惠政策，讓在這期間購買課程的家長或多或少都享有價格優惠，這樣可以拉動課程銷量，增加品牌曝光機會，拓展營銷，本次活動策劃方案如下：

　　一、新生報名優惠政策參考

　　1.雙十一特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免；

　　2.部分課程雙11當日買一送一；

　　3.上門摘紅包+報名有驚喜（半價、買贈、搶券、秒殺）+微店有秒殺；

　　4.慶雙11，滿5000減2000；

　　5.最紅雙11，學費5折起（限當天）；

　　6.登記資訊，免費試聽。

　　雙11針對會員做打折優惠活動。動員老會員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好準備。

　　二、會員打折活動參考

　　1.轉發機構活動資訊，並@三個好友，領禮品/減下階段學費；

　　2.點贊雙11活動換學費；

　　3.雙11，拍照轉發活動海報拿禮品；

　　4.會員2000-5000獎學金。

　　三、機構全員營銷

　　在活動開始之前，組織員工動員大會，“雙十一”啟動的一個重點。

　　1.宣佈“雙十一”整體策劃。

　　這是讓大家深刻的參與進來。只有充分認可校區的員工，才能被激發出更大的動力。在員工大會里面儘可能把雙11講詳細，而且告訴大家怎樣更輕鬆的完成目標，這樣才能得到大家的認可。

　　2.獎勵方案。

　　當員工認可校區之後，再來宣佈當他完成任務以後，怎樣拿到獎勵。舉例說明，比如一個老師教50個人報四科，每科獎勵50元。那麼50個人獎金就是2500，但是首先他得完成校區的一級目標，就是第一個100%的目標。當他完成115%的`目標之後，獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時候，完成了130%的目標，就是100萬的目標變成130萬，獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動力的激發是很起作用的。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案5

　　雙十一即將來臨，我們被訓機構將設立單科王，單週單人報的科數最高的就叫單科王，課程不累積。這樣獎勵可以讓老師有更多的碰撞，激勵大家。

　　一、即時採取獎勵

　　優先達標校區，會議現場頒獎。團隊設定有一級目標、二級目標、三級目標，甚至四級目標、五級目標，但是一旦達到一級目標時，就要現場發獎金，這樣才能即時激勵刺激到其他校區。，所以及時採取獎勵是對員工極大的促進。

　　二、活動宣傳

　　好多機構活動策劃的不錯，可是宣傳出現短板，結果不用說。在活動策劃過程中，一定要有針對性的藉助自身或周邊資源進行有效宣傳，充分利用線上網際網路自媒體，線下地推活動等。

　　1.借力網際網路。

　　2.轉發活動詳解軟文。

　　現在做一場活動都是網路先行，我們在“雙11”啟動會時，現場都會邀請老師和我們一起去轉發“雙11”的軟文、優惠和遊戲。透過公共平臺去點對點把活動詳情軟文和遊戲轉發給家長。

　　3.設定線上遊戲。

　　比如說助力、砸金蛋、搖錢樹或者點燈籠、分享抽現金的機會，包括優惠券，做這些活動更多的是讓家長透過線上遊戲跟我們進行分享。助力就是要分享給很多朋友，這個過程中“雙11”活動也就被推出去了。也可以從助力者中獲得一些真實有效的資料資料。但是這個名單需要一個專業的電話團隊對它進行篩選，這些資源可以在招生淡季時利用起來。

　　4.活動攻略。

　　什麼是活動攻略？所有的推送一定要站在家長的角度為他考慮一切。家長為什麼要報我們的“雙十一”？他報我們的“雙十一”不知道該怎樣去玩，或者線上遊戲怎樣幫家長獲得更多優惠，更好地去搶到更多的積分，讓寶貝能夠獲得更多的禮品。我們要做的`就是這樣一個活動攻略，這個活動攻略的點選量會比活動軟文的點選量要高很多。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案6

　　一、主辦方

　　主辦單位：大學生龍睛讀書社

　　承辦單位：龍睛讀書社實踐部

　　“以書會友，相約龍睛;光棍之夜，告別單身”

　　二、活動背景

　　值此光棍節到來之際，我社團舉辦以“光棍節”為主題的社團活動，一方面想讓小夥伴們體驗大學的美好生活，感受“光棍節”的歡樂氣氛;另一方面讓小夥伴們交流感情，促進會員之間的瞭解，提高團隊協作能力和凝聚力。

　　三、活動目的

　　增加本社團與其他社團之間的交流與聯絡;豐富小夥伴們的課餘生活，讓其體驗大學的美好生活;增加小夥伴們之間的`交流和了解，提高團隊的協作能力和凝聚力，讓小夥伴們在社團中得到應有的鍛鍊等。

　　四、活動物件

　　龍睛讀書社全體成員及其他兄弟社團部分成員

　　五、活動時間、地點

　　時間：11月11日地點：教學樓A樓

　　六、活動前期準備

　　1、社團內部做好宣傳工作，向會員們徵求活動意見及建議

　　2、會長、部長合理分配任務

　　3、做好活動之前的材料、裝置及道具的準備工作

　　4、做預案，確保活動的有序開展

　　七、主題

　　1、攜手共度難關

　　2、情牽龍睛

　　3、同一個龍睛，同一個家

　　八、活動細節

　　活動一：

　　“攜手共度難關”

　　活動說明：

　　小夥伴們男女之間兩倆組合，記憶書名，男生或女生轉十圈後，如果能準確說出書名，則不需懲罰，如果說出書名錯誤，則兩人相互背靠背夾氣球繞班級一圈，期間不允許氣球掉落，否則從頭開始。

　　實施步驟：

　　1、活動前準備好大量氣球和需要記憶的書籍，供遊戲時使用

　　2、做好活動中男女隊員之間的分配，組建好挑戰隊伍(可以男女速配或抽籤決定)

　　3、結束活動活動二：

　　“情牽龍睛”活動說明：

　　光棍之夜，速配脫單。根據我社團的實際情況(女多男少)活動二實行相親環節，但有所不同的是女生作為嘉賓，女生選取臺上心儀的`男生作為物件。男生也應爭取女生能夠選擇自己，期間各部長也可幫助男生說服女嘉賓並且提問問題等。

　　實施步驟：

　　1、佈置好相親現場

　　2、安排好男女嘉賓，有序進行活動，並拍照留戀

　　3、現場觀眾提問，可以給與女嘉賓建議等

　　4、活動結束

　　活動三：

　　“同一個龍睛，同一個家”活動說明：由龍睛全體成員集體合唱歌曲(單身情歌)並錄製MV留作紀念

　　實施步驟：

　　1、集體合唱歌曲

　　2、唱歌的同時錄製MV，並於班級裡播放

　　3、活動結束

　　九、活動意義

　　讓剛步入大學的小夥伴們體驗了一個不一樣的雙十一，豐富了他們的課後生活，體驗了大學生活的豐富多彩，同時，也加強了同學之間交流與瞭解，增進同學們之間的友誼，有利於增強社團內部的凝聚力，是社團更加團結，促進社團發展。

　　2022年雙十一培訓機構促銷活動方案7

　　雙十一即將到來，針對本次節日的到來，我們培訓機構也將參與到此次的大型促銷活動中來，具體策劃如下：

　　一、線上招生

　　招生要兼顧線上、線下兩個方面，協同帶動。線上可以透過製作專題頁、廣告投放，而最方便快捷的，莫過於透過新媒體進行宣傳、招生。可以透過軟文傳播，結合社會實事、熱點話題；也可以透過硬廣，但要把培訓機構的優勢凸現出來。可以透過H5頁面進行傳播、擴散，也可以透過策劃一些活動，如發放優惠券、代金券以及藉助於一些小遊戲等，吸引家長參與其中，但主題一定要新穎、操作一定要簡便易行。

　　二、活動方案

　　1.手機報名享優惠

　　手機報名，時間設定成1周，一週以後，手機報名活動自動關閉。

　　為了讓招生活動有立竿見影的效果，還需要使出必殺技——手機報名有優惠/有禮物，比如：

　　前10名報名的享有8折優惠；

　　前50名報名的享有9折優惠。

　　前100名報名的可領取200元代金券。

　　前200名報名的，都將獲得印有培訓機構logo的書包一個。

　　2.推薦有禮

　　家長透過手機報名，只需填寫：學員姓名、年齡、手機、推薦人四項資訊即可。

　　這個推薦人可以是老師，也可以是家長，培訓機構需要給成功推薦生源的家長或老師一個小禮物作為感謝。透過這種方式，可以輕鬆地統計出來各位老師在招生上都做出了多少貢獻。

　　三、線下宣傳

　　這是最傳統的推廣方式，也是常玩常新的一種方式。

　　1.到商場、超市投放宣傳資料。

　　2.聯合小區做宣傳活動。

　　3.到超市商場小區設定招生諮詢點。

　　4.先試聽課程。

　　5.贈送禮品

　　6.異業合作

　　四、注意事項

　　1.宣傳頁的發放

　　首先，宣傳頁的制定不僅要精美，彰顯培訓機構實力和特色，還應具體，如培訓機構特色方面，可以採用表格對比方式，相對普通培訓機構形成一目瞭然的優勢，表格的子項包括：班容量、教育理念、特色課程、硬體裝置等。

　　其次，為了增加收到宣傳單的家長走進培訓機構進一步瞭解的機會，這樣，既能增加家長對宣傳頁閱讀的興趣，又提高了家長走進培訓機構、對培訓機構進一步瞭解的機會。

　　2.口碑營銷

　　其實家長就是最好的招生宣傳，只要和家長建立了良好的關係，讓家長覺得在培訓機構，他們的孩子在按照他們理想的方向發展，培訓機構自然就有了口碑，透過各個家長進行宣傳，培訓機構的生源自然就有了。

　　五、招生時間

　　各班老師可以根據自己的時間進行安排或機構統一組織（週六、日、下班後）

　　六、招生指標

　　根據培訓機構生源情況，每位教師招生指標人數10人。

　　七、宣傳事項

　　1.宣傳地點設定

　　2.宣傳人員分配（可分割槽域）

　　3.招生簡章

　　4.招生時間

　　5.招生橫幅

　　6.登記表格