求職新氣象：簡歷不奢華 性別鴻溝縮減

求職新氣象：簡歷不奢華 性別鴻溝縮減

　　2月6日和7日舉行的“2009年河北省畢業生就業市場”吸引了10萬多求職者前來應聘，其中不乏女性的身影，往年很多招聘崗位含有性別歧視為人詬病，今年招聘崗位很少見到註明性別的現象。

　　來找工作的天津外國語學院女生張楠告訴記者，之前很擔心招聘會上企業歧視女性求職者，因為幾位師姐曾告誡過她，很多招聘崗位只要男性，不要女性。“不過今天來發現情況並不是這樣，至今我還沒發現明確要求男性的崗位，倒是個別前臺接待、教師等崗位要求是女性。”張楠說。

　　記者查閱“2009年河北省畢業生就業市場”招聘崗位目錄時也觀察到，招聘條件一般都包括學歷、專業、品格、特長等，很少有註明性別要求的。人才市場工作人員告訴記者，過去有些崗位限制女性應聘主要是害怕生育問題耽誤工作，但現在很多公司也都有共識，真正的人才是不分性別的，所以性別鴻溝將會越來越小。

　　在往年的招聘會上，很多求職者將求職簡歷包裝得極為奢華，彩色影印，篇幅冗長，甚至有的還製作成光碟或者寫真。但在今年的招聘現場，記者卻很少見到這種外表精心製作的.簡歷，很多求職者的簡歷都比較簡單，同時也很全面，兩三頁紙就把自己的基本情況、特長、歷史表現介紹得很清楚。

　　一些企業招聘人員告訴記者，簡歷不再奢華對求職者和招聘方都好，求職者省去了一大筆開支，招聘方也不用費很多時間去翻看那些華而不實的介紹。簡歷無論如何都是一種形式，前幾年求職者過於看重簡歷的華美製作，已經引起很多招聘方的反感，如今簡歷迴歸簡潔樸實當是大勢所趨。