幼兒園春季保教工作計劃（精選5篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該好好計劃一下接下來的工作了！那麼我們該怎麼去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園春季保教工作計劃範文（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　幼兒園春季保教工作計劃1

　　一、指導思想

　　本學年我園保教工作將堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，學《綱要》，用《綱要》，根據市、鎮關於幼兒教育工作的意見，結合本園實際，盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力，有效地促進兒童富有個性的發展。

　　二、主要目標

　　1、紮實的落實保教常規制度，注重考核的量化。

　　2、規範一日保教活動，堅持保教並重。

　　3、圍繞保教常規、教學專題、實際問題開展教研，加強教研工作的引領性。

　　4、密切家園聯絡，共育幼兒，加大對外宣傳力度。

　　7、加大教師的培訓力度，培養幼兒富有個性的發展，穩定教師隊伍。

　　三、具體目標與措施

　　（一）落實保教常規制度，促進保教規範發展。

　　1、良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障。本學期我們將更加完善保教常規制度，進一步落實和促進幼兒園保教工作，認真監督教師的保教工作，做到有檢查，有考核，有獎懲。力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、遊戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。透過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規範，注重提高教育教學能力，注重幼兒的遊戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規範》，明確工作職責，堅持保教並重。

　　2、加強一日常規培養。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發展。因此，老師們要結合自己所任教領域，自覺主動找時間加強學習，樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發展觀，不斷反思，這樣才能從根本上保證教育教學能力的提高，培養好幼兒，建立科學的一日活動常規，細化每一環節的管理。關注幼兒生活的每一個環節，從入園、晨間活動、集體教學、遊戲活動、餐點、午睡、起身、離園，按照每個環節的具體要求，形成規章制度，並要求老師嚴格的遵守制度，把制度作為一切工作的前提。加強培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規，根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比。

　　3、鼓勵教師自主學習。讓老師根據自己的需要自主學習，多讀書，讀好書，並互相交流學習心得，做好讀書筆記。行政人員要結合保教一線的具體問題，經常深入一線，觀摩活動，及時有效地實施保教管理，注重互幫、互學與引導、支援並重，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考並提出適宜的意見與建議。透過“聽課-評課-議課”的活動形式，促進教師的自我反思。

　　（二）圍繞實際問題開展教研。

　　1、開展紮實有效的教研活動。組織教師認真研討教材，解讀分析教材，根據幼兒實際，合理運用教材，設計符合幼兒發展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。

　　2、結合日常實際問題進行教研。繼續圍繞保教人員在保教工作中遇到的一些實際問題開展教研，透過示範、引領、交流、討論等多種形式，為新老教師的成長搭建平臺。我們期望透過教研既能培養一專多能的教師，培養新的骨幹教師，又能探索出一些教研的方法，提高教研的質量，並能透過研究來提高教育教學的質量，達到以研促教的目的。

　　（三）密切家園聯絡，共育幼兒

　　1、《綱要》總則裡指出，“幼兒園應與家庭、社群密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件。”家園合作已經成為關係教育成敗的重要因素，因此，要讓幼兒受到良好教育，必然要注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀。本學年的家園聯絡工作，教師要主動宣傳我們所做的一切，要讓家長深入瞭解我們的工作。

　　2、以家園同樂活動為契機，把家長請進幼兒園，在歡樂的活動中促進家長與家長、家長與老師、家長與孩子融洽關係。並在家長會、家長開放日、宣傳欄等活動中結合例項宣傳正確的兒童觀，引導家長樹立正確的育兒觀。

　　幼兒園春季保教工作計劃2

　　一、指導思想

　　堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，按照《xx區xx幼兒園20xx-20xx學年度第一學期全園工作計劃》的總體工作思路及目標，立足我園實際，以轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點；以科學管理為保障、以師幼共同發展為根本、以優質保教為中心；進一步促進保教規範發展及教研隊伍建設，完善幼兒的生活、遊戲環境，從不同層面促進幼兒全面發展。

　　二、工作目標

　　㈠圍繞一日活動細則，全面提升教育教學質量。

　　㈡著力教師隊伍建設，重視教師培訓，結合全園工作安排，為教師提供多種平臺學習鍛鍊，提高教師的育人能力和水平。

　　㈢以運動特色研究為切入點，基於幼兒發展，積極探索並建立因地制宜、因園制宜的園本課程體系。

　　㈣注重教研組建設的有效性，加強教學與科研工作管理，促進師幼共同成長。

　　㈤開展多種形式的家長工作，拓展家、園、社群聯絡，構建良性互動外延教育。

　　三、重點工作任務與措施

　　㈠以常態課、教研課為突破口，規範教師教學行為，提高教育教學質量。

　　1.本學期我們將透過值班領導與保教處巡查的方式，開展推門聽課，隨機檢查教師常態課，並結合一日活動保教質量中的'細則要求記錄在案，在教研活動前進行反饋，督促教師及時調整日常教學行為和理念。同時對新教師增加推門聽課次數，增長聽課時間，加大現場指導力度，以幫助新教師從細微處著手，不斷提高教育教學水平。

　　2.以一日保教質量為出發點，規範保教行為，提升教育教學質量。

　　透過小組討論，讓一日活動安排更合理。每週由教研組長把本週工作與教師進行總結、反饋，並將下週工作從各項活動的安排到班組的周計劃安排表都進行討論，使得每班的周計劃制定更合理，使得班級各項工作安排合理，增強團隊合作力和凝聚力。

　　3.圍繞幼兒一日生活活動的內容和要求，初步開展適合本園幼兒發展的區域活動。

　　本學期我們將繼續以區域活動理論為指導，開展區域活動教研。充分利用每週四教研活動時間，組織教師研討區域活動實施過程中存在的問題及解決方法，本著學習為先、研究為重的精神，立足實際，加強理論學習，注重關注幼兒興趣與能力發展需要，將區域活動與主題活動有機的結合起來，以區域活動環境創設與材料提供為重點，提高區域活動質量，使主題活動及區域活動更好地為孩子的發展服務。

　　㈡加強保教隊伍建設，提高教師素質與能力。

　　1.依據《xx區xx幼兒園園本培訓計劃及安排》定期組織一線教師學習《3-6歲兒童學習與發展指南》的各領域內容，引導教師樹立敬業愛崗、樂於奉獻的優良師風；並利用教研活動每月在教師中開展一次讀書分享，鼓勵教師根據自己的需要自主學習，多讀書，讀好書，做好讀書筆記與心得體會，並利用業務學習的時間互相交流學習心得。

　　2.合理劃分，促進教師專業成長。

　　幼兒園的發展離不開教師的發展，教師的專業成長是推動幼兒園健康發展的重要基石。因此，我們根據師資狀況將全園教師分成“新教師、成熟教師”兩個個層次，充分調動教師專業發展的內驅力，幫助不同層次的教師認真分析，找準各自的最近發展區，透過切實有效的培訓，使不同層次的教師都有所提高。

　　（1）以“老帶新結隊子”，提高新教師的業務素質。

　　新教師工作熱情高，思維活躍，可塑性強，敢於創新，但是對於教學設計和組織能力弱，班級管理能力弱，經驗不足，缺乏與家長溝通的技巧與膽量，專業成長目標不明確。而教師專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質。

　　在培訓中，我園將以“以老帶新，以優帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，簽定“師徒結對”協議，用互幫互助，共同成長的方式發展教師隊伍。我們將透過骨幹教師對新年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平。

　　（2）以“任務驅動”促使成熟教師形成“不進則退”的緊迫感。

　　在主持班級工作、帶領新手教師的過程中，推動成熟教師自覺轉變教育理念，提高業務水平。首先要以自身的學習和修煉來提升自己的教育技能和教育思想，為成熟教師創設學習提高鍛鍊機會，推出成熟教師展示課活動，加強與新教師間的教育教學經驗的相互交流與觀摩、研討。其次，要引導成熟教師逐漸提高自我反思和評價的能力，以積累豐富的教育經驗和提升教育技能，在自身學習和外在環境的影響下，激勵教師向研究型教師轉型。

　　3.本學期針對我園教師隊伍年輕化的現狀，繼續以多種方式緊抓教師教育教學能力。

　　（1）教研組長每週定期稽核各班級周計劃、主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法的制定情況。引導各班教師認真備課，做到先教案後行課，格式統一，目標明確，層次分明。

　　（2）每週透過半日檢查進行一線教師觀摩交流，主要觀摩本園教師的教育教學及半日活動觀摩，對教師的教學模式、教學方法以及保教手段提出合理意見及建議，活動後組織教師進行評價，由當班老師就半日活動的有關問題作介紹，然後大家暢所欲言，共同討論，並從中尋求最佳教育途徑。

　　4.進一步興起崗位練兵活動，抓好師資專業技能建設

　　師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關係教師自身的成長，更是關係教育能否順利開展的重要環節。本學期我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好教師基本功培訓工作。

　　（1）每週二由特長教師按照基本功培訓計劃組織全體教師進行基本功訓練。主要是繪畫（每月一次字畫展示）（石曉丹）、舞蹈（魏雲）、鋼琴（蘇旻）活動過程的設計等教學基本功的訓練，每月進行一項技能考核，教師每學期至少保質保量製作兩個自制玩教具；每月製作一幅美術作品及每週一篇鋼筆字帖。

　　（2）學期初要積極組織新入職教師進行崗前培訓，開展好新教師“崗前第一課”活動，明確崗位要求、教學能力要求、師德要求和終身學習的要求，使新教師樹立正確的職業道德，初步掌握學科教學的常規技能。

　　㈢抓實教研工作管理，提升以研促教質量。

　　1.貫徹並落實教研管理制度，關注保教細節，關注幼兒發展狀況。每週業務部門透過進班檢查與指導認真落實教師備課、教學反思、分析、教師觀察記錄、周目標計劃等情況，全面掌握教師一線工作的真實情況；每週結合推門課、一課多研、同課異構等觀摩研討活動，探索有效課堂，同時做好及時的評價和指導，在“計劃、執行、檢查、總結、調整”的迴圈式管理中，確保教研管理質效。

　　2.繼續深入開展每月四次的常規教研活動。圍繞“讀書活動、集體備課、區域活動、教學案例”四大內容，紮實開展教研活動。主要以理論學習、選材說課、交流研討、相互聽課的形式開展。選材說課要求教師提前熟悉並靈活把握新教材，每次以一位教師負責主講，其它教師補充、完善，以此逐一輪流進行；交流研討主要圍繞保教工作中遇到的疑難困惑進行探討；充分利用教研活動時間切實解決教師在工作中遇到的實際問題。

　　3.注重教師日常聽課與評課活動的研究性和實效性。一線教師每月互聽、外出聽課不少於7節，並做到在聽課的過程中有效記錄幼兒的“學”和教師的“教”，著力提高聽課評價的客觀性、具體性和理論性；在評課環節中每位教師要實事求是地針對授課教師的教學環節、目標制定、過程方法等內容進行全面的評價與分析，引導每位教師在聽評課的過程中取長補短，不斷學習與進步。

　　4.組織園際教師的觀摩、教研，促進與結對公辦園所的共同發展。

　　針對結對幼兒園的現狀，制定合理的結對工作計劃，加強園際間教師的集體教學活動研討，充分發揮我園教研組與各結對園之間捆綁組合的作用，以多樣化的方式開展教學觀摩、業務培訓、民族團結活動，加強隨機聯絡，開展及時有效的日常結對工作。

　　㈣開展多種形式的家長工作，拓展家、園、社群聯絡，構建良性互動教育。

　　1.加強班級家長工作的實效性，提倡個性化指導和服務。

　　（1）本學期各班級家園欄除“周目標計劃”“溫馨提示”“育兒知識”等介紹外，還要根據本班幼兒實際情況，針對家庭親子閱讀與實踐指導做家教知識的宣傳服務，開設一個具有班級特色的宣傳欄目，使其成為家園共育的一個重要視窗與特色亮點。

　　（2）堅持利用“校信通”、微信公眾號等平臺，做好溝通交流、宣傳各項資訊等工作。同時利用每月一次的家長學校活動有計劃地開展家園聯絡工作，將每次活動的精彩剪影與總結反饋以圖片資料的方式在家長群體中進行有效宣傳，不斷促進家園共育工作的開展。

　　2.主動服務社群，輻射教育功能。

　　（1）建立由幼兒園、家長代表、社群志願者組成三結合教育領導小組。每學期由幼兒園牽頭，召開領導小組工作會議，一起研究未成年人教育，社群學前教育，將幼兒園教育納入家庭教育、社群教育的整體工作之中。充分挖掘社群豐富的教育資源，促進家庭教育不斷最佳化，提升家長科學養育子女水平，為社群幼兒教育的開展，提供優質保障

　　（2）班級教師堅持入戶指導，瞭解散居幼兒家庭情況和需要，讓幼兒教育進入每個家庭，讓每一個孩子接受正規幼兒教育，關注弱勢群體，為社群貧困家庭幼兒贈送圖書和玩具。

　　（3）以家長和社群資源為補充，拓展教育外延。本學期以幼兒社會實踐活動為契機，積極邀請家長、爭取社群的配合帶領幼兒走出幼兒園，走進大自然，體驗民間文化習俗，同時有效地宣傳幼兒園的各項工作。

　　3.以家長學校各項常規工作為抓手，豐富家長學校活動形式，最佳化技巧。

　　本學期我園將從幼兒園工作的實際出發，透過學期初的新生家長會、家庭教育專家講座學習、中大班家長經驗交流會，不斷提高新生家長的家教水平。同時，設想在學期末組織一次“我眼中的教育”的沙龍活動，要求家長在沙龍活動中藉助自己某一特殊、成功或失敗的教育例項來加以交流、反思和討論，從而提高家長學校工作的針對性和有效性。

　　四、具體月份安排

　　八月份

　　1.班級衛生清掃、物品整理

　　2.全園環境創設

　　3.新教師崗前培訓

　　4.全園家長會

　　九月份

　　1.班級環境創設、各類工作計劃制定、教案書寫

　　2.新生預入園活動

　　3.園本教研活動。

　　4.各班組織“教師節”主題系列活動

　　5.全園教師觀摩課活動。

　　6.進行各班家園園地、班級環境創設檢查

　　7.各班組織“國慶節”主題系列活動。

　　8.全園教師基本功大賽

　　十月份

　　1.各班組織“重陽節”主題系列活動。

　　2.家長開放日活動。

　　4.幼兒社會實踐活動

　　5.園本教研活動

　　6.常規檢查（聽課、班級各項記錄、環境創設等）。

　　7.進行各班家園園地、班級環境創設檢查

　　8.全園教師觀摩活動

　　十一月份

　　1.組織教師進行教玩具製作展示。。

　　2.全園教師教學觀摩活動

　　3.園本教研

　　4.班級常規抽查、隨堂聽課。

　　5.全園家長講座

　　6.村委會送教活動

　　7.德育活動：環保小衛士

　　十二月份

　　1.園本教研活動

　　2.教師玩教具展示活動

　　3.進行各班家園園地、班級環境創設檢查

　　4.各年齡段班段活動：自理能力大比拼

　　5.家長經驗交流會

　　6.全園教學觀摩活動

　　7.各班組織“元旦”主題系列活動

　　一月份

　　1.各班級對幼兒發展情況進行全面評估、分析和總結。

　　2.全園教師基本功大賽

　　3.學期末家長會

　　4.學期末工作彙總

　　5.做好各項檔案資料的整理歸類工作。

　　幼兒園春季保教工作計劃3

　　上一學期，在園長的正確指引下，以及教師們的積極配合之下。保教工作已基本步入正軌，在豐富多彩的教研活動中，教師的教育教學水平有了明顯提高，特別是電化教育在幼兒園活動中的應用，多次受到區領導的好評。但教師的專業理論素質和教育實踐能力與現代化教育思想和教育理念相差甚遠。對《綱要》的理解與實踐中的應用還需不斷探索。教師的研究意識還缺乏積極性和主動性。在研究活動中還須加強創新和探索。在活動的安排上，要探索分科活動與主題活動內容的相互融合。

　　針對上學期教研工作存在的問題，確定本學期教研工作指導思想：

　　以《規程》和《綱要》為指標，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

　　認真學習《綱要》實施細則，將學習與課題研究結合起來，用《綱要》精神指導解決實踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點，探討教育策略，改進教育中的弊端，總結創造性的教育經驗。

　　一、本學期重點學習

　　1、9月份：學習《幼兒園教育評價的探討》（幼兒園指導綱要230頁）和《幼兒園指導綱要實施細則》（51頁和66頁）以自學為主。

　　（1）研討：適合本班幼兒的教育評價手段。

　　（2）研討後各班保教員制定適合本班的教育評價方案，一式兩份。交幼兒園一份。

　　2、10月份：學習《如何建構積極有效的師幼互動》（幼兒園指導綱要157—170頁）以自學和小組學習為主。

　　（1）透過學習，結合日常工作每人寫一篇學習筆記，大家交流經驗。

　　（2）研究課：如何在教育教學活動建構積極、有效的師幼互動。由（）老師承擔，其他老師聽課、評課，共同找亮點與不足，針對不足再上一次教育活動。

　　3、11月份學習新《綱要》於幼兒教師的專業素質。（指導綱要171—178頁）

　　以自學為主，學習後每人準備一篇相關文章，發在論壇裡，與大家談談自己的體會。

　　4、12月份學習新《綱要》與幼兒教師的專業素質（指導綱要179—188頁）

　　教研時間集體學，學後研討“提高專業化水平”的重要性。

　　二、教研工作

　　1、本學期每位教師圍繞“電化教育在教育教學中的應用”每班根據本班情況制定教研專題初稿。9月底完成上交。

　　2、調動全員參與幼兒園教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各領域目標的制定，使保教工作有序開展。（每班交幼兒園一份）

　　3、緊緊依靠園本培訓，開展各種園內教研活動。

　　（1）開展教學研討活動，在園內由一個或多個教師對統一活動內容進行多次實踐研究，在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對幼兒發展的影響，在學、做、研、思，再學、再做、再研、再思的過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。

　　（2）自薦課評比活動，大家一起來聽，聽後進行評析，，從而讓老師明白有價值的教育活動究竟應該怎樣來組織。園領導隨堂聽課，隨堂評析，對教師組織的活動進行具體的、直接的指導，有效的提高教師的教育能力和教育效益。每位教師1個月自薦課一次，班長、骨幹教師要起到模範帶頭作用。

　　（3）每位教師一學期最少上1次彙報課，邀請中心校領導和村級園教師參加。

　　（4）園本講座。每位教師一學期最少組織1次園本培訓。骨幹教師、班長不少於2次。準備好了報幼兒園安排時間。組織講座的老師把講座題目、時間、參加人、培訓內容發至學校網站校本培訓版。

　　4、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高。

　　實踐前反思，我要怎樣做，為什麼這樣做，會有什麼樣的結果。

　　實踐中反思，隨時審視自己的教學行為，檢驗預定措施的可行性，調整策略。

　　實踐後反思，在自己反思的基礎上，及時記錄，提出改進意見。透過教研組交流。

　　學期末每人上交2-3篇質量較高的反思筆記，園內評出優秀反思筆記。

　　5、開展帶教指導活動，骨幹教師帶教（每人找一個互助物件，利用業餘時間幫教，加快進步的步伐，形成共同學習的氣氛。）

　　三、開展“加強教師專業化建設”系列活動。

　　9月份：玩教具製作評比。每班不少於3種。

　　10月份：個案分析交流（老師把一學期的個別幼兒分析案例整理，分析，提出對個別幼兒的教育策略。）

　　11月份：教師基本功比賽。

　　11-12月份：多媒體課件在教育活動中的應用活動評比。

　　四、加強教師教育經驗的撰寫與交流。

　　教師要注重日常工作中教育教學經驗的不斷積累，期末寫出質量較高的教育教學論文和案例。

　　新綱要對教師理念和教育技能提出了巨大的挑戰，所以，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創我們渤海幼兒園的新局面。

　　孩子們在幼兒園學習的英語需要在家庭中不斷強化，才能使他們完全掌握，家園配合幫助幼兒學習英語有著非常重要的作用。幼兒不僅僅要在幼兒園多聽、多說、多聯習，在家也應該堅持天天聽、天天說。只有家園配合得好，孩子掌握英語，運用英語的能力才能不斷提高。

　　幼兒園春季保教工作計劃4

　　一、指導思想

　　圍繞區教體局和中心校工作計劃，認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，加強理論學習，樹立新的教育理念，提高教師素質，堅持以教研組為主陣地，進行課程改革的研究，遵循幼兒教學特點，積極營造教科研氛圍，深化教學研究，進一步最佳化保教質量。

　　二、主要工作及措施

　　(一)磨練教師內功，提高教師業務水平。

　　1、組織教師基本功比賽，要求全園教師都要參加競賽活動。內容包括彈唱、說、跳、寫、畫、說課等7各方面。

　　2、磨課活動。為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將採取“磨課活動”方式，讓每位老師上課、相互聽課、評課，在實踐工作中相互幫助，相互指導，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師儘快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。

　　3、同題異構、一課三研、教學沙龍活動。本學期我園繼續開展以年級組為單位，全園參與的形式開展同題異構、一課三研、教學沙龍的活動，讓年級組的老師充分發揮主人翁的.態度，圍繞課堂觀察積極籌備、設計、實施活動。透過這種同伴式的研究方式讓我們的老師知道自己的劣勢與優勢，然後找準自己的發展方向，努力前進。

　　4、有效一日活動。做好各個環節中的保教工作，切實把落實幼兒良好的行為習慣、學習習慣及生活衛生習慣當作工作的重要任務來抓。對幼兒加強養成性的基礎文明紀律教育，形成良好的行為習慣。把常規教育和培養幼兒良好的行為習慣作為幼教工作的重點，根據幼兒的年齡特點組織開展各種思想教育和安全常規教育，努力挖掘各領域的德育因素，寓教育於語言、美術、音樂等各領域教學之中，潛移默化地開展德育工作。以三八婦女節、五一勞動節等重大節日和集體活動為契機，開展相關的德育活動，以加強對幼兒的思想教育。認真組織評比“好孩子”等，用身邊的典型開展教育，讓更多的“好孩子”帶動全體幼兒，總體提高幼兒的素質。

　　(二)加強園本培訓，努力提高教研工作的實效性。

　　1、開展園本教研活動，針對日常教育教學中的問題和困惑，以年級組為單位進行教研研討，這對一些共同點、難點問題，透過園內集體學習、研討。鼓勵教師大膽闡述自己的觀點，提高教師理論與經驗的結合並鍛鍊教師的口才與膽量。

　　2、規範幼兒園保教工作常規，加強“六認真”的工作管理。我們將根據“六認真”工作，定期檢查、督促、分析、反饋，增強保教工作的有序性，提高教研活動的有效性。同時繼續抓好幼兒觀察記錄工作，促使研究工作能有效促進幼兒的發展，形成有效的幼兒個案研究。

　　3、完善班級管理檢查制度，繼續開展“優秀班集體”評比。為了更好的最佳化幼兒的一日活動，我們根據檢查管理制度，由行政及骨幹教師對班級的常規每週進行抽查，並提出反饋意見和建議，讓各班的常規工作越來越完善。

　　4、發揮骨幹教師的引領作用。骨幹教師每學期要上好1—2節展示課，在教學中充分發揮傳、幫、帶的作用，並能加強自身學習，提高理論素養，積極撰寫論文，給年輕教師做好榜樣，起到帶頭的作用。

　　(三)家長工作。

　　積極做好家長工作。加強家園互動，定期向家長開放教育活動，親子游戲活動，並透過家園聯絡欄、家長會和電話、飛信等形式，向家長宣傳幼兒園的教育宗旨，辦園理念及工作要求，主動接受家長的監督，達到家園教育目標一致。把工作做到每一個幼兒身上，杜絕遺漏現象。

　　(四)其他工作齊頭並進，全面提高保教質量。

　　1、做好衛生保健工作。加強膳食管理，提高一餐兩點的質量，做好幼兒飲食衛生的管理及監督，杜絕食物中毒的發生，預防病從口入。加強對常見病的管理、傳染病的預防、疾病的矯治工作。

　　2、加強兒童體格鍛鍊，廣泛開展戶外體育活動，保證戶外活動時間，增強兒童體質。

　　(五)分月安排：

　　二月份：

　　1、各班加強常規訓練、最佳化幼兒一日活動

　　2、檢查各類計劃的制定情況

　　3、歡歡喜喜過元宵

　　4、各班開展“公開課”

　　三月份：

　　1、各班組織幼兒開展慶“三八節”活動教師開展“慶三八”詩歌朗誦

　　2、個班開展“月底展示課”活動

　　3、各班加強常規訓練、最佳化幼兒一日活動

　　4、園本培訓——如何形成有效的教案、如何創設快樂的環境

　　四月份：

　　1、結合主題活動各班組織幼兒春遊踏青活動

　　2、各班做好“預防春季傳染病防治”工作

　　3、教師進行“彈唱、跳比賽”

　　4、各班加強常規訓練、最佳化幼兒一日活動。

　　五月份：

　　1、各班開展“慶五一”活動

　　2、各項常規活動檢查

　　3、教師開展“講故事”比賽

　　4、各班準備六一節目

　　六月份：

　　1、全園開展“慶六一”活動

　　2、 2、做好幼小銜接工作

　　3、大班畢業典禮

　　幼兒園春季保教工作計劃5

　　保教工作是幼兒園運轉的生命線，它的優良決定著孩子們的未來，所以必須不斷完善、不斷進步、每個細節力求做到更好。使保教工作質量得到大幅度提升。

　　一、現狀分析

　　本學期我園共有12個班級，24位教師、12位保育員，共有教職工44人。今天是上班第一天，幼兒還未開學。教職工的工作態度非常良好，都在不斷的完善自己的工作。

　　二、工作目標與重點

　　1、加強保育護理與安全教育，增強幼兒自我服務意識與自理能力，開展系列常規活動。

　　2、不斷加強之前的蒙氏教學、角色遊戲、表演遊戲等活動的指導方法。探討主題活動、把語言、科學、美工這三大塊作為本學期的深度教研物件，讓教師感受藝術的氣味，讓孩子在快樂探索中健康快樂的成長。

　　3、教研另一方面圍繞實際問題及集體學習進行。由教務處和教研組長牽頭組織，帶領組內教師透過交流、討論、反思學習，解決教學中發現的疑難困惑，提高常規教研的實效性和常規教學質量。

　　4、營造濃厚的園文化學習氛圍，倡導終身學習思想，鼓勵教師透過園本培訓、個人自學鑽研、和利用外出學習機會，讓教師學專業，促進自身專業素質的提升。

　　5、重視家園教育，實現家園教育的一體化。

　　6、特聘外教來本園進行英語教學，讓幼兒初步體會和外國交流的方式、感受和外教一起遊戲的快樂，同時從中自我成長。

　　三、主要措施及內容

　　(一)常規教育教學工作

　　1、教師要嚴格執行一日活動程式，科學合理地組織好一日活動，深入紮實地開展常規教學，自覺做到提前一週做好計劃、教案、教具，活動落實到位，觀察反饋及時，反思小結深入，使幼兒一日常規教學更規範。並自覺規範自身言行，堅持使用普通話與幼兒交流，建立自由寬鬆、民主和諧的師幼關係，營造輕鬆活潑、快樂的學習氛圍。

　　2、以每週兩節公開課深入開展教研活動。主要以選材說課、交流研討、互聽課學習的形式開展，選材說課要求教師提前熟悉並靈活把握新教材，每次以一位教師負責主講，其它教師補充、完善，以此逐一輪流進行;交流研討主要圍繞保教工作中遇到的疑難困惑進行探討，

　　3、抓好常規教育，規範幼兒行為習慣。從幼兒入園第一天起，堅持對幼兒一日活動中的行為與生活學習進行規範一致地要求，上課時讓幼兒感到輕鬆快樂的學習，同時這學期也安排了幼兒的卡拉OK比賽、繪畫比賽、親子游戲等，豐富幼兒課外知識，感受生活的美好，重要的是我們能夠讓孩子在玩中學習更多的東西。

　　4、加強班級區域活動的創設與開展。在區域環境的佈置、材料的投放、對幼兒參與區域活動的指導上下功夫，將幼兒園區域活動的開展提高到一個高度。

　　5、加大對班級主題活動牆的創設和檢查力度。主題牆要求做到美觀與實用相結合，教師參與與幼兒動手相結合，讓幼兒與環境互動，讓環境育人，使環境說話。

　　6、加大全園聽課力度，及時瞭解保教人員執教情況及幼兒活動情況，提高指導力度。

　　8、新編早操、加強運動。開展形式多樣、豐富多彩的戶外運動。

　　(二)師訓工作

　　1、不斷提高專業素質和能力，促進教師專業成長，本學期透過教師舞蹈比賽、繪畫比賽、朗誦比賽、論文彙編的活動，給教師搭建自我展示、歷練的平臺，鼓勵教師勤於自學鑽研，苦練基本功和豐富專業理論知識。

　　2、給教師創造外出學習培訓的機會及請專家名師來園講座、親臨指導的形式，讓教師開拓視野，不斷吸取幼教新資訊，為我園的教研、教改輸送新鮮血液。

　　3、加強新聘教師、青年教師的教育技能和組織管理能力。幫助新聘教師儘快熟悉並勝任本崗工作，讓青年教師的教育教學能力和課堂教學效率得到提升。

　　4、保育員的工作是必不可少的一部分，所以加強保育員業務學習，形成每月一次的業務學習例會已是常規。首先組織新聘保育員進行培訓學習，讓其瞭解保育工作職責與要求，並透過具體指導與督查，讓其對衛生消毒工作能熟練操作，儘快適應並勝任本崗工作。

　　(三)家長工作