員工邀請函範文集錦5篇

員工邀請函範文集錦5篇

　　邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。在現在社會，我們每個人都可能要用到邀請函，大家知道邀請函的格式嗎？下面是小編精心整理的員工邀請函5篇，希望對大家有所幫助。

員工邀請函 篇1

尊敬的____________ ：

　　我們很榮幸的邀請您成為xxxxxx酒店培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解

　　謝謝您對我們工作的大力支援！

xxxxx有限公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工邀請函 篇2

尊敬的企業負責人：

　　您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的.企業心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。透過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

　　第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

　　第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

　　第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

　　第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

員工邀請函 篇3

尊敬的 ：

　　您好!

　　XXXX有限公司將於 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下：

　　一、培訓課程簡介：

　　二、主要培訓內容提要：

　　1. XXX

　　2. XXX

　　3. XXX

　　三、講師介紹：

　　XXX……

　　四、培訓注意事項：

　　1. 此次培訓有關費用為 xxx元，由培訓中心收取，用於向培訓人員提供：授課教材、上機環境等。

　　2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回覆確認郵

　　件為基準， 並且我們會提前 XX 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，並由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!

　　3. 請於報名截止日期前E-mail回覆報名表，名額限於 XX 人, 原則上每場培

　　訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!

　　五、聯絡方式

　　公司名稱：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　聯絡電話：xxxxxxxx

　　公司傳真：xxxxxxxx

　　聯絡人：XXX,XXX

　　報名郵箱：

員工邀請函 篇4

　　一、答謝會主題

　　十年來，***投資集團在公司全體員工承前啟後、努力拼搏下，創造了一個又一個行業傳奇佳話，十年輝煌和榮譽，離不開一代又一代***人的努力付出，更離不開老員工忠誠而執著的辛勤耕耘。為了感謝老員工十年來為公司發展做出卓越貢獻，特舉辦本次“感恩有你與你相伴”老員工答謝會。

　　二、答謝會節目特點

　　符合答謝會主題，圍繞答謝會二大篇章：感恩篇、答謝篇展開答謝會各類活動。

　　三、答謝會時間

　　20xx年7月7日下午15點-18點

　　四、答謝會地點

　　公司六樓一號會議室

　　五、答謝會參加物件

　　1、入職時間達5年以上老員工

　　2、活動嘉賓：公司中高層領導以及新生員工代表

　　六、答謝會前期籌劃工作

　　1.成立答謝會籌劃專案小組準備答謝會各項工作。 2.在公司內以此次活動答謝會進行宣傳，張貼宣傳海報 3.參加晚會人員名單確認（各核心區代表） 4.答謝會主持人：張豔萍

　　專案小組：a.內容策劃組b.後勤服務組c.宣傳組d.禮儀組 e.節目組

　　各項小組主要任務表：

員工邀請函 篇5

某某單位(領導朋友等)：

　　感謝您一直以來對本公司(或本人)的關心和支援，使公司得以業務蓬勃發展，誠邀請貴單位(或領導朋友)在XXXX)來我公司進行考察指導交流。(並赴本公司的慶典午宴。)

　　落款：(單位、時間)