辦公室主任的年度總結(通用6篇)

辦公室主任的年度總結(通用6篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,不如我們來制定一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?下面是小編精心整理的辦公室主任的年度總結(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  辦公室主任的年度總結1

  一年來,在鎮黨委、政府領導的悉心指導和同事們的大力支援與幫助下,我認真學習、紮實工作,較好地履行了黨政辦副主任及組織幹事的工作職責,完成了領導交辦的各項工作,個人也得到了很好鍛鍊。現將一年來的工作學習情況總結如下:

  一、認真學習,努力提高業務能力。

  一年來,除參加鎮裡組織的機關夜學習及各類學習會外,我還在工作時間之外,儘量擠出時間,透過報刊、雜誌以及網路學習黨的政治理論和經濟、管理等專業知識,以適應崗位需要,同時,在自學之餘,考慮到工作需要,我還認真研究兄弟單位辦公室同志的工作方法,悉心收集各類工作資料,虛心主動接受黨委、政府各位領導的指導,以此進一步提高個人的業務能力。

  二、紮實工作,積極履行崗位職責。

  按照黨政辦崗位職責分工,我主要負責綜合文字、資訊及組織工作,一年來主要做好了以下幾項工作:

  一)是做好領導的參謀與助手。

  我堅持不定期對全鎮工作進行總結或深入漁農村基層,積極主動地把調查研究工作做在前面,切實掌握全鎮經濟社會發展中取得的成績,分析存在的問題,並提出下步工作初步思路,為領導形成科學決策出謀劃策、拾遺補缺。

  二)是積極做好綜合文字工作。

  一年裡,先後起草了鎮黨代表大會、人代會報告、領導講話和各類綜合材料30多份,並按要求完成了負責的縣委資訊通報的報送工作。

  三)是做好組織工作。

  具體負責參與了“解放思想、創業創新”大討論活動等各項主題活動,認真做好組織塊的檔案起草、工作調研、臺賬制訂,積極參與了漁農村兩委換屆選舉,並負責推進了黨建規範化建設工作,目前,規範化建設一期工作已完成總工程量的80%,計劃於年底前完成。一年來,個人經常加班加點連軸轉,努力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,從而保證了各項工作的有效運轉。

  三、團結共事,切實形成工作合力。

  一年來,按照黨政辦工作要求,我努力做好各方協調工作,從為領導提供高效服務,努力完成領導交辦的各項任務的職責出發,透過向領導多彙報,多請示,到各辦公室和漁農村基層多跑、多看、多調查,瞭解上情,吃透下情,確保了政令暢通、工作運轉順暢。同時在與同事的相處中,講團結,講奉獻、以誠待人,積極維護主任領導,充分發揮整個團隊力量。

  雖然在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一些問題和不足:主要是政治理論修養不足,造成公文寫作的侷限性;工作創新不夠;在服務上還有一定差距,在協調上也有不到位之處。在今後的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  辦公室主任的年度總結2

  一、認真學習,全力提高業務能力。

  一年來,除參加鎮裡組織的機關夜學習及各類學習會外,我還在工作時間之外,儘量擠出時間,議決報刊、雜誌以及網路學習黨的政治理論和經濟、維護等專業知識,以適應崗位須要,同時,在自學之餘,思慮到工作須要,我還認真研究兄弟單位辦公室同志的工作要領,悉心收集各類工作資料,虛心主動接受黨委、政府各位領導的指導,以此進一步提高私人的業務能力。

  二、紮實工作,積極履行崗位職責。

  按照黨政辦崗位職責分工,我首要負責綜合文字、資訊及組織工作,一年來首要做好了以下幾項工作:一是做好領導的參謀與助手。我堅持不定期對全鎮工作執行總結或深入漁農村基層,積極主動地把調查研究工作做在前面,切實掌握全鎮經濟社會成長中取得的成績,剖析存在的疑問,並提出下步工作初步思路,為領導形成科學決策出謀劃策、拾遺補缺。二是積極做好綜合文字工作。一年裡,先後起草了鎮、人代會報告、領導講話和各類綜合材料30多份,並按要求完成了負責的縣委資訊通報的報送工作。三是做好組織工作。細緻負責參與了“解放思想、創業創新”大探討活動等各項主題活動,認真做好組織塊的檔案起草、工作調研、臺賬制訂,積極參與了漁農村兩委換屆選舉,並負責推進了黨建規範化建設工作,當前,規範化建設一期工作已完成總工程量的80,計劃於年底前完成。一年來,私人時常加班加點連軸轉,全力做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,從而保證了各項工作的有效運轉。

  三、團結共事,切實形成工作合力。

  一年來,按照黨政辦工作要求,我全力做好各方協調工作,從為領導提供高效服務,全力完成領導交辦的各項任務的職責出發,議決向領導多彙報,多請示,到各辦公室和漁農村基層多跑、多看、多調查,明白上情,吃透下情,確保了政令暢通、工作運轉順暢。同時在與同事的相處中,講團結,講奉獻、以誠待人,積極維護主任領導,充分發揮整個團隊力量。

  在領導的關心指導和同志們的熱情幫助下,我較快地適應了環境變化和角色更替,努力熟悉和掌握工會工作業務,切實加強自我學習和完善,以極大的熱忱投入文稿綜合、資訊調研、史志年鑑等參謀服務工作,較好地完成了本職工作任務。

  辦公室主任的年度總結3

  今年以來,辦公室在各科室、事業單位的配合和支援下,圍繞我局中心工作,認真履行工作職責,圓滿完成各項工作任務,較好地發揮了參謀助手作用、綜合協調作用、督查落實和服務保障作用。

  一、今年主要工作

  (一)辦文方面

  積極和相關科室協調溝通,認真做好有關重要會議的領導講話稿、工作計劃、工作總結和各類調研彙報材料的起草工作。透過對規範性檔案進行行文規範審查、上會討論和檔案制發,嚴把辦文程式關、格式關、文字關。同時,及時釋出和上報工作資訊,截止到10月底,我局共向市人社局傳送資訊89條,在人社部主管的期刊《中國勞動》和《中國人力資源社會保障》上各發表一篇工作通訊;印發《統計月報》9期,共計1440餘本;公開政務資訊43條;收文843件,發文182件。

  (二)辦會方面

  對各類會議、培訓等活動安排,嚴格遵循務實節儉高效的原則,嚴格控制數量和規模。充分發揮辦公室統籌協調作用,及時做好各類會議材料、彙報材料的準備工作,使勞動保障工作例會、區縣局長會議、黨政班子務虛會、中心組學習(擴大)會、局長辦公會議等會議的會務組織工作圓滿完成,確保會議精神得到貫徹落實。

  (三)“兩會”意見、提案辦理

  今年,我局收到區“兩會”書面意見、提案39件,其中人大代表書面意見7件,政協提案32件。在辦理過程中,辦公室協調各職能部門做好意見、提案的答覆工作,對答覆件嚴格把關,並提交分管領導和主要領導審批,及時與代表委員取得聯絡,安排上門走訪。在主辦件中,辦理結果為“已經解決”或“解決採納”的16件,佔比70%,“留作參考”的7件,佔比30%。

  (四)檔案管理

  按進館最低標準將20xx年以前結存的檔案送館工作的開展。20xx年以後的新生進館檔案,由局檔案室集中保管。並做好對各科室、事業單位的業務指導工作,認真梳理檔案進館工作。

  (五)區志和年鑑撰寫

  目前,區志人保卷已基本完成。透過下半年召開的《XX區志》(1992—20xx)卷四十“人事勞動社會保障”綜合評審會,辦公室仔細彙總評審意見、建議,根據區志辦工作要求,按時保質完成修志任務。完成了《20xx年閔行年鑑》人保板塊的撰寫。從收集材料撰寫初稿,到根據區志辦編輯、區志專家以及局領導的意見進行修改完善;同時,我們關於年鑑行文結構調整的建議獲得區志辦的認同並被採納。

  (六)保密工作

  根據區委保密辦、機要局的工作要求,建立健全保密規章制度,及時調整保密領導小組成員,加大保密監督檢查力度,嚴格按照區保密委關於保密技術檢查的要求對涉密計算機進行自查。加強檔案管理,在檔案收發、登記、傳閱、借閱方面做到手續完備、責任到位,確保無檔案遺失。

  (七)重點工作和平安事實專案的開展

  今年我局共有三項區政府一級目標任務即重點工作。辦公室每月按時向區府督查工作平臺上報這三項重點工作的進展情況。今年我局有一項平安建設實事專案,即“防範和打擊醫保欺詐,確保醫保基金安全”。自5月起辦公室每月向區委政法委上報該實事專案的推進情況。參與做好趙祝平區長赴街鎮調研收集問題的答覆。

  (八)“十二五”規劃中期評估

  今年“十二五”規劃執行過半,辦公室根據區發改委的要求撰寫了我局的《“十二五”規劃中期自評報告》和兩份單項指標監測評估報告。同時,向區老齡工作委員會提交了《老齡事業發展“十二五”規劃中期自評報告》。

  (九)其他方面

  為各委辦局及街鎮製作16張工作證;參與完成局黨委《以解決民生問題為導向的群眾工作實踐研究》的課題研究任務;為局《閔行人保》報撰寫6篇時評。

  二、明年重點工作

  一是進一步提升辦公室工作效率。深入學習貫徹科學發展觀,緊密結合人力資源和社會保障工作實際,找準結合點和著力點,進一步明確任務,理清思路,狠抓落實。在落實中探索,在探索中創新,在創新中發展,最佳化內部分工,不斷提高辦公室工作效率和服務水平。

  二是增強工作的預見性。加強與市局、區委、區府相關部門的聯絡溝通,充分發揮主觀能動性,創造性地思考問題,立足全域性考慮問題,透過現象看本質,力求準確預測各項主要工作的發展趨勢,增強工作的預見性,為領導提供前瞻性服務。

  三是增強服務的主動性。始終踐行為領導服務、為機關內部服務、為基層和群眾服務的理念,超前思維,凡事力爭想在前、做在前、服務在前,努力變被動服務為主動服務。比如,積極聯合宣傳科,進一步做好資訊上報工作,加強對我局工作亮點的對外宣傳。

  辦公室主任的年度總結4

  時光荏苒,光陰似箭,20xx年在充足與繁忙中渡過,回想曩昔的一年,從思想扶植、主要工作業績、存在的問題三個方應對本身、也對整個辦公室工作作出全面總結:

  一、思想扶植狀況

  在司理班子及黨支部的領導下,以科學的成長看為行為指南,用黨員的標準嚴格要求本身的同時,嚴格要求部門員工,建立為企業辦事、為領導辦事、為員工辦事的思想,紮實地作好各項工作。

  1、嚴於律已,秉公做事。在綜合辦事的工作崗位上,作為公司的辦公室主任,我時刻要求本身,也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公道做事、公正說話,處處為公司著想,為領導著想,為員工著想。因此,辦公室首先從維護制度入手,監督落實公司各項規章制度的落實與執行,並帶頭嚴格執行各項規章制度,用制度管大好人和事。

  2、充足自我,進步素質。我始終覺得,作為一名職員員更就應建立終身學習的理念,進步學習的自覺性。我應用工作空隙之時,從書本上、網路上繼續充足和完善本身的知識面,學習有關行政辦公、人力資源治理、國家司法律例等方面的知識;同時,居心參加團體公司和黨支部組織的各項教導學習運動,透過學習並結合本身的思想動態和工作實際,進步了對黨的認識,同時進一步加強了職責感和使命感,使本身在日常的工作中目標更明確,辦事更周到,履責更到位。

  3、聯絡上下,增強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通表裡、和諧左右的緊張樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,更是領導與群眾之間的橋樑與紐帶,是公司上下必弗成少的溝通渠道。要有好的溝通渠道,就務必創造一種協調、簡單、開心的工作氣氛。我在做好本職行政人事工作的同時,常常與各部門同事交流溝通,與同事間融洽相處的同時,盡力發明問題,居心為人人辦理問題,瞭解員工的思想動態,與員工們談心交心,同時當大好人人的喉舌。

  二、主要工作業績

  20xx年,依照司理班子的要求,我將辦公室的工作重心放在了晉升公牘寫作程度、進步辦公室工作質量、節制辦公費用開支、搞好各部門後勤保障辦事的工作原則上,牢牢環抱年初訂定的辦公室工作目標來開展工作。

  顛末一年的盡力,在辦公室全體同仁的協同共同下,辦公室工作取得了必須成效。全年共計召開職工大會4次,半年總結會1次,組織支部運動5次,組織工會運動4次,召開業務單位和諧會6次,兄弟單位和諧會2次;共計採寫公牘篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期;全年共計發生辦公費用萬元,期間費用預算為萬元,削減費用支出萬元,全面到達低落費用、節省開支的目的。

  從客戶方反饋的看法、以及團體公司對我司辦公室工作造詣的評價上觀,客看地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大進步,工作質量獲得客戶及上級領導的承認。這些造詣的取得,是辦公室全體同仁的配合盡力所取得的,也是公司領導培養和教導的結果。

  上述工作業績的取得,我主要抓了以下幾方面工作。

  1、盡力節省開支,當好公司的後勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福應用品、業務款待用菸酒的採購、保管和領用發放治理。在採購時,本著節省費用的原則,仔細比對商家價格,擇優(質量)擇廉(價格)進行採購;在領用發放時,既要創造條件儘量給人以方便,又要本著厲行勤儉,否決揮霍的精神,避免虛報冒領;對煙、酒等價格較昂貴的業務款待用品,嚴把領用掛號關,杜毫不需要的揮霍開支,嚴格執行司理一支筆審批制度,為公司的業務工作當好後勤管家。

  2、強化協作意識,為經營工作添磚加瓦。身為辦公室主任,我率領全體辦公室同仁充分施展了群眾互助精神,在包管領導指示、本部門工作完成狀況優越的同時,居心幫忙公司其他部門搞好工作,發揚連合力涼垠、兄弟交誼深的風格,充分施展群眾效應。共同財務部門歡迎各項財務審計反省工作,幫忙安保部門開展各項平安鼓吹教導運動、崗位技巧練兵運動、稽核評比運動,並鼎力共同作業部做好與各級主管部門、業務單位的對外和諧。

  3、做好後勤保障,解除員工後顧之憂。依據公司20xx年度關於增強人事治理、完善外聘員工用工手續的工作要求,在20xx年末員工績效稽核合格的根基上,與現有員工續簽訂了《勞動合同》及《用工協議》,完善了各項社會保險的繳納,並於為全體員工解決了醫療保險,既保障了員工的利用權益,又解除了他們的後顧之憂,同時,加強員工的個人歸屬感和企業使命感,也明確了他們的職責和義務,使他們能全身心的投入到工作中。

  三、存在的主要問題

  1、辦公室工作在細節方面還有待進步。

  2、工作計劃性還不敷強,有序性也需進一步加強。

  四、20xx年工作籌劃

  1、增強部門扶植,內部相互和諧、相互共同,盡力使辦公室工作加倍有序性,進步做事效率,使其真正施展辦公室應有的作用。

  2、居心共同支部,普遍開展有益的運動,以到達連合教導廣大幹部及員工的目的,為完成工作任務打下堅實的人員根基。

  3、遵照團體公司的要求,居心開展客戶關係的和諧,做好對外應酬,認真取聽客戶看法,施展辦公室的視窗作用,共同司理班子理順客戶關係,盡力博得客戶的承認。

  4、依照司理班子向平安要效益的工作思路,共同安保部,加大綜合平安監督反省的力度與頻度,為公司的平安治理工作做好保駕護航。

  辦公室主任的年度總結5

  20xx年,在各級領導的正確領導下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發,堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的情況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現總結:

  一、加強學習,提高政治理論和文化水平

  作為一名中共黨員,又全面負責著局辦公室的工作,我能始終堅定共產主義信仰,堅持思想上、工作中嚴以律己,寬以待人,作風務實不浮誇。20xx年,我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動,克服事務性工作繁雜的實際困難,在黨支部的正確領導與合理安排下,認真地完成了保先教育的各項“規定動作”。日常也注意藉助於電腦等先進裝置學習掌握現代網路應用知識,透過種種形式多樣的`學習,使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑑別力,進一步提高了理論聯絡實際的能力,也使我深切地體會到了只有學習才是我們儘快適應飛速發展社會的最好的辦法。

  二、解放思想,全面提升政務管理水平

  辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑑管理、採購保管、財務等多項工作,是局傳遞資訊、落實政策、上下內外溝通的視窗,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

  在工作中,我始終樹立服務於建設工作的大局意識,堅持按照“幹大事,從細節做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求,全力完成局對內管理、對外協調任務,並使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進了局各項工作的順利進行。

  1、綜合文字工作得到加強。20xx年,辦公室起草了各類請示、報告、講話、彙報材料等一百餘份,下發考勤、學習、財務、考核等制度十餘項,形成書面文字材料xx餘篇。

  2、規範了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑑定制度、機關衛生制度、財務管理制度等等機關管理制度,使機關管理更加規範、科學,有章可循。

  3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業務能力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛生制度等,要求辦公室同志要帶頭執行,率先垂範。

  4、積極穩妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,保證局工作正常順利進行,為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。xx年,局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中,我們嚴格按照信訪程式,做到了耐心、細緻、不推不拖,能辦的事情立即幫助辦,能夠解決的立即幫助上訪人協調解決。由於我們在工作中樹立了較強的全域性意識、責任意識和服務意識,經全域性同志的努力,使我局xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現象,使來訪者滿意而走,來信者得到滿意答覆。

  三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

  作為局的後勤保障部門,辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,為此在管好政務的同時,積極為幹部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。

  1、在安排日常各類用品的採購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態度,能辦的事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,儘量提供優質的服務。

  2、在安排辦理各類醫保、發放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員經常採取換位思考的方式,將自己置於員工的角度考慮,本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

  四、存在的問題。

  20xx年以來,我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支援密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果,但細究起來,仍然存在很多不足的地方。

  1、學習的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足於目前會的、已掌握的知識,要透過進一步學習掌握更為全面的政治理論知知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,以使自己的工作更上一個臺階;

  2、管理方面還不夠大膽,還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高;

  辦公室主任的年度總結6

  社群統戰工作在xx區統戰部的指導下,在街道工委的直接領導下,始終以鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展,以服務廣大統戰各界人士為中心,突出“以人為本、資源共享、共駐共建”服務居民的原則,加大了統戰工作的力度。在工作中,轉變思想,樹立社群統戰工作是整個統一戰線重要基礎的觀念,積極為宗教人士、僑眷、臺屬、外資企業主等開展文化、生活多項服務,讓他們多為社群建設和發展獻計獻策作貢獻。樹立“開拓進取,與時俱進”的觀念,指導和推動的社群統戰工作。具體開展工作如下。

  一、強化組織,推進社群統戰工作有序開展

  社群黨支部高度重視統戰工作,把統戰工作納入黨支部的議事日程,定期召開統戰工作會議,分析統戰工作情況,強化落實;健全統戰工作網路,制定統戰工作制度,明確責任;把統戰工作納入全年綜合考評;制定統戰工作計劃,圍繞計劃開展工作;把僑務工作的網路延伸到樓道,做到底數清,情況明,形成人人關注統戰工作,關心統戰成員的良好氛圍。

  二、健全制度,夯實社群統戰工作基礎

  為進一步深化統戰工作內容,切實瞭解掌握統戰物件的基本情況和思想動態,我社群建立和完善細緻的統戰物件工作臺帳,有少數民族人員、宗教信徒、黨外知識分子、臺胞僑胞等。社群以活動為載體,一是在大型節假日期間,社群開展統戰物件座談會、聯誼會,走訪慰問了僑眷、少數民族等統戰物件,使他們感到黨的溫暖。二是動員統戰物件參加。

  社群公益事業,開展“學雷鋒”等文明新風宣傳活動,慰問幫扶社群孤、寡、殘、貧、弱群體。三是積極聽取廣大統戰物件的意見建議,為社群整體建設和地區經濟發展吸收寶貴經驗。四是動員統戰物件參加社群的各項活動,既鍛鍊了身體,又豐富了他們的文化生活,也更好地讓他們參與了社群建設中。五是組織統戰網路人員和社群居民觀看反邪教警示教育片,倡導科學,反對邪教。六是定期組織他們進行就業及統戰理論知識培訓。

  三、以人為本,為統戰各界人士辦實事

  建立社群統戰成員的基本情況和思想動態,建立社群統戰成員的資料庫,將他們的基本情況登記在冊,並透過交流、座談等形式,掌握他們的思想狀況,瞭解他們的生活狀況,對社群非公有制經濟人士出現或存在的困難,及時幫助他們排憂解難,商量對策,儘量在最短時間內幫助他們解決問題。去年,黃新路馬里奧商戶反映,零散流動攤擔在門口擺攤設點,影響顧客出入。社群接到反映後立即前往瞭解情況,並與城管隊聯絡,採取措施進行整治,為企業提供了良好的經營環境。

  今後我們還將加強學習,加強對社群的統戰各界人士的走訪,瞭解他們的需求,力所能及地為他們解決實際困難,相信在書院路街道工委的正確指導下,在社群黨支部的領導下,透過社群統戰工作人員的努力,將把統戰工作做深、做細、做實,使我社群的統戰工作更上一層樓。

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