鄉鎮企業管理服務站年度述職報告

鄉鎮企業管理服務站年度述職報告

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧過去的工作,倍感充實,收穫良多,為此要做好述職報告。那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎?下面是小編收集整理的鄉鎮企業管理服務站年度述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

  在今年以來的基層滿意站所建立活動中,主要圍繞以下方面開展工作,取得一定的成效。

  一、圍繞目標抓序時

  今年以來,我們瞄準年初制定的各專案標任務抓落實。一是對重點企業如江鶴集團、亞寶絕緣、揚工動力,重點增長點如永豐米業、二妹子食品、天禧嘉福等專案進行跟蹤服務,督促企業多產快銷,力爭完成年初制定的各專案標。二是抓園區內企業低產增效工作,透過宣傳政策、分析現狀、尋找對策,引導園區內低產企業增加投入、增加產出、提高效益。華泰陶瓷、巨神繩纜、希塔爾電氣、永鑫絕緣等企業相繼開工新建廠房、新上產品。三是抓民資註冊,1—7月份,新增私營企業94 戶,佔年度計劃的75.2%;新增個體工商戶247戶,佔年度計劃的89.2%;新增有限公司公司註冊資本2.93億元,佔年度計劃的73.2%,均達到或超過序時要求。四是抓規模企業產、銷、利稅、工業投資等指標的上報工作,針對企業網上直報的新情況,組織企業按要求及時有序上報各項指標,為完成年度計劃奠定堅實的基礎。同時,積極配合鎮統計辦做好市級統計監審的各項準備工作。五是抓電子陶瓷行業的節能改造工作,已與揚州新奧燃氣有限公司建立合作協議,將主要燃料由煤、電、液化氣改為天然氣,目前專案進展順利,預計今年底可實現通氣。六是做好掛包村的各項工作,在秸稈禁燒、村莊環境整治工作中取得較好的成績。

  二、圍繞品牌抓建立

  江鶴集團獲批省級創新能力建設重點培育企業。完成華電電氣、揚工動力、天寶滑線、榮發滑線、光華陶瓷5家企業市名牌產品申報;江鶴集團、亞寶絕緣、天寶自動化、揚工動力、雙寶電力5家市級專、新、特、精示範企業和培育企業申報;XX市特色產業基地、江蘇省輸變電產業公共技術服務平臺、江鶴創新能力建設、揚工動力散熱器及制動器節能改造專案、精工絕緣中小企業發展專項資金等5項資金申報;天寶自動化、華電電氣、亞寶絕緣、江鶴電氣4家省名牌產品申報工作。亞寶絕緣建立省級電氣絕緣用柔軟複合材料標準修訂工作組;省級技術中心已驗收,待批。完成雙寶電力省級兩化融合試點企業、江鶴電氣兩化融合設計類省級示範企業申報工作;完成凱利、木立方軟體企業雙軟認定工作。

  三、圍繞專案抓招商

  引進一般納稅人企業2家,揚州迅騰電氣有限公司,註冊資本200萬元,證照已辦結,正在辦理一般納稅人登記,預計10月底形成開票,年開票200萬元左右。江蘇鼎凱電氣有限公司,註冊資本500萬元,一般納稅人資格已認定,預計9月份形成開票,年開票銷售800萬元。

  四、圍繞作風抓建設

  以“三問三治”為抓手,重點治理庸、懶、散,努力提高辦事效率。同時,認真學習、深刻領會縣嚴管幹部10項規定及鎮實施意見,牢固樹立全心全意為企業服務的理念,為打造優質的投資環境貢獻一份力量。

  對照基層滿意站所的標準,我們還有差距,我們將以本次評議為新的起點,發揚成績,彌補不足,努力為我鎮的經濟建設再立新功。

  今年以來,柳堡鎮司法所緊緊圍繞爭創XX市司法行政工作“十強”司法所,加大投入,夯實基礎,優質服務,強化舉措,從一點一滴樹立法治形象,以一舉一動展示柳堡新風采。下面將今年以來的爭創工作向各位領導、同志們作一個彙報。

  一、加大投入,強化陣地

  年初根據縣局要求,柳堡鎮司法所今年必須要創成XX市司法行政工作“十強”司法所,明年必須要創成江蘇省優秀司法所,鎮黨委、政府高度重視,花十多萬元對原陳舊的司法辦公樓進行全面裝修。5月份交付使用,九月中旬全縣司法行政建立工作推進會在柳堡召開,同時對全鎮19個村(居)司法行政陣地也作了規範化佈置。

  二、營造氛圍,強化法治宣傳

  1、年初按照縣局爭創“十強”司法所要求,一鎮一個法治文化廣場、一鎮一條法治文化宣傳街、一鎮一個法治文化小遊園的工作要求,我所在鎮黨委、政府密切關注的情況下,在“二妹子”廣場內設定柳堡鎮法治文化宣傳廣場;增添21條永久性標語;在擁軍路北電杆上懸掛了永久性法治文化宣傳標語24條,與紀委配合形成了法治文化、廉政文化宣傳一條街;在急流河兩岸風景帶處設定永久性法治文化宣傳標語12條的小遊園。

  2、春節期間鎮政府利用團莊村業餘宣傳隊投入2萬元在各村來回演出。

  3、部門利用部門法搞法制文化宣傳21起。

  三、狠抓隊伍,強化法治建立

  全鎮19個村(居)有普法領導小組人員119人,有普法講師團人員125人,有骨幹宣傳工作者215人,有“豔陽紅”民間調解員29人,有社會矛盾糾紛排查網格化資訊員552人,上半年全鎮各人民調解組織共組織矛盾糾紛排查209件,已處理202件,其中:口頭協議149件,書面協議53件,訴訟7件,較好地為全鎮三個文明工作做出了點滴貢獻。

  各位領導、同志們,上半年我所在開展爭創群眾滿意基層站所做了一點一滴的法制宣傳工作,我所透過這次述職會為契機,對建立工作回頭看,查詢不足,迎頭趕上,爭創XX市“十強”司法所,在今年11月份迎接省市驗收,向鎮黨委、政府交上一份滿意的答卷。

  今年以來,柳堡鎮農經服務中心根據縣、鎮“群眾滿意基層站所”建立活動要求,按照“服務中心、辦事文明、管理高效、服務優質、廉潔自律、業績顯著”的建立目標,緊緊圍繞“ 依法履職、公正執法、政務公開、清正廉潔”等為內容,以群眾滿意為宗旨,不斷創新服務內容,延伸服務領域,深化農經綜合服務工作,取得了較好的效果,去年被市委、市政府表彰為市級基層滿意站所榮譽。

  一、圍繞群眾滿意,上下聯動抓建立。

  一是統一思想。認真組織全體工作人員學習“最佳化”工作意見和“評選”活動的實施意見,根據本部門實際,對中心的建立工作進行動員部署,召開座談會,開展大討論,讓大家圍繞全鎮“三農”工作面臨的熱點、難點問題提建議,談打算,使大家主動融入到建立工作當中去。特別是今年我們還結合農經系統“機關能力作風建設”活動的開展,圍繞建立目標,認真排查不足,不斷總結經驗,努力整改提高,取得了預期效果;二是健全組織。明確領導分工,加強協調聯絡,搞好督查整改,確保建立工作有人抓、有抓手、有目標、有成效。制定切實可行的《服務承諾》、《服務規範標準》、《廉潔自律制度》等一系列規章制度,向社會公示,引導廣大人民群眾積極參與和監督我們的建立工作,營造了濃烈社會氛圍;三是細化目標。年初,我們緊緊圍繞縣委農工辦提出的總體工作目標以及鎮黨委政府的中心工作,量化農村“三大合作”、規範農村“三資”管理、服務新農村建設等方面量化各專案標任務,做到工作目標明確,工作思路清晰。大家心往一處想,勁往一處使,出色完成各項工作,部門形象也得到了穩步提升。

  二、圍繞工作重點,開拓創新顯特色。

  一是“三資”管理抓創新。透過“十規範”管理農村集體資產資源,以流程圖形式規範農業承發包的9個步驟。對農村集體資金管理堅持以收定支、先審後用、財務公開、接受監督的原則;全面實施“雙代管”,透過“十統一”管理農村集體資金,促進農村財務管理制度化、規範化、民主化。二是財務管理抓創新。結合全縣三月份農村財務清理突擊月活動,紮實開展全鎮民主理財及財務公開工作,先後對仁裡村、柳堡村、廷柏村、壽林村、塘新村、建設村、蘆村居委會、團莊村範侖片、蘆東村、王通河村等村進行重點審計並形成報告,審計的面達50%以上。同時,為鞏固村賬鎮管成果,我們始終把各村的現金庫存清理作為規範農村財務管理的關鍵環節來抓,採取定期不定期實地盤點和清查,發現問題及時糾正和化解。三是招投標抓創新。堅持公平、公正、公開的.原則,按照鎮政府出臺的《鎮招投標實施方案》有關要求,不斷創新方式完善章程,嚴格農村集體資產資源的公開拍賣競價招標、工程建設的公開招投標,今年上半年累計組織招投標活動36次,其中資產資源類15次,工程建設類21次。據初步統計,為集體增加收入36.9萬元,節約支出47.98萬元。

  三、圍繞服務三農,心繫百姓謀發展

  一是服務三大合作發展。截止目前,全鎮已累計組建農村三大合作組織75個,其中:專業合作社40個,土地股份合作社25個,社群股份合作社10個。上半年,結合省市“五好”示範合作社的建立,我們對已成立的合作社重點抓好工商登記和建賬核算等環節,努力提升“三大合作組織”的執行質態;積極爭取上級財政資金扶持專案2個,扶持資金28萬元,二是服務結對共建。根據縣關於“基層站所‘一聯三進八服務’競賽”活動要求,我們與聯豐村開展了結對服務活動,並取得初步成效。同時,積極開展結對聯辦活動,與鎮農業技術推廣服務中心結對聯辦水稻、小麥、油菜、能繁母豬受損理賠專案,明確主辦單位、協辦單位,公開聯辦執行流程圖,出臺限期辦結時間,建立專案登記臺帳,受到群眾的一致好評。三是服務新農村建設。加大XX市百強村、經濟達標村和全面小康達標建立工作的爭創力度,制訂詳細建立規劃,落實建立措施,編制建立資料,積極協調部門之間的建立環節。四是服務農村環境集中整治。按照縣委提出的“四清兩建一落實”的整治要求,積極投身於農村環境集中整治活動當中,協助政府拿好整個實施方案和“四位一體”長效管護實施意見,為全鎮打贏環境集中整治這場硬仗做出我們的努力。

  四、圍繞建立實效,爭創一流樹形象

  一是不斷提高隊伍素質。一方面按照機關建設的有關學習規定,堅持學習不動搖,結合機關能力作風建設活動,增強幹部職工的大局意識、責任意識和改革意識。另一方面加強業務學習,認真組織職工參加縣農工辦和財政部門的會計業務培訓活動,重點抓好村會計的業務培訓,學習會計法規、會計實務處理,實行以老帶新,使全鎮農經隊伍素質有質的提升。二是強化督查考核。建立一套較完善的考核制度,對年初每個人簽訂的建立工作責任狀的職責內容進行定期考核。做到年初抓目標到人,平時抓責任考核,年終獎懲兌現。同時,我們還堅持跟蹤督查,對階段性的建立初評結果進行認真反思,深入剖析原因,主動排找差距,落實整改措施,努力使建立工作不斷邁上新臺階;三是不斷加強廉潔自律教育。嚴格遵守上級有關廉政的各項規定,廉潔奉公,嚴於律己,認真學習黨紀政規,切實加強艱苦風斗、厲行節約的教育。同時積極參加全縣農經系統開展的“學習〈廉政準則〉,爭做勤廉表率”主題教育活動,不斷增強黨性和組織紀律性,增強廉潔自律的自覺性。

  以上是我們柳堡鎮農經服務中心在上半年建立過程中的一些做法和體會,雖然取得了一定成績,但對照領導要求和兄弟單位經驗做法仍有差距。我們將藉助這次全縣評議活動的強勁東風,自我加壓,開拓創新,以更加務實的作風、更加紮實的工作、更加優質的服務,服務三農,服務社會,全面推動建立工作再上新臺階。

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