公司總務崗位職責
公司總務崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的公司總務崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司總務崗位職責1
1、負責集團公司總部車輛駕駛及日常維護、管理(車輛養路費交納)工作;
2、負責集團交通車駕駛及內、外人員接送工作;
3、每日交通車上午發車時間8:30,發車地點:西門**裝飾城a區停車場,原則上下午6:10發車,發車地點:南門**裝飾城停車場,下午發車時間應滿足總部財務加班需要,若超過6:30按加班處理,加班需由乘車人簽字確認,每月底統一計入考勤;
4、駕駛車輛應注意安全,因交通肇事導致的直接、間接經濟損失,由駕駛員付全部責任;
5、妥善保管車輛,按公司要求在指定地點停放,違反規定造成車輛被盜、損壞,一切損失由駕駛員承擔;
6、自覺愛護車輛,加強車輛的維修保養,不開帶病車,因維修保養不善,導致車輛損壞,責任由駕駛員承擔;
7、駕車外出公務,應選擇最佳、最近線路,不開繞路車,不辦與公務無關的私事;
8、衣著整齊、得體,服務周全、細緻;
9、負責集團公司後勤總務管理(監督照明設施、環境衛生情況等);
10、負責公司資料(每月內刊雜誌、勞保用品、下發檔案等)的運送工作;
11、完成領導交辦的其它事務。
公司總務崗位職責2
1、組織制定人力資源戰略規劃和年度計劃,及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為重大人事決策提供資訊和建議;
2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則,並嚴格執行;
3、對組織體系提出改進方案,經批准後及時調整機構設定和崗位職責;
4、組織實施內外部招聘工作,並參與對應聘人員的面試篩選;
5、組織制定員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓;
6、組織績效管理工作,對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;
7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案;
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同,處理各種與合同相關的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜,並負責及時解決;
9、 組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作;
10、負責各類會議的召集,記錄,負責會議精神的落實與跟蹤;
11、負責本部門員工隊伍建設,選拔、培養、考核評價本部門人員;
12、負責公司部門人員的考勤管理工作;
13、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等後勤管理工作。
14、負責協調本部門與其他相關部門的關係;
15、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作任務。
16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。
公司總務崗位職責3
1、校長管理後勤工作的參謀和助手，負責全校的總務後勤工作。
2、學期初根據學校工作計劃，制定總務後勤工作計劃,並做好組織、實施工作；學期末，做好總務工作總結。
3、管理好校產、校舍、教學設施、裝置、器材、財產，保證固定資產和教學裝置完好，做到定期檢查，發現問題及時處理。
4、搞好校園建設，抓好基建，管理維修校舍；負責學校水電調配工作，保證教學秩序順利進行；做好校園綠化、美化工作。
5、努力改善學校的`辦學條件和教師的生活福利待遇，辦好食堂及其它集體福利事業。
6、根據學校用車制度，協助辦公室主任，合理、高效排程學校車輛，方便教師，促進學校工作開展。
7、協助辦公室搞好外事接待工作。
8、協同有關部門做好學校的各項安全、保衛、衛生、防疫、保健等工作。
9、配合保衛幹事切實加強對宿舍及住校生的管理工作。
10、領導“文化傳播中心”開展勤工儉學活動，並逐步將中心辦成市場運作的公司。
公司總務崗位職責4
1、負責物業公司員工宿舍安排及內務管理。
2、負責抓好公司食堂的衛生、就餐秩序、飯菜質量與份量等方面的監督管理。
3、負責協調公司舉辦各種活動臨時用餐數量的落實。
4、負責收集各部門每月“物品申購計劃表”,做好每月物資採購計劃,及時做好物資採購落實工作。
5、會同物資採購部門工作人員對物資的規格、質量、數量進行驗收入庫,按各部門作業要求,及時做好物資發放工作。
6、負責做好固定資產登記管理工作。
7、根據物資效能及目前倉庫現狀,合理有序擺放物資,防止物資積壓及損壞。
8、保持倉庫通風良好,做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜等防護措施,確保倉庫物資質量和庫房安全。
9、按時做好倉庫物資的“進、銷、存”月報表;做好半年一次倉庫物資盤點核算工作。
10、完成領導交辦的其他工作任務。