管理委員會年終總結（通用5篇）
管理委員會年終總結（通用5篇）
時光過得飛快，不知不覺中，又到了一年的末尾了，這一年裡大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。那麼如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的管理委員會年終總結（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理委員會年終總結1
為規範臨床輸血醫療行為，最大限度保證醫療安全，20xx年醫院輸血管理委員會主要做了以下幾方面工作，現將本年度工作總結如下：
一、進一步建立健全了醫院臨床輸血管理機構
為保證臨床用血安全，推進臨床合理用血，我院在人員變動的背景下，調整了臨床用血管理委員會成員。20xx年2月我院成立了由院長林俊為主任委員，副院長陳和金任副主任委員，醫務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，嚴格按照《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規範》，對臨床輸血工作進行技術指導和監督管理，指導臨床血液、血液成分和血液製品的合理使用，協調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、進一步完善修訂臨床合理用血相關規章制度，強化制度保障
為營造無償獻血良好社會氛圍，推動無償獻血招募工作，本年度我院修訂了醫務人員臨床用血和無償獻血知識培訓制度，針對全院醫務人員開展《中華人民共和國獻血法》、《全國無償獻血獎勵辦法》等法律法規培訓；同時修訂與臨床用血相關的《病歷質量定期檢查、評估與反饋制度》，嚴格依據《臨川科室及醫師臨床用血評價及公示制度》以病歷為抓手，全面開展臨床用血監測工作。
三、進一步加強醫務人員輸血法規知識的學習培訓
20xx年輸血管理委員會在加強對相關人員進行了相關法律法規的學習培訓，參訓人員佔全院職工90%以上，同時，管委會先後派出醫務人員，參加了由省、市衛生部門組織輸血法律法規培訓班和上級醫院進修學習，強化了對《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規範》等法律法規的學習，增加了輸血安全新技術的深入瞭解。
四、多方式開展臨床用血監測工作，加強了臨床用血的監督管理
管委會不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規範；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指徵；用血量是否經審批、簽字後發出；檢查月報、年報等統計報表，宏觀掌握節約用血及合理、科學用血情況；抽查各臨床科室上交的經輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”並作好記錄。
20xx年度全年用血82人次，輸血病例都符合輸血指徵。其中紅細胞懸液總計190.5單位，血漿1600毫升，全血400毫升，血小板10單位，全年未發生因臨床輸血而引發的醫療糾紛（詳見臨床用血統計表）。
管理委員會年終總結2
醫療行業是一個高風險的行業，而輸血治療更是一個專業性強、具有一定風險的治療措施。由於目前病毒“視窗期”的存在、檢測技術的侷限，以及新病毒的出現和未知病毒的存在，透過血液傳播的疾病還不能完全杜絕。因此，即便是經過嚴格程式檢驗合格的血液，也可能會存在著病毒感染的風險和機率。此外，輸血還可能出現過敏、溶血、發熱、血小板輸注無效、急性肺損傷、輸血相關的移植物抗宿主病等不良反應。20xx年我們為了規範臨床輸血醫療行為，將輸血的風險降到最低，對於最大限度地保證醫療安全，我們做了以下幾方面工作：
一、建立健全了醫院臨床輸血管理機構
為了保證臨床用血安全，我院成立了由院長任主任，醫務科科長，檢驗科科長及有關臨床科室主任為成員的輸血管理委員會，依據《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規範》嚴格按照《廣元市產科急救用血管理規定》，對臨床輸血工作進行技術指導和監督管理，指導臨床血液、血液成分和血液製品的合理使用，協調處理臨床輸血工作遇到的重大問題，保證了臨床輸血安全。
二、加強了醫務人員輸血法規知識的學習培訓
醫務人員不僅需要掌握自己的專業知識，還應熟悉輸血相關的法律法規。臨床醫生應對相關的法規有足夠的重視，才能真正做到依法、科學、合理和安全輸血。如果對輸血相關法律和輸血規範不瞭解，可能會造成工作中的失誤，從而導致醫療糾紛。所以我們對相關人員進行了相關法律法規的學習培訓，同時，我院還先後派出3批8人，參加了由省衛生廳組織《臨床採供血機構專業培訓》班，培訓內容包括有目前與輸血有關的法律法規：《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術規範》及與提高輸血安全有關的新技術。
三、加強了臨床用血的監督管理
不定期檢查各臨床科室“輸血申請單”的書寫情況和血樣標本留取是否規範；檢查“輸血申請單”是否合乎輸血指徵，用血量是否經審批、簽字後發出； 檢查月報、年報等統計報表，宏觀掌握節約用血及合理、科學用血情況； 抽查各臨床科室上交的經輸血治療病例的病歷，檢查有無“輸血同意書”並作好記錄。
四、監督了輸血科的日常業務工作，促進輸血新技術的推廣和運用
隨著輸血醫學的迅猛發展，成份輸血的觀念已經深入人心，許多與提高輸血安全有關的新技術應用於臨床治療中，對有效地減少患者輸血不良反應的發生率起到了重要作用。不定期檢查輸血科的各類登記記錄本是否完備，存檔儲存是否齊全、清楚、是否可隨時備查。不定期檢查血液貯存管理情況，保證了臨床用血安全。全年用血301人，輸血病例都符合輸血指徵。其中紅細胞懸液總計1758單位，血漿15100毫升，全血76000毫升，成份輸血率80 ％全年未發生因臨床輸血而引發的醫療糾紛。
管理委員會年終總結3
一年以來為了架起大學生和食堂管理之間的溝通橋樑，更好的發揮食堂的餐飲服務質量、管理水平和衛生水平等功能，維護廣大學生的權益；發揮學生自我教育、自我管理和自我服務作用。提高自律意識，倡導文明用餐、節約糧食、尊重勞動良好風尚等，一年以來，本協會積極參與社團間的活動，認真執行學校的指導檔案和精神。現對本學年工作總結如下：
一、工作狀況：
1、部門建設：為了更好的發揮膳委會的作用，本學年開學初特將本協會進行了重新規劃，設立了宣傳部，組織部，策劃部，秘書部，綜合部五個部門，並將部門規劃為5組，對食堂進行日常檢查。
2、例會制度：自部門重新規劃之日起，制定了每一個月召開一次例會，所有成員必須按照《膳委會部門成員管理制度》認真執行。並做相關會議記錄。
3、值班制度：所有部門成員必須參加每週一天的例行食堂檢查，和小賣部檢查，並做好記錄，做為後期總評參考。
4、後勤服務：後勤服務負責安排和執行例行周抽查和月抽查的相關事項和處理學生意見來訪及服務熱線、服務郵箱、服務意見箱等中的意見，及時做出處理反饋，並定期以海報形式公開處理意見結果。
二、膳委會活動：
1、膳管會在20xx.9.28召開新會員的見面會。
2、膳管會在20xx.12.7開展對欽州市各大市場的市場調查。
3、參與萬聖舞會。和聖誕舞會。
4、膳管會在20xx.12.29召開東校區民主測評。
5、膳管會在20xx.4.xx號和青協進行籃球友誼賽。
三、協會發展中的困難及發展思路：
1、問題：活動受校區範圍及學生工作限制，不能及時得到學校的大力支援，活動的開展困難效果欠佳。
2、發展思路：立足本校區實際，加大宣傳力度，縮小工作性質和相關部門之間的間隙差距，以溝通、交流為工作手段，做到對外及時資訊的交遞，多開展相關飲食健康話題講座或活動，呼籲師生主動加入健康、文明的飲食環境中，最終起到互動作用。
管理委員會年終總結4
20xx年在院領導的大力支援下，各臨床科室的配合下，病案管理委員會的實際工作取得了一定的成效，現對這一年的工作作以下總結：
1、今年我院在組織全體醫務人員學習了廣東省衛生廳下發的《廣東省病歷書寫與管理規範》的基礎上，於5月份制定了《住院病歷書寫獎懲細則》，針對臨床醫務人員病歷書寫中難於糾正的問題作出了明確的要求並制定的'獎懲辦法，主要以獎勵為主，激勵了醫務人員的積極性，使病案質量再上一個臺階，乙級病歷較上一年度大大減少。
2、針對普遍存在病歷延期歸檔現象，今年仍然加強了病歷回收環節監控，責任到個人，對病歷歸檔實行每月核查，根據本院《醫院管理細則》，對延期責任人實施嚴格處罰制度，使出院病歷按時回收時間明顯縮短。
3、今年加大了對門診急救病歷的質控管理，病案管理委員會明確提出了急救病歷的書寫規範和病情告知原則，要求出車醫生、護士共同配合完成《院前急救病歷》的規範書寫和知情同意書的簽署工作，並對每一例院前急救患者的病歷進行定期整理歸檔，從首診環節開始杜絕醫療安全隱患。
4、加強了知情同意、知情告知和知情選擇制度的落實，重點檢查手術安全核查制度的落實，有效提高患者滿意度和病歷質量，降低醫療風險，保障醫療安全。
5、加強門診病歷的質量管理，質控科每季度一次進行門診病歷抽查，針對存在問題採取點名通報的形式督促整改，有效提高門診病歷書寫質量。
6、加強對各科質控工作落實的監管力度，科室按要求每月召開一次、醫院每季度召開一次病案管理質控員工作會議，使科級、院級質控中發現的病歷書寫存在問題得到及時的反饋和整改；同時，實行病案質量管理責任追究制度，對乙級、丙級病歷的主管醫生、質控醫生和科室負責人，按本院《醫院管理細則》進行處罰，有效提高了病歷書寫質量。
管理委員會年終總結5
為了增進各位幹事之間的情誼，加強各部門之間的聯絡，學生自我管理委員會於xx年11月27日舉行盛大而又刺激的趣味運動會。並立口號為“團結友愛創佳績，趣味比賽亦精彩”。該運動會由三部分構成，即：主持人開場，比賽以及頒獎；具體活動專案分別為花樣運動，抱籃球接力跑﹢多人多足，踢球過障礙和拔河。
當天，全體自管人都很有紀律的按秩序簽到並站好位。臨開場時出了點小插曲，事先準備好的大聲公沒電了，但這依然不會影響到主持人的正常發揮，看，兩位主持人仍然面帶微笑憑著洪亮的聲音宣告我們的趣味運動會開始啦！
首先，是由我們自管委的四位人高馬大，英俊瀟灑的帥哥為我們升委旗，接下來，是我們每個部門進行自我介紹，瞧，風紀部的娃兒們頭綁紅帶，想必是勝券在握！再看，外聯部的朋友們，個個昂有挺胸，可能是市面見多，所以毫不怯場吧！
比賽正式開始。大家都緊張而又興奮第一個活動專案是花樣運動，即轉圈+投籃+擠氣球+下蹲起立+群體跳長繩等等。這個專案是採用兩個場同時進行的，只見啦啦隊在左顧右盼的加油，忙得像只只焦急的羊住自管委人的那份迫不及待參與下輪比賽的激動！
在哨聲的帶動下，抱籃球接力跑已緊張進行著，尤為給力的就是多人多足的參賽選手已經將繩綁好，蓄勢待發了！幾個輪迴下來，雖然大家都很累，但臉上卻洋溢著笑容！
踢球應該是很多女生的弱項，所以在這輪過程中有相當多的人犯了規，之前積分較多的部門也開始揪起眉頭啦！伴隨著瓶瓶罐罐倒塌的聲音，這一輪也結束了！
最後一輪是拔河比賽，雖然說女生力氣遠不及男生，但在這項比賽中女神卻巾幗不讓鬚眉，瞧，一個個女生的表情都有些猙獰了！
比賽過後當然少不了我們的獎勵，獲獎的娃兒臉上都掛著燦爛的笑容，這表示什麼呢？這就表示我們此次的運動會圓滿成功啦！
回憶全過程，值得肯定的是，我們舉辦這個這個活動的目的，即增進內部友誼，加強彼此交流！在歡樂中收穫友誼，在競爭中體驗和諧！但所存在的微小不足就是，活動結束後，內部成員沒有積極主動幫忙主辦方清理場地，這一點我們在以後的活動中都應該有所注意。因為，自管委是一個大家庭，“有你，有我，有自管委”！