《我的單位觀》讀後感範文1000字(精選3篇)

《我的單位觀》讀後感範文1000字(精選3篇)

  認真讀完一本名著後,你有什麼總結呢?需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎?下面是小編為大家收集的《我的單位觀》讀後感範文1000字(精選3篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  《我的單位觀》讀後感1000字1

  在認真閱讀了《我的單位觀》一文後,我感覺心潮澎湃,感觸頗深,受益良多。文中提到:“三點珍惜”“三點忌諱”“三點不忘”“三點吃香”,整篇文章總攬全域性,又細緻入微,從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起,又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀,我認為要做到“一堅持”“二忠於”“三不做”“四有”。

  一、堅持:

  堅持執行學校領導下達的任務,而且是不打折扣的執行下去,要超前保質的完成任務,絕對不能拖領導的後腿。

  二、忠於:

  1、要忠於自己的教育事業。既然選擇了當老師這個看似沒有“錢途”的職業,我們就應該把它做好,就要對國家負責、就要對學校負責、就要對家長負責、就要對學生負責、就要對自己的良心負責。

  2、要忠於做好老師、學生服務工作。當老師、學生有困難的時候,我們要第一時間衝上去,為他們排憂解難,提供幫助。

  三、不做:

  1、不當混日過天的人。每天想想自己該幹什麼,怎麼幹好。不把上班當形式,沒有進取心就會被淘汰。

  2、不做盲目索取的人。在學校,奉獻應該放在第一位。多想想為學校做些什麼,而不是一味的索取,當做到足夠好的時候必然會有一份收穫。

  3、不做經常抱怨的人。抱怨是一種負面情緒,也是一種負能量,更是一種無能的表現,根本解決不了問題,不如靜下心來全身心做好自己本職工作。

  四、要有:

  1、要有原則。講原則是一個政治態度,不講原則也許會一時得利。工作中更應該講原則,否則會沒有底線,工作更會無法進行。

  2、要有擔當。一個優秀的人,都會有主動擔當意識,體會在執行和落實上,把自己的事做好,把領導安排的事做好。

  3、要有情懷。懂得感恩,感謝每一個給過你幫助的人;懂得珍惜,珍惜每一個與你相處的人,懂得深愛,自己身邊的人。

  4、要有品行。踐行社會主義核心價值觀,講道理,有品行。用言行舉止影響身邊的人,做一個充滿正能量的人,始終傳遞著正能量。

  結合嶽校長的講話,我更應該繼續學習,反思自己,提高完善自己,擺正自己的位置。要學習有能力人的處事經驗,借鑑年輕人的創新優勢,在單位能多幹一點就多幹一點,在單位體現自身的真正價值。我願當一顆小草,紮根於單位,我願成為一隻小鳥,把單位當做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合,對自身的日常工作提出更高要求,在以後的工作中不斷學習,我要善待我的單位,我要與單位同行!

  《我的單位觀》讀後感1000字2

  單位是什麼?

  我個人認為:單位就是一個平臺,讓形形色色的人站出來證明自身的價值。

  而構成單位的兩個基本要素,一個是業務,另一個是“關係”。

  曾經有個人告訴我,單位之所以要聘用一個人,是因為他能解決單位的一些問題。

  誠然,一個人不可能將所有的問題統統解決掉,否則這個單位就留不住他,但是我們在勤勤懇懇解決自身能解決的問題之後,也應該嘗試或學習解決其他問題的途徑或方法。

  因此,業務處理的能力,就是一個人價值最有效的體現,也是單位工作人員聘用最直接的目的。

  在業務處理的過程中,總要有些規則去約束一個人的行為,職業操守就顯得尤為重要——持正確的價值觀,運用有效的方式,實現業務最大化的經濟價值——是業務處理最基礎的運作模式。

  業務處理過程中最核心的方式是“學習”,學著去處理業務,習慣去思考問題、總結經驗。處理業務時,不要總依賴於別人的教授,何不嘗試著請教。

  所謂教授,就是等著對方告訴你“這該怎麼做?”,而請教卻是“我這樣做,您認為怎麼樣?”持此觀念,人才能成長、能力才能所提升。

  業務處理最有效的手段就是合作,每個人都有自己的長處,發現自己的,認識別人的,實現綜合性互補,才能提高業務處理的效率,切忌推諉、偷懶,切忌心浮氣躁方能實現價值的共贏。

  提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個因素“關係”。

  即:人與人之間的相處法則。

  在單位人與人相處,無論是哪位名家的準則、名言、法則,其核心就是講究一個詞“尊重”!

  尊重他人,他人才能尊重你,才能與你友好相處,而尊重別人首先應尊重自己。

  尊重自己是尊敬別人的前提,不但會讓自己得到意外的驚喜,更能提升自身的人格魅力。

  尊重自己就是待人以謙、團結同事,讓每一個人都團結在你的周圍,你才能成為核心;

  尊重自己就是評事要講究客觀,不在只聽到片面的言論時,就妄下自己的主張,而是在認清矛與盾的對立面後,採用辯證的思維分析,謹慎得出結論;

  尊重自己就是正視自身的能力,張岱在《四遇書》中曰:不知不可為而為之,愚人也,知其不可為而不為,賢人也,知其不可為而為之,聖人也。

  其意是說:君子有所為有所不為。

  在單位中,知道自己能做什麼,該做什麼,能做好什麼至關重要,是一個人智慧的集中體現。

  在單位,尤其是事業單位,原則非常重要。

  原則問題,大到廉政治國,小到呼吸吐納,一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動,收縮間血液都按照一定的方向流動,否則就出了問題。

  講究原則不是要固執己見,要學會傾聽別人的建議,要不斷地完善自己。

  有人說,講原則的人很難被別人理解,容易陷入孤立,那是他們還沒有學會尊重自己,否則我們還學《我的單位觀》做什麼?

  正是因為有太多的人不尊重他人也不尊重自己,在工作中論資排輩、因公廢私,結黨謀勢、老氣橫秋地頤指氣使,所以才樹立正確的觀念讓每一個人學習、進步。

  《我的單位觀》就是告訴一個人在單位中應該怎麼做,需要珍惜什麼、忌諱什麼。因為一個人若是離開了單位,他什麼也不是,所以我們要學會感恩、懂得尊重,才能步步“驚心”。

  臨筆之際,感念叢生,不覺想起《倚天屠龍記》中的一句話:他強任他強,清風拂山崗;他橫由他橫,明月照大江。就是要告訴我們學會包容、學會放下。

  透過學習《我的單位觀》,使我更加珍惜眼前的工作,因此無論是工作還是生活,一個人應該有正確的人生觀、價值觀,不忘初心,方得始終。

  《我的單位觀》讀後感1000字3

  近日,我認真閱讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文,文中從“最珍惜的、最忌諱的、最不忘的、最吃香的”四方面闡述了“單位如家”的觀點,雖語言樸實,卻直擊人心。讀後有幾點感受,分享如下:

  信念堅定要內化於心。理想信念猶如大樓之基,習近平總書記曾說過“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的`滑坡”。這就要求基層幹部要樹立終身學習的理念,加強對黨的政策理論特別是新時代中國特色社會主義思想的學習,用黨的理論方針政策指導實踐、推動工作,做到言行一致、表裡如一。

  為民服務要融入群眾。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。要做好群眾工作,就必須瞭解群眾,察民情、聽民意,按照薛書記倡導的“一切問題都是有解的”理念,破難題、解民憂,把群眾放在心上,視群眾如親人,實實在在的為群眾辦好事。同時,我們大量的工作還要依靠群眾,發動群眾,要走好群眾路線,堅持從群眾中來,到群眾中去。

  勤政務實要實幹當先。“業精於勤,荒於嬉”,一個單位如同一個家庭,家風決定了家庭的興衰,工作作風也決定了單位的戰鬥力,我要像經營一個家庭一樣去用心經營單位。自擔任黨委書記的那一刻起,我就時刻牢記自身肩負的職責和使命,恪盡職守,全力以赴,今日事今日畢。把抓班子帶隊伍作為首要職責,促進班子成員之間精誠團結,增強鎮黨委的凝聚力和戰鬥力。同時在鎮村兩級幹部中倡導“馬上就辦,夙興夜寐”的工作作風,堅決克服“庸懶散”的不良習氣。

  馬雲曾說過,“一流的想法,三流的執行力;三流的想法,一流的執行力。我寧願選擇後者。”企業單位如此,行政單位亦如此。沒有執行,再宏大的藍圖也是空中樓閣,沒有執行,再新鮮的想法也是過眼煙雲。眾所周之,行政單位,事務繁冗,專業崗位,時效性高,統計局每月每日面對的大事小情,既需要眾志成城的團隊執行力,更需要無堅不摧的個人執行力。這就要求每位幹部職工必須解決好“想執行、會執行和執行好”的問題。

  想執行就是把“要我幹”變成“我要幹”。單位透過平臺建設、目標引領、獎懲激勵等措施,激發每位個體的行動自覺性,使執行成為自動自發的行為。有了自覺的思想,在執行任務時,就可以充分發揮主觀能動性,以強烈的責任心和進取精神,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,防微杜漸避免問題。

  廣闊無邊,朝陽似我。

  敢於擔當要堅持原則。當前鄉鎮工作繁重,面對新任務新問題,既要有擔當的寬肩膀,還得有成事的真本領。作為班長,我堅持衝鋒在前,關鍵時刻勇於為幹事者擔當,面對大是大非敢於亮劍,面對困難迎難而上。今後,我要不斷適應新形勢,創新工作方法,提高自身解決複雜問題的能力。

  清正廉潔要率先垂範。“清清白白做人、乾乾淨淨做事”,這是我的座右銘。我要常懷敬畏之心,用好權利這把“雙刃劍”,按照薛書記倡導的“清清爽爽的同志關係,規規矩矩的上下級關係”,把對黨忠誠、為黨盡責具體落實到日常工作中來,立正確的權利觀,主動接受社會監督,樹立黨員幹部良好形象。

  全面深化改革已進入深水區,我們唯有以“不破樓蘭終不還”的信念,帶領鎮村幹部以“拼命三郎”的幹勁,戮力同心,真抓實幹,為建設富裕、美麗、幸福的新成安而不懈奮鬥!

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