幼兒園家長工作心得體會（通用5篇）
幼兒園家長工作心得體會（通用5篇）
某些事情讓我們心裡有了一些心得後，好好地寫一份心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的幼兒園家長工作心得體會（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園家長工作心得體會1
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並用心支援、幫忙家長提高教育潛力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的職責。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決於幼兒園與家庭的聯絡，取決於家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。而辦好家長學校是促進家庭教育健康發展的重要措施。
一、領導重視
職責明確我園在園長室的領導下設四個行政職能部門：保教業務部、德育啟蒙部、後勤保障部、人力資源部，分別由四位班子成員擔任部長，並由部長負責成立領導小組。由我負責德育啟蒙部，分管幼兒園的德育、家長工作，並下設家教中心組，組織開展幼兒園的一切家長工作。四個部門相對獨立由相互配合，大家分工明確，共同協助，完成幼兒園的各項工作。
二、機構健全、制度規範
1、建立規範各類家長學校制度規範制度是辦好家長學校的有力保障，我園自以來，先後制定了金陽幼兒園家委會制度、家長志願者制度、家教中心組制度、優質服務制度等。每月定期召開家教中心組會議，學習領會家教指導工作的有關檔案和幼兒園家教指導三年規劃等資料，提高幼兒園家教指導隊伍整體素質。
2、發揮家委會橋樑作用我園家委會由園級家委會和班級家委會組成，班級家委會每班由4名家長組成，其中一名為園級家委會，在第一屆的家委會成員中我們又產生了選舉產生了幼兒園家委會主任，來參與幼兒園的日常管理。我們堅持每月一次的家委會活動，先後進行了“家委會調查問卷”、“家委會獻一計”、“家委會參與園所推薦表”、並多次邀請家委會成員來園參加幼兒園各類大型活動的觀摩和評比活動。
幼兒園家長工作心得體會2
一、什麼是幼兒園家長工作？
幼兒園家長工作是指以家園共育、促進幼兒全面健康發展為目的，在家長的支援配合下，幼兒園有目的、有計劃地和家長共同實施教育活動的過程。
二、開展家長工作的必要性
1、幼兒身心發展的年齡特徵要求必須開展家長工作
孩子的第一任老師是父母，家庭教育有其自身的優勢，幼兒園教育是不能夠替代的。家長在家庭中可以隨時隨地、潛移默化地感染和影響著孩子；同時，家長對孩子是一對一的教育，甚至於幾對一的教育，具有長期性和針對性。而幼兒園作為專門的教育機構，對孩子實施的是有沒目的、有計劃、有組織的教育活動。在這種情況下，幼兒園必須開展家長工作，和家庭發揮出各自的優勢。
2、適宜幼兒發展的環境建立要求開展家長工作
人不可能脫離社會、脫離他生長的社會群體而獨立成長，個體發展的環境都會透過一定的方式對個體的發展施加影響。而“孟母三遷”這一經典的故事已向我們講明瞭環境對孩子發展起到重要影響的道理。
家長來自各行各業，文明程度有差異，不一定能自覺積極地將兒童的生活環境當作一個大課堂來對待。作為專業的幼兒教育機構，為使幼兒的人格得到健全的發展，為使各小環境之間的力量相互促進，幼兒園應該主動的開展家長工作。
3、幼兒園本身的發展要求開展家長工作
幼兒園進入了市場環境以來，辦園形式呈現出多樣化趨勢，家長也有權為孩子選擇他們認可的幼兒園，幼兒園在這種環境下，收到了極大的衝擊。而一所真正求發展的幼兒園，就一定會穩抓家長工作，樹立幼兒園良好的口碑，成為家長最真誠的朋友，從而，已獲得家長從內心深處的真正認可，這樣在無形中，幼兒園就擴大了其影響力，在激勵競爭的市場中才可能站穩腳跟。
三、家長工作的途徑
我國幼兒園家長工作的基本做法，歸納而言，大體可分為日常性的家長工作、和階段性的家長工作。
1、日常性的家長工作
（1）利用早晚接送幼兒的時間與家長交談
教師利用早晚接送孩子時間，與家長簡單溝通。早上來園如：吃藥的.、情緒不佳的；下午離園如：幼兒尿褲、碰傷、表現突出或反常的。教師進行反饋，請家長共同給予觀察或教育等等。
（2）家長宣傳欄、家長園地
家長園地主要針對班級而言，如：周計劃表、育兒知識、一些臨時的通知等等。
（3）電話、班級微信群、qq群
如今是網路時代，聯絡方式更加多樣化。除了電話還可以透過班級微信群、qq群。
機關幼兒園網站介紹：園所簡介、公告中心、特色課程、家園互動、教師天地、成長足跡、班級聚焦、幼教專欄等等內容。各班老師負責自己班級主頁的資訊更新，使網站平臺在家園共育中發揮更大的作用。教師也可透過網站給家長髮資訊。
2、階段性的家長工作
（1）家長會（小班）
（2）家長開放日活動（每學年開展）
（4）家長委員會（班級大小活動）
（5）開展親子活動（清明節時的“快樂包青團”）
幼兒園家長工作心得體會3
一、指導思想：
《幼兒園教育指導綱要》指出： “家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本 著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，並積極支援、 幫助家長提高教育能力” 。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭 的責任而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決於幼兒園與家庭的聯 系，取決於家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我園努力以幼 兒園三年發展規劃和幼兒園工作計劃為導向，以爭創“市優質幼兒園”為 契機，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合 起來，形成 1+1>2 的教育合力。
二、工作目標：
1、以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現代媒體和通訊裝置為載體，開創家教指導新氣象。
3、以家長和社群資源為補充，凸現三位一體新合力。
三、具體措施：
（一）以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1、加強自培，最佳化技巧 以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實 在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發，透過集體 學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教 師的家長工作能力和家長指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發相關的資料；平時將就“與不同家長的交流需注意什麼”展 開學習和討論；同時，我們還設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中藉助自己某一特殊、成功或失敗的家 長工作例項來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量 採用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發展對幼兒園提出的客觀要求，也是幼兒園自身發展的內部需求。因此，我園將繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織 親子活動等常規工作，並嘗試在以下方面有所發展：
（1）家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，並及 時做好家訪記錄 和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，並與考 核掛鉤。
（2） 家長會： 嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節、 重陽節、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容於一體的 家園互動活動，如：親子搶答、親子美勞等。
（3）親子閱讀：本學期，我園成立了園所親子閱讀區域，區域內提供 不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜誌。其 目的滿足孩子們的家閱讀不同書刊的興趣，而更重要的是我們將利用這個 平臺，在輕鬆、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自 己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養其良好的閱讀習慣。同時又滿足家長閱讀幼教資料，瞭解幼教資訊的願望。
（4）專家講座：從家的實際需要出發，本學期我園針對家長存在的育 兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設 1—2 個講座或諮詢活動。
幼兒園家長工作的目的在於：實現家園相互配合同步教育，促進幼兒 素質提高。要做到這一點，教師必須使家長及時、全面的瞭解幼兒園教育 目標，從而配合幼兒園進行教育。為此，教師應做到“五公佈” ：
1、每月 公佈月工作計劃和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。
2、每週向 家長公佈周計劃。看了“請您配合”一欄，就明白了請家長協助完成的目標。
3、公佈幼兒的活動跟蹤錄影，幫助家長清淅地瞭解孩子在園的情況。
4、每週公佈一週點心譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家長飲食結構的補充提供依據。
5、及時公佈幼兒園和本班重大的活動資訊，讓 家長了解幼兒園和班級的園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情 況。
四、以家長和社群資源為補充，形成三位一體新合力
1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍 讓家長參與幼兒園管理能使其作為教育主體者的地位得到有效落實， 而且能大大激發家長參與幼兒園工作的熱情，使家園互動充滿活力。
為此， 9 月份我們將透過準薦、稽核、篩選成立新一屆園、年級、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，來自不同行業，具有不同特長的年輕家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監督， 認真聽取家長對幼兒園工作的建議，並逐項研究，落實解決。同時，我們 將發動教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查。
幼兒園家長工作心得體會4
經過一個學期的共同相處，教師與家長之間的關係更加融洽，教師與家長之間也從不認識到逐漸熟悉，彼此交流育兒經驗的次數正逐漸頻繁，溝通的渠道也日益增多。經過家長活動，家長對我們教師的教學與當前的幼兒教育動向，異常是對探索型主題活動有了進一步的瞭解，平時，大多數家長能配合班級收集與主題相關的資料。
一、進取向家長宣傳育兒知識。
1、利用家長活動時間，向家長宣傳講解當前的幼兒教育，區別傳統教育與"二期"課改之間的不一樣，同時讓家長明確創設良好家庭環境的重要性，要求家長在日常生活中幫忙幼兒增進與大自然親密接觸的機會，注重孩子口語、動手本事的培養，和家長一齊培養幼兒的分享、同情、遵守規則、合作等親社會行為。
2、辦好宣傳欄，為了讓家長及時瞭解我們每個星期、每個階段的教學情景，我們及時將主題活動資料刊登在班級宣傳欄上，讓家長在每一天理解孩子時就能瞭解班級的教學情景。
二、創設進取向上的環境根據主題開展情景。
師生共同創設與主題教育相適應的環境，讓家長在每一天接送孩子時及時瞭解教師的教學與孩子們的學習情景。
三、利用多種途徑與家長溝通。
1、利用家長活動時間，讓家長進取參與各種討論，讓家長在共同探討中學習創設豐富多元的家庭教育環境。
2、針對個別幼兒情景，經過來離園時、電話等多種途徑交流幼兒平時在家、在園的學習與活動情景，尋求家庭配合共同教育的最佳途徑。
四、鼓勵家長進取參與幼兒園和班級活動。
1、鼓勵家長進取參與家教指導活動，促進家庭之間、家園之間的多向交流。
2、正確發揮家長的作用，激發家長的參與意識，提高家長主動參與幼兒園活動的進取性，發揮好父母的教育工作。
3、鼓勵家長進取參加親子秋遊活動、節日、表演等同樂活動，加深親子的情感交流。
幼兒園家長工作心得體會5
家園共育是幼兒園工作重要環節。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長共同願望。儘管如此，由於教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發一些矛盾和衝突，如何解決家長批評和抱怨，是班主任工作藝術重要內容，在工作中，我體會是：
一、防患未然 先行一步
幼兒家長，來自社會各個層面，處理問題方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園裡受了委屈，家長態度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至會不問青紅皂白，直接訓斥所謂欺負自己孩子小朋友，或心裡對老師產生極大不滿。針對這種情況，我們在開家長會時候，透過典型事例，向家長提出要求，並對那些能夠支援、理解幼兒園工作家長提出表揚和感謝，為家長樹立學習楷模，並對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受教育，僅僅是這種簡單方式，卻使多數家長都能夠理解老師苦心，強調之後，家長訓斥其它幼兒事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現糾紛也都能夠透過老師進行調解。
一次家長會，可以消除家長許多困惑，也能夠把本來不該發生事情消滅在萌芽中。與此同時，透過多種形式，讓家長了解現代幼兒園教育，瞭解幼兒園教師工作價值，只有這樣，家長才能理解老師，支援老師，也只有家長教育觀念與老師教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現實。
二、換位思考，主動調整
幼兒天性好動，磕磕碰碰事情時有發生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解，但也有個別家長對幼兒微小傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，老師一定要耐下性子，冷靜，並多多換位思考，我有個好方法——傾聽。
傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發揮，把平時對老師不滿和積怨一併發洩出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐心傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關注自己孩子，訴說之後，他自己就會發現，並沒有什麼大不了事情，即沒有具體想要解決問題，老師們也沒有什麼原則性錯誤，訴說之後，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長傾訴當中老師很容易瞭解家長真實想法，便於解決，達到令家長滿意效果。
幼兒園無小事，老師有責任保證孩子在園分分秒秒都是安全快樂。但是幼兒園工作也會出現不盡如人意地方，對於我們自己工作失誤，一定要有勇氣承擔責任，敢於面對家長質疑，以坦城、負責精神處理善後工作，達到令家長滿意結果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本方針。家長和幼兒園有一個共同紐帶——孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應該是一件輕鬆而愉快事情。